個人求職分析報告

1、個人求職分析報告（ SWOT） 大學將近尾聲，求職是即將步入社會的我們必須面臨的難 題，不管所學習的專業(yè)是不是我們鐘愛的，在求職時，我們都 要做好一個工作，那就是自我認知、評價和分析，要知道自己 的能力類型屬于自身的內部因素，只有認識好自己的能力，才 會在工作之后更好的發(fā)展，畢竟求職不是簡單的一件事，它關 系到未來進一步職業(yè)規(guī)劃或是發(fā)展空間。 自己進行能力分析 有助于我們挖掘自己的長處和潛能，畢竟現(xiàn)在所學的專業(yè)不一 定是我們踏入社會后進行的工作，社會不會恰好有適合你的位 置，你需要做好分析工作。 我在大學里是一個平凡的學生， 所以這分析自己對我而言更加有必要。所以我決定對自己做一 個SW（分析

2、，更深層次的了解自己和所處的環(huán)境： 一、優(yōu)勢： 1、生活態(tài)度比較積極，不易受外環(huán)境干擾； 2、有責任心，善于與人交流與合作，有較強的團隊意識，善于 開導別人； 3、邏輯性和條理性較好； 4、動手操作能力較強，有一定的創(chuàng)造力。 、劣勢 1、缺乏大量的實戰(zhàn)經驗； 三、機會 現(xiàn)如今經濟高速發(fā)展，當今社會對信息型人才的需求持續(xù)， 而且我相信自己的接回收能力和學習能力，做別的工作也可以 在較短時間內掌握一定程度。 四、威脅 馬上就要畢業(yè)了。我的開發(fā)技術卻并沒有達到預期的水平, 再加上北方的計算機教育行業(yè)本身就落后于南方，如果到南方 工作競爭壓力會達到不可想象的地步。 當前就業(yè)形勢分析: 在選擇企業(yè)時，“

3、大企、名企、公務員、外企”往往是求 職者的首選目標。但就業(yè)是現(xiàn)實問題，往往受到多種因素的牽 制。 比較好的公司每年都要招收一批應屆畢業(yè)生，招生時一般 都會表示，選拔學生的標準有四點：一是學習成績優(yōu)秀；二是 社會實踐豐富，能夠快速融入工作單位；三是最好是學生黨員 或學生干部；四是有良好的外語功底。在具體面試中，一般都 會考核應聘者的綜合素質、文字水平、邏輯思維等，并考察求 職者對崗位的適合程度。 相對國企來說，外企的招聘要求就相對比較細化。根據(jù)國 家統(tǒng)計報告有關數(shù)據(jù)顯示，目前中小型企業(yè)也已經成為求職者 的重要考慮去向，另外，不少中小企業(yè)逐漸開始重視校園招聘。 如果能另辟蹊徑，選擇應聘這些求才若渴

4、的中小企業(yè)，求職者 未來的職業(yè)發(fā)展將更具勝算。 專業(yè)職業(yè)顧問則有人表示，私企、國企、外企的企業(yè)文化 各有特征：私企靈活多變，國企規(guī)矩系統(tǒng)，而外企則較為簡單 開放。一般來說，外企與私企、國企之間的鴻溝較大。而做大 了的私企和國企是相通的。隨著市場經濟的不斷推進，三者漸 漸形成一個共同特征，就是效率優(yōu)先。所以主要還是要看個人 與企業(yè)文化之間的契合度。 自我分析： 就業(yè)從來都是一個熱門話題，對于我們即將畢業(yè)的我們而 言，就業(yè)是最現(xiàn)實和最緊迫的問題。就業(yè)，是一個人參加到一 個行業(yè)的初始過程，是一切事情開始的基礎。一般說來，就業(yè) 的目的很簡單，就是首先要能夠養(yǎng)活自己，然后在此基礎上再 謀求下一步的發(fā)展。

5、這里就包有兩層意思，第一層意思就是要 找一個能夠養(yǎng)活自己的謀生手段，第二層意思才是選擇一個有 發(fā)展機會的工作。 通過網(wǎng)上資料的反饋，很多前輩對我們現(xiàn)代大學生的思想 做客一定的分析。有人覺得覺得大學生對于第一份工作的認識 還有一定的問題，很多人覺得自己如果不能找到一個好工作， 就應該再念一個研究生，然后再去找那些需要研究生學歷的 工作，以減小競爭?；蛘呤且匝芯可纳矸荩プ霰容^好的本 科生才能獲得的工作機會，這樣可以提升自己的競爭力。然而 現(xiàn)實卻是拿到一個碩士文憑以后競爭力也反而不如從前，收回 成本好像遙遙無期。這背后的原因是什么呢？為什么我們多付 出了兩年的學習和更大的投資，競爭力反而降低了呢

6、？結合自 己的想法原因在于兩個方面。一個原因是我們自身的期望值提 高了。技能提升了，對就業(yè)的期望值提高一些也很正常，怎么 會降低我們的競爭力呢？這是因為我們自身技能的實際提高程 度低于社會期望我們理應所達到的高度，而且相比較于那些實 際工作了兩年的大學生所獲得的技能提升，同樣是比不上的！ 企業(yè)傾向于認為大學生在實際工作中所獲得的技能提升更有價 值，也更能給企業(yè)帶來實質性的回報。尤其是很多專業(yè)根本就 不需要研究生教育，那么多讀兩年書增加的附加值甚至是負的， 因為研究生自己的期望值提高了，但是在市場競爭中的實際能 力卻并不支持這種提升，其帶來的結果就必然是心態(tài)的失衡， 導致很多研究生在就業(yè)中找不準

7、自己的位置，所以競爭力反而 是下降了。 另外一個原因是當我們的定位比較高以后，客觀上就失去 了就低的機會。除此以外，對于薪酬的要求，研究生自然也會 比本科生高一些的，研究生自己會這樣想，企業(yè)也會這樣想， 其結果是對于一些薪酬不那么高的職位，企業(yè)就更不愿意用研 究生了。因此，當我們研究生畢業(yè)以后，自然地也就失去了一 些參與競爭原本屬于本科生的職位的機會，而毫無疑問，這個 社會上除了少數(shù)對技術基礎要求比較高的職位會強調必須研究 生學歷以外，更多的基礎性的職位主要是向本科生和專科生開 放的，那么，研究生畢業(yè)后的就業(yè)競爭力 不升反降也就是情 理之中的結果了。 鑒于此，我想自己的就業(yè)，其實也并不是要一直

8、要盯著外 企 500 強，因為很可能我們難以一步到位，尤其是在如今外企 普遍降低了招收應屆生比例的大背景下。我們就業(yè)要考慮的第 一要務就是我們能夠首先做到自食其力，如果連這一點都做不 到，就更不用說以后要怎么成功了。而在解決了就業(yè)的情況下， 如果有選擇的余地，我們要努力確定一個好的方向，使我們的 每一份工作都可以為自己的未來加分，做一個有長期準備的人。 在這個過程中，過來人的經驗和他們對于行業(yè)的了解是極其寶 貴的，可以幫助我們少走很多彎路。職業(yè)是相對于就業(yè)來說更 高的層級，職場新人一般都要很多年才能真正成長為一個職業(yè) 人士。而事業(yè)，往往是很多人在職業(yè)階段以后會考慮的事情。 結合在以上的SWO分

9、析，我發(fā)現(xiàn)自己需要進一步擴大自己的優(yōu) 勢，希望在以上的思想指導下在求職道路上有好的表現(xiàn)。 個人求職經歷： 暑假期間在哥哥的介紹下到中國電信運維部實習 單位名稱：中國電信集團公司 地址：阿爾丁大街與新光路交叉口 工作過程：以實習生的身份進入電信運維部，參假包頭市 夏季高校網(wǎng)絡優(yōu)化的項目，從事一些外出測試，數(shù)據(jù)整理，做 數(shù)據(jù)報表。 求職體會： 在市場經濟時代，選擇職業(yè)具有較大的不確定性。我 們大學生大學生已經無法預測自己畢業(yè)后具體干什么工作、 到哪里工作，但應當知道自己所要從事的行業(yè)、領域和愿 意為之奮斗的大方向。一時找不到符合自己職業(yè)理想的崗 位，先找份工作干著，再尋找機遇。規(guī)劃職業(yè)生涯也不是

10、一份簡單的報告或是無關緊要的空想，它是我們對自己未 來人生的藍圖，但是它不是一成不變的，我們需要根據(jù)未 來的實際來適時改變。 根據(jù)我的個人興趣和適合我的崗位性質，我初步定 下適合我的職業(yè)有這些： 1、 DBA需要對各種數(shù)據(jù)庫語言熟悉，我暫時沒有對mysql 以外的數(shù)據(jù)庫有研究，所以不太考慮 2、C#軟件工程師：對c語言的學習并不是很扎實，不想多 3、 程序員：熟悉各種程序語言，有很好的邏輯IQ:121, 喜歡編程。 4、 網(wǎng)站設計師：我個人愛好網(wǎng)頁設計，Photoshop 5、Php、 .NET 開發(fā)工程師：如今技術能夠獨立運用 php 以及 完成一個小型的網(wǎng)站 6、軟件測試員：學過軟件測試，很有耐心，這個行業(yè)對我 來說也是一個不錯的選擇。 總結： 在職業(yè)定位上，很多人的心中，都想要進行研發(fā)工作。 就我身邊所處的求職環(huán)境而言，類似公務員、國企職員等 職位對我們有著很大吸引力。但由于這些職位數(shù)量一般較 少，對專業(yè)的限制又極其嚴格，所以其中的競爭用“競過 獨木橋”來形容毫不為過。另外，由于這些單位的招聘期 限一般較長，所以經常會有很多同學犧牲了很大的機