致廣大員工朋友的一封信

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！致廣大員工朋友的一封信 書信是人們?nèi)粘Ｉ睢⒐ぷ髦胁恍腥鄙俚慕浑H、溝通思想的工具。有什么話要說,就可以挺直當?shù)貙懗鰜?寄給對方。致廣闊員工伴侶的一封信范文要怎么寫呢?下面我整理了致廣闊員工伴侶的一封信范文，供您參考! 致廣闊員工伴侶的一封信范文一 員工伴侶們： 大家新年好!斗轉(zhuǎn)星移，歲序更新。轉(zhuǎn)瞬間2021年已悄然走過，在這辭舊迎新之際，我代表公司向全體員工及家屬致以新春的問候和節(jié)日的祝愿!特殊向節(jié)日期間仍舊堅守崗位的同志們致以崇高的敬意! 過去的2021年是公司進展史上的打破之年、轉(zhuǎn)折之年，也是全體北元人最值得慶賀的一年。這一年，我們實現(xiàn)了大工程全面

2、建成的目的，成就了同類工程建立中的又一個奇跡;這一年，我們的消費經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高，實現(xiàn)了扭虧為盈的宏大轉(zhuǎn)折;這一年，我們的企業(yè)文化成果豐碩，文化的種子播撒進了全部北元人的心中;這一年，我們每一個北元人都獲得了長足的進步;這一年，天時、地利、人和，一個現(xiàn)代化的大型化工企業(yè)揚帆啟航。 奮斗伴隨艱辛，進展凝聚心血。公司所獲得的每一份成果無一不凝聚著3000多名員工的才智和汗水，無一不彰顯著北元人的精神和品質(zhì)，也無一不厚載著每一位北元人親屬的支持和鼓舞。你們用海一樣的胸膛包涵著公司進展中的每一個缺乏，你們用年輕但堅如鋼鐵的脊梁支撐起北元前進中的每一份重任。你們也用悄悄的付出詮釋著對自己對企業(yè)的無限忠誠

3、和信仰。我們完全有理由信任，北元肯定會越變越好，因為北元敢于正視自己的缺乏，勇于變革和創(chuàng)新，持續(xù)進展，永不止步。正因為這樣的品質(zhì)，幾千名北元人堅決執(zhí)著、無怨無悔地付出著自己的青春年華，并在這片熱土上種下了自己最絢爛的人生幻想。伴隨著2021年的走過，北元進展中最為困難的階段已經(jīng)度過。在千錘百煉之后，北元即將實現(xiàn)自己收獲的盼望，全部的付出也就要有收成了。既然我們付出了，我們就肯定要證明我們的付出是值得的，既然我們選擇了，我們就肯定要證明我們的選擇是正確的。北元也不會辜負全部為北元奉獻青春和力氣的員工同志們。在此，我也代表公司對大家過去所付出的、所承受的一切表示最誠心的感謝! 2021年對于公司來

4、講，將是極為重要的一年。新的一年里，公司將以管理提升、班組建立和質(zhì)量效益為主線，實現(xiàn)由工程建立向消費經(jīng)營的全面轉(zhuǎn)型。公司確立的消費經(jīng)營目的是消費聚氯乙烯75萬噸、燒堿55萬噸、水泥150萬噸、電石10萬噸，發(fā)電24億度，采鹽35萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值70億元，利潤1億元。如何實現(xiàn)我們的預(yù)期目的?我們每個人都重任在肩，需要我們一如既往地去拼搏，去奮斗，去攻堅克難。在企業(yè)進展的征途中，公司也將連續(xù)圍繞以建立管理隊伍、技術(shù)隊伍和員工隊伍為重點的人才戰(zhàn)略，堅持以人為本的根本原那么，標準人才梯隊培育機制，拓寬人才晉升渠道，為大家供應(yīng)寬闊的進展平臺，制造良好的工作生活條件，讓全體北元人共享企業(yè)進展的成果。 在此，

5、我也盼望在公司快速轉(zhuǎn)型的步伐中，在企業(yè)管理日趨標準的進程中，大家都可以抓住自身進展的大好機遇，以輕松平和的心態(tài)正確地認識自己，定位好自己，通過崗位工作的熬煉，激發(fā)自身的斗志和激情，不斷完善自我，超越自我。我信任，在北元這個大舞臺上，通過大家自身的不懈努力，用不了多久，每個人都會實現(xiàn)自己的人生價值和抱負。 新的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，汗水與成就同行。讓我們勇于擔當，永不止步，在北元這個寬闊的進展平臺上點燃新的盼望，共鑄新的輝煌! 最終，再次向大家送上美妙祝福，祝大家新春開心，身體安康，桔祥如意! 致廣闊員工伴侶的一封信范文二 員工同志們： 大家好! 今年國慶節(jié)恰逢中秋，大家剛剛度過了一個祥和、開心

6、的節(jié)日。在節(jié)日里我靜心細思，想過去、看如今、向往將來，我的思緒如潮涌，浮想聯(lián)翩。 寶化有過輝煌的過去，可以說是青年的意氣風(fēng)發(fā)。而今寶化步入了青壯年時代，在市場經(jīng)濟大潮中屢遭洗禮，經(jīng)受了由方案經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的苦痛過度，經(jīng)受了有機玻璃及其單體的由盛變衰，經(jīng)受了過硫酸鹽產(chǎn)品的苦痛進展，始終起起伏伏，不斷前行。面對無法回避的寶化的中老年期，如何煥回寶化的其次次青春，讓寶化始終煥發(fā)勃勃活力，是我們這代人義不容辭的責(zé)任，也是下一代寶化人必需正視和面對的一個重大問題。 思索過去，吸取閱歷教訓(xùn);正視如今，抓好消費經(jīng)營和產(chǎn)品開發(fā);面對將來，籌劃寶化的不斷進展，是擺在每個寶化人面前的問題。 今日我把我的想法寫出來

7、，盼望大家可以理解我對寶化過去、如今和將來的看法，也盼望給大家一點啟迪，可以使我們對寶化堅決信念，可以使我們的腳步更加堅實，可以促使我們更加團結(jié)和齊心協(xié)力做好本職工作，使我們不斷獲得新的成功。 過 去 自1966年建廠起，寶化的老一輩人堅強拼搏，從無到有，從不知到知，把寶化打造成了有機玻璃行業(yè)的一顆明珠，與當年的位于上海等地的大廠齊名。上世紀八十年月在現(xiàn)地消費時，經(jīng)濟效益在全市名列前茅，是市屬企業(yè)中的佼佼者。 經(jīng)受了由方案經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的苦痛洗禮，經(jīng)過了歐盟等地區(qū)和國家的反傾銷的屢次打擊，寶化經(jīng)過了苦痛的掙扎，最終在眾多過硫酸鹽行業(yè)廠家中脫穎而出，曾經(jīng)名列三強之列。 兩次改制使寶化化繭成蝶，脫

8、胎換骨，建立起了真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度。回想改制之初大家的不理解，回想起為改制化解的諸多沖突的過程，讓人心酸和回味無窮。回想起改制之后大家團結(jié)一心每每為企業(yè)大干的場景，令人難以忘記。 如今看到我們改制之后所獲得的成果，卻是令人欣喜。突然間覺得付出終有回報，我們的付出是值得的。 近十多年來，我們在過硫酸鹽產(chǎn)品上不斷出新品，不斷技改，降低消耗和本錢，使我們在過鹽行業(yè)的地位穩(wěn)如泰山。 全部這些成果和我們所遇到的困難都已成為過去，都不再是我們懈怠的理由，也不再是我們傲慢的資本。 正視如今，把握如今，把當下的工作做好才是最大的任務(wù)。 現(xiàn) 在 毋庸置疑，經(jīng)過四十多年的進展，經(jīng)過寶化幾代人的努力，我們獲得

9、了一點成果，全部寶化人都感受到了寶化的進展變遷過程，也享受到了寶化所獲得的成果。成果屬于英雄的寶化人，成果屬于過去。 如今的寶化從外邊看上去風(fēng)平浪靜，看上去觀感不錯，其實我卻感受到了前所未有的問題和困難。如何將寶化世世代代傳承下去?這其實是一個很大的課題，也是每一個情愿為寶化事業(yè)奮斗的寶化人面前不行逾越的一道坎。 查找問題，共同解決問題，讓寶化走上安康進展之路，這是我如今的最大愿望。我所看到和感受到的問題真的不少，主要的有以下幾個： 問題一：對寶化的將來和愿景認識不清。 雖然我們不斷的宣揚和培訓(xùn)，大家卻看不到將來，或者沒有看到盼望，這是一個普遍現(xiàn)象。 只要牢記企業(yè)精神就會明確我們的目的和抱負，

10、我們的一切活動都是在其引領(lǐng)下開展的，建立綠色、環(huán)保、平安、強大、美好寶化的公司愿景，就是我們的將來。 問題二：拉幫結(jié)派現(xiàn)象較為嚴峻。 有些人成天逢人就講誰是誰的人，你要跟誰走，人為地將人分類。特殊是在一些新人進廠時這些人叫囂尤其嚴峻，攪亂了員工的思想，擾亂了正常的工作秩序。 這些人雖然只是極個別人，但對我們影響很大。大家必需認清這些人，鄙視這些人，讓他們的行為沒有市場。 不要把當今社會中普遍存在的鉆營、拉幫結(jié)派、不務(wù)正業(yè)等不良習(xí)氣帶入企業(yè)中來，把中華民族團結(jié)和諧的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揮出來。 問題三：執(zhí)行力太差。 從高層到中層再到一般員工，執(zhí)行力都不高。我們制定了詳盡的制度、操作規(guī)程、工藝規(guī)程，大多數(shù)人

11、不愿嚴格執(zhí)行，投機取巧、蒙混過關(guān)、得過且過現(xiàn)象嚴峻。 執(zhí)行力就是效益，沒有執(zhí)行力的團隊注定要崩潰，因此我們必需傾注全身心之力提升執(zhí)行力。 問題四：責(zé)任感不強。 大多數(shù)人是得過且過型，是混日子型。有些人不思進取，本職工作都干不好，根本談不上創(chuàng)新。 公司進展是眾人拾柴火焰高，每個人把本職工作干得出彩，公司整體工作才能前進。 問題五：個人利益至上。 在利益問題上公司大多數(shù)人都有精確的認識和把握，而極個別人，在利益問題上頭腦不清，個人利益至上，有時甚至為了部門和個人利益而不惜犧牲公司利益，有時甚至于不擇手段。 只有大河流水才能保證小河不斷流。我始終記著公司老主席的一句話：把公司做好，你得到的收入就足夠

12、了，別惦記著如何得到不義之財，別為了個人利益去損害公司。 只有人人為公司著想，人人放眼公司進展，在利益面前保持醒悟的頭腦，我們每個人就能得到更大的利益。 當前，在即將進展新廠建立，加快進展的關(guān)鍵時刻，我認為還有幾道坎橫在我們進展道路面前，要獲得現(xiàn)階段乃至于長遠的進展，必需越過這幾道坎，每邁過一道坎我們就會前行一步。 強大。 寶化經(jīng)過了多年進展，在規(guī)模上始終裹足不前，這是橫在我們面前的第一道坎。 沒有規(guī)模，就只能原地彷徨，而不能前進，導(dǎo)致總量過小，總量不變，難以實現(xiàn)更高的目的。只有先實現(xiàn)量變才能有一個質(zhì)的飛躍。 產(chǎn)品 產(chǎn)品是企業(yè)的靈魂。應(yīng)當醒悟地認識到過硫酸鹽是寶化前輩們留給我們的最大財寶。正是

13、有了這個產(chǎn)品才有了我們這么多年可以吃飽飯，才有了我們可以有精力去思索進展。 產(chǎn)品的不斷開發(fā)和創(chuàng)新，是企業(yè)持續(xù)進展的推動力。沒有過硬的，持續(xù)進展的產(chǎn)品，何談企業(yè)? 人才 人是企業(yè)最重要的要素之一。任何環(huán)節(jié)的工作都要人去實現(xiàn)。 必需著力引進人才，著力培育人才，為人才的成長供應(yīng)最正確的環(huán)境。 未 來 寶化的將來在多年前我們就向往過、籌劃過，也是我無時無刻都在思索的重大問題之一。把寶化做大做強是我們始終以來的目的和愿望。 從2021年開頭多年來我們曾經(jīng)先后聯(lián)絡(luò)、考察過內(nèi)蒙古赤峰市、四川省蘆山縣等地區(qū)，在寶雞我們聯(lián)絡(luò)過水電站、寶二發(fā)電廠，先后考察了岐山、鳳翔等縣區(qū)，可以說我們始終都沒有放松過考慮公司進展

14、問題，始終都在為進展做工作。 如今我們正在逐步施行寶化的進展戰(zhàn)略之中，在高新區(qū)千河工業(yè)園征地103畝，目前進入土地招拍掛程序，估計月底完畢，很快我們就會拿到土地證，不久寶化科技工業(yè)園即將在開建，一個新的寶化必將呈現(xiàn)在大家面前。 不斷開發(fā)新產(chǎn)品，不斷介入新產(chǎn)業(yè)，不斷進展壯大，不斷穩(wěn)步前進，使寶化成為化工行業(yè)的一顆新星。不斷進步員工收入，讓全部寶化人過上美好的日子這就是我們的將來。 寶化始終是屬于年輕人的。盼望寶化的年輕一代努力學(xué)習(xí)管理學(xué)問、專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)技能，把握駕馭寶化的技能，為傳承寶化做充分的預(yù)備，在時機降臨是可以駕馭寶化邁上更頂峰。 自從進入寶化公司的那一天起我就對寶化布滿信念，我堅信寶化

15、不但可以在今日過得很好，而且在將來寶化肯定會比今日更加好。 同志們：今年我們又遇到了新一輪金融危機的洗禮，在嚴峻的市場面前，大家團結(jié)一心，共同努力，我們?nèi)耘f獲得了不錯的經(jīng)營業(yè)績。讓我們齊心協(xié)力，在團結(jié)和諧、拼搏奉獻、創(chuàng)新進展、百年寶化的寶化精神引領(lǐng)下，圍繞建立綠色、環(huán)保、平安、強大、美好新寶化的愿景，扎扎實實地做好本職工作，寶化肯定會開拓出一片新的天地，為一代又一代寶化人制造美好生活。 誠心祝福全部寶化人身體安康、家庭美好，萬事如意! 李 旸 2021/10/9 致廣闊員工伴侶的一封信范文三 各位員工： 在我寫這封信之前，我內(nèi)心經(jīng)受了長時間的煎熬與掙扎，在保產(chǎn)和減產(chǎn)兩個選擇之間，我遲遲不能下定

16、決心。可以說，半個月以來，面對當前惡劣的市場形勢，我的思想進展了劇烈的交鋒，最初我抱有肯定夢想，寄盼望于市場快速好轉(zhuǎn)，盡量保持產(chǎn)能、保存員工。 然而之后的形勢不斷惡化，不得以我首先對后勤部室進展了精簡調(diào)整，小面積、少數(shù)量壓縮了人員，以期市場不會再有進一步惡化，保存大多數(shù)員工。但形勢進展到今日，除減產(chǎn)之外，我已經(jīng)再無選擇。 許多人已經(jīng)從各類媒體上理解到，受全球經(jīng)濟危機的影響，我國制造業(yè)受到重創(chuàng)，局部企業(yè)已相繼倒閉。特殊是我們鋼鐵行業(yè)，自8月底以來，市場持續(xù)低迷，虧損逐月攀升，出現(xiàn)了原料高價位、高庫存;產(chǎn)品低價格、低銷量的惡劣場面。在這種大環(huán)境下，我們?nèi)照珍撹F也遭受了建廠五年以來最冷的一個冬天。從

17、8月至今，我們每個月虧損幾個億，大量高價庫存長期積壓，產(chǎn)品滯銷坐看價格一跌再跌，用完渾身解數(shù)市場卻毫無反彈之力，并且這還僅僅只是開頭，在接下來的幾個月里，我們將不行避開的陷入持續(xù)虧損的泥淖，如今的市場，已經(jīng)看不到任何短期可以好轉(zhuǎn)的跡象，最困難的時期還在今年冬天，我們雖然已經(jīng)清晰地看到了這一點，但卻無能為力。 這是我們?nèi)照珍撹F生死存亡的關(guān)頭，進一步就會加速走向死亡，退一步或能求得生存。作為我們這樣一個擁有12000名員工的企業(yè)，企業(yè)的存活與全部員工的生活息息相關(guān)，假如再不實行斷然措施，我們只能坐看著這艘大船帶著全部的員工一起悲壯的漂浮，覆巢之下，無有完卵。假如等到那個時候，企業(yè)在經(jīng)濟形勢最嚴峻的

18、時期倒閉了，全部人都將各奔東西，自謀生計，就業(yè)時機將更加微乎其微，可能到時候給大家?guī)淼膶⑹歉映林亍⒏颖粍拥拇驌?。與其到時全盤皆輸，不如如今斷腕求生。鑒于這種形勢，我打算實行一系列應(yīng)對措施，壓縮產(chǎn)能，瘦身減員，盡最大可能保住企業(yè)的生存元氣。 作出這個打算，對于我本人和公司的全部管理人員來說，是萬般痛心無奈。我作為集團董事長，更加沉痛傷感。五年來，你們與我風(fēng)雨同舟，并肩攜手，歷盡了千辛萬苦，也鑄就了日照鋼鐵昨日的輝煌，你們依托于企業(yè)，企業(yè)倚重于你們，有如手足腹心，作為董事長，任何一名員工分開，我都是不情愿看到的，此次減產(chǎn)對企業(yè)對我來說，猶如剁手砍足，實在迫不得已。 公司此次減產(chǎn)過后，能否挺過這個寒冷的冬天，我本人此時也無法預(yù)知，但請你