獵頭服務(wù)合同(二)范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì) 實力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。獵頭效勞合同二甲方：效勞才效勞中心乙方：甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭效勞，達(dá)成如下協(xié)議：一、根據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方確認(rèn)本方有完全的從事本協(xié)議所述效勞的資格；乙方確認(rèn)本方是依法成立

4、的組織， 符合法律規(guī)定的面向社會公開招聘的各項條件和手續(xù)，并且向甲方提 交的各種書面文件及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自確實認(rèn)承 擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方效勞的收費標(biāo)準(zhǔn)是，每成功提供一人，收取 人民幣作為本方的效勞傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定 協(xié)議之日，甲方支付元/人為預(yù)付傭金；推薦人選上崗三個月或轉(zhuǎn)正后一個星期內(nèi)付清余款。三、甲方收到乙方預(yù)付的預(yù)付效勞傭金后，應(yīng)按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證所提供人才情況的真實性，同時 協(xié)助乙方安排有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應(yīng)本著方便應(yīng)聘者及乙 方的原那么進(jìn)行。四、乙方應(yīng)按照本協(xié)議附件 1 規(guī)定的條件考核驗收甲方提供的人才。并應(yīng)于考核

5、之日起 天內(nèi)將是否聘用含試用，下同的意見及理由書面通知甲方。否那么，視為同意聘用。五、甲方應(yīng)于收到預(yù)付效勞傭金之日起兩個星期至一個月內(nèi) 完成委托事項，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以改變，但應(yīng)另以書面 文件規(guī)定之。六、乙方同意聘用接納為乙方正式員工甲方提供的人 才，甲方效勞即告完成。乙方假設(shè)于聘用后三個月內(nèi)辭退甲方提供的人 才，應(yīng)于辭退之前通知甲方，并有權(quán)要求甲方重新提供效勞，甲方應(yīng) 免費為乙方再推薦人選，并得到乙方聘用為止。七、非因不可抗力，或乙方認(rèn)可的其他正當(dāng)理由，甲方在協(xié) 議規(guī)定的期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才的，應(yīng)全額返還乙方預(yù)付傭 金；雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的，預(yù)付傭金應(yīng)退還甲方。八、乙方以超出本協(xié)議附件 1 以外的條件拒絕甲方提供的人 才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內(nèi)自行招聘協(xié)議附件 1 規(guī)定的人才， 從而無需甲方的效勞，甲方有權(quán)留置乙方全部預(yù)付傭金，折抵甲方服 務(wù)收入。九、乙方拒絕甲方提供的人才，從而導(dǎo)致甲方效勞失敗，但 在甲方效勞終止后的十二個月內(nèi)聘用曾被乙方拒絕的人才，應(yīng)于聘用 前通知甲方，并向甲方支付全額效勞傭金。否那么視為違約，乙方應(yīng)就 此向甲方支付 至倍的效勞傭金作為違約金。十、本協(xié)議在乙方委托尋獵的人數(shù)超過一人時，對每一個人才的效勞分別有效，彼此無法律上的連帶責(zé)任關(guān)系。十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成局部，與本協(xié)議有同等 法律效力。十二、