創(chuàng)業(yè)型企業(yè)員工激勵機制綜述.docx

1、論文關鍵詞創(chuàng)業(yè)型企業(yè)；激勵；薪酬管理；分權；滿足感；溝通 論文摘要建立一套科學完善的員工激勵機制， 對于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的快速 發(fā)展具有重大的促進作用。 本文在分析創(chuàng)業(yè)型企業(yè)基本特點的 基礎上，以建立共同愚景為核心，從薪酬管理策略、分權策略、員工 滿足感等方面著手，簡要闡述了創(chuàng)業(yè)型企業(yè)員工激勵機制的構建。 創(chuàng)業(yè)型企業(yè)處在發(fā)展的起步階段， 要求員工充分發(fā)揮能動性和創(chuàng)造性， 幫助企業(yè)共同實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。 因此，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)要結合自身實 際，構建科學有效的員工激勵機制，并在實踐中貫徹執(zhí)行。 首 先，必須要對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的基本特點有深刻的認識。 一、創(chuàng)業(yè) 型企業(yè)的基本特點 1、經(jīng)濟實力弱。創(chuàng)業(yè)型企業(yè)處在剛剛發(fā)展的

2、階段，大部分的資金往往都用于投人生產(chǎn)， 且短期內獲得的利潤較 少，所以企業(yè)的整體經(jīng)濟實力較弱。這就決定了創(chuàng)業(yè)型企業(yè)往往很難通過為員工提供水平很高的薪酬和福利來激勵員工。 如 果創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的人工成本占總成本的比重過大， 必然會給企業(yè)帶來沉 重的財政負擔，阻礙企業(yè)的發(fā)展。2、發(fā)展?jié)摿Υ?。?chuàng)業(yè)型企業(yè)短時間內雖然很難在同行業(yè)中取得較強的競爭地位， 但是它具 有較強的發(fā)展?jié)摿?，能夠在未來較長的時期內實現(xiàn)較高的戰(zhàn)略目標。 因此，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)較大的發(fā)展?jié)摿σ部梢猿蔀榧顔T工的一個重要因 素，前提是員工認為自己能夠從企業(yè)未來的成功中獲得自己的收益。 3、組織管理不健全。小企業(yè)靠老板，中企業(yè)靠制度，大企業(yè)靠文化。

3、 創(chuàng)業(yè)型企業(yè)往往還沒有建立完善的管理制度，更談不上 真正的企業(yè)文化， 因此對于員工的管理也就難以真正規(guī)范， 而且難以 發(fā)揮軟力量的作用， 這給企業(yè)建立和實施員工激勵機制帶來了一定的困難。 二、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)激勵機制的內容創(chuàng)業(yè)企業(yè)啟動之后，倉 婭者的注意力轉移到管理創(chuàng)業(yè)企業(yè)， 其中對員工進行有效激勵就是重 要內容。 從創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的基本特點出發(fā)，可以從多個角度和層 次構建員工激勵機制， 既要滿足不同類型員工的需求， 又能使激勵措 施之間能夠互補和相互支持，從而發(fā)揮最大功效。 創(chuàng)業(yè)型企業(yè) 在建立員工激勵機制時，應該以共同愿景為核心，從薪酬管理策略、 分權策略、員工滿足感等方面著手。1、共同愿景。共同愿景

4、是組織中全體成員共同愿望的景象，指引著企業(yè)前進的方向。 創(chuàng)業(yè)型企業(yè)短時期內是處于落后地位的，它的發(fā)展是著眼于未來的， 因此構建企業(yè)未來的愿景十分重要。 首先，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)要立足 于現(xiàn)狀，分析企業(yè)所擁有的資源，制定切實可行的、具有戰(zhàn)略高度的 發(fā)展規(guī)劃，并用其來指導企業(yè)的生產(chǎn)和運營。 其次，創(chuàng)業(yè)型企 業(yè)要通過一定的方式將愿景準確地表述出來， 使所有的員工對其有全 面、深刻的認識和體會，使其深人人心。 再次，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)要 采取積極的措施和行為， 促進共同愿景的實現(xiàn)， 使員工增強對組織未 來發(fā)展的信心，進而愿意犧牲自身短期的利益。 總的來說，一 個美好并且可行的共同愿景能夠為創(chuàng)業(yè)型企業(yè)帶來強大的凝聚力和

5、 感召力，增強員工的組織承諾度， 使其為了企業(yè)未來目標的實現(xiàn)而不 必揚鞭自奮蹄，從而達到顯著的激勵作用。 當然，共同愿景只 是激勵體制中的核心，它還必須要有以下激勵措施的支撐。2、薪酬管理策略。 雖然現(xiàn)在員工的需求越來越呈現(xiàn)多樣化和個性化，但是薪酬待遇在員工選擇企業(yè)時仍然起著舉足輕重的作用， 特別是對于那些個人財政狀況不是很好的員工。 從創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的特 點可以看出，它很難為員工提供水平很高的薪酬和福利待遇。 那 么，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)要想在薪酬管理方面激勵員工， 可以考慮從以下做起 企業(yè)在短期內為員工提供水平相對較低的薪酬水平， 以確保有足夠的 資金來維持和發(fā)展生產(chǎn) ; 同時可以實行獎金制度，和員工的

6、績效相掛 鉤，增大對員工的激勵， 但是獎金的額度要根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況 進行控制，并及時地進行調整。 最關鍵的是，在薪酬管理方面 能夠讓員工和企業(yè)共擔風險， 共同分享企業(yè)未來的成功， 比如實行股 票期權制度等， 雖然員工短期內的酬薪水平相對不高， 但是如果努力 工作幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標就能在較長的時期內獲得較高的收人。 3、分權策略。麥克米蘭的需要理論指出，權力對于很多員工來說是一種重要的需求， 即員工希望更多地支配和控制相關資源， 而自 身受到較少的約束。 企業(yè)過度的分權容易引發(fā)組織危機，給企 業(yè)的穩(wěn)定帶來威脅 ; 但是適當?shù)姆謾嗄軌蚋玫丶ぐl(fā)員工的自主性和 創(chuàng)造性，某些情況下也能夠提高工

7、作效率，減少資源浪費。 創(chuàng) 業(yè)型企業(yè)組織結構往往比較精簡， 員工數(shù)量不大， 企業(yè)可以考慮賦予 某些員工一定的權力，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)更多地奉獻。 特別是那 些業(yè)務能力強， 在將來有可能成為企業(yè)骨干的員工， 擁有一定的權力 不僅僅可以激發(fā)其更好地完成工作， 而且這也是培養(yǎng)他們領導能力和 管理能力的一個重要途徑， 保證企業(yè)在不斷發(fā)展壯大過程中所需要的 管理人才能得到滿足。 然而，分權的尺度要進行科學的把握，一方面要確保員工行使權力是圍繞著企業(yè)戰(zhàn)略目標的實施， 不能脫離 企業(yè)的發(fā)展觀劃 ; 另一方面賦予權力時要謹慎、公正，避免引起其他 員工的不公平感和失落感，從而影響整個組織的凝聚力。4、員工滿足感。

8、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)往往沒有優(yōu)厚的現(xiàn)實條件，優(yōu)勢在于良 好的發(fā)展前景， 雖然員工難以得到很好的客觀工作環(huán)境和待遇， 但是 企業(yè)仍然應該從其他方面加以考慮， 增強員工在工作過程中的滿足感。 第一，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)規(guī)模較小，要營造融洽的工作氛圍，讓每個員工在 組織中得到應有的尊重，擁有良好的人際關系。 第二，創(chuàng)業(yè)型 企業(yè)要通過崗位再設計、 工作輪換等手段，實現(xiàn)人崗匹配，人盡其才， 特別是對于那些有創(chuàng)造力的員工， 多賦予他們一些具有挑戰(zhàn)性的工作， 增強他們的工作成就感。 第三，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的領導和管理者要 和員工進行充分的接觸和溝通， 多關心員工的工作和生活情況， 幫助 其解決一些難題， 增加員工對企業(yè)的好感和信任，

9、 使員工感覺到自己 在組織中受到尊重和重視， 從而使自己的行為和組織的目標趨于一致， 更好地發(fā)揮工作積極性和創(chuàng)造性。 三、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)激勵機制構 建與實施中應注意的問題激勵作為一種有效的管理手段， 并沒有固定 的模式可以借鑒， 而且和不同員工的心理和需求有關， 在企業(yè)現(xiàn)實的 管理中是十分復雜的?；趧?chuàng)業(yè)型企業(yè)的特征，其員工激勵機制在構建和實施過程中要注意以下問題。1、激勵機制要和企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃相匹配。創(chuàng)業(yè)型企業(yè)都制定了自己的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃，而員工激勵機制雖然是為了促使員工更好地工作， 但是根本 目的在于促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 因此，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的員工激勵機制必須要和其戰(zhàn)略規(guī)劃高度匹配。 一方

10、面，創(chuàng)業(yè)型企業(yè) 對自身未來的發(fā)展規(guī)劃要有清楚深刻的認識， 找出其關鍵特征及其對 員工的相關要求， 以此為基礎來構建員工激勵機制， 確保激勵措施不 偏離企業(yè)的發(fā)展軌道。 另一方面，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的激勵機制要有 戰(zhàn)略性的考慮，不僅要適應企業(yè)戰(zhàn)略目標的要求，還要通過科學化、 個性化的設計，使其和戰(zhàn)略規(guī)劃相互聯(lián)系、相互作用、相互促進。 2、企業(yè)和員工之間需要建立有效的溝通機制。 一個企業(yè)僅僅有 激勵機制是不夠的， 關鍵是要讓所有的員工對此有全面的理解和充分 的認可，這樣激勵措施才能真正發(fā)揮作用。而創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的激勵機制中，往往缺乏如高工資、高福利這樣比較直接和實在的激勵， 更多的是涉及員工未來收益、 工作成

11、就感等方面， 因此讓員工產(chǎn)生高 度認同感的難度較大。 這就需要創(chuàng)業(yè)型企業(yè)和員工之間建立有 效的溝通機制，多傾聽員工的想法，解答員工的疑惑，講解激勵機制 的本質和優(yōu)勢，同時注意收集員工對于現(xiàn)有激勵機制的態(tài)度和反應， 及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題并加以解決。 企業(yè)可以成立專門的負 責小組，考慮到人工成本可以由某些經(jīng)驗豐富的管理人員兼任， 最好 由高層管理人員親自領導。 3、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的激勵機制要根據(jù)企 業(yè)的發(fā)展進行必要的調整和變化。 創(chuàng)業(yè)型企業(yè)處在不斷的發(fā)展 中，不僅僅企業(yè)的外部環(huán)境不斷變化， 而且企業(yè)的發(fā)展階段和經(jīng)營狀 況也是不斷變化的，因此員工相應的需求也會發(fā)生改變。 如果 企業(yè)的經(jīng)濟狀況改善， 工

12、資支付能力變強， 那么員工的基本工資也應 該得到相應的提高， 否則容易引起員工的不滿情緒。 也就是說， 創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的發(fā)展往往很快， 它的員工激勵機制不能一直滿足現(xiàn)實的 需要，必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展做出必要調整和變化， 增加新的激勵內容， 這也是進行戰(zhàn)略性人才儲備的重要舉措。 總之，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)有 良好的發(fā)展前景， 需要全體員工的共同努力以實現(xiàn)組織目標， 構建科 學可行的激勵機制十分必要。 創(chuàng)業(yè)型企業(yè)員工激勵機制要以企 業(yè)的基本特征為基礎， 從多個層次進行構建， 并根據(jù)內外環(huán)境的變化 做出適時調整， 使員工樹立對企業(yè)的信心， 增強員工的責任感和使命 感，從而最大限度地發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。本 word

13、為可編輯版本，以下內容若不需要請刪除后使用，謝謝您的理解 細菌學監(jiān)測結果（通常細菌、非典型病原體）診斷意義的判定如下：1） 確定 血或胸液培養(yǎng)到病原菌 經(jīng)纖維支氣管鏡或人工氣道吸引的標本培養(yǎng)到病原菌濃度 105cfu/ml半定量培養(yǎng)+ + ）、支氣管肺泡灌洗液（BALF）標本 104cfu/ml（半定量培養(yǎng)+ +卜防污染毛刷樣本（PSB或防污染 BAL標本103cfu/ml（半定量培養(yǎng)+ ）。 呼吸道標本培養(yǎng)到肺炎支原體或血清抗體滴度呈 4 倍以上提高； 血清肺炎衣原體抗體滴度呈 4 倍或 4 倍以上提高； 血清中軍團菌直接熒光抗體陽性且抗體滴度 4 倍升高， 或尿中抗原檢測為陽性可診 斷軍團

14、菌； 從誘生痰液或支氣管肺泡灌洗液中發(fā)現(xiàn)卡氏肺孢子蟲； 血清或尿的肺炎鏈球菌抗原測定陽性； 痰中分離出結核分枝桿菌。2）有意義 合格痰標本培養(yǎng)優(yōu)勢菌中度以上生長（AF + + ）；合格痰標本少量生長，但與涂片鏡檢結果一致（肺炎鏈球菌、流感桿菌、卡他莫拉 菌）； 入院 3 天內多次培養(yǎng)到相同細菌； 血清肺炎衣原體抗體滴度 1 32 血清中嗜肺軍團菌試管凝聚試驗抗體滴度一次高達1: 320或間接熒光試驗 1 320或 4 倍增高達 1： 128。3）無意義 痰培養(yǎng)有上呼吸道正常菌群的細菌（如草綠色鏈球菌、表皮葡萄球菌、非致病奈瑟 菌、類白喉桿菌等） ； 痰培養(yǎng)為多種病原菌少量生長。2.影像學檢查

15、影像學檢查是診斷肺炎的重要指標， 也是判斷重癥肺炎的重要指標之一。 肺炎的影像學表現(xiàn)：片狀、斑片狀浸潤性陰影或間質性改變 ,伴或不伴胸腔積液。影像學出 現(xiàn)多葉或雙肺改變、 或入院 48h 內病變擴大 50%，提示為重癥肺炎。 由于表現(xiàn)具有多樣性， 特異性較差。但影像改變仍對相關病原菌具有一定的提示意義（見表1 ）。表 1 肺炎常見的 X 線表現(xiàn)和相關病原菌X 線表現(xiàn)相關病原菌 肺葉或肺段實變肺炎鏈球菌、肺炎克雷白桿菌、流感嗜血桿菌其他革蘭氏陰性桿菌 有空洞的浸潤影（多個時）金黃色葡萄球菌、結核菌、革蘭氏陰性桿菌浸潤影加胸腔積液 肺炎鏈球菌、金黃色葡萄球菌、厭氧菌、革蘭 氏陰性桿菌、化膿性鏈球菌

16、多種形態(tài)的浸潤影 肺炎支原體、病毒、軍團菌（斑片狀或條索狀）彌漫性間質浸潤影 軍團菌、病毒、卡氏肺孢子蟲3.血常規(guī)和痰液檢查細菌性肺炎血白細胞計數(shù)多增高，中性粒細胞多在80%以上，并有核左移 ;年老體弱及免疫力低下者的白細胞計數(shù)常不增高，但中性粒細胞的比率仍高。痰呈 黃色、黃綠色或黃褐色膿性混濁痰，痰中白細胞顯著增多，常成堆存在，多為膿細胞。病毒 性肺炎白細胞計數(shù)一般正常， 也可稍高或偏低。 繼發(fā)細菌感染時白細胞總數(shù)和中性粒細胞可 增高。 痰涂片所見的白細胞以單核細胞為主； 痰培養(yǎng)常無致病菌生長； 如痰白細胞核內出現(xiàn) 包涵體，則提示病毒感染。在重癥肺炎時可因骨髓抑制出現(xiàn)白細胞減少癥（WBC計數(shù)

17、V 4X 109/L）或血小板減少癥（血小板計數(shù)V100 X 109 /L。二者均提示預后不良，是診斷重癥肺炎的2 個次要標準。在感染控制、病程好轉后可恢復。4.血氣分析：肺炎時由于發(fā)熱、胸痛或病人焦慮可出現(xiàn)呼吸次數(shù)加快，病人可出現(xiàn)呼 吸性堿中毒，PaCO2降低。重癥肺炎時由于通氣-血流比例失調、肺內分流增篇二：肺炎的中醫(yī)療法肺炎的中醫(yī)療法 肺炎的中醫(yī)處方，肺炎是指終末氣道，肺泡和肺間質的炎癥。其癥狀：發(fā)熱，呼吸急 促，持久干咳， 可能有單邊胸痛， 深呼吸和咳嗽時胸痛， 有小量痰或大量痰， 可能含有血絲。中藥處方（一）【辨證】內熱痰滯，肺胃不清。【治法】清宣通化，止嗽定喘。【方名】麻石葶蔞飲。

18、【組成】麻黃 2 克，生石膏 15 克，甜葶藶 5 克，瓜蔞 12 克，杏仁 10 克，蘇子 6 克， 蘇葉 5 克，浙貝母 9 克，萊菔子 10 克，半夏 6 克，焦雞內金 10 克，六一散 12 克?！境鎏帯况奈臉欠健Ｖ兴幪幏剑ǘ颈孀C】外感風溫內襲而致?！局畏ā拷禋馄酱党??！痉矫枯闼炍遄訙！窘M成】葶藶子 3 克，牛蒡子 6 克，萊菔子 6克，炒杏仁 6 克，化橘紅 6 克，炙蘇子 4.5克，川貝母 4.5 克，大棗 5枚?！居梅ā克宸?，每日 1 劑，日服 3 次，以上為 1歲小兒用量?！境鎏帯繉O一民方。中藥處方（三）【辨證】外感風邪，內蘊痰濁，肺氣閉塞?！局畏ā壳逍_閉，

19、豁痰平喘?！痉矫糠窝滋荡瓬??！窘M成】生麻黃 1. 5 克，生石膏 15 克（先煎），金銀花 9 克，連翹 9 克，杏仁 9 克， 生甘草 3 克，炒葶藶子 6 克，天竺黃 6 克，瓜蔞皮 6 克，元參 6 克?！居梅ā克宸?，每日 1 劑，日服 3 次。【出處】馬蓮湘方。中藥處方（四）【辨證】熱毒壅盛，痰閉肺竅?！局畏ā块_閉，泄火，逐痰?！痉矫靠嘟敌灵_方?！窘M成】黃連 1 克，黃芩 10 克，干姜 1 克，半夏 3 克，枳殼 5 克，川郁金 5 克 【用法】水煎服，每日 1 劑，日服 3 次?！境鎏帯縿㈠龀挤健?以上就是針對肺炎的中醫(yī)處方作的介紹，幼兒患上肺炎，癥狀常不明顯，可能有輕微 咳

20、嗽或完全沒有咳嗽。篇三：治療肺炎的偏方介紹給你一個治療肺炎的偏方：芥茉與蕎面 1 比 1 的配比（一次大約 2-3 兩），用開 水攪拌均勻后，用布袋裝上，敷在后背（肺部）大約 40 分鐘左右即可，二次就可痊愈，并 且可徹底治愈肺炎。 我家孩子小時候就是用此方法治療且痊愈的， 之后再也沒有發(fā)病， 故而 我很認可此偏方。這也是經(jīng)單位同事介紹的， 很有效。絕無負作用?？吹侥憧臻g的內容很受 感動，并且我也是受益者，故而提供此偏方給所需的 治療小兒肺炎的偏方和祖?zhèn)髅胤椒揭谎├?2個，川貝母 4克，冰糖 30 克，濕豆粉 10克。將梨洗凈，削皮，去核，切成 12 瓣，川貝母洗凈，梨塊裝入蒸碗內，再放入川貝

21、母、冰糖，加開水 50 毫升，用濕棉紙封嚴 碗口，上籠蒸 2 小時取出，梨塊擺人盤內，原汁倒入鍋中，加清水少許，用濕豆粉勾芡，淋 在梨上。隨意服食。本方適用于小兒肺炎之屬于風熱閉肺者。方二枇杷葉 15克，粳米 50 克。先煎枇杷葉，去渣取汁，人粳米煮作粥，空腹食用。本方 適用于小兒肺炎。方三防風 10-15 克，蔥白 2 莖，粳米 50-100 克。取防風、蔥白煎取藥汁，去渣。先用粳 米煮粥，待粥將熟時加入藥汁，煮成稀粥服食。本方適用于風寒閉肺之肺炎患者。方四淡豆豉 15 克，蔥須 30 克，黃酒 20 毫升。將豆豉加水 1 小碗，煮煎 10 分鐘，再加洗 凈的蔥須繼續(xù)煎煮 5 分鐘，最后加黃

22、酒，出鍋，趁熱頓服。本方適用于小兒肺炎屬于風寒閉肺者。方五鮮牛奶 250 克，白糖少許。將鮮牛奶煮開后，加白糖少許調味飲用。本方適用于小兒肺炎恢復期。方六人參 10 克，菠菜 1500 克，面粉 1000 克，瘦豬肉 500 克，生姜 10 克，蔥 20 克，胡 椒粉 3 克，花椒粉 2 克，醬油 50 克，芝麻油 5 克，食鹽適量。將菠菜擇洗干凈后，去莖留 葉，在木瓢內搓成菜泥，加入適量的清水攪勻，布包好，擠出綠色菜汁，待用。人參調后切 成薄片， 烘脆研成細末待用。 姜、蔥洗凈后切成姜末、 蔥花， 豬肉用清水洗凈剁茸、 加食鹽、 醬油、花椒粉、姜末拌勻，加適量的水攪拌成糊狀，再放入蔥花、人參

23、粉、芝麻油，拌勻成 餡。將面粉用波菜汁合成揉勻， 如菠菜汁不夠用加適量清水， 揉至面團表面光滑為止， 揉成 長條分成 200 個劑子，搟成圓薄面皮， 加餡將面皮逐個包成餃子， 鍋內水燒開后將餃子下鍋， 待餃子煮沸時，可加少量涼水，待餡和皮松離時，即可撈出裝碗即成。本方適用于小兒肺炎的恢復期。方七麻黃 2 克，生石膏 15 克，甜葶藶 5 克，瓜蔞 12 克，杏仁 10 克，蘇子 6 克，蘇葉 5 克，浙貝母 9 克，萊菔子 10 克，半夏、生姜各 6 克，焦雞內金 10 克，六一散 12 克。水煎 服，1日 1劑，每日 2次。本方為瞿文樓方，適用于小兒肺炎。方八生麻黃 15 克，生石膏 15克

24、（ 肺炎的癥狀和治療方法出自：百味書屋本 word 為可編輯版本，以下內容若不需要請刪除后使用，謝謝您的理解 細菌學監(jiān)測結果（通常細菌、非典型病原體）診斷意義的判定如下：1） 確定 血或胸液培養(yǎng)到病原菌 經(jīng)纖維支氣管鏡或人工氣道吸引的標本培養(yǎng)到病原菌濃度 105cfu/ml半定量培養(yǎng)+ + ）、支氣管肺泡灌洗液（BALF）標本 104cfu/ml（半定量培養(yǎng)+ +卜防污染毛刷樣本（PSB或防污染 BAL標本103cfu/ml（半定量培養(yǎng)+ ）。 呼吸道標本培養(yǎng)到肺炎支原體或血清抗體滴度呈 4 倍以上提高； 血清肺炎衣原體抗體滴度呈 4 倍或 4 倍以上提高； 血清中軍團菌直接熒光抗體陽性且抗體

25、滴度 4 倍升高， 或尿中抗原檢測為陽性可診 斷軍團菌； 從誘生痰液或支氣管肺泡灌洗液中發(fā)現(xiàn)卡氏肺孢子蟲； 血清或尿的肺炎鏈球菌抗原測定陽性； 痰中分離出結核分枝桿菌。2）有意義 合格痰標本培養(yǎng)優(yōu)勢菌中度以上生長（AF + + ）； 合格痰標本少量生長，但與涂片鏡檢結果一致（肺炎鏈球菌、流感桿菌、卡他莫拉菌）； 入院 3 天內多次培養(yǎng)到相同細菌； 血清肺炎衣原體抗體滴度 1 32 血清中嗜肺軍團菌試管凝聚試驗抗體滴度一次高達1: 320或間接熒光試驗 1 320或 4 倍增高達 1： 128。3）無意義 痰培養(yǎng)有上呼吸道正常菌群的細菌（如草綠色鏈球菌、表皮葡萄球菌、非致病奈瑟 菌、類白喉桿菌等

26、） ； 痰培養(yǎng)為多種病原菌少量生長。2.影像學檢查 影像學檢查是診斷肺炎的重要指標， 也是判斷重癥肺炎的重要指標之一。 肺炎的影像學表現(xiàn)：片狀、斑片狀浸潤性陰影或間質性改變,伴或不伴胸腔積液。影像學出現(xiàn)多葉或雙肺改變、 或入院 48h 內病變擴大 50%，提示為重癥肺炎。 由于表現(xiàn)具有多樣性， 特異性較差。但影像改變仍對相關病原菌具有一定的提示意義（見表1）。表 1 肺炎常見的 X 線表現(xiàn)和相關病原菌X 線表現(xiàn)相關病原菌 肺葉或肺段實變肺炎鏈球菌、肺炎克雷白桿菌、流感嗜血桿菌其他革蘭氏陰性桿菌 有空洞的浸潤影（多個時）金黃色葡萄球菌、結核菌、革蘭氏 陰性桿菌浸潤影加胸腔積液 肺炎鏈球菌、金黃色

27、葡萄球菌、厭氧菌、革蘭 氏陰性桿菌、化膿性鏈球菌多種形態(tài)的浸潤影 肺炎支原體、病毒、軍團菌（斑片狀或條索狀）彌漫性間質浸潤影 軍團菌、病毒、卡氏肺孢子蟲3.血常規(guī)和痰液檢查細菌性肺炎血白細胞計數(shù)多增高，中性粒細胞多在80%以上，并有核左移 ;年老體弱及免疫力低下者的白細胞計數(shù)常不增高，但中性粒細胞的比率仍高。痰呈 黃色、黃綠色或黃褐色膿性混濁痰，痰中白細胞顯著增多，常成堆存在，多為膿細胞。病毒 性肺炎白細胞計數(shù)一般正常， 也可稍高或偏低。 繼發(fā)細菌感染時白細胞總數(shù)和中性粒細胞可 增高。 痰涂片所見的白細胞以單核細胞為主； 痰培養(yǎng)常無致病菌生長； 如痰白細胞核內出現(xiàn) 包涵體，則提示病毒感染。在重

28、癥肺炎時可因骨髓抑制出現(xiàn)白細胞減少癥（WBC計數(shù)V 4X 109/L）或血小板減少癥（血小板計數(shù)V 100 X 109 /L。二者均提示預后不良，是診斷重癥肺炎的 2 個次要標準。在感染控制、病程好轉后可恢復。4.血氣分析：肺炎時由于發(fā)熱、胸痛或病人焦慮可出現(xiàn)呼吸次數(shù)加快，病人可出現(xiàn)呼吸性堿中毒，PaCO2降低。重癥肺炎時由于通氣-血流比例失調、肺內分流增 篇二：肺炎的中醫(yī)療法 肺炎的中醫(yī)療法肺炎的中醫(yī)處方，肺炎是指終末氣道，肺泡和肺間質的炎癥。其癥狀：發(fā)熱，呼吸急 促，持久干咳， 可能有單邊胸痛， 深呼吸和咳嗽時胸痛， 有小量痰或大量痰， 可能含有血絲。中藥處方（一）【辨證】內熱痰滯，肺胃不

29、清。【治法】清宣通化，止嗽定喘?！痉矫柯槭闶V飲?！窘M成】麻黃 2 克，生石膏 15 克，甜葶藶 5 克，瓜蔞 12 克，杏仁 10 克，蘇子 6 克， 蘇葉 5 克，浙貝母 9 克，萊菔子 10 克，半夏 6 克，焦雞內金 10 克，六一散 12 克?！境鎏帯况奈臉欠健Ｖ兴幪幏剑ǘ颈孀C】外感風溫內襲而致?！局畏ā拷禋馄酱?，化痰除脹?！痉矫枯闼炍遄訙！窘M成】葶藶子 3 克，牛蒡子 6 克，萊菔子 6克，炒杏仁 6 克，化橘紅 6 克，炙蘇子 4.5克，川貝母 4.5 克，大棗 5枚?！居梅ā克宸咳?1 劑，日服 3 次，以上為 1歲小兒用量?！境鎏帯繉O一民方。中藥處方（三）【辨

30、證】外感風邪，內蘊痰濁，肺氣閉塞?！局畏ā壳逍_閉，豁痰平喘?！痉矫糠窝滋荡瓬?。【組成】生麻黃 1. 5 克，生石膏 15 克（先煎），金銀花 9 克，連翹 9 克，杏仁 9 克， 生甘草 3 克，炒葶藶子 6 克，天竺黃 6 克，瓜蔞皮 6 克，元參 6 克。【用法】水煎服，每日 1 劑，日服 3 次。【出處】馬蓮湘方。中藥處方（四） 【辨證】熱毒壅盛，痰閉肺竅。 【治法】開閉，泄火，逐痰?！痉矫靠嘟敌灵_方?！窘M成】黃連 1 克，黃芩 10 克，干姜 1 克，半夏 3 克，枳殼 5 克，川郁金 5 克 【用法】水煎服，每日 1 劑，日服 3 次?！境鎏帯縿㈠龀挤?。 以上就是針對肺炎的中醫(yī)處方作的介紹，幼兒患上肺炎，癥狀常不明顯，可能有輕微 咳嗽或完全沒有咳嗽。篇三：治療肺炎的偏方介紹給你一個治療肺炎的偏方：芥茉與蕎面 1 比 1 的配比（一次大約 2-3 兩），用開 水攪拌均勻后，用布袋裝上，敷在后背（肺部）大約 40 分鐘左右即可，二次就可痊愈，并 且可徹底治愈肺炎。 我家孩子小時候就是用此方法治療且痊愈的， 之后再也沒有發(fā)病， 故而 我很認可此偏方。這也是經(jīng)單位同事介紹的， 很有效。絕無負作用?？吹侥憧臻g的內容很受 感動