（精選）三基培訓(xùn)和考核獎罰措施

1、三基培訓(xùn)和考核獎罰措施 基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的培訓(xùn)是發(fā)展醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)和提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量的重要保證，是提高醫(yī)療服務(wù)安全性和有效性的重要措施，對醫(yī)護(hù)人員強(qiáng)化三基訓(xùn)練，培養(yǎng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的三嚴(yán)作風(fēng)，是提高醫(yī)護(hù)人員整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制定新洲鄉(xiāng)衛(wèi)生院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核獎罰制度。 一、醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員參入討論制定各級護(hù)理人員分級培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度。 二、各科室負(fù)責(zé)人和質(zhì)量控制小組組織實(shí)施對各醫(yī)護(hù)人員的分級培訓(xùn)及考核。 三、三基三嚴(yán)培訓(xùn)教材以湖南省衛(wèi)生廳出版的三基訓(xùn)練護(hù)理分冊、三基訓(xùn)練醫(yī)師分冊為基礎(chǔ)。 四、考核以理論知識筆試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。每2個月組織一次“三基”理

2、論考試。每半年組織一次“三基”技能考試。 五、培訓(xùn)內(nèi)容包括。規(guī)范化培訓(xùn)、在職繼續(xù)教育培訓(xùn)、急救知識、應(yīng)急預(yù)案、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度及技能培訓(xùn)。 六、對每次學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、培訓(xùn)和受培訓(xùn)者、考試成績進(jìn)行詳細(xì)記錄，對考試、考核成績不理想的進(jìn)行重新強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，直至掌握，考試合格。 七、理論考試70分為合格，技術(shù)操作80分為合格?；A(chǔ)理念、基本知識、基本技能，嚴(yán)密組織、嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。 八、“三基三嚴(yán)”考核應(yīng)與績效工資掛鉤，一次考核不及格的處罰50元/人?？荚嚪轴t(yī)療和護(hù)理二部，每部取一名，獎勵100元。 第二篇：三基三嚴(yán)考核和培訓(xùn)方案石獅市*文件 *醫(yī)2021*號 石獅市*“三基”考試考核與培

3、訓(xùn)方案 各科室： 為進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)師基礎(chǔ)理論，基本知識和基本技能，提高我院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和水平，根據(jù)*“三基三嚴(yán)”考核陪訓(xùn)與管理制度，使“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作制度化、常規(guī)化和規(guī)范化，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定本方案。 一、目的意義 “三基”考試考核與培訓(xùn)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高醫(yī)務(wù)人員基本理論、基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，規(guī)范臨床基本操作，確保醫(yī)療安全的重要舉措，也是貫徹落實(shí)*市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局工作布署的具體行動，為推動我院醫(yī)務(wù)人員“三基”考試成績位于我市前列奠定基礎(chǔ)。 二、領(lǐng)導(dǎo)小組 為了把我院“三基”考試考核與培訓(xùn)工作做細(xì)、做實(shí)、做好，成立以醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，確實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員“三基”考

4、試考核與培訓(xùn)的組織、落實(shí)和監(jiān)督工作。各科室成立以科主任（負(fù)責(zé)人）、護(hù)士長為組長的考核小組，負(fù)責(zé)本科室、本專業(yè)醫(yī)務(wù)人員基本知識、基本技能的訓(xùn)練和考核。 三、培訓(xùn)對象全院醫(yī)務(wù)人員。 四、培訓(xùn)形式 1、科內(nèi)每月組織一次專題授課。 2、醫(yī)務(wù)科每季組織一次專題授課。 3、帶教老師演示，帶教。 4、個人自學(xué)（醫(yī)院為醫(yī)師配備醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練書一冊，隨時自學(xué)）。 五、培訓(xùn)內(nèi)容 福建省醫(yī)院管理協(xié)會編著的醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)師分冊、醫(yī)學(xué)臨床“三基“訓(xùn)練護(hù)理分冊、醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)技分冊（2021年版）。 六、考核對象和方式 1、45周歲、中級職稱（未滿五年的）及以下的衛(wèi)生技術(shù)人員。 2、采取全院性考試考

5、核與科室本專業(yè)考核相結(jié)，筆試、臨床操作相結(jié)合的方式。 3、全院性“三基”考試每年舉行4次（其中基本技能2次），考核對象務(wù)必參加，并人人達(dá)標(biāo)通過。 4、各科每年舉行2次考核，并將考核內(nèi)容和成績上報醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部。 七、建立檔案 1、醫(yī)院和科室均要建立“三基三嚴(yán)”集中培訓(xùn)考核檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)、考試、考核內(nèi)容，并保存原始資料。 2、建立專業(yè)技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)登記手冊。 八、獎懲 1、考核成績將與獎金及職稱晉升掛鉤?？己顺煽儾缓细裾呦冗M(jìn)行補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不及格者，扣除當(dāng)月獎金，推遲1年晉升；連續(xù)2年不合格者將給予辭退。 2、對成績優(yōu)秀者給予獎勵，參加全市“三基”考試成績位于全市第一名者一次獎勵

6、人民幣300元，第二名獎勵200元，第三名獎勵100元，并全院通報表揚(yáng)。 *市* 2021年4月25日 *市*2021年4月25日印發(fā) 第三篇。三甲醫(yī)院三基培訓(xùn)制度及考核措施醫(yī)藥技人員“三基”培訓(xùn)制度及考核措施為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”的訓(xùn)練與考核，把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實(shí)到各項(xiàng)工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。 一、培訓(xùn)及考核目的 1、提高臨床醫(yī)藥技人員的基本理論及基礎(chǔ)知識 2、規(guī)范臨床醫(yī)藥技人員的基本操作流程 3、強(qiáng)化臨床醫(yī)藥技人員的基本

7、操作技能 二、培訓(xùn)和考核對象各科室（病房）要結(jié)合科室實(shí)際情況，對每位年輕的醫(yī)務(wù)工作者（歲以下）進(jìn)行“三基三嚴(yán)”臨床技能訓(xùn)練，包括注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員；注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)護(hù)士，包括護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師；臨床藥學(xué)人員等；并組織全體醫(yī)務(wù)人員每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 三、培訓(xùn)形式 1、以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。 2、各科室成立以科主任、護(hù)士長為主體的“三基”訓(xùn)練管理小組?？剖覒?yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，明確本專業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的

8、年度實(shí)施計(jì) 劃，由科室組織實(shí)施。年末由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核。 3、醫(yī)院每兩月組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基”知識學(xué)習(xí)，及操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進(jìn)行登記。 4、每年進(jìn)行2次全院“三基”理論考試，由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部負(fù)責(zé)實(shí)施。 5、定期進(jìn)行抗菌藥物、合理用藥理論知識培訓(xùn)，每年進(jìn)行2次全院抗菌藥物合理應(yīng)用知識考試，由醫(yī)務(wù)部、院內(nèi)感染監(jiān)控辦公室負(fù)責(zé)。 6、對新入院工作的醫(yī)藥技人員及進(jìn)修生進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)，包括合理用血、病歷書寫、處方書寫、醫(yī)療法律、法規(guī)教育、抗菌藥物合理應(yīng)用、院內(nèi)感染等知識進(jìn)行講座。 7、隨機(jī)抽查全院各級醫(yī)師及醫(yī)技人員進(jìn)行醫(yī)療工作主要規(guī)章制度、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法等相關(guān)法

9、律、法規(guī)口試，每年進(jìn)行2次筆試。 8、對新入院工作醫(yī)、技人員及時進(jìn)行心肺復(fù)蘇培訓(xùn)。 9、定期對全院各科室年青醫(yī)師每階段技能操作進(jìn)行考核；對申請開展有創(chuàng)操作的醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn)并登記。 10、定期對輪轉(zhuǎn)出急診醫(yī)師及急診科醫(yī)師進(jìn)行急救知識及急救技能的培訓(xùn)。 四、培訓(xùn)內(nèi)容（各級、各專業(yè)） 1、臨床基本技能病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機(jī)械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。 2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識、各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥 物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識等。 3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。 4、醫(yī)院規(guī)

10、章制度 5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。 6、護(hù)理基礎(chǔ)知識和基本技能。 五、考核內(nèi)容臨床住院醫(yī)師 1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度 2、臨床基本知識 3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目其余項(xiàng)目每個考核周期抽考2項(xiàng)臨床主治醫(yī)師 1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度 2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南 3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目，其余項(xiàng)目每個考核周期抽考2項(xiàng)臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任

11、醫(yī)師。 1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度 2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南 3、徒手心肺復(fù)蘇技能 輔助科室的醫(yī)技人員 1、本專業(yè)的專業(yè)知識和技能 2、徒手心肺復(fù)蘇技能臨床護(hù)理人員（中級以下） 1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度 2、院感知識 3、臨床護(hù)理基礎(chǔ)知識 4、基本技能 護(hù)理文書書寫、臨床常用操作技術(shù)臨床護(hù)理人員（副高及以上） 1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度 2、院感知識 3、臨床護(hù)理基礎(chǔ)知識 4、本專業(yè)基本技能 八、考核結(jié)果認(rèn)定1.臨床醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核以滿分100分計(jì)分。考核達(dá)80分以上則視為合格。 2.輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達(dá)80分以上、

12、技師達(dá)80分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格，有一項(xiàng)不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。 3.護(hù)理專業(yè)知識和技能考核以滿分100分計(jì)分。基礎(chǔ)知識考核80分為合格，技能考核達(dá)85分為考核合格。 4.考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補(bǔ)考機(jī)會，補(bǔ)考合格者則視 為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格，補(bǔ)考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。 5.無正當(dāng)理由擅自不參加考核者，則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。 6.臨床各級醫(yī)藥技人員在專業(yè)知識和技能考核中，連續(xù)三年專項(xiàng)考核均達(dá)90分以上者，該專項(xiàng)則可免試兩年。 7.“三基”考核結(jié)果直接與定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。 九、考核管理 1、由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部組織成立院

13、內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組并組建題庫負(fù)責(zé)對臨床醫(yī)藥技人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試。 2、每項(xiàng)考核工作結(jié)束后由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部通過院周會形式對考核結(jié)果進(jìn)行公示。 3、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部負(fù)責(zé)將考核結(jié)果如實(shí)錄入醫(yī)藥技個人醫(yī)療檔案作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。 4、醫(yī)院把“三基”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對“三基”訓(xùn)練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視“三基”訓(xùn)練工作，教育培訓(xùn)管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，“三基”考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個人績效工資。 第四篇：醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核整改措施（2）醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核整改措

14、施 認(rèn)真抓好醫(yī)學(xué)臨床”三基”培訓(xùn)，對提高醫(yī)務(wù)人員水平和整體素質(zhì)具有十分重要的意義，是加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)，同時也是醫(yī)院管理年活動的要求。 醫(yī)學(xué)”三基”是指基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能;”三嚴(yán)”是指嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。”三基”培訓(xùn)應(yīng)遵循以下幾項(xiàng)原則：層次性原則、實(shí)用性原則、加強(qiáng)基本功訓(xùn)練原則、更新知識原則和理論與臨床實(shí)踐相結(jié)合的原則。 我院為了加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員”三基”培訓(xùn)，特制定以下措施。 一、培訓(xùn)對象醫(yī)院各級各類醫(yī)療、醫(yī)技人員。 二、培訓(xùn)目標(biāo)醫(yī)務(wù)人員經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)，要達(dá)到衛(wèi)生部衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例規(guī)定的水平。 三、培訓(xùn)形式 （一）授課形式 1、由科內(nèi)每星期組織一次專題授課

15、。 2、由醫(yī)政辦組織專題授課。 3、帶教老師演示，帶教。 4、參加院外各種形式的學(xué)術(shù)講座。 （二）個人自學(xué)臨床醫(yī)生有計(jì)劃地熟讀病歷書寫基本規(guī)范、核心制度，醫(yī)學(xué)臨床、醫(yī)技”三基”訓(xùn)練和各種疾病診療常規(guī)。 （三）教學(xué)查房、疑難病例討論形式。 四、培訓(xùn)內(nèi)容理論、基礎(chǔ)知識考試;實(shí)踐技能操作比賽;住院醫(yī)師”三基”理論知識考試。病歷書寫規(guī)范培訓(xùn);住院醫(yī)師相關(guān)知識培訓(xùn)。有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、職責(zé)。 五、考核 （一）考核目的熟練掌握基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，醫(yī)師能規(guī)范地書寫病歷。 （二）考核類型 1、科內(nèi)考核?？剖颐考径冉M織一次考核，科內(nèi)保留試卷，并記錄考試成績。 2、醫(yī)務(wù)科組織考核。每半年組織一次理論

16、考核，年底組織一次”三基”實(shí)踐操作171717賽。 3、醫(yī)務(wù)科在質(zhì)量檢查中隨機(jī)抽查醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行”三基”理論或操作的考試。 六、獎懲醫(yī)務(wù)人員考試成績記入本人檔案?？荚嚦煽儍?yōu)秀者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵，并作為職稱晉升，培養(yǎng)選拔使用任職資格的重要依據(jù);對成績不合格者，安排補(bǔ)考，限期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。凡經(jīng)第二次補(bǔ)考不合格者，衛(wèi)生技術(shù)人員要被調(diào)整工作崗位。 第五篇：醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核整改措施（2）醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核整改措施 認(rèn)真抓好醫(yī)學(xué)臨床”三基”培訓(xùn)，對提高醫(yī)務(wù)人員水平和整體素質(zhì)具有十分重要的意義，是加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)，同時也是醫(yī)院管理年活動的要求。 醫(yī)學(xué)”三基”是指基本理論、基礎(chǔ)知

17、識和基本技能;”三嚴(yán)”是指嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)?！比迸嘤?xùn)應(yīng)遵循以下幾項(xiàng)原則：層次性原則、實(shí)用性原則、加強(qiáng)基本功訓(xùn)練原則、更新知識原則和理論與臨床實(shí)踐相結(jié)合的原則。我院為了加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員”三基”培訓(xùn)，特制定以下措施。 一、培訓(xùn)對象醫(yī)院各級各類醫(yī)療、醫(yī)技人員。 二、培訓(xùn)目標(biāo)醫(yī)務(wù)人員經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)，要達(dá)到衛(wèi)生部衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例規(guī)定的水平。 三、培訓(xùn)形式 （一）授課形式 1、由科內(nèi)每星期組織一次專題授課。 2、由醫(yī)政辦組織專題授課。 3、帶教老師演示，帶教。 4、參加院外各種形式的學(xué)術(shù)講座。 （二）個人自學(xué)臨床醫(yī)生有計(jì)劃地熟讀病歷書寫基本規(guī)范、核心制度，醫(yī)學(xué)臨床、醫(yī)技”三基”訓(xùn)練和各種疾病診療常規(guī)。 （三）教學(xué)查房、疑難病例討論形式。 四、培訓(xùn)內(nèi)容理論、基礎(chǔ)知識考試;實(shí)踐技能操作比賽;住院醫(yī)師”三基”理論知識考試。病歷書寫規(guī)范培訓(xùn);住院醫(yī) 師相關(guān)知識培訓(xùn)。有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、職責(zé)。 五、考核 （一）考核目的熟練掌握基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，醫(yī)師能規(guī)范地書寫病歷。 （二）考核類型 1、科內(nèi)考核?？剖颐考径冉M織一次考