員工團建活動方案_公司團隊建設(shè)活動方案模板

1、員工團建活動方案_公司團隊建設(shè)活動方案模板 公司組織團建有助于增進員工之間的情感，也可以在團隊成員間進行練習(xí)、總結(jié)、提高的活動，以下我給大家介紹員工團建活動方案的相關(guān)資料，希望對您有所幫忙。 員工團建活動方案一 一、組織人員分工 指揮員：總經(jīng)理 培訓(xùn)師：副總經(jīng)理 裁判員：行政經(jīng)理 二、團隊比賽 1、破冰活動 時間：20分鐘 活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。 活動內(nèi)容：1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑22.5米，選一位隊員站在中心。2、每個人伸出自己的雙手

2、，中心的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫?(自己的名字)，我預(yù)備好了，你們預(yù)備好了沒有?”全體團隊成員回答：“預(yù)備好了。”培訓(xùn)師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中心隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中心的人倒下時應(yīng)保持身體豎立，并不要打開雙手，以免傷及他人。 2、畢業(yè)墻 時間：20分鐘 活動內(nèi)容：將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時間內(nèi)，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3.8米的墻頂。假如有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個

3、上不去則全體失敗。假如每組都在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。 活動目的：主要是激勵和強化堅強的斗志和互助取勝團結(jié)必勝的信念。 協(xié)作系數(shù)： 體能要求： 危險系數(shù)： 3、過軟橋 時間：60分鐘 活動內(nèi)容：一段軟梯掛在山坳的兩端。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組，各組經(jīng)過團隊協(xié)作使組里全員在最短的時間內(nèi)通過軟橋。 活動目的：打破心理舒適區(qū)生理反應(yīng)，碰到危機的退縮趨勢，突破自我心理舒適區(qū)跳躍成功，團隊激勵的作用，也能幫忙員工突破心理舒適區(qū)。 協(xié)作系數(shù)： 體能要求： 危險系數(shù)： 4、解手鏈 形式：10人一組 時間：20分鐘 活動內(nèi)容：1、讓每組成員圍

4、著站成一個向心圈。2、先舉起自己的右手，握住對面那個人的手;再舉起自己的左手，握住另外一個人的手;現(xiàn)在組員面對一個錯綜復(fù)雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環(huán)。4、假如過程中實在解不開，可答應(yīng)組員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。 活動目的：讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。 三、團隊野餐 團隊比賽預(yù)計17：00結(jié)束，隨后在風(fēng)情園舉行燒烤晚會活動。 四、保護環(huán)境、熱愛生活 保護環(huán)境是人類最深遠、長久的課題。近幾年，世界各國遭受著不同程度的自

5、然災(zāi)難，人類要想征服可怕的大自然，就必須尊重自然。建議利用此次戶外活動的時機，從我們自己做起，及時清理活動時產(chǎn)生的各種垃圾，保護環(huán)境，善待家園，共同制造一個美好的生活環(huán)境。 員工團建活動方案二 一、 活動目的：為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他 部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、溝通與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的主動性;同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進，為完成最終的目標(biāo)而努力。 二、 活動主題：“敞開胸懷，自由奔放” 三、 活動時間：20xx年x月xx日下午x點： 四、 活動地點：(四周酒店會議室) 五、 活動參加主題：xxx全體員工

6、六、 活動主持：xx為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場 七、 活動形式：培訓(xùn)+互動游戲 八、 活動方案：(共分兩個部分，共約4個小時左右) 前奏：(時間約30分鐘) 老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責(zé)人，同時公布下半年工作目標(biāo)和工作計劃。以下的時間交給各部門負責(zé)人。 各部門負責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女-xx”，然后xx登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，愛好愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情

7、況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。 第一部分：培訓(xùn)(每個部門時間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘) 所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。 培訓(xùn)師：各部門負責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補充 流程：各部門負責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。 客戶部： 媒介部： 設(shè)計部： 策劃部： 第二部分：互動游戲 宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。 員工團建活動方案三 一、活動主題 強學(xué)風(fēng)，促教改，構(gòu)建班、團一體化建設(shè)新模式

8、 二、活動時間 20xx年10月20日至20xx年11月20日 三、主體活動 1 優(yōu)秀主題團日活動 活動主體：20xx級團活動小組 20xx級團支部 活動流程：懸掛條幅，號召開展基層團建活動 團支部上交活動策劃書，根據(jù)活動策劃書團建部進行有重點的跟進 團支部主動開展團活動并做好團活動的宣揚工作 做好活動總結(jié)，并開始著手預(yù)備優(yōu)秀團日活動的申請 2 新老班級、團支部換屆工作 活動主體：學(xué)生會團建部 活動流程：收集大一至大四班級、團支部信息 做好班團干部信息統(tǒng)計表并寫好學(xué)院班級團支部換屆工作報告 上交校團委組織部及學(xué)生工作處 3 科學(xué)規(guī)劃團支部建設(shè) 活動主體：20xx級團支部 活動流程：根據(jù)“五有”

9、優(yōu)秀團支部和“四好”紅旗團支部的標(biāo)準(zhǔn)各團支部制定團支部進展 規(guī)劃 開展團支部溝通會，由各團支部的團支書、組織委員、宣揚委員進行溝通探討 及時總結(jié)溝通信息與宣揚工作 4 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 活動主體：學(xué)生會團建部團建活動方案。 活動流程：團建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員進行協(xié)商 開展關(guān)于優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的大學(xué)自身經(jīng)歷專題演講，對大一 新生進行創(chuàng)先爭優(yōu)的鼓舞及指導(dǎo) 5 扎實開展班團干部、團員的培育教育工作 (校團委、學(xué)生工作處聯(lián)合對百名20xx級新生團支部書記、班長進行培訓(xùn)) 6 開展專職團干部“走進基層青年團干部懇談日活動 (結(jié)合我校實際撰寫高質(zhì)量調(diào)查報告) 7開展好青

10、年思想引導(dǎo)大綱轉(zhuǎn)化工作 (撰寫學(xué)院大學(xué)生思想引導(dǎo)案例，案例要包括引導(dǎo)內(nèi)容、引導(dǎo)目的、核心 觀點、引導(dǎo)路徑、活動案例等內(nèi)容) 四、具體要求： (一)突出主題、形成合力： 1、通過在活動中的緊密配合與協(xié)調(diào)工作，調(diào)動學(xué)生會成員的主動性，提高工作效率、加強團隊意識。團建活動方案。 2、在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培育后備力量，提高團支部的整體能力，使團支部具有更好的創(chuàng)新性和延續(xù)性 3、各團支部負責(zé)人要主動參加并配合好此項工作。 (二)加強宣揚、營造氛圍： 1、團建部配合宣揚部以各種方式進行宣揚，擴大影響力。 2、各團支部根據(jù)自己擬訂的活動方案進行自我宣揚，由宣揚部配合。體現(xiàn)活動主題，顯出我院特

11、色，營造良好活動氛圍。 3、將各項活動情況及時上傳到我校網(wǎng)站，進行宣揚，擴大我院的影響力 五、總結(jié)活動 做好活動總結(jié)，找出出彩點及不足，做好記錄并及時預(yù)備好各類上報材料并上交 六、上交材料 1、活動月自評表 2、主題團日活動申報材料 3、專職團干部共青團工作調(diào)研報告 4、團員思想引導(dǎo)案例 5、學(xué)院第八屆基層團支部建設(shè)暨班級規(guī)范化建設(shè)活動月總結(jié)材料 (活動結(jié)束時間 11月10日 上交材料預(yù)備結(jié)束時間 11月17日 上交時間：xx月20日 基層團建月活動方案 一 活動主題 強學(xué)風(fēng)，促教改，構(gòu)建班、團一體化建設(shè)新模式 二 活動時間 20xx年10月20日至20xx年11月20日 三 主體活動 1 優(yōu)

12、秀主題團日活動 活動主體：20xx級團活動小組 20xx級團支部 活動流程：懸掛條幅，號召開展基層團建活動 團支部上交活動策劃書，根據(jù)活動策劃書團建部進行有重點的跟進 團支部主動開展團活動并做好團活動的宣揚工作做好活動總結(jié)，并開始著手預(yù)備優(yōu)秀團日活動的申請 2 新老班級、團支部換屆工作 活動主體：學(xué)生會團建部 活動流程：收集大一至大四班級、團支部信息 做好班團干部信息統(tǒng)計表并寫好學(xué)院班級團支部換屆工作報告 上交校團委組織部及學(xué)生工作處 3 科學(xué)規(guī)劃團支部建設(shè) 活動主體：20xx級團支部 活動流程：根據(jù)“五有”優(yōu)秀團支部和“四好”紅旗團支部的標(biāo)準(zhǔn)各團支部制定團支部進展 規(guī)劃 開展團支部溝通會，由

13、各團支部的團支書、組織委員、宣揚委員進行溝通探討及時總結(jié)溝通信息與宣揚工作 4 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 活動主體：學(xué)生會團建部 活動流程：團建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員進行協(xié)商 開展關(guān)于優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的大學(xué)自身經(jīng)歷專題演講，對大一 新生進行創(chuàng)先爭優(yōu)的鼓舞及指導(dǎo) 5 扎實開展班團干部、團員的培育教育工作 (校團委、學(xué)生工作處聯(lián)合對百名20xx級新生團支部書記、班長進行培訓(xùn)) 6 開展專職團干部“走進基層青年團干部懇談日活動 (結(jié)合我校實際撰寫高質(zhì)量調(diào)查報告) 7開展好青年思想引導(dǎo)大綱轉(zhuǎn)化工作 (撰寫學(xué)院大學(xué)生思想引導(dǎo)案例，案例要包括引導(dǎo)內(nèi)容、引導(dǎo)目的、核心 觀點、引導(dǎo)路

14、徑、活動案例等內(nèi)容) 三、具體要求： (一)突出主題、形成合力： 1、通過在活動中的緊密配合與協(xié)調(diào)工作，調(diào)動學(xué)生會成員的主動性，提高工作效率、加強團隊意識。 2、在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培育后備力量，提高團支部的整體能力，使團支部具有更好的創(chuàng)新性和延續(xù)性 3、各團支部負責(zé)人要主動參加并配合好此項工作。 (二)加強宣揚、營造氛圍： 1、團建部配合宣揚部以各種方式進行宣揚，擴大影響力。 2、各團支部根據(jù)自己擬訂的活動方案進行自我宣揚，由宣揚部配合。體現(xiàn)活動主題，顯出我院特色，營造良好活動氛圍。 3、將各項活動情況及時上傳到我校網(wǎng)站，進行宣揚，擴大我院的影響力 四 總結(jié)活動 做好活動總結(jié)

15、，找出出彩點及不足，做好記錄并及時預(yù)備好各類上報材料并上交 五上交材料 1、活動月自評表 2、主題團日活動申報材料 3、專職團干部共青團工作調(diào)研報告 4、團員思想引導(dǎo)案例 5、學(xué)院第八屆基層團支部建設(shè)暨班級規(guī)范化建設(shè)活動月總結(jié)材料 團隊建設(shè)方案 1：活動目的： 通過一系列的團隊素質(zhì)活動，增強學(xué)員對團隊和他人的信任感，培育團隊協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更主動樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。 2：活動概況 (1)活動主題 快樂工作，心中有夢;團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新; (2)活動地點 江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園(游玩期間會組織幾個團隊建設(shè)的小游戲增強團隊意識) (3)活動時間 20xx年10月

16、份 (4)活動對象 工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬，門票費用與餐費自理。) 另：工程技術(shù)中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工，當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。 游戲一：破冰、分組 撲克分組 目的：分組 材料：一副撲克牌 活動程序： 1、指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不可以讓他人看到; 2、按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達出你的花色，其他學(xué)員也不可以提問，整個活動過程所有人都不能說話; 3、其他成員要仔細的觀察，用肢體語言表達完自己的花色后，站在認為跟自己是同一花色的成員后面，站成一排; 4、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊伍的，假如有要為他應(yīng)屬的團隊做出一

17、個貢獻，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。 5、確定好小組后，每個小組給自己組取個名字。 分享：1、站錯隊的人，為什么會站錯自己對別人的理解不夠還是別人表達的不夠清楚 2、假如是表達不夠清楚的溝通的正確性 游戲二：團隊建設(shè) 活動：同舟共濟 活動目的：本游戲主要為培育成員團結(jié)一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培育計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培育服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任和理解。 形式：6人為一組 時間：30分鐘 材料與場地：每組報紙20張，膠帶一卷，空地 操作程序： 1、 每組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成 員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。(

18、可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，假如腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為) 2、 全程進行記時比賽，從做“船”至到達目的地，假如“船”在中途破了，全組許停下來 將“船”修好，再繼續(xù)前進，但記時不斷，最后船必須保持完整。 3、 速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。 分享：1、在做船時是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻? 2、船在前進中，你們是怎么做的，為什么要那樣做? 3、一個團隊中的我們保持一致很重要。 游戲三：情緒釋放 活動：說出你的煩惱 活動時間：40分鐘 材料：a4報紙若干張，中性筆若干只

19、活動規(guī)則：1、小組成員圍坐成一個圈，給每一位學(xué)員發(fā)一張a4的白紙 2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題) 3、指導(dǎo)者將小組的問題收上來，打亂順序后，再發(fā)給小組成員每人一個問題，記住不同拿自己的問題 4、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議，和鼓舞的話;寫完后按順時針的方向傳給下一位成員，當(dāng)拿到自己的問題時，不用寫，直接傳遞下去。 5、所有成員都寫好后，再由指導(dǎo)者將問題收上來，發(fā)給問題所有者。 分享：1、分享大家給他的建議 2、分享自己得到大家關(guān)心和幫忙的感受 3、和給他建議的成員擁抱以示感謝 活動：千千結(jié) 活動時間：10分鐘 活動規(guī)則： 1、 所有成員手牽手圍成一個圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成 員的手。 2、 指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內(nèi)走動，和在組織中還沒