護(hù)士長應(yīng)聘考試題.doc

1、護(hù)士長考試題姓名：性別：年齡：應(yīng)聘崗位：得分：一 .護(hù)理規(guī)章制度的概念。二.如何作好護(hù)理規(guī)章制度的管理？請列舉重點(diǎn)護(hù)理制度。三.什么是護(hù)理安全？四 .護(hù)理安全的相關(guān)因素有那些？五.護(hù)理安全如何控制？六.護(hù)理缺陷的概念七.護(hù)士長崗位職責(zé)是什么？管理績效考核包括什么？八.醫(yī)院感染的概念九 .醫(yī)院感染主要通過哪些環(huán)節(jié)控制和預(yù)防？十.護(hù)理質(zhì)量的概念？護(hù)士長考題答案一 . 護(hù)理規(guī)章制度是對護(hù)理人員在為病人和社會人群服務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)履行的工作職責(zé)，享有的工作權(quán)限，以及工作程序，工作方法等作出的文字規(guī)定。二. 1.學(xué)習(xí)規(guī)章制度2.嚴(yán)格要求3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查4.賞罰分明重點(diǎn)制度：1.值班、交接班制度3.醫(yī)囑制度2

2、.查對制度4.危重病人搶救制度5.分級護(hù)理制度6.病區(qū)管理制度7.病人住院管理制度8.探視、陪護(hù)制度三. 護(hù)理安全是指在實施護(hù)理的全過程中，病人不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機(jī)體、結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。四. 1.人員素質(zhì)因素2.技術(shù)因素3.管理因素4.物質(zhì)因素5.環(huán)境因素6.患者因素五.1.加強(qiáng)教育，提高護(hù)理安全認(rèn)識2.增強(qiáng)法制觀念，依法管理3.加強(qiáng)專業(yè)理論技術(shù)培訓(xùn)4.建立、完善護(hù)理安全監(jiān)控機(jī)制六 .護(hù)理缺陷是指在護(hù)理活動中出現(xiàn)技術(shù)、服務(wù)、管理等方面的缺陷。護(hù)理缺陷包括護(hù)理事故及差錯。七 .護(hù)士長崗位職責(zé)：1. 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

3、2. 根據(jù)護(hù)理部和科內(nèi)工作計劃，指定本病房具體計劃并付諸實施。按月作好總結(jié)，取得經(jīng)驗，推動工作。3. 負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作，使她們加強(qiáng)責(zé)任心，樹立護(hù)理服務(wù)；理念，改善服務(wù)態(tài)度，達(dá)到滿意服務(wù)的目的。4. 負(fù)責(zé)的組織本病房護(hù)理人員的業(yè)余學(xué)習(xí)和提高，指定學(xué)習(xí)計劃和培養(yǎng)目標(biāo)，組織理論考試和技術(shù)考核。5. 負(fù)責(zé)檢查護(hù)理質(zhì)量。督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，密切觀察病情，作好搶救工作，嚴(yán)防護(hù)理缺陷，親自參加危重病人的搶救及復(fù)雜的技術(shù)操作，作好傳、幫、帶。6. 組織護(hù)理查房和護(hù)理會診，并積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研。7. 隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加會

4、診以及大手術(shù)或新手術(shù)前，疑難病例和死亡病例的討論。8. 負(fù)責(zé)科室護(hù)理人員的分工和排班工作，作好合理安排人力。9. 深入病房了解病人的思想情況，定期召開工休座談會，以便改進(jìn)管理工作。10. 負(fù)責(zé)領(lǐng)取本病房的藥品、儀器、設(shè)備、醫(yī)療器材、被服和辦公用品等。并分別指定專人負(fù)責(zé)保管、保養(yǎng)、和定期檢查，帳物相符，遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因，并提交處理意見。11. 負(fù)責(zé)護(hù)生的實習(xí)工作，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)師擔(dān)任帶教工作。12. 督促檢查保潔員的保潔衛(wèi)生和消毒工作。管理績效考核包括：德、能、勤、學(xué)、績。八 . 醫(yī)院感染也稱醫(yī)院獲得性感染（ HAI）是指病人在住院期間所遭受的感染，但不包括入院即有的或已潛伏的感染