(完整版)醫(yī)療儀器設(shè)備效益考核辦法第二醫(yī)院.doc

1、醫(yī)療儀器設(shè)備效益考核辦法為充分發(fā)揮儀器設(shè)備的使用效益，提高儀器設(shè)備的完好率和利用率，對我院臨床，醫(yī)技科室建設(shè)經(jīng)費、科研教學設(shè)備經(jīng)費使用和儀器設(shè)備的使用效益提出如下考核辦法：一、考核范圍各臨床、醫(yī)技科室建設(shè)經(jīng)費立項項目、科研教學設(shè)備經(jīng)費立項項目及在用的單件價值在 50 萬元以上且使用時間已超過一年的儀器設(shè)備。 數(shù)量大、 涉及面廣、 通用性強的設(shè)備。二、考核目的（一）保證臨床、醫(yī)技科室建設(shè)經(jīng)費和科研教學設(shè)備經(jīng)費的科學、合理和有效使用，確保有較好的投資效益。（二）促進設(shè)備管理人員認真履行崗位職責，不斷提高管理水平。（三）提高儀器設(shè)備的完好率和使用率，保證良好的投資效益。（四）促進設(shè)備的專管共用或統(tǒng)管

2、共用，加強對外開放和服務(wù)，實現(xiàn)資源充分共享。（五）維護經(jīng)費立項和設(shè)備論證的嚴肅性，進一步強化項目單位負責人和項目負責人的責任心。三、立項項目（經(jīng)設(shè)備委員會討論通過設(shè)備）考核（一）設(shè)備安裝驗收考核1. 考核項目（ 1）儀器設(shè)備購置計劃執(zhí)行情況；（ 2）儀器設(shè)備安裝調(diào)試情況；（ 3）儀器設(shè)備配套情況；（ 4）操作使用人員是否到位；（ 5）環(huán)境建設(shè)情況；（ 6）設(shè)備管理情況；（ 7）設(shè)備運行情況。2. 考核辦法（1）部門自評：本科室對各考核項目進行考核。 填寫山東大學第二醫(yī)院儀器設(shè)備檔案 ，對照各項指標認真檢查評估，對于自己檢查出的問題要認真加以整改，實事求是地對項目建設(shè)情況進行總結(jié)。（ 2）考核小

3、組進行考核：設(shè)備部會同教學處、科研部、計財部、審計部等聯(lián)合組成驗收考核評估組，對各科室，試驗室進行檢查評估，通過檢查總結(jié)材料，現(xiàn)場察看設(shè)備，對照指標逐項進行評估。（二）項目運行一年后的效益考核1. 考核項目（ 1）項目驗收考核時存在的問題是否得到圓滿解決；（ 2）儀器設(shè)備操作規(guī)程、使用記錄、維修保養(yǎng)記錄是否齊全；（ 3）設(shè)備功能是否全部開展；（ 4）應(yīng)用于臨床的效果；（ 5）項目建設(shè)的效益。2. 考核辦法（ 1）部門自評。對一年來的運行情況進行總結(jié)，根據(jù)設(shè)備不同的種類，工作用途填寫山東大學第二醫(yī)院大型精密醫(yī)療設(shè)備評價表 。（ 2）考核小組進行考核。檢查總結(jié)材料，現(xiàn)場檢查設(shè)備，查看儀器設(shè)備使用記

4、錄，考核組進行定性和定量的評價和考核。四、儀器設(shè)備使用效益考核（一）考核項目及內(nèi)容：1. 人員配備情況。儀器設(shè)備是否有專人負責。2. 設(shè)備狀況。設(shè)備狀況是否良好；是否比較好地執(zhí)行了儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)任務(wù)； 故障是否有記錄， 并能迅速報修；儀器設(shè)備是否完好；運行環(huán)境是否良好。3. 檔案管理。需轉(zhuǎn)檔案室保管的是否及時轉(zhuǎn)交檔案室，屬自己管理的檔案是否保存完整，是否按要求進行整理，井然有序。4. 物卡管理。按照儀器設(shè)備管理辦法，標簽是否粘貼。5. 設(shè)備開機效率考核。設(shè)備開機效率是通過有效開機時以及設(shè)備額定開機時之比得出：有效機時數(shù)是指在教學、科研、社會服務(wù)中開機使用的機時數(shù)。包括：必要的開機準備時間、

5、正式使用時間、必須的后處理時間。( 以使用記錄為準)額定開機時數(shù)參考各科室申報購置設(shè)備可行性論證報告中的年開機時間。6. 功能開發(fā)和利用情況（ 1）功能利用包括原有功能和新增功能的利用情況。（ 2）功能開發(fā)指自行研制開發(fā)，包括軟件升級、技術(shù)改造等。7. 人才培養(yǎng)情況科研教學類人民幣50 萬元以上通用和專用儀器設(shè)備考核使用該儀器設(shè)備獲得獨立操作資格人員數(shù)以及在指導下能完成部分測試的人員數(shù)。8. 科研成果情況科研教學類人民幣50 萬元以上通用和專用儀器設(shè)備考核使用該儀器設(shè)備的科研成果情況，如發(fā)表論文數(shù)，發(fā)明及授予的專利數(shù)。9. 服務(wù)收入情況人民幣50 萬元以上專用儀器設(shè)備考核年單機收入以及年運營成

6、本等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，不包括本機組的科研收入。（二）考核辦法：1. 建立全院醫(yī)療設(shè)備管理考核網(wǎng)絡(luò)，各科室負責人為第一責任人，每臺設(shè)備明確 1-2 名專業(yè)人員為兼職設(shè)備管理員。年終進行使用考核，根據(jù)考核情況進行獎懲。2. 科室自評：由各臨床科室對符合考核條件的儀器設(shè)備按照調(diào)查表表的要求提交原始數(shù)據(jù)，并寫出自評報告，報設(shè)備部。3. 考核組考核：在科室自評基礎(chǔ)上，通過審核計算相關(guān)材料數(shù)據(jù)，現(xiàn)場查看設(shè)備，做出考核結(jié)論。4. 設(shè)備管理委員會考核：由考核組對各科室數(shù)據(jù)材料進行匯總后，報醫(yī)院設(shè)備管理委員會，結(jié)合往年的考核結(jié)果，進行審核評論。五、獎懲對于考核成績好的項目及設(shè)備使用部門給予表彰獎勵，在設(shè)備購置、運行費用

7、等方面給予傾斜?？己顺煽儾畹膽?yīng)提出批評，情節(jié)嚴重的根據(jù)情況予以處理。獎懲辦法如下：（一）科室儀器設(shè)備考核85 的通報表揚，獎勵 500 1000元。（二）考核50，或者機時利用率不足50%，功能利用率不足 50%的，應(yīng)對科室進行通報，限期制定整改措施，通用設(shè)備在半年內(nèi)沒有改變現(xiàn)狀的進行調(diào)劑，罰款500-1000 元。（三）科研教學儀器設(shè)備，每 _年 _上機時數(shù)需達到 600 學時，年上機時數(shù)達不到 300 學時的，一般不再增加配備；年上機時數(shù)達不到 200 學時的，屬于利用率低，設(shè)備部根據(jù)情況進行調(diào)劑，同時不再審批購置計劃。（四）各類儀器設(shè)備若存在下列問題之一，將給予項目負責人及科室 0.1%、0.5%的經(jīng)濟處罰。1. 設(shè)備到貨后無正當理由一年沒有安裝；2. 主要設(shè)備不配套無法使用；3. 不能按項目建設(shè)目標開展臨床項目；4. 機時利用率達不到額定機時數(shù) 30%。六、考核時間及組織每年 2-3 月份對上兩個年度的臨床以及醫(yī)技科室建設(shè)經(jīng)費使用立項項目和科研設(shè)備立項分別進行項目結(jié)束驗收考核和項目運行一