行政經(jīng)理簡歷范文

1、* 公司行政經(jīng)理簡歷范文余小姐 目前所在：廣州 年齡：33 戶口所在：廣州 國籍：中國 婚姻狀況：已婚 民族：漢族 身高： 160cm 體重： 52kg 求職意向 人才類型：普通求職 應聘職位：行政 / 后勤 工作年限： 10 職稱：初級 求職類型：全職 可到職日期：一個星期 月薪要求： 希望工作地區(qū)：廣州， 工作經(jīng)歷起止年月：2012-042014-03公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)擔任職位：行政人事經(jīng)理 工作描述：對本部門的全面工作負責，及時向總經(jīng)理匯報工作進 展;按照要求保管好公司印章，嚴格執(zhí)行用印制度 ; 負責公司項目的招投標商務資料的整理，標書制作等 ; 負責與上級部門的溝通、

2、聯(lián)絡 ; 公司各類證件的年檢、換證等 負責資質(zhì)檢查、資質(zhì)系統(tǒng)更新上傳、資質(zhì)直報系統(tǒng)上報等 ;負責公司項目的協(xié)調(diào)、合同的簽訂、催款事宜 ;負責辦公用品 / 設施的采購及維護管理、文件資料的印制、職工 福利等;負責組織公司員工精神文明建設，組織公司各種會議、各項活動 負責公司的接待工作 ;完成公司領(lǐng)導交辦的其他臨時性的工作。 離職原因：個人原因* 公司起止年月： 2008-09 2012-03公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn) / 建筑 擔任職位：行政經(jīng)理 工作描述：對本部門的全面工作負責，及時向總經(jīng)理匯報工作進展;* 公司負責員工勞動合同的簽署，工資的確定，人事調(diào)動、職稱評定、 人事檔案管理等工

3、作 ;負責公司有關(guān)證件的管理、年檢、換證等 ;負責公司國土用地使用證、用是批準書、房屋預售證、項目手冊、 報建圖等一系列國土檔案的管理。按照要求保管好公司印章，嚴格執(zhí)行用印制度 ;負責辦公用品 / 設施的采購及維護管理、文件資料的印制、車輛 管理、職工福利等 ;負責組織公司員工精神文明建設，組織公司各種會議、各項活動負責公司各部門協(xié)調(diào)工作 ;負責公司的接待工作 ;完成公司領(lǐng)導交辦的其他臨時性的工作。離職原因：個人原因* 公司起止年月：2001-012008-08公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：檢驗 /檢測/ 認證負責各種外來傳真文件的轉(zhuǎn)發(fā)及處理 ;協(xié)助組織公司各種會議、工會組織各項活動的籌備工作及

4、公共事 務和行政其他事宜的處理 ;協(xié)助公司的接待工作 ;協(xié)助完成領(lǐng)導交辦的其他工作。離職原因：個人原因起止年月：2000-092001-01公司性質(zhì)：民營企業(yè)擔任職位：幼兒教師 積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動，認真?zhèn)湔n，寫好一周的 教育計劃。離職原因：個人原因教育背景最高學歷：本科獲得學位 :畢業(yè)日期： 2012-12專業(yè)二：起始年月終止年月學校 （機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號1997-092000-07 大埔教師進修學校幼師中專畢業(yè)證2010-092012-12 華南師范大學行政管理本科105747201205006087語言能力粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他

5、專長 能力：良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力 張小姐目前所在：白云區(qū)年齡：37戶口所在：河南國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族身高： 165cm體重： 51kg求職意向人才類型：普通求職應聘職位：人事總監(jiān) /經(jīng)理/主管，行政總監(jiān) /經(jīng)理/主管，薪資福 利人員工作年限： 12職稱：初級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，工作經(jīng)歷* 公司起止年月：2009-09至今公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械 /機電/ 設備/重工擔任職位：行政人事經(jīng)理離職原因：* 公司起止年月：2006-072009-09公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信 /電信/ 網(wǎng)絡設備擔任職位：行政人事部主管工

6、作描述：公司各項活動的組織、策劃及開展，招聘、考核、培 訓、薪酬福利、社保、工傷辦理，行政費用審核、辦公用品采購管 理、后勤事務、行政會務、外聯(lián)事務等。離職原因：* 公司起止年月： 2004-03 2006-07公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油 / 化工/ 礦產(chǎn)/ 地質(zhì)擔任職位：行政人事部主管工作描述：負責公司相關(guān)管理制度的制訂和執(zhí)行，員工的投訴處 理，環(huán)衛(wèi)、車隊、食宿、安全管理 ; 員工請假的審批、考勤審核、員 工招聘、部門人員配置及異動管理 （離職、調(diào)動、晉升、調(diào)資等 ） 、 人事檔案管理 ; 生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量控制等。離職原因：* 公司起止年月： 1999-102004-03公司性質(zhì)：國

7、有企業(yè)工作描述：主要責公司外協(xié)件和倉庫及車間物料進出情況及核算離職原因：教育背景畢業(yè)院校：河南經(jīng)濟管理學院最高學歷：大專獲得學位 :畢業(yè)日期： 1999-07專業(yè)一：經(jīng)濟管理專業(yè)二：起始年月終止年月學校 （機構(gòu)） 所學專業(yè)獲得證書證書編號1997-091999-07 河南經(jīng)濟管理學院經(jīng)濟管理大專畢業(yè) 語言能力外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長持 C1 駕照。自我評價姓名：龔先生性別：男婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：廣東 - 廣州 年齡： 26 現(xiàn)所在地：廣東 - 東莞 身高： 172cm希望地區(qū)：廣東 -東莞、廣東 -深圳、廣東 -廣州 希望崗位：行政

8、/ 人事類 - 人事經(jīng)理 / 主管 行政/人事類-行政經(jīng)理 /主管 尋求職位：人力資源主管、人事主管、行政主管 待遇要求：可面議要求提供住宿 最快到崗：半個月之內(nèi) 教育經(jīng)歷2002-092005-06梅州市曾憲梓中學高中高中培訓經(jīng)歷2011-102012-09南晟德管理顧問公司 TS16949培訓 *公司（2011-04 至今）公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工 擔任職位：行政主管 崗位類別：行政經(jīng)理 / 主管 工作描述：全面負責人力資源部人事、行政和后勤管理。一、人事管理：1 、負責人員招聘，定期聯(lián)系人才市場，開展現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡招 聘，滿足各部門人員需求。2、審核每月人員考勤

9、、轉(zhuǎn)正考核、新進人員薪資和獎罰等報表 提交給財務。3、制定公司年度培訓計劃，組織各部門培訓工作的開展。4、定期跟進勞動合同簽訂以及勞動合同續(xù)簽事宜。5、開展企業(yè)文化活動，宣傳欄制作和大型文藝活動的組織和策 劃。6、定期跟進員工參保情況和工傷事故鑒定和賠付。7、負責工傷管理，對各部門進行工傷安全意識進行宣導，減少 工傷事故的發(fā)生以及工傷事故的申報工作。8、處理勞資糾紛，維護公司利益，規(guī)避勞動風險。9、定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，開展員工滿意度調(diào)查， 為公司發(fā)展做決策依據(jù)。10、負責公司質(zhì)量 ISO9000 體系內(nèi)審工作以及質(zhì)量體系中人力資 源方面的資料匯總。二、行政管理：2、負責車輛管理，

10、對車輛調(diào)度、維護、定期保養(yǎng)和違章事故處 理。3、對車輛油耗進行統(tǒng)計分析和維修成本控制。4、審核各部門辦公用品申請，控制成本。5、對公司人員出差車費、餐費等行政費用報銷進行審核。6、執(zhí)行公司制度和流程，維護公司利益。三、后勤管理：1、負責食堂監(jiān)管，對食堂費用成本進行控制，監(jiān)督食堂食品衛(wèi) 生和安全。2、負責清潔工管理，維護廠區(qū)公共區(qū)域、辦公樓、宿舍和食堂 整潔和衛(wèi)生。3、負責宿舍管理，對新進員工進行宿舍安全和登記，人員離職 退宿舍以及宿舍設施維修安排等。4、每月定期對宿舍水電進行抄表，統(tǒng)計宿舍人員水電費房租并 提交給財務。離職原因：發(fā)展原因* 公司(2009-08 2011-03)公司性質(zhì)：民營企

11、業(yè)行業(yè)類別：交通、運輸、物流擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員工作描述： 1、負責集團公司各事業(yè)部人事行政部人事工作監(jiān)管。2、制定年度招聘計劃，開展現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡招聘。6、負責開展各事業(yè)部新員工傳幫帶、培訓、員工關(guān)愛、離職人 員以及績效等項目調(diào)研分析工作，制定相應的解決方案 .7、負責開展部門內(nèi)部培訓以及各事業(yè)部人事行政部專業(yè)知識培 訓。8、負責匯總集團各事業(yè)部人事行政部每日、每周以及每月人事 報表，針對人事報表反映的問題及時制定相應的對策。9、 定期對人力資源進行數(shù)據(jù)分析，為各事業(yè)部人事行政部做決 策依據(jù)。10、 執(zhí)行公司制度和流程，完成上級交付的各項工作。離職原因：發(fā)展原因* 公司(20

12、09-02 2009-06)公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)副食品加工擔任職位：人事助理崗位類別：人事助理 / 文員工作描述： 1、負責公司考勤管理，審核各部門休假、加班申請 和考勤異常。2、開展員工招聘，滿足各部門人員需求。3、負責新進員工勞動合同的簽訂，將新進人員信息錄入人事系 統(tǒng)并將人事資料進行存檔。4、完成上級交付的各項工作。項目經(jīng)驗擔任職位：執(zhí)行導演項目描述：組織和籌劃建升集團公司 2012 年五周年春節(jié)晚會活 動2、組織集團公司前期節(jié)目的彩排和評選 ;4、組織年度優(yōu)秀員工的評選 ;5、春節(jié)晚會場地布置、人員安排和接待 ;6、保障晚會活動順利進行以及維護現(xiàn)場的安全和穩(wěn)定工作。技能專長專業(yè)職稱：計算機計算機水平：中級語言能力普通話：流利粵語：流利英語水平：口語一般英語：一般求職意向發(fā)展方向：通過人力資源管理和行政管理的實踐操作和鍛煉來不 斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際專業(yè)人力資源實務操 作能力以及應對各種問題的能力。努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面 性人力資源管理專業(yè)人士，能夠在公司高層的領(lǐng)導與支持下為公司 實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。應聘方向：人力資源經(jīng)理 / 人事行政經(jīng)理 / 行政經(jīng)理 / 人力資源主 管/人事行政主管 /行政主管其他要求：自身情況自我評價： 1、熟悉人力資源