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文檔簡介

1、縣食藥監(jiān)局工會主席述職述廉報告5000精選范文強烈推薦2013年以來,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的配合幫助下,我認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣紀委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的有關(guān)規(guī)定。認真履行職責(zé)、扎實工作,嚴格要求自己,較好地完成了各項任務(wù)和各種突出性工作。現(xiàn)將工作和廉潔自律情況述職如下,請予評議。一、加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論,除按時參加局黨組的集體學(xué)習(xí)外,還堅持抽出時間進行自學(xué)。一方面,加強理論學(xué)習(xí)。堅持讀書看報,瀏覽網(wǎng)頁,及時準確地掌握各類政策和工作訊息,提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力,增強政治敏銳性和堅定性。另一方面,加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

2、認真研讀工會法、中國工會章程、勞動法、經(jīng)濟管理學(xué)等有關(guān)的法律法規(guī),拓寬自己的知識面,提高自己的業(yè)務(wù)能力。在實際工作中虛心向其他班子成員學(xué)習(xí),向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí),堅持理論聯(lián)系實際,邊學(xué)邊干,隨時改進自己的工作。二、履行職責(zé),抓好工作落實(一)、文字材料工作1、是加強文件資料的管理工作。把2013年度各類文件進行分類、歸檔,方便查詢做好今年的文件收發(fā)歸檔工作;及時把收到的文件送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門。2、認真撰寫各類材料。一是完成黨員干部“三知三心“從政道德專題活動方案的起草與上報工作;二是完成市局工作亮點交流的上報工作;三是完成黨建工作材料的上報工作;四是完成2013卷年鑒上報工作;五是完成黨組中

3、心組(政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí))計劃制定工作;六是完成宣傳工作方案的制定工作; 七是做好三件政協(xié)委員提案辦理和答復(fù)工作。八是上半年、下半年上報“兩參一改”活動材料;九是組織開展我是誰、依靠誰、為了誰“大討論并撰寫心得體會;十是認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。(二)、做好人事工作一是完成全局人員的2014年度人事年報工作;二是完成全局人員的年度考核工作;三是做好藥檢所業(yè)務(wù)、服務(wù)宗旨的變更以及年度檢驗工作;四是做好事業(yè)單位改革調(diào)研材料整理、編制年度審核工作;五是完成事業(yè)單位崗位設(shè)置方案上報工作,建立健全事業(yè)人員信息庫,并簽勞動訂合同;六是完成18名執(zhí)業(yè)藥師注冊變更工作,組織開展優(yōu)秀執(zhí)業(yè)藥師評選活動。(三

4、)、政務(wù)信息、宣傳工作1、政務(wù)信息上報采用情況。及時向市局、縣媒體上報我局工作動態(tài),累計上報200余篇,采用120篇,省級媒體10篇,市級媒體60篇(條),縣級媒體50篇(條)。2、宣傳活動。先后開展學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動、3.15宣傳、執(zhí)業(yè)藥師走進社區(qū)、走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)群眾用藥安全、全國安全用藥月等宣傳工作。宣傳活動期間,累計制作宣傳板塊10塊,發(fā)送宣傳資料15000余份、宣傳手冊2000余冊,接待咨詢?nèi)罕?000余人次,增強了群眾飲食用藥知識,進一步在全縣創(chuàng)造了人人關(guān)注食品藥品安全的和諧環(huán)境。(四)、做好后勤保障服務(wù)一是按時完成了車輛年審、保險等工作;二是加強車輛的管理與調(diào)度,保證了用車安全;三

5、是設(shè)備運行良好,維修及時;四是做好辦公用品的采購與發(fā)放使用等;五是做好值班與應(yīng)急工作。安排專人負責(zé)日常及節(jié)假日值班、電話接聽、信息傳送工作;做好舉報投訴登記處理工作,督促辦理舉報,及時回復(fù)。六是完成了辦公場所的搬遷,并及時上報辦公用房清理情況。(五)、財務(wù)工作一是完成年度預(yù)算上報工作;二是做好固定資產(chǎn)的登記、處置工作;三是迎接會計事務(wù)所對局的財務(wù)審計工作;四是完成開支、報表上報及其它事項。三、勤政廉潔,發(fā)揮表率作用(一)、擺正自己的位置,營造良好的工作氛圍。人心齊、泰山移,領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),能使領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用得到充發(fā)發(fā)揮。在工作中,能擺正自己的位置:一是識大體,顧大局,對分管工作重大問題主動

6、請示局長,職責(zé)范圍內(nèi)的工作,能夠大膽拍板,及時處理;二是團結(jié)同志,正確處理好正職與副職、副職與副職及領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的關(guān)系,做到不越權(quán)、不越職。(二)、嚴格管理,促進單位廉政建設(shè)。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立目標責(zé)任制。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對班子成員實行目標管理責(zé)任制、責(zé)任追究制、督查落實制,對每項工作都明確分工,責(zé)任到人,堅持“一把手”負總責(zé),班子成員(本文來自學(xué)習(xí)天下網(wǎng) )及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制,要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)的同時,對分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé),形成了一級抓一級,層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。二是堅持民主集中制。對于資金使用、人事調(diào)整、評選勞模、困難職工

7、救助等重大問題和重大決策,不搞個人說了算,實行民主決策,集體研究討論;對班子成員,在工作上支持,在生活上關(guān)心,注重調(diào)動每個成員的積極性,充分發(fā)揚民主,維護隊伍團結(jié),增強班子的凝聚力。三是加強警示教育,筑牢思想防線。首先,堅持每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會,及時傳達縣委、縣政府、縣紀委安排的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù),座談研究廉政情況,督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制的落實情況,及時糾正一些苗頭性問題;同時在日常工作會議中也要堅持強調(diào)廉政建設(shè),每組織一次活動都要安排廉政工作,事事處處講廉政,時時刻刻抓廉政,把廉政建設(shè)貫穿到各項活動中,使大家都能認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,凈化了單位內(nèi)部環(huán)境。其

8、次,組織干部職工認真觀看一系列反腐倡廉的警示教育錄像,進行“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),促進工會工作發(fā)展”的專題討論,要求每個黨員干部都寫出心得體會;同時以廉政準則為標準進行對照檢查,找出存在的問題和不足,并限期加以解決和糾正,有效地提高了單位職工防腐拒變的自覺性。(三)、嚴于律已,作黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規(guī)約束自己。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入業(yè)務(wù)工作,時刻堅守廉政高壓防線,從自身抓起,從細節(jié)抓起,堅持廉政與業(yè)務(wù)齊抓的原則。認真落實“三重一大”監(jiān)督管理制度和個人重大事項報告制度,主動接受組織監(jiān)督;積極參加班子民主生活會,認真開展批評與自我批評,使自己

9、不斷受到教育,素質(zhì)得到明顯提高。二是在工作和生活中嚴格要求自己。要求別人做到的,自己首先做到;禁止別人去做的,自己堅決不做。自覺做到大事講原則,小事講風(fēng)格,作風(fēng)民主,為人正派,表里如一,勇于開展批評與自我批評,定期剖析自己的功過得失。工作中無論遇到什么問題,能夠主動承擔(dān)責(zé)任,不攬功、不諉過,盡職盡責(zé),認真做好各項工作。同時嚴格要求自己的家屬、子女和親屬,不以任何理由搞特殊化。四、反對“四風(fēng)”,踐行群眾路線自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,對照改進作風(fēng)要求、對照群眾期盼、對照“四風(fēng)”具體表現(xiàn),通過認真查找自己在“四風(fēng)”方面的問題,認真梳理查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距,深刻進行黨性

10、分析和自我剖析,聯(lián)系自身思想工作實際,認真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源,歸納起來,我在“四風(fēng)”方面主要存在以下突出問題:(一)、形式主義方面一是執(zhí)行制度還不嚴格、不到位。對于有些規(guī)定,文件要求原則上執(zhí)行的,會及時發(fā)文宣傳,但在實際執(zhí)行過程中,往往會放松審核。二是工作重形式、輕實效。突出表現(xiàn)在“以會議落實會議,以文件落實文件”的現(xiàn)象還存在,把布置當(dāng)落實,把開會當(dāng)執(zhí)行,對上級精神和部署有照搬照套現(xiàn)象,結(jié)合實際不夠,在具體工作中,重理論,輕實踐,對工作細節(jié)關(guān)注不夠,對一些工作的考慮不夠全面,從而影響了工作效率。同時,對各種檢查針對性不強,有的流于形式,熱衷于做表面文章,抓落實不夠。

11、三是服務(wù)意識觀念還不夠強。還沒有自覺把職工對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準,熱情服務(wù)、微笑服務(wù)做的還不夠好。(二)、官僚主義方面一是有些決策脫離實際。決策之前深入調(diào)研不夠,充分聽取各方面意見不夠,存在憑經(jīng)驗判斷辦事的現(xiàn)象,向下屬布置任務(wù)和提要求有時不切合實際,統(tǒng)籌安排不夠,未完全考慮他們的承受力和壓力,下面感到不堪重負。有時甚至急于求成、操之過急,導(dǎo)致與客觀實際和群眾意愿不完全相符,費了不少力,效果不明顯,難以完成任務(wù),達不到工作目標和效果。存在督促檢查不嚴現(xiàn)象,有時也存在怕得罪人的老好人思想,使工作落實不力。二是工作方法簡單、有待改進。說話太直,有時脾氣也不太好,工作方法有時比較急躁

12、,批評不注意方式方法,盡管對事不對人,也給部分同志造成了一些誤會;對工作上要求比較高、比較急,對基層的體諒、理解、關(guān)心不夠。(三)、享樂主義方面一是吃苦耐勞的精神少了。在工作中,有時滿足于現(xiàn)狀,陶醉于已經(jīng)取得的成績,習(xí)慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事,改革創(chuàng)新意識不強。在工作任務(wù)非常繁重,面臨較大壓力時,尤其在面對一些難以解決的問題時,也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法,有遇事推諉,矛盾上交得現(xiàn)象。積極主動推動改革的力度還不夠大。二是立新目標少了,缺乏新動力。因循守舊,固步自封,思想不解放,改革創(chuàng)新意識不強,干工作老問慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦,以老觀念看待新問題,以老套路應(yīng)對

13、新情況。工作不求有功但求無過的思想滋生,偶爾也存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效力。三是鉆研業(yè)務(wù)的精神少了。老以自己年紀大了,記性不好了為理由,為自己開脫,積極主動學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)的動力弱化,迎難而上的拼搏勁不如從前。(四)、奢靡之風(fēng)方面艱苦奮斗精神有所弱化,勤儉節(jié)約意識不夠強,對扶貧對象疾苦、訴求重視不夠。對日常事務(wù)性管理松懈,費用控制不嚴,倡導(dǎo)節(jié)儉、反對浪費方面想得不多,強調(diào)不多,要求不嚴。在接待一些上級部門,存在招呼不周會給人家留下不好的印象,會給工作開展造成不必要的麻煩的心態(tài),沒有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系,在陪同、迎送工作方面,存在一時間難以完全落實好上級規(guī)定,要求不嚴。針對自身存在的問題和不足,在今后的學(xué)習(xí)、生活、工作中,在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下,我將進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進一步加強學(xué)習(xí),提升學(xué)以致用能力;進一步增強政治敏銳性,保持清醒頭腦。堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng),就必須持之以恒地加強黨性錘煉,始終保持共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力;進一步牢固樹立群眾觀點,站穩(wěn)群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨和人民無私奉獻的精神,把個人的追

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