安全是燃?xì)馄髽I(yè)發(fā)展的生命線

1、平安是燃?xì)馄髽I(yè)開展的生命對(duì)于燃?xì)馄髽I(yè)來說，平安就是生命，平安就是開展，平安就是效益，平安是我們?nèi)細(xì)庑袠I(yè)永恒的主題。它的意 義在于燃?xì)獾姆€(wěn)定供給，在于千家萬戶的幸福生活，更在于經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長。不講平安，哪怕是小小的差 錯(cuò)也能留下巨大的隱患；不懂平安，哪怕是小小的疏忽，也能中斷燃?xì)庀到y(tǒng)的正常運(yùn)行；不要平安，哪怕只是 小小的意念，也能讓工作中的生命處于危險(xiǎn)。公司始終堅(jiān)持平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的平安方針，牢固 樹立超越零責(zé)任、追求零事故的平安目標(biāo)，嚴(yán)防死守平安生產(chǎn)這條生命線。因此，只有嚴(yán)抓、細(xì)管平安生產(chǎn)工 作，才能全面提升平安管理水平，確保平安生產(chǎn)，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，更好地保持公司強(qiáng)勁

2、的開展勢(shì) 頭。、搞好平安生產(chǎn)工作的重要性和必要性一、平安是對(duì)生命的尊重人最珍貴的東西是生命，生命屬于自己且只有一次。有人把健康和生命用 1 來表示，把妻子、孩子、房子、票 子、車子、位子分別用 0 來表示，如果 1 后面的 0 越多就代表你越幸福；如果沒有了1，后面再多零也是失去意義。從這個(gè)角度說，人假設(shè)沒有生命和健康，便會(huì)沒有一切，所以我們要對(duì)生命保持高度敬畏之心。要高度尊 重和關(guān)愛生命就得高度關(guān)注平安。兩千年前荀子說： “一日防，二日救，三日戒。先其未然謂之防，發(fā)而止之 謂之救，行而責(zé)之謂之戒。 從小事做起，防患于未然，從已經(jīng)發(fā)生的事故中得到警醒，才能防止事故發(fā)生或 再次發(fā)生。二、平安是燃

3、氣企業(yè)的生存之本、開展之基作為危險(xiǎn)性較大的燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)，沒有平安就沒有效益、沒有平安就沒有市場(chǎng)、沒有平安就沒有開展。保證了 供氣區(qū)域居民生命和財(cái)產(chǎn)平安，就為企業(yè)自身健康開展拓寬了空間，燃?xì)夤镜钠桨布仁瞧髽I(yè)生存的根底、發(fā) 展的條件。試想：一個(gè)燃?xì)馄髽I(yè)，如果平安生產(chǎn)、穩(wěn)定供氣都得不到保障，誰敢用你的燃?xì)?？誰敢為你簽署經(jīng) 營許可？誰敢為你提供政府支持？所以，燃?xì)夤颈仨殘?jiān)持平安工作方針，認(rèn)真貫徹平安法律法規(guī)，切實(shí)履行 企業(yè)主體責(zé)任；大力強(qiáng)化各類資源配置，不斷提高設(shè)備本質(zhì)平安；著力提升員工平安素質(zhì)，持續(xù)改良企業(yè)平安 管理；主動(dòng)做好燃?xì)馄桨残麄?，逐漸改善平安用氣條件；積極培育企業(yè)平安文化，有效促進(jìn)企業(yè)

4、健康開展。三、燃?xì)馄桨碴P(guān)乎公眾和社會(huì)的利益 燃?xì)庑袠I(yè)是一個(gè)沒有圍墻的工廠，它遍布與城市的每一個(gè)角落。燃?xì)馄桨彩且粋€(gè)系統(tǒng)工程，涉及全員全過程。 無論是工程施工，場(chǎng)站、輸配還是客戶效勞的每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)崗位都與公眾的平安、公眾利益息息相關(guān)。 以巡檢工為例，看似簡(jiǎn)單重復(fù)的工作，需要她們付岀極大的耐心和責(zé)任心，她們守護(hù)的是一座城市、一個(gè)燃?xì)?企業(yè)的生命線。在各個(gè)環(huán)節(jié)中，燃?xì)馄髽I(yè)稍有閃失，小那么影響居民的正常生活和工商業(yè)用戶的生產(chǎn)經(jīng)營，大那么 影響公共平安，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失和人身傷害，給社會(huì)穩(wěn)定造成不良后果。燃?xì)夤緫?yīng)在履行好自身責(zé)任的同時(shí)， 更多的履行好公眾和社會(huì)責(zé)任。、平安生產(chǎn)事故多發(fā)的原因分析近年來

5、，第三方破壞造成漏氣、大面積停氣、客戶漏氣著火等事故時(shí)有發(fā)生，公司各基層單位都給平安工作給予了高度的重視，而且還針對(duì)事故發(fā)生開展集中探討，制定防范措施。然而，據(jù)對(duì)平安事故的原因分析， 全部事故都是事先可以預(yù)防的，完全超岀技術(shù)能力的事故幾乎為零，究其原因，導(dǎo)致事故發(fā)生的因素主要有：一、員工的平安意識(shí)淡薄，責(zé)任心不強(qiáng)有好多員工對(duì)平安生產(chǎn)和自己的人身平安掉以輕心，對(duì)于災(zāi)害事故、突發(fā)事件事故預(yù)防知識(shí)和平安生 產(chǎn)知識(shí)懂得不多或一知半解，對(duì)一些細(xì)節(jié)的問題不加重視，認(rèn)為本單位的事故發(fā)生的可能性較小。有些員工甚 至為了圖省事、怕麻煩并存有僥幸心理，在平安理念上，沒有引起高度重視，平安意識(shí)淡薄，責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)

6、致了事故的發(fā)生。因此，要持之以恒，常抓不懈的對(duì)員工進(jìn)行平安知識(shí)培訓(xùn)。在平安形勢(shì)嚴(yán)峻的時(shí)候要加強(qiáng)安 全培訓(xùn)，在平安形勢(shì)最平穩(wěn)的時(shí)候更要加強(qiáng)平安培訓(xùn)，時(shí)時(shí)刻刻提醒員工注意平安，增強(qiáng)平安意識(shí)，始終保持 清醒的頭腦，做到 平安生產(chǎn)，警鐘長鳴。這樣，平安生產(chǎn)工作才會(huì)有保障，員工的生命平安和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安 全也就有了保障。二、平安根底設(shè)施投入不到位平安根底設(shè)施投入是保障平安生產(chǎn)的最根本條件，針對(duì)一些該投入的平安根底設(shè)施方面的投入還不夠，這 也是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。為此我們要加大平安設(shè)施的投入，一定不能吝嗇，變通的理解，平安是一切， 平安就是效益?；谶@些認(rèn)識(shí)，平安設(shè)施的投入是劃算的，是永久的。只有不斷完

7、善平安根底設(shè)施，保證平安 生產(chǎn)的硬件設(shè)施上去了，才能實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)。三、平安管理的執(zhí)行力不強(qiáng) 平安管理制度和作業(yè)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)都健全了，不代表平安管理就加強(qiáng)了。有了制度，而不去很好的貫徹和落實(shí)的話, 就如同紙上談兵，平安管理也就成了一句空話。說是平安管理，其實(shí)也就是管人、管物并且創(chuàng)造良好的平安生 產(chǎn)條件。簡(jiǎn)單來說也就是執(zhí)行的問題。在平安生產(chǎn)工作中，執(zhí)行力的好與壞直接關(guān)系到平安管理制度的落實(shí)與 生產(chǎn)任務(wù)的完成與否。其實(shí)人本身是有缺陷的，一個(gè)共性的問題是存在惰性，在生產(chǎn)過程中，由于人的惰性原 因，就是使某個(gè)階段平安管理岀現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。為了保證平安管理到位，要根據(jù)實(shí)際，制定各部門、各班 組切實(shí)可行的平安

8、管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括人員考勤制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程、平安隱患排查及平安檢查制度等在 內(nèi)的一切管理制度。在考核中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不斷細(xì)化、量化、堅(jiān)持實(shí)事求是，做到一絲不茍，并按照考核 的結(jié)果，和個(gè)人的利益相互掛鉤，獎(jiǎng)罰清楚。三、認(rèn)識(shí)與思考其實(shí)平安生產(chǎn)涉及到方方面面，物的不平安狀態(tài)、人的不平安行為、環(huán)境的不平安因素、以及管理上的缺 陷是影響平安生產(chǎn)的四大因素，只要其中一個(gè)環(huán)節(jié)斷鏈，隨時(shí)都有可能發(fā)生事故。平安管理是一項(xiàng)長期的根底 工作，需要有一整套完整的制度和機(jī)制去加以約束和鼓勵(lì)，并在生產(chǎn)實(shí)際中層層落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，狠抓員 工教育和隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，筑起了平安生產(chǎn)的厚重屏障，有效地提升員工素質(zhì)，才能確保

9、的平安生產(chǎn)。一、轉(zhuǎn)變觀念，做到事事有安排平安工作能否取得成效，各級(jí)管理者是決定因素，因此，在平安生產(chǎn)工作中，管理者必須認(rèn)識(shí)到位，轉(zhuǎn)變 觀念，開闊視野，認(rèn)識(shí)缺乏，找岀差距，消除自滿情緒和畏難情緒，樹立平安生產(chǎn)的信心和決心。管理著要親 自深入場(chǎng)站、工程施工、搶險(xiǎn)作業(yè)、高危作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)密監(jiān)督與檢查各班組的運(yùn)行環(huán)節(jié)，全面落實(shí)平安管理責(zé) 任制。二、完善制度，做到事事有標(biāo)準(zhǔn)管理制度是員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中共同遵守的規(guī)定和準(zhǔn)那么，那如果沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)性的管理制度，下面的各生 產(chǎn)單位就不可能正常運(yùn)行；因此，要保證公司與施工隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化運(yùn)作，必須從完善、細(xì)化規(guī)章制度和 工作標(biāo)準(zhǔn)入手，建立一整套包括組織機(jī)構(gòu)設(shè)

10、計(jì)、職能分工、崗位職責(zé)說明、工作流程以及各個(gè)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn) 和管理制度，員工才能做到有章可循有規(guī)可守。同時(shí)要確保編制的制度和標(biāo)準(zhǔn)是標(biāo)準(zhǔn)的。實(shí)施過程是標(biāo)準(zhǔn)的， 只有這樣，才能保證整個(gè)管理制度體系的整體運(yùn)作是標(biāo)準(zhǔn)的。三、強(qiáng)化責(zé)任，做到事事有人管責(zé)任是推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度和任務(wù)落實(shí)的尚方寶劍，如果沒有把責(zé)任明確到每個(gè)人身上，那么每個(gè)人身上都無 約束、無壓力、無動(dòng)力，容易導(dǎo)致推諉扯皮、不了了之。因此，要順利完成各項(xiàng)工作，必須強(qiáng)化責(zé)任，通過建 立完善的崗位責(zé)任制和各項(xiàng)工作的量化分解，使每個(gè)崗位都有責(zé)任、各項(xiàng)工作層層分解，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)清晰、責(zé)任 明確。要本著 堆的地盤、誰負(fù)責(zé)的原那么，自覺履行自身職責(zé)，才能起到示

11、范、催促作用。對(duì)不能嚴(yán)格履行職 責(zé)、按時(shí)完成任務(wù)的，要根據(jù)規(guī)定進(jìn)行追究，做到對(duì)號(hào)入座，一視同仁，才能確保層層有壓力，工作有動(dòng)力， 事事有落實(shí)。四、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，做到事事有考核要通過考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等手段，引導(dǎo)、培育、推進(jìn)精細(xì)化管理。在考核過程中，本著有利于推進(jìn)工作， 有利于調(diào)動(dòng)積極性的原那么，嚴(yán)格加以考核。一是考核必須具有全面性，從管理者到每一名員工，從經(jīng)營管理到 平安生產(chǎn)，都要進(jìn)行考核；二是考核要做到嚴(yán)字當(dāng)頭、鐵面無私、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)干部和工作責(zé)任人要以身作 那么，帶頭執(zhí)行；三是考核要真實(shí)有效，一切從實(shí)際岀發(fā)，被考核者信服。四是要根據(jù)考核結(jié)果，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 以考核來促進(jìn)個(gè)人平安素質(zhì)的提高，來促進(jìn)公司平安管理水平的提升?？傊?，企業(yè)的平安生產(chǎn)工作是一項(xiàng)