[其它]第五章養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、第五章第五章 養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)本章內(nèi)容： 養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵 養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍 養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi) 養(yǎng)老保險(xiǎn)的給付5.1 5.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)概念基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會保險(xiǎn)制度在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或其他原因而退出勞動崗位后，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向其中繳費(fèi)時(shí)間超過一定年限的勞動者支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)共同構(gòu)成現(xiàn)代社會保險(xiǎn)制度，并且是社會保險(xiǎn)制度中最重要的險(xiǎn)種之一。5.1 5.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵養(yǎng)老

2、保險(xiǎn)的內(nèi)涵1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念我國實(shí)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的第一層次 ，也是最低層次養(yǎng)老保險(xiǎn)金=退休金？原有：退休金，指退休工資，都由單位或國家承擔(dān)，個(gè)人不用繳費(fèi)，看工齡現(xiàn)在：養(yǎng)老保險(xiǎn)金，國家、單位、個(gè)人共擔(dān)，是按照繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資算，有工齡 ，但未交納，工齡再長也沒有用5.1 5.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征強(qiáng)制性、互濟(jì)性、普遍性參加保險(xiǎn)與享受待遇的一致性其他社會保險(xiǎn)項(xiàng)目的參加者不一定都能享受相應(yīng)的待遇，而養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的享受人群是最確定、最普遍、最完整的。保障水平的適度性養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本功能是保障勞動者

3、在年老時(shí)的基本生活，這就決定其保障水平既不能過低，也不能過高。一般來說，整體水平要高于貧困救濟(jì)線和失業(yè)保險(xiǎn)金的水平，低于社會平均工資和個(gè)人在職時(shí)的收入水平5.1 5.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征享受期限的長期性參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員一旦達(dá)到享受待遇的條件或取得享受待遇的資格，就可以長期享受待遇直至死亡。其待遇水平基本穩(wěn)定，通常是逐步提高的，而不會下降。與家庭養(yǎng)老相聯(lián)系養(yǎng)老保險(xiǎn)的產(chǎn)生和發(fā)展，逐步取代了傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老的部分甚至大部分功能。一般地，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障程度較低時(shí)，家庭養(yǎng)老的作用更大一些；養(yǎng)老保險(xiǎn)保障程度較高時(shí)，家庭養(yǎng)老的作用就相應(yīng)減弱。但養(yǎng)老保險(xiǎn)并不能完全替代家庭養(yǎng)老。5

4、.1 5.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵3、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處老有所養(yǎng)基本生活有保障退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額并非固定不變，而會隨社會平均工資水平、物價(jià)水平等因素的變化而變化沒有職業(yè)差異國有企業(yè)、集體企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位一視同仁流動不受影響城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)期限關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法（2010）5.1 5.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵5、若干個(gè)問題是否可以不參加？對個(gè)人和單位都有強(qiáng)制性的按照社會保險(xiǎn)征繳暫行條例的規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分 之二

5、的滯納金，并對直接負(fù)責(zé)人的主管人員和其他直接人員處5000元以上20000元以下的罰款。繳費(fèi)單位逾期拒不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。5.1 5.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)涵5、若干個(gè)問題如果交了企業(yè)年金，是否還要交養(yǎng)老保險(xiǎn)？企業(yè)年金：企業(yè)及職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老金。非強(qiáng)制性。職工如果中途離職，養(yǎng)老金何去何從？案例：何先生1994年始在上海一家公司上班，雙方先簽勞動合同，后又簽了無固定期限勞動合同。公司從1994年一直給其存入補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年何先生職辭出國，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶里有2萬元？是否應(yīng)當(dāng)給個(gè)人？5

6、.2 5.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍1、我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍概述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍是國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍。一些地方將自由職業(yè)者也納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。社會保險(xiǎn)法實(shí)施以后，所有成員都將納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍，但至于是否板塊化運(yùn)作，要看各地政策。5.2 5.2 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋2、縱向：退休年齡的有關(guān)問題法定退休年齡？ （）男年滿周歲，在生產(chǎn)崗位的女職工年滿周歲，在管理崗位

7、或?qū)I(yè)技術(shù)崗的女職工年滿周歲；（）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，男年滿周歲，女年滿周歲；（）男年滿周歲，女年滿周歲，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)為完全喪失勞動能力的。5.2 5.2 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋 3、橫向一：個(gè)體工商戶參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題社會保險(xiǎn)法職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范國。原勞動保障部關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征工作的通知（勞社部發(fā)【1999】10號）、關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知（勞社部

8、發(fā)【2001】20號）等文件就此問題提出以下參考性意見：個(gè)體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員和其他非工薪收人者的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上按照統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行。5.2 5.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍4、橫向二：臨時(shí)工、農(nóng)民工是否要參加社會保險(xiǎn)臨時(shí)工：臨時(shí)工是歷史提法，勞動合同法頒布之后，要求所有職工均納入勞動合同管理，所有與用人單位形成勞動關(guān)系的職工都實(shí)行合同制，沒有了臨時(shí)工的提法，只有勞動合同期限長短問題。所以需繳納。農(nóng)民工：農(nóng)民工非法律術(shù)語，農(nóng)民工只要滿16歲，未達(dá)到退休年齡，就屬于勞動者，也要辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，只是在繳納數(shù)額、其數(shù)等方式上與城鎮(zhèn)職工有所不同。5.2 5.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍養(yǎng)老保險(xiǎn)

9、覆蓋范圍5、橫向三：下崗職工是否要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)下崗與失業(yè)還是有不同的下崗：勞動關(guān)系未解除失業(yè)：勞動關(guān)系解除了除了已合法辦理“買斷工齡”，否則既然勞動關(guān)系未解除，就也要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2 5.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍6、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工有哪些權(quán)利和義務(wù)？社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定的權(quán)利：享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的權(quán)利繳費(fèi)個(gè)人依法履行了繳費(fèi)義務(wù)且達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限時(shí)，其退休后可以依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇擁有知情權(quán)繳費(fèi)個(gè)人有權(quán)按規(guī)定向養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢本單位繳費(fèi)狀況和本人個(gè)人賬戶記錄情況，在發(fā)現(xiàn)本人個(gè)人賬戶記錄有誤時(shí)，繳費(fèi)個(gè)人可依法要求養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以更正。同時(shí)還有權(quán)要求所在單

10、位向職工公布全年社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。5.2 5.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍5、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工有哪些權(quán)利和義務(wù)？享有監(jiān)督舉報(bào)權(quán)。如用人單位未按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，繳費(fèi)個(gè)人認(rèn)為其社會保險(xiǎn)權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以舉報(bào)或提請有關(guān)部門處理享有申請仲裁、提起行政復(fù)議和行政訴訟權(quán)當(dāng)繳費(fèi)個(gè)人與所在單位發(fā)生糾紛，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)繳費(fèi)個(gè)人與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議時(shí)，可向勞動保障行政部門提起行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服的，可依法向人民法院提起行政訴訟。5.3 5.3 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)1、繳費(fèi)規(guī)定單位辦理城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記的規(guī)定：按照國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的單

11、位都應(yīng)辦理社會保險(xiǎn)登記。從事生產(chǎn)經(jīng)營的單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30天內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營的單位自成立之日起30天內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向注冊地的社保中心辦理社會保險(xiǎn)登記，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人部分由單位代扣代繳。未按時(shí)繳納：繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納，單位當(dāng)月內(nèi)仍未繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從逾期之日起按日征收2的滯納金。 5.3 5.3 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全國：國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體及其本市城鎮(zhèn)戶口職工： 單位按全部職工繳費(fèi)基數(shù)總和的20%，職工按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%

12、，按月繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 私營企業(yè)、個(gè)體工商戶及其職工、自由職業(yè)者、非本市城鎮(zhèn)戶口職工： 單位按全部職工繳費(fèi)基數(shù)總和的12%，職工按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%，按月繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。5.3 5.3 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上海機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等單位單位（雇主）：22%；個(gè)人：8%自由職業(yè)者、非正規(guī)勞動組織從業(yè)人員：個(gè)人：30%自愿原則社會保險(xiǎn)法第十條：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

13、。 5.3 5.3 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)3、繳費(fèi)基數(shù)基數(shù)確定：職工當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按其本人上年月平均工資性收入確定，高于上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，低于上一年度全市職工月平均工資收入60%的，按60%確定繳費(fèi)基數(shù)，并按四舍五入原則先進(jìn)到角進(jìn)到元。首次參加工作和變動工作單位的繳費(fèi)個(gè)人，應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。上海：單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)：2338-11688元，原來自由職業(yè)者稍少，現(xiàn)全部統(tǒng)一上海全市職工平均工資：3896元/月5.3 5.3 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)4、工資工資總額：工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直

14、接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬和生活費(fèi)。列入職工工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目包括，工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入之和。不計(jì)入工資項(xiàng)目：科技獎勵、運(yùn)動員重獎、國家規(guī)定的福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金、保險(xiǎn)賠償、離休干部的工資、安置、生活補(bǔ)貼，對于單位來說支付外單位的講課費(fèi)、稿費(fèi)5.3 5.3 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)5、個(gè)人賬戶的規(guī)模：全國：2006年1月前：個(gè)人11%，包括從97年開始的4%，之后每年提高至8%為止，其它單位補(bǔ)2006年1月后：個(gè)人8%，單位不補(bǔ)（國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定）上海原先：包括個(gè)人的8%和單位的3%從2011年1月1日起，個(gè)人賬戶為8%5.3 5.3 基本養(yǎng)老保

15、險(xiǎn)的繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)6、案例張某單位在上海某企業(yè)工作，2010年平均工資：4000元（上海在職職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)： 2338-11688 ）個(gè)人每月繳納： 4000元*8%=320元單位每月為其繳納：4000元*22%=880元假如：張某每月平均工資為15000元個(gè)人每月繳納：11688*8%=935元假如：張某每月平均工資為2000元個(gè)人每月繳納：2338元*8%=187元5.3 5.3 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)7、繳納中的疑難問題：我被借調(diào)到外單位工作，誰給我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？雙方應(yīng)有約定，一般來說仍為原單位沒有檔案，是否可以辦養(yǎng)老保險(xiǎn)？繳納社會保險(xiǎn)與檔案無關(guān)，只需填好檔案和戶

16、口所在地即可，這是因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人賬戶有關(guān)，只要個(gè)人賬戶有錢，就應(yīng)當(dāng)可以領(lǐng)。所以，很多企業(yè)以此為沒檔案和檔案在外地的地方開戶。但在實(shí)際操作中，無檔案領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)會有問題5.3 5.3 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)7、繳納中的疑難問題：我在上海工作，戶口、檔案在外地，誰給我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？單位繳納：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納主要與工作單位所在地有關(guān)，與戶口、檔案關(guān)系較小但退休后，與單位所在地?zé)o關(guān)，與戶口、檔案所在地有關(guān)了。個(gè)人繳納：最好到檔案所在地辦理繳納5.3 5.3 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)7、繳納中的疑難問題：工作單位地域發(fā)生變化，如何處理？統(tǒng)籌范圍內(nèi)：職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動時(shí)只轉(zhuǎn)

17、移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)基金。其中，變動工作單位的，個(gè)人帳戶隨同本人轉(zhuǎn)移；與原單位解除勞動關(guān)系失業(yè)的，帳戶轉(zhuǎn)至原單位所在地的社保中心；重新就業(yè)的，從就業(yè)之月起帳戶轉(zhuǎn)入新單位。5.3 5.3 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)7、繳納中的疑難問題：工作單位地域發(fā)生變化，如何處理？統(tǒng)籌范圍外：2010年1月1日起，參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲存額（含本息）累計(jì)計(jì)算；未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退

18、保手續(xù)；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5.3 5.3 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)8、繳納中的維權(quán)方式一：與單位協(xié)商解決難！勞動者本身為弱勢群體方式二：尋求工會或第三方解決不傷和氣，解決迅速，但無強(qiáng)制力方式三：向單位所在勞動監(jiān)察部門投訴有強(qiáng)制力，合法有效，如勞動監(jiān)察部門不作為，還可行政訴訟，請求法院糾正，但時(shí)間長，訴訟成本高方式四：勞動仲裁現(xiàn)不收費(fèi)相對公正，并能充分表達(dá)方式五：對仲裁不服，向法院起訴走法律需時(shí)間，而且要花付數(shù)目。5.4 5.4 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的給付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的給付1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件城鎮(zhèn)企業(yè)在職人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件為，男性年滿60

19、周歲、女性從事管理和技術(shù)工作年滿55周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿50周歲（不包括事業(yè)單位在編的干部身份女職工），且1992年底前參加工作的連續(xù)工齡（含繳費(fèi)年限）滿10年，1993年以后參加工作的繳費(fèi)年限滿15年。不滿15年：2011年7月1日前，可一次性領(lǐng)??；2011年以后，可繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。5.4 5.4 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的給付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的給付2、待遇：養(yǎng)老金構(gòu)成基本養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲蓄額按月支取數(shù)額全國：基本養(yǎng)老金：當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的個(gè)人賬戶儲蓄額按月支取數(shù)額：個(gè)人賬戶存儲額思考：社?；馂槭裁床粔蛴?？5.4 5.4 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的給付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的給付2、待遇：養(yǎng)老

20、金構(gòu)成基本養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲蓄額按月支取數(shù)額上?；攫B(yǎng)老金：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%。不滿1年的，每個(gè)剩余月相應(yīng)增加0.083%。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人賬戶儲存額（不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息）除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。5.4 5.4 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的給付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的給付、待遇案例：李某歲退休，退休時(shí)全市職工平均工資為元，交費(fèi)年，個(gè)人賬戶余額元。全國：550元基本養(yǎng)老金：150020%=300元個(gè)人賬戶：30000元/120=250元上海：520元基本養(yǎng)老金：1500*18%=270元個(gè)人賬戶：30000元/120=250元5.4 5.4 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的給付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的給付3、若干問題觀點(diǎn)一：養(yǎng)老保險(xiǎn)