工作紀(jì)律及處罰規(guī)定

1、工作紀(jì)律及處罰規(guī)定1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)。按時(shí)、按量、按質(zhì)完成任務(wù)，對(duì)不服從工作安排、頂撞領(lǐng)導(dǎo)者視情節(jié)給予20100元處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予處罰1000元開除出廠。2、愛(ài)惜公物，不得故意破壞，違者將根據(jù)物品原價(jià)進(jìn)行處理，物品貴重者將送公安機(jī)關(guān)處理。3、對(duì)所有的產(chǎn)品要輕拿輕放，避免造成不良；若未按所要求做者，最少罰款10元，嚴(yán)重者罰款1000元開除出廠。4、不允許私拿或偷盜公司或個(gè)人財(cái)物，違者發(fā)款500元，并送公安機(jī)關(guān)處理。5、凡本公司貼出的公文，未經(jīng)允許任何人都不可涂改、撕毀，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款20元，并開除出廠。6、凡上班者，一律不允許打瞌睡和睡覺(jué)，初犯罰款20元，累犯加倍處罰。

2、7、上班時(shí)間不得偷懶，不得亂竄崗位，不得擾亂他人工作，若有違反初次罰款20元，累犯加倍處罰。8、進(jìn)入工作區(qū)域嚴(yán)禁吃零食，違者初次罰款10元，累犯加倍處罰。9、上班時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事，例：看報(bào)紙、雜志等刊物，打私人電話，與別人閑聊，違者罰款10元，累犯加倍處罰。10、上班時(shí)間不得打鬧嬉逐，不得喧鬧，違者罰款20元，累犯 加倍處罰。11、不得排擠、敵視、欺凌同事，不得打架斗毆，不得拉幫結(jié)派，情節(jié)較重者，罰款500元開除出廠，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。12、不得故意浪費(fèi)公司資源，若有違者，將根據(jù)浪費(fèi)資源的實(shí)際金額80%進(jìn)行賠償。13、物品要堆放整齊，不得亂放，混放，違者罰款10元/次。14、節(jié)約用水

3、、用電，不開無(wú)人風(fēng)扇，無(wú)人機(jī)器，無(wú)需要的照明設(shè)施，違者罰款20元/次，干部連帶處罰。15、搞好工作區(qū)域衛(wèi)生并保持好，維持好廠區(qū)衛(wèi)生，不得亂丟垃圾，若未搞好衛(wèi)生，亂丟垃圾者罰款20元，累犯加倍處罰。16、作業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)禁違章作業(yè)，若有違章者未造成傷害者罰款50元，若造成傷害者將追究責(zé)任最少罰款200元，干部連帶處罰。17、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做好自檢與互檢工作，絕對(duì)不允許不良品進(jìn)入下一流程，違者追究責(zé)任，根據(jù)不良品的數(shù)量多少進(jìn)行處罰，干部連帶處罰。18、按規(guī)定對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，若未按規(guī)定執(zhí)行者，罰款100元，干部連帶處罰。19、對(duì)公司配備的工具要合理使用，妥善保管，若有遺失，照價(jià)賠

4、償，若發(fā)現(xiàn)是人為損壞，將雙倍賠償。20、公司若發(fā)放工作服，工作時(shí)必須著工作服，否則每次罰款20元。23、公司所有男性不得留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)須，違者罰款20元開除出廠。24、所有留長(zhǎng)發(fā)的女性，工作期間不可披散，違者罰款20元/次。25、公司所有人員不允許染發(fā)（黑發(fā)除外），違者罰款100元開除出廠。26、所有人員上班時(shí)間一律不允許穿拖鞋（特殊情況除外），女工不允許穿高跟鞋（鞋跟最高不可超過(guò)3cm），否則罰款20元，累犯者加倍處罰。27、未經(jīng)允許不得私自進(jìn)入他人辦公室，不得私自翻閱他人資料，違者罰款 50元。28、利用職務(wù)之便做私活者，罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重者加重處罰29、造謠生事，散播謠言者，罰款20元，情

5、節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者，罰款200元開除出廠。30、工作上言詞謊騙、隱瞞過(guò)失，致使公司蒙受損失者，視情節(jié)最低罰款50元 。31、非專業(yè)人員操作專業(yè)機(jī)器設(shè)備者，罰款 20 元，若造成事故將追究法律責(zé)任。32、對(duì)公司要求進(jìn)行的培訓(xùn)課程，無(wú)故不參加者，罰款20元。33、嚴(yán)保公司機(jī)密，不得向外泄露，否則處罰500元開除出廠。34、以上條款，干部如有違反加倍處罰。35、管理、監(jiān)督松懈，致使所屬員工工作散漫、推委或回避責(zé)任者，將對(duì)其罰款200元降級(jí)處理或開除出廠。36請(qǐng)假按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行,無(wú)正當(dāng)理由者公司有權(quán)拒絕,請(qǐng)假必須提前或過(guò)后第一天以書面形式(經(jīng)各負(fù)責(zé)人簽字后生效)請(qǐng)假,否則都按礦工處理。37曠工 月曠工一天