技術(shù)員聘用合同

1、技術(shù)員聘用合同聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：身份證號碼：為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、 權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民 共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則， 經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、合同期限本合同自2016年3月1日起至2016年9月1日止。（暫定半年） 二、工作內(nèi)容1 .甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)， 負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。2 .負責(zé)同業(yè)主技術(shù)人員及監(jiān)理保持經(jīng)常溝通，嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙及 施工規(guī)范進行施工，對工作認真負責(zé)。3 .因工作需要，甲方隨時可以調(diào)整乙方的工作崗位、地點（本工程 各作業(yè)面）、內(nèi)容和職責(zé)，薪酬隨崗位或職務(wù)的

2、變化而變化。乙方認為 不適應(yīng)甲方調(diào)整后的工作，可以申請另行調(diào)整或提出解除合同。三、工作條件和保護1 .甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞 動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。2 .乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全 和身體健康的勞動條件，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。3 .甲方無償為乙方提供能夠滿足正常生活的食宿， 保證進場人員無任何傳染病。4 .乙方工作時間內(nèi)的安全由甲方負責(zé)， 工作時間外辦與工作無關(guān)事 情的安全問題由乙方自己負責(zé)。四、工作紀(jì)律1 .甲方按照國家法律、法規(guī)制訂完善的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律并書面 告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并

3、服從甲方管理。2 .每月休假3天（可根據(jù)情況進行累加，累加天數(shù)得超過7天），人 員之間錯開休假時間，盡量在雨雪天或工地工作不繁忙的時間段，并報 上級主管領(lǐng)導(dǎo)審批。乙方參加由甲方安排的任何培訓(xùn)、活動等均視為出 勤，甲方不得克扣乙方工資。3 .乙方按照施工作息時間按時上下班，不能遲到、早退。正常工作 時間不能消極怠工，玩手機，睡覺，脫離崗位等與工作無關(guān)的事情。否則第一次警告，第二次處罰，第三次解除合同。如用人單位根據(jù)施工情 況，需要退場或解聘技術(shù)人員，應(yīng)提前一月書面通知乙方，并根據(jù)中 華人民共和國勞動合同法規(guī)定，向乙方結(jié)清工資后另付一個月工資作 為補償。4 .乙方單方面解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前 30日以書面形式通知甲方。五、受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起，無論雨雪，節(jié)假日或停工。工資發(fā)放以月為單位，稅后月工資 元，手機費用每月 元,當(dāng)月a號前發(fā)放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以陰雨天調(diào)休為 主，受聘人員如有特殊情況須提前 48小時向項目部主要負責(zé)人請假， 否則按曠工處理。如中途離職，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方包賠 甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需 要提前一個月向項目部領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請。六、其他相關(guān)事宜受聘人員向甲方提供本人身份證復(fù)印件及學(xué)歷復(fù)印件各一份。 本合 同一式兩份，雙方各留存