縣食藥監(jiān)局工會主席述職述廉報告5000精選范文強烈推薦VIP

1、縣食藥監(jiān)局工會主席述職述廉報告5000精選范文強烈推薦2013年以來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的配合幫助下，我認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣紀委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的有關(guān)規(guī)定。認真履行職責(zé)、扎實工作，嚴格要求自己，較好地完成了各項任務(wù)和各種突出性工作。現(xiàn)將工作和廉潔自律情況述職如下，請予評議。一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，除按時參加局黨組的集體學(xué)習(xí)外,還堅持抽出時間進行自學(xué)。一方面，加強理論學(xué)習(xí)。堅持讀書看報，瀏覽網(wǎng)頁，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏銳性和堅定性。另一方面，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

2、認真研讀工會法、中國工會章程、勞動法、經(jīng)濟管理學(xué)等有關(guān)的法律法規(guī)，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)能力。在實際工作中虛心向其他班子成員學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，邊學(xué)邊干，隨時改進自己的工作。二、履行職責(zé)，抓好工作落實（一）、文字材料工作1、是加強文件資料的管理工作。把2013年度各類文件進行分類、歸檔，方便查詢做好今年的文件收發(fā)歸檔工作；及時把收到的文件送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門。2、認真撰寫各類材料。一是完成黨員干部“三知三心“從政道德專題活動方案的起草與上報工作；二是完成市局工作亮點交流的上報工作；三是完成黨建工作材料的上報工作；四是完成2013卷年鑒上報工作；五是完成黨組中

3、心組（政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)）計劃制定工作；六是完成宣傳工作方案的制定工作； 七是做好三件政協(xié)委員提案辦理和答復(fù)工作。八是上半年、下半年上報“兩參一改”活動材料；九是組織開展我是誰、依靠誰、為了誰“大討論并撰寫心得體會；十是認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。（二）、做好人事工作一是完成全局人員的2014年度人事年報工作；二是完成全局人員的年度考核工作；三是做好藥檢所業(yè)務(wù)、服務(wù)宗旨的變更以及年度檢驗工作；四是做好事業(yè)單位改革調(diào)研材料整理、編制年度審核工作；五是完成事業(yè)單位崗位設(shè)置方案上報工作，建立健全事業(yè)人員信息庫，并簽勞動訂合同；六是完成18名執(zhí)業(yè)藥師注冊變更工作，組織開展優(yōu)秀執(zhí)業(yè)藥師評選活動。（三

4、）、政務(wù)信息、宣傳工作1、政務(wù)信息上報采用情況。及時向市局、縣媒體上報我局工作動態(tài)，累計上報200余篇，采用120篇，省級媒體10篇，市級媒體60篇（條），縣級媒體50篇（條）。2、宣傳活動。先后開展學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動、3.15宣傳、執(zhí)業(yè)藥師走進社區(qū)、走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)群眾用藥安全、全國安全用藥月等宣傳工作。宣傳活動期間，累計制作宣傳板塊10塊，發(fā)送宣傳資料15000余份、宣傳手冊2000余冊，接待咨詢?nèi)罕?000余人次，增強了群眾飲食用藥知識，進一步在全縣創(chuàng)造了人人關(guān)注食品藥品安全的和諧環(huán)境。（四）、做好后勤保障服務(wù)一是按時完成了車輛年審、保險等工作；二是加強車輛的管理與調(diào)度，保證了用車安全；三

5、是設(shè)備運行良好，維修及時；四是做好辦公用品的采購與發(fā)放使用等；五是做好值班與應(yīng)急工作。安排專人負責(zé)日常及節(jié)假日值班、電話接聽、信息傳送工作；做好舉報投訴登記處理工作，督促辦理舉報，及時回復(fù)。六是完成了辦公場所的搬遷，并及時上報辦公用房清理情況。（五）、財務(wù)工作一是完成年度預(yù)算上報工作；二是做好固定資產(chǎn)的登記、處置工作；三是迎接會計事務(wù)所對局的財務(wù)審計工作；四是完成開支、報表上報及其它事項。三、勤政廉潔，發(fā)揮表率作用（一）、擺正自己的位置，營造良好的工作氛圍。人心齊、泰山移，領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，能使領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用得到充發(fā)發(fā)揮。在工作中，能擺正自己的位置：一是識大體，顧大局，對分管工作重大問題主動

6、請示局長，職責(zé)范圍內(nèi)的工作，能夠大膽拍板，及時處理；二是團結(jié)同志，正確處理好正職與副職、副職與副職及領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的關(guān)系，做到不越權(quán)、不越職。（二）、嚴格管理，促進單位廉政建設(shè)。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立目標責(zé)任制。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對班子成員實行目標管理責(zé)任制、責(zé)任追究制、督查落實制，對每項工作都明確分工，責(zé)任到人，堅持“一把手”負總責(zé)，班子成員（本文來自學(xué)習(xí)天下網(wǎng) ）及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)的同時，對分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé)，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。二是堅持民主集中制。對于資金使用、人事調(diào)整、評選勞模、困難職工

7、救助等重大問題和重大決策，不搞個人說了算，實行民主決策，集體研究討論；對班子成員，在工作上支持，在生活上關(guān)心，注重調(diào)動每個成員的積極性，充分發(fā)揚民主，維護隊伍團結(jié)，增強班子的凝聚力。三是加強警示教育，筑牢思想防線。首先，堅持每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，及時傳達縣委、縣政府、縣紀委安排的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)，座談研究廉政情況，督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制的落實情況，及時糾正一些苗頭性問題；同時在日常工作會議中也要堅持強調(diào)廉政建設(shè)，每組織一次活動都要安排廉政工作，事事處處講廉政，時時刻刻抓廉政，把廉政建設(shè)貫穿到各項活動中，使大家都能認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，凈化了單位內(nèi)部環(huán)境。其

8、次，組織干部職工認真觀看一系列反腐倡廉的警示教育錄像，進行“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),促進工會工作發(fā)展”的專題討論，要求每個黨員干部都寫出心得體會；同時以廉政準則為標準進行對照檢查，找出存在的問題和不足，并限期加以解決和糾正，有效地提高了單位職工防腐拒變的自覺性。（三）、嚴于律已，作黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規(guī)約束自己。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入業(yè)務(wù)工作，時刻堅守廉政高壓防線，從自身抓起，從細節(jié)抓起，堅持廉政與業(yè)務(wù)齊抓的原則。認真落實“三重一大”監(jiān)督管理制度和個人重大事項報告制度，主動接受組織監(jiān)督；積極參加班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，使自己

9、不斷受到教育，素質(zhì)得到明顯提高。二是在工作和生活中嚴格要求自己。要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人去做的，自己堅決不做。自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，作風(fēng)民主，為人正派，表里如一，勇于開展批評與自我批評，定期剖析自己的功過得失。工作中無論遇到什么問題，能夠主動承擔(dān)責(zé)任，不攬功、不諉過，盡職盡責(zé)，認真做好各項工作。同時嚴格要求自己的家屬、子女和親屬，不以任何理由搞特殊化。四、反對“四風(fēng)”，踐行群眾路線自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，對照改進作風(fēng)要求、對照群眾期盼、對照“四風(fēng)”具體表現(xiàn)，通過認真查找自己在“四風(fēng)”方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性

10、分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源，歸納起來，我在“四風(fēng)”方面主要存在以下突出問題：（一）、形式主義方面一是執(zhí)行制度還不嚴格、不到位。對于有些規(guī)定，文件要求原則上執(zhí)行的，會及時發(fā)文宣傳，但在實際執(zhí)行過程中，往往會放松審核。二是工作重形式、輕實效。突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現(xiàn)象還存在，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，對上級精神和部署有照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合實際不夠，在具體工作中，重理論，輕實踐，對工作細節(jié)關(guān)注不夠，對一些工作的考慮不夠全面，從而影響了工作效率。同時，對各種檢查針對性不強，有的流于形式，熱衷于做表面文章，抓落實不夠。

11、三是服務(wù)意識觀念還不夠強。還沒有自覺把職工對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準,熱情服務(wù)、微笑服務(wù)做的還不夠好。（二）、官僚主義方面一是有些決策脫離實際。決策之前深入調(diào)研不夠，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經(jīng)驗判斷辦事的現(xiàn)象，向下屬布置任務(wù)和提要求有時不切合實際，統(tǒng)籌安排不夠，未完全考慮他們的承受力和壓力，下面感到不堪重負。有時甚至急于求成、操之過急，導(dǎo)致與客觀實際和群眾意愿不完全相符，費了不少力，效果不明顯，難以完成任務(wù)，達不到工作目標和效果。存在督促檢查不嚴現(xiàn)象，有時也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落實不力。二是工作方法簡單、有待改進。說話太直，有時脾氣也不太好，工作方法有時比較急躁

12、，批評不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會；對工作上要求比較高、比較急，對基層的體諒、理解、關(guān)心不夠。（三）、享樂主義方面一是吃苦耐勞的精神少了。在工作中，有時滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，改革創(chuàng)新意識不強。在工作任務(wù)非常繁重，面臨較大壓力時，尤其在面對一些難以解決的問題時，也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉，矛盾上交得現(xiàn)象。積極主動推動改革的力度還不夠大。二是立新目標少了，缺乏新動力。因循守舊，固步自封，思想不解放，改革創(chuàng)新意識不強，干工作老問慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦，以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對

13、新情況。工作不求有功但求無過的思想滋生，偶爾也存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效力。三是鉆研業(yè)務(wù)的精神少了。老以自己年紀大了，記性不好了為理由，為自己開脫，積極主動學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)的動力弱化，迎難而上的拼搏勁不如從前。（四）、奢靡之風(fēng)方面艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強，對扶貧對象疾苦、訴求重視不夠。對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴，倡導(dǎo)節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，強調(diào)不多，要求不嚴。在接待一些上級部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態(tài)，沒有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系，在陪同、迎送工作方面，存在一時間難以完全落實好上級規(guī)定，要求不嚴。針對自身存在的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、生活、工作中，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，我將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步加強學(xué)習(xí)，提升學(xué)以致用能力；進一步增強政治敏銳性，保持清醒頭腦。堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)，就必須持之以恒地加強黨性錘煉，始終保持共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力；進一步牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神，把個人的追