深圳市家具企業(yè)消防安全生產(chǎn)達標全套資料

1、深圳市xxx家具有限公司 安全生產(chǎn)管理文件深圳市xxx家具有限公司安全生產(chǎn)管理機構和組成人員名單總經(jīng)理：xxx辦公室主任：xxx倉庫部主任：xxx車間主任：xxx安全主任：xxx后勤主任：xxx深圳市xxx家具有限公司安全事故處理與志愿消防隊姓名性別年齡身份證號碼聯(lián)系電話職位xxx總指揮xxx 副總指揮隊長隊員隊員隊員隊員隊員深圳市xxx家具有限公司事故應急救援預案一、總則l、我公司全體員工必須認真學習貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針，模范遵守國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，認真執(zhí)行本公司有關安全生產(chǎn)和消防管理的各項規(guī)定，以確保員工在生產(chǎn)過程中的人身安全和身心健康。確保國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)的安全。2、搞好安全

2、生產(chǎn)和消防安全工作必須要以防為主。安全生產(chǎn)和消防安全必須要年年講、月月講、天天講。要使全體員工充分認識到搞好安全生產(chǎn)和消防安全工作的重要性，要充分認識到搞好預防工作的重要性，要消滅存在的各種安全隱患，要把各種事故統(tǒng)統(tǒng)消滅于萌芽狀態(tài)!加強對職工安全生產(chǎn)方面教育與培訓，形成人人懂安全知識，人人管安全的良好局面。3、為應對各種突發(fā)重大事故，必須要制定出切實可行的應急處理救援預案的精神原則，有條不紊地處理這些事故，而不至于臨陣手忙腳亂，貽誤戰(zhàn)機。為此，特制定本重大事故應急處理救援預案。4、要求我公司全體員工人人都要熟知本救援預案的各項具體要求，人人都能按預案要求，在事故現(xiàn)場靈活指揮，妥善處理各種事故。

3、二、一般規(guī)定1、如遇突發(fā)重大事故，在事故現(xiàn)場的最高領導者(指事故班組的班長及以上干部)，就是處理事故的現(xiàn)場總指揮。2、現(xiàn)場總指揮必須要頭腦冷靜，處理事情要堅決果斷，要按照救援預案的精神，立即組織員工展開營救工作。千萬不要拖泥帶水，耽誤救援的最好時機。3、現(xiàn)場總指揮要本著“先救援、后匯報”的原則，首先組織在現(xiàn)場的員工實施救援工作，待控制局面后，立即向公司領導匯報。4、一旦出現(xiàn)現(xiàn)場局勢無法控制，同時又與公司領導聯(lián)系不上的情況下，現(xiàn)場總指揮有權處置各種突發(fā)事態(tài)：(1)如是火災，應立即向119求援。(2)如是人身傷亡事故，一時又找不到車，應立即向120市急救中心救援。5、一旦發(fā)生事故，所有現(xiàn)場員工都應

4、積極、主動地在現(xiàn)場總指揮的領導下，參與救援工作，而決不能遇事退縮、當逃兵，或拒不服從領導而貽誤戰(zhàn)機。一旦此類事件出現(xiàn)，公司必將追究責任，并予以嚴肅處理。三、火災事故應急處理救援預案1、突發(fā)火災事故后，事故班組班長應立即組織本班組員工投入到滅火工作中去，不得以任何理由延誤滅火工作。2、突發(fā)火災事故后，非事故班組操作人員應視當時火情的嚴重程度，在現(xiàn)場滅火總指揮的統(tǒng)一調度下，或派部分人員過去協(xié)助滅火，或采取緊急斷電停機措施，派出所有人員協(xié)助滅火。四、人身傷害事故應急處理救援預案l、突發(fā)重大人身傷害事故，班組班長和現(xiàn)場操作人員應采取果斷措施立即停機或停電，將受害人從機器設備上或觸電部位迅速解救出來。2

5、、如受害人大量失血，現(xiàn)場指揮者應立即組織員工對其進行臨時性的綁扎、止血。 3、如受害人呼吸、心跳停止，應立即把受害者搬到空曠場地，實施人工呼吸和心臟擠壓復蘇，不得耽誤半分半秒。4、此時，現(xiàn)場指揮者要爭分奪秒、當機立斷、緊急向120市急救中心求助。5、現(xiàn)場指揮者應及時向公司領導匯報。6、如遇一般人身傷害事故，現(xiàn)場總指揮應立即向公司領導匯報，并及時找車將受害人送往醫(yī)院進行救治。7、現(xiàn)場指揮者在處理人身傷害事故時，要本著迅速、穩(wěn)妥地原則，立即予以處置，千萬不要拖延時間!千萬不要耽誤救治受害者的最佳時機!時間就是生命!五、設備事故應急處理救援預案1、突發(fā)重大設備事故，班組班長要迅速采取措施，予以停機停

6、電，嚴防事故擴大。2、如果因設備事故連帶發(fā)生人身傷害事故，應立即救人，在把受害者救出后，立即啟動人身傷害事故應急處理救援預案程序，予以迅速救治，而后在去處理設備事故。3、發(fā)生重大設備事故后，如不是因為救人等特殊情況，盡量不要移動現(xiàn)場各種物件，要保護好現(xiàn)場，以便分析事故原因。4、發(fā)生重大設備事故后，如不迅速采取“移動”“支撐等手段來處理，有可能導致事故擴大或危機人身安全者，現(xiàn)場指揮可以采取這些手段來予以處理。但要做好詳細記載，并向事故調查人員講清，以便能準確判定事故發(fā)生的原因。5、發(fā)生重大設備事故后，現(xiàn)場指揮人員在做好緊急處理的情況下，應立即向公司領導匯報。六、應急救援糸統(tǒng)組成事故發(fā)生時，事故預

7、案的實施是由應急救援糸統(tǒng)完成的。應急救援糸統(tǒng)分為指揮部和專業(yè)隊兩部分。指揮部總指揮由企業(yè)法定代表人擔任。指揮成員應包括具備完成某項任務的能力、職責、權力及資源的廠內生產(chǎn)、設備、消防、醫(yī)療。指揮部成員直接領導各下屬急救專業(yè)隊，并向總指揮負責，由總指揮協(xié)調各隊工作的進行。公司領導電話：總經(jīng)理：xxx指揮部總指揮：電話：xxxx指揮部副總指揮：xxxx，電話：xxx 指揮部成員：xxx、xx、xx、xx、xxx，電話xxxx。專業(yè)隊組成：由車間主管組成。專業(yè)隊：事故一旦發(fā)生，經(jīng)組織火速趕往事故現(xiàn)場，在現(xiàn)場和第一線具體實施應急救援計劃。其按任務可分為通訊隊：確保各專業(yè)隊與總調度室和指揮部之間廣播和通訊

8、的暢通；通過廣播指導人員的疏散和自救。人數(shù)：13 人 隊長：xxx 電話：xxxx成員名單：xxxx，xxx，xxx，xxx xxx xxxx器材配備：對講機、電話、手機、高音喇叭、報警器。治安隊：維持廠區(qū)治安，按事故的發(fā)展態(tài)勢有計劃地疏散人員車輛的進出。人數(shù)：5人 隊長：xxx 電話：xxx成員名單：xxx，xxx，xxx，xxxx器材配備：對講機、電話、手機、高音喇叭、指示牌。搶險搶修隊：該隊成員要對事故現(xiàn)場、設備、工藝熟悉，在具有防護措施的前提下，搶修設備，防止事故擴大，降低事故損失，抑制危害范圍的擴大。人數(shù)：4人 隊長：xxx 電話：xxxx成員名單：xxx、xxx，xxxx器材配備：

9、防護手套、搶修工具等。醫(yī)療救護隊：尋找、營救、保護、轉移事故中的受傷人員。人數(shù)：6人 隊長：xxxx 電話：xxxx成員名單：xxx、xxx、xxxx 器材配備：急救藥品、防護手套運輸隊：負責急救行動中人員、器材的運輸。人數(shù)：4人 隊長：xxx 電話：xxx成員名單：xxx，xxxx器材配備：通訊設備、車輛。七、本重大事故應急處理救援預案是我公司所有員工在處理突發(fā)重大事故的基本原則。要求公司所有干部、員工都要模范遵守、堅決執(zhí)行。對本預案有修改意見和補充意見者，應盡快向公司領導提出，以便公司將意見匯總后，適時對本預案予以修改。深圳市xxx家具有限公司安全生產(chǎn)責任制度一、企業(yè)負責人(總經(jīng)理)安全生

10、產(chǎn)職責:總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一負責人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)全面負責：(1)認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)有關安全工作的重大決定，對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負責；(2)負責建立健全安全生產(chǎn)責任制，督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；(3)組織制定并實施公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、重大安全技術措施和生產(chǎn)安全事故應急預案；(4)保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，解決安全措施費用； (5)健全安全管理機構，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研

11、究解決或審批有關安全生產(chǎn)中的重大問題；(6)按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的報告和調查處理；(7)加強對各項安全活動的領導，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。二、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(1)組織研究落實重大事故隱患的整改方案；(2)組織落實公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并組織實施；(3)組織公司的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改；(4)在組織新項目以及技術改造項目的設計、施工和投入使用時，做到“三同時”（安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用）；(5)負責事故的調查處理，并及時向上級報告；(6)負責召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動

12、態(tài)，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。(7)保證勞動保護用品的開支，保證公司安全生產(chǎn)實際需要的經(jīng)費。三、經(jīng)理安全生產(chǎn)職責在副總經(jīng)理的領導下，對分管業(yè)范圍內的安全生產(chǎn)負責； 貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職的違章行為； 組織制定、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施； 組織分管業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改； 組織分管部門開展安全生產(chǎn)竟賽活動，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人； 負責分管

13、部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作； 組織職責范圍內的事故調查處理，并及時向上級報告； 定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的部題四、安全部門(安全主任)職責 認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在副總經(jīng)理、經(jīng)理、廠長和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全生產(chǎn)工作； 負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種專業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動，辦好勞動防護教育室； 組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執(zhí)行情況； 組織參

14、加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作； 參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全技術要求； 深入現(xiàn)場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作，并立即報告有關領導處理； 監(jiān)督檢查安全用火管理制度的執(zhí)行情況； 負責安全事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案按規(guī)定參加事故的調查、處理工作； 負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，同工會一起認真開展安全生產(chǎn)竟爭活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法； 檢查督

15、促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作； 建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，指導基層安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)基礎建設，定期召開安全專業(yè)人員會議，不斷提高基層安全員的技術素質五、車間主管、副主管安全生產(chǎn)職責車間主管對本單位安全生產(chǎn)全面負責，副主管對分管業(yè)務的安全工作負責，其職責是：1 保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)列入議事日程，做到“五同時”；2 組織制訂并實施車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃；3 組織對新員工（包括實習、代培人員）進行車間教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵，并定期組織

16、安全技術考核；組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理工人提出的意見；4 組織車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用；5 及時報告本車間發(fā)生的事故，注意保護現(xiàn)場；6 建立本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用六、班組長的安全生產(chǎn)職責 貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負責本班組的安全生產(chǎn)； 組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為 組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全；

17、負責對新工人進行崗位安全教育； 負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，作好記錄并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，防護好現(xiàn)場，做好詳細記錄； 搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具、正確使用滅火器材。七、車間安全員安全生產(chǎn)職責 車間安全員在車間主管的領導下，負責車間的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助車間主管貫徹上級安全生產(chǎn)的指示規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行； 參與制訂車間有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況； 負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實； 做好

18、職工的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新入廠人員的二級安全教育，督促檢查班組、崗位三級安全教育； 參加車間新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工難收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求，落實檢修停工、開工的安全措施； 負責車間安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車間塵毒情況，提出改進建議； 每天進行一次安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)八、機動部門安全生產(chǎn)職責（4） 貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，做好主管業(yè)務范圍內的安全工作，負責制訂和修改各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度；（5） 負責機械設備、電氣、動力、儀表

19、、管道、通排風裝置及工業(yè)建筑物的管理，使其符合安全技術要求；（6） 組織本專業(yè)的安全大檢查，對檢查出的有關問題要有計劃地及時解決，按期完成安全技術措施計劃和事故隱患整改項目；（7） 負責本專業(yè)特殊工種安全技術培訓和考核九、人事部門安全生產(chǎn)職責 對新入廠人員（包括實習、代培人員）及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到車間會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作； 把安全工作業(yè)績入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容； 按國家規(guī)定，從質量和數(shù)量是保證安全生產(chǎn)入員的配備； 臨時用工協(xié)議書中應有安全方面的條文，并會同有關部門執(zhí)行十、保衛(wèi)部門安全生產(chǎn)職責1 健全安全保衛(wèi)制度，認真

20、做好重點部位安全生產(chǎn)的保衛(wèi)工作；2 負責企業(yè)內劇毒物品的管理和審批；3 按時認真在車間巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；4 掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災特點，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設施完備和消防道路通暢十一、財務部門安全生產(chǎn)職責 在編制生產(chǎn)計劃和總結生產(chǎn)完成情況時，必須同時計劃和總結安全生產(chǎn)工作； 在編制、檢查基本建設和工程計劃的同時，編制檢查安全技術措施計劃，劃內認真貫徹國務院關于企業(yè)安全措施經(jīng)費在固定資產(chǎn)、改造資金中提取的規(guī)定，?？顚Ｓ茫ㄆ诤怂?； 保證勞動防護用品，保健食品的清涼飲料的開支，保證企業(yè)安全生產(chǎn)實際需要的經(jīng)費 保證事

21、故隱患治理費用、安全教育費等，安全費用的資金到位，負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內容；十二、物控部門安全生產(chǎn)職責 對所管轄范圍內的安全生產(chǎn)負責，建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程； 管理好易燃易爆劇毒化學危險品，嚴格發(fā)放制度； 按計劃及時供應安全技術措施項目所需的設備、材料； 負責各類勞動用品的采購、保管并按標準發(fā)放； 加強對購入設備、配件及有關原材料的質量管理，使其安全可靠性能符合企業(yè)要求；（2） 市場部安全生產(chǎn)職責 貫徹執(zhí)行國家行業(yè)相關法律法規(guī)，遵守接觸范圍內的安全生產(chǎn)制度和相關規(guī)定 負責所轄范圍內員工的安全教育和安全管理 負責對本部門的安全隱患提出治理方案和計劃十四

22、、設計部門安全生產(chǎn)職責貫徹執(zhí)行黨和政府有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、制度，貫徹“做好一切設計工作”的原則做到在計劃、布置、檢查、總結、評比設計的同時要計劃、布置、檢查、總結、評比設計工作。必須確保所管轄的業(yè)務范圍內的安全工作當好各級領導在安全生產(chǎn)方面的助手、參謀，協(xié)助領導搞好安全生產(chǎn)、業(yè)務各個方面的管理工作。15、 工會安全生產(chǎn)職責（3） 貫徹國家及總工會有關安全衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督認真執(zhí)行，對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動防護的現(xiàn)象及時提出批評和建議，督促和配合有關部門及時改進；（4） 監(jiān)督勞動防護費用的使用情況，對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為有權抵制、糾正和控告；（

23、5） 做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)程、規(guī)定，支持廠長對安全生產(chǎn)做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個人給予批評和懲罰；（6） 參加企業(yè)有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂；（7） 協(xié)助行政搞好班組的安全建設；（8） 會同有關部門認真開展安全生產(chǎn)合理化建議活動；（9） 關心職工勞動條件的改善，防護職工在勞動中的安全與健康，組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng)；（10） 發(fā)動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產(chǎn)；（11） 參加安全生產(chǎn)檢查和對新裝置、新工程的“三同時”監(jiān)督，參加事故的調查處理；工會是企業(yè)安全生產(chǎn)委員會的成員，要把安全生產(chǎn)

24、列入職工代表大會的議題；深圳市xxx家具有限公司安全生產(chǎn)檢查制度第1條 、基本要求：1。安全檢查是治理整頓、建立良好的安全環(huán)境和生產(chǎn)秩序、做好安全工作的重要手段之一。要堅持領導和群眾相結合、普遍檢查與專業(yè)檢查相結合、檢查與整改相結合的原則，做到制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。2。安全檢查必須有詳細的計劃、具體的要求和明確的目的，必須建立有領導負責人和有安全員參加的安全檢查組。3。安全檢查的內容：查安全意識、查紀律（包括勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、工作紀律、施工紀律）、查制度、查責任人、查隱患。4。各級檢查人員有權要求受檢單位報告其安全工作情況，提供有關資料，有權制止違章指揮及違章作業(yè)，對重大隱患有權

25、提出了限期整改的要求及意見，對蓄意對抗檢查者，有權提出處理意見。第2條 、組織形式：1。公司每月檢查一次，車間負責組織每周檢查一次，班組負責每天檢查一次。2。安全檢查采用日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查方式，專業(yè)檢查時，以各主管部門為主，組織有關單位參加。3。安全檢查內容：（1） 、日常安全檢查1 生產(chǎn)崗位的班組長和工人應嚴格履行交接班檢查和班和巡回檢查工作2 非生產(chǎn)崗位的班組長和工人，應根據(jù)本工種、崗位的特點，在工作前和工作中進行檢查3 公司領導檢查各自的承包單位每月至少兩次，其他領導和安全管理人員，在各自的業(yè)務范圍內，深入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，應立即督促有關部門解決（3

26、） 、定期安全檢查：5 季節(jié)性安全檢查：a. 春季安全大檢查：以防雷，防靜電、防解凍泄露、防建筑物倒塌、防大風、防火為重點b. 夏季安全大檢查：以防暑降溫、防雷、防靜電、防風、防汛、防食物中毒為重點c. 秋季安全大檢查：以防火，防凍、防塵、保溫、檢查安全防護設施為重點d. 冬季安全大檢查：以防火防爆、防中毒、防凍、防凝、防滑為重點6 節(jié)假日安全大檢查：節(jié)假日前，對生產(chǎn)要害部位以防火防爆和崗位責任制、上崗人員、值班值宿安排、關鍵設備、備用設備，消防、保衛(wèi)等為重點（12） ，專業(yè)性安全大檢查：7 檢查防火防爆、用火管理及消防設施8 檢查安全設施、人身安全、勞動防護設施、器具如通風、防塵、防噪聲設施

27、等9 檢查電氣設備防爆、防觸電、防雷、防靜電接地10 檢查鍋爐、壓力容器，特殊工種及用具等11 檢查設備、儀表、安全聯(lián)鎖、報警儀器、安全附件等12 檢查工藝操作、有無跑，冒滴、漏、堵、串等13 檢查文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等（8） 、不定期檢查：新、改、擴建裝置試運、設產(chǎn)驗收檢查、裝置開、停工前、檢修后檢查，臨時性的專業(yè)檢查以及生產(chǎn)出現(xiàn)問題時必須組織的安全檢查各級安全檢查，必須認真填寫記錄，對查出的隱患應逐項研究，制定整改方案，按三級管理，（公司、車間、班組）逐項落實整改措施，能整改的立即整改，不得拖延對查出的隱患要做到“三定”（即定措施、定負責人、定完成日期），“三不交”，（即班組能整改的不交到車

28、間、車間能整改的不交到公司、公司能整改的不交上級）風查出的重大隱患在未徹底解決前，應采取有效的防范措施，有關部門應監(jiān)督執(zhí)行暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應分別列入技措、安措和檢修計劃限期解決凡危及安全生產(chǎn)的隱患有條件整改而不及時整改，安全管理部門可以向有關單位和個人下達限期整改通知書，要求限期整改，被通知的單位和個人應立即整改凡查出的各類隱患，因沒有及時整改而造成事故的要追究單位領導和有關人員責任xxxxxxxx二一年三月二十五日安全生產(chǎn)獎懲制度（一）目的：建立和執(zhí)行獎勵、懲罰制度（二）范圍：全體員工（三）實施部門：安全部（四）程序：.1.獎勵對象4.1.1.對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)

29、方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生的職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：4.1.1.1對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者4.1.1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避名重大事故發(fā)生者4.1.1.4.對搶險救災有功者4.1.1.5.積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組、個人4.1.1.6.被評為省、市、局、的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵 4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者4.2獎勵程序 4.2.1.安全生產(chǎn)先進

30、班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報部長審核23后報安全部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領導小組通過 4.2.2.先進車間、部門、科室由安全部門提出申請，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過 4.2.3.對.1有關人員和單位的獎勵，有車間和部門提出，經(jīng)安全部門審查，報公司領導批準4.3處罰對象有下列情形之一者應予懲罰： 4.3.1.違章指揮或強令職工冒險作業(yè)致事故發(fā)生者4.3.2.違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者 4.3.3.破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者 4.3.4.事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者 4.3.5.對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。 4.3.

31、6.其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。 4.3.7.對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。 4.3.8.擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。4.4。處罰類型 4.4.1.經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的50、降低工資、扣除獎金 4.4.2.行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、降職、降級、留用查看、開除 244.4.3.性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任4.5處罰程序 4.5.1.經(jīng)濟處罰由有關部門提出，報有關領導批準后執(zhí)行 4.5.2.行政處罰由有關部門提出，按公司有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后

32、執(zhí)行廠名：xxxxxxxxx二一年三月二十五日安全生產(chǎn)教育制度為規(guī)范職工安全教育，提高職工安全素質，防止和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法特制定本制度。 入廠教育：4 新入廠人員（包括：合同工、臨時工、外包工和培訓、學習、外單位調入本廠人員等），均須經(jīng)過廠、車間、班組等三級安全教育。5 入廠教育（一級），由人事部門組織，安全技術、防火（保衛(wèi)）部門負責，教育內容包括：黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識，本廠生產(chǎn)特點，重大事故案例，廠規(guī)廠紀以及入廠后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等知識，并經(jīng)考試合格，方可分配車間及單位各崗位。安全教育時間不少于8小

33、時。6 車間教育（二級），由車間主任負責，教育內容包括：車間生產(chǎn)特點、工藝及流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程和制度、事故教訓、防塵防毒設施的使用及安全注意事項等，并經(jīng)考試合格，方準分配到班組。安全教育時間不少于8小時。7 班組級教育（三級），由班組長負責，教育內容包括：崗位生產(chǎn)任務、特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規(guī)程、事故案例及預防措施、安全裝置和工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。安全教育時間不小于8小時。8 廠內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級安全教育，其后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內

34、，方準上崗作業(yè)。9 進入企業(yè)參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。職能人員參加勞動亦應經(jīng)過接受單位相應的安全教育。 日常教育： 各級領導和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關問題。 應舉辦安全技術和工業(yè)衛(wèi)生學習班，充分利用安全教育室，采用展覽、宣傳畫、安全專欄、報章雜志等多種形式，以及先進的電化教育手段，開展對職工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。 各部門、各車間應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次（即安全活動日）每次不少于1小時。 在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施

35、工項目）時，安全技術部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。 職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全教育，并將內容記入“安全作業(yè)證”內。e. 、特殊教育： 特種作業(yè)人員必須按特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則的要求進行技術培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè) 對特種作業(yè)人員，按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定期限組織復審 在新工藝，新技術、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè) 發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故的

36、教訓，防止類似事故重復發(fā)生第4條 、安全教育考核：（13） 廠級干部的安全技術培訓和考核，由上級有關主管部門組織進行（14） 其它干部的安全技術考核，工業(yè)由人事部門和安全技術部門負責組織進行，考核內容包括 國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和標準 企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度 本企業(yè)的生產(chǎn)工藝和特點 本企業(yè)所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質物品，對人體的危害，預防措施和急救處理方法 所管部門或業(yè)務范圍內的要害崗位安全管理制度和注意事項 車間各類安全裝置的類型、作用、以及維護、保養(yǎng)方法3.工人的安全技術考核，由車間領導負責組織，安全員具體執(zhí)行，考核內容包括： 國家有關安全生

37、產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和標準 本車間（崗位）的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質物品，對人體的危害，預防措施和急救處理方法 本車間（崗位）的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。 本車間（崗位）各類安全裝置的類型、作用及其維護保養(yǎng)方法。 本崗位的勞動防護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。廠名：xxxxxx二一年三月二十五日勞防用品發(fā)放、使用和管理制度根據(jù)國家有關法律和行業(yè)標準規(guī)范為避免和防止勞動者在生產(chǎn)過程中受到傷害和職業(yè)病危險特制定本制度（2） 根據(jù)生產(chǎn)管理規(guī)定有關條款，為加強勞動防護用品管理，做到合理使用，減少損耗，特制定本細則（3） 員工勞動防護用品依據(jù)不

38、同產(chǎn)品制造工藝、作業(yè)條件（空氣中氧含量、濃度勞動條件，環(huán)境等）分別制定不同車間、不同工藝的發(fā)放和使用標準并建立檢查，保管，檢驗，維護，定期檢查，登記臺帳等制度（4） 制造工人勞動防護用品的發(fā)放，由生產(chǎn)部申報審批，公司職員勞動保護用品發(fā)放，由人事部門審批，安全管理部門監(jiān)督匯總報總經(jīng)理批準執(zhí)行發(fā)放勞動防護用品必須填好出庫單，注明領用人工作崗位、發(fā)放品種和使用時間，并符合本細則有關條款否則，不予發(fā)放出庫單手續(xù)必須齊全，出庫經(jīng)手人、倉庫保管人和審批人均要簽字，出庫單要一式三份，領用部、財務部、銷售部各存一份在審批發(fā)放勞動防護用品時，各領用部門必須填寫領單，倉庫留存勞動防護用品發(fā)放使用明細表，列明具體使

39、用人和發(fā)放數(shù)量、發(fā)放時間、使用期限明細表一式兩份，由領用部門和倉庫保管員各存一份，以備有關部門抽查和定期檢查工人在臨時變動工作崗位時，已領用的勞動防護用品使用沒有到期的，必須繼續(xù)使用，不得重復發(fā)放如果變換特殊工作崗位，則必須重新領用所需崗位勞動防護用品耐用勞動防護用品，如：防毒口罩、防塵口罩、防塵帽、橡膠手套、防護鏡及殺菌劑廠使用的工作服、工作帽等，發(fā)放后由個人保管年度生產(chǎn)周期過后及時交回車間入庫到期不交者，從個人當月薪水中按原價扣回短期使用的勞動防護用品，如：線手套、尼龍手套、乳膠手袋、口罩、毛巾、防塵紙、活性炭等必須以舊換新不交舊的，按勞保用品購入價從領用人當月薪水中扣回因個人花錢而不領用

40、勞動防護用品者，令其下崗從業(yè)幾天就辭職的工人，領用的勞保用品不回收，按原價從薪水中扣回，薪水不夠時，由中介人支付以舊換新的具體要求是，必須按公司發(fā)放的原樣物品上交，否則，按不上交舊品處理回收的勞動防護用品由使用部門負責人和倉庫保管員共同認真查驗、清點，不同物品分別存放保管對回收的勞動防護用品，有利用價值的要清洗、修補后以備再用沒有利用價值的，由有關部門核準后定期銷毀（5） 發(fā)放的勞動防護用品上崗時必須使用如：防塵、毒、噪音、高溫、靜電、電擊、墜落等，否則，按公司有關管理規(guī)定給予處罰（6） 為保障勞動者健康安全而應發(fā)放有關保健品作為勞動防護的必要補充根據(jù)工種崗位，作業(yè)條件的不同，先用不同的保健品

41、種類并規(guī)定發(fā)放標準周期和失效變質處理等廠名：二一年三月二十五日設備安全管理制度一、傳動帶、明齒輪、砂輪、接近于地面的聯(lián)軸節(jié)、轉軸、皮帶輪飛輪等危險部分，都要安設防護裝置二、機器的轉動磨擦部分，如果用人加油，要使用長嘴注油器，難于加油的，應停車注油（最好設置專職加油員）三、各種機械設備有造成碾、擠、扎、刮傷等危險部位都要防護裝置四、機器設備和工具要定期檢修，如有損壞，應該立即修理五，設備檢修時在必要的地方要掛警示牌及電器安全鎖，停車檢修必須先切斷電源方可進行，并在電氣開關處掛上“有人作業(yè)，不許合閘”的警示牌六、檢修中各工種協(xié)調有序，不能雙層作業(yè)，米以上高空作業(yè)應系安全帶，大風天氣禁止高處作業(yè)七，

42、設備檢修完成后要做到工完、料凈、場地清，安全設施恢復原狀八、禁止檢修正在運轉的設備，不能用手或身體接觸設備運轉部件，禁止檢修壓力沒有排除的設備、容器、管路等九、焊、割作業(yè)中，容器內有可燃物、毒物、空氣流通不暢，及遇熱后膨脹、彈力變形等不許操作十、電氣線路和設備的絕緣必須良好裸露的帶電導體應該安裝于碰不著的場所，否則必須設置安全遮攔和顯明的警告標志十一、電氣設備必須設有可熔保險或者自動開關33十二、電氣設備的金屬外殼，可能由于絕緣損壞而帶電的，必須根據(jù)技術條件采取保護性接地或者接零的措施十三、電鉆，電鎬、等手持電動工具，在使用前必須采取防護性接地或者接零的措施十四、發(fā)生大量蒸氣、氣體、粉塵的工作

43、場所，要使用密閉式電氣設備，有爆炸危險的氣體和粉塵的工作場所，要使用防爆性電氣設備和通風設施十五、電氣設備和線路都要符合規(guī)格，并且應該定期檢修十六、電氣設備開關應指定專人管理十七、從事機械維修及電氣工作人員必須持證上崗，無證人員不準單獨從事設備的安裝、調試、維修等工作，工作時要有取得上崗證的師傅帶領十八、各種設備線路的設計、安裝、調節(jié)器試、運行、維護檢修都有必須嚴格按照安全規(guī)范進行十九、電氣工作人員必須使用相應等級的絕緣工具，勞保用品等，并定期進行預防性試驗二十、臨時用電線路需架空高度不得低于米，須有安全保護措施，并應盡量縮短長度，工作地點要有開關二十一、禁止帶電檢修或搬動任何帶電設備（包括電

44、纜、電線），檢修或搬動前，必須切斷電源，并將導體完全放電和接地二十二、人個不準私接電線和用電設施，發(fā)生電氣故障不得私自處理，并立即通知電工處理二十三、除批準使用電爐的部門外，嚴禁私用電爐二十四、基礎用電施工單位需安裝觸電防護器，否則不予供電施工廠名：二一年三月二十五日安全生產(chǎn)事故調查處理制度為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，做好本廠安全事故的調查處理工作，維護企業(yè)的利益，保障職工的安全和健康，結合本廠的實際情況制定本制度一、事故的分類與等級第3條 火災事故：指因失火造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的事故火災事故分為：重大火災事故、特大火災事故重大火災事故：一次死亡人以上（含人）；重傷人以上（含人）；直接損失萬元以

45、上（含萬元）特大火災事故：一次死亡人以上（含人）；重傷人以上（含人）；直接經(jīng)濟損失萬元以上（含萬元）第4條 因工傷亡事故：指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故因工傷亡事故分為：輕傷事故、重傷事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故輕傷事故：受傷者損失一個工作日以內的傷害事故重傷事故：按勞動部關于重傷事故范圍的意見執(zhí)行死亡事故：一次死亡、重傷人以上（含人）事故重大傷亡事故：一次死亡、重傷人以上（含人）的事故特大傷亡事故：一次死亡、重傷以上（含人）的事故第5條 交通事故：指造成車輛損壞、人身傷亡或貨物損失的事故交通事故分為：重大交通事故、特大交通事故35重大交通事故：一次造成死亡人；重傷人；財

46、產(chǎn)損失萬元特大交通事故：一次造成死亡人以上（含人）；重傷人以上（含人）；死亡人同時重傷人以上（含人）；死亡人同時人以上（含人）；財產(chǎn)損失萬元以上（含萬元）的事故第6條 設備事故：生產(chǎn)裝置、動力設備、電氣、管道等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟損失或停產(chǎn)的事故二、事故報告和事故調查 發(fā)生重大以下事故時，當事人或最先發(fā)現(xiàn)者應立即向部門負責人匯報部門負責人應向廠部領導匯報；發(fā)生重大以上事故時，部門負責人應即向廠部領導匯報，并及時組織救援工作，防止事故擴大廠部領導根據(jù)發(fā)生事故的具體類別，決定上報主管部門和本地安監(jiān)、工會、監(jiān)察等部門 發(fā)生重大以下火災、交通事故或輕傷事故，由部門安全小組負責調查，并將調查結果在小時

47、以書面形式報廠安委會；發(fā)生重傷事故，由安全管理部門組成調查組進行調查，并將調查結果在小時以內以書面形式報廠安委會；發(fā)生死亡事故，由廠安委會同安監(jiān)、公安、監(jiān)察、工會等地方政府部門組成的事故調查組進行調查；發(fā)生重大傷亡事故，應按生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例（國務院令第493號發(fā)布，2007年6月1日實施）進行調查 調查組經(jīng)過充分的調查取證，查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況，確定事故性質和責任，提出事故處理意見和防范措施建議，寫出事故調查報告在調查過程中，被調查的有關人員應如實提供證據(jù)、證言，不得拒絕事故單36位應盡可能地為事故調查組提供方便，不得干涉事故調查組的正常工作 事故檔案

48、由安全管理部門統(tǒng)一保管，包括事故現(xiàn)場檢查紀律、旁證材料、影像資料、技術鑒定、化驗分析材料、儀表記錄、調查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等 安全管理部門負責各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調、監(jiān)督各類事故的調查和處理工作，確保該制度的有效執(zhí)行三、事故處理事故處理應按照“四不放過”原則進行，防止類似事故發(fā)生凡屬責任事故，均要追究責任（7） 事故責任者的認定應根據(jù)事故發(fā)生的原因，對照本廠安全責任制進行分析，以有關人員的過失是否有因果關系而定一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別給予以追究（8） 凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責任制和勞動紀律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成本人或他人

49、輕傷，根據(jù)情況輕重，分別給予責任者扣發(fā)獎金、罰款或紀律處分（9） 凡有下列情形之一，造成部門職工輕傷或重傷的，根據(jù)情節(jié)輕重給予部門負責人（包括安全員、班組長）扣發(fā)獎金、罰款和紀律處分：未按規(guī)定對職工進行安全教育，職工不會操作或不懂安全操作規(guī)程；違章指揮，強迫職工違章作業(yè)；設備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；37對已發(fā)現(xiàn)的隱患即沒有采取有效防護措施又不上報予以及時解決（10） 凡是發(fā)布違反勞動保護法規(guī)的指示、決定和規(guī)章制度，無視安全部門的警告，未及時消除隱患或管理混亂而醇成重大以上傷亡事故的追究廠部領導者的責任對于重大以上事故的責任者或其他有關人員，如果有毀滅、偽造證據(jù)，破壞、偽造現(xiàn)場的

50、，干擾調查工作或者嫁禍于人的，利用職權隱瞞事故、虛報情況或故意拖延不報的，對如實反映事故情況的人員進行打擊報復的應從重處罰廠名：二一年三月二十五日設備檢查維修制度一、目的 消除安全隱患，實現(xiàn)本質安全； 預防工傷事故的發(fā)生； 保障生產(chǎn)順利進行二、責任 人事行政部執(zhí)行本制度； 安全組與各部門履行本制度；三、適應范圍：本制度適用于本公司四、內容7 隱患整改實行“四定”的原則，即定方案、定措施、定責任人、定完成期限：定方案一般來講，對于較大安全隱患，一時落實不了的，必須上報安全督導委員會，由安全集體討論，制定完善整改方案，立即實施整改；定措施落實整改前的預防方法，防止在整改前及整改過程中發(fā)生事故定責任

51、人將整改前的預防責任具體落實到人，并負責跟進整改效果，及時向上級報告有關整改情況；定完成期限要求在規(guī)定的期限內完成，上報有關部門驗收8 將安全檢查與隱患整改結合進行；40每月的定期檢查后，安全組須將檢查結果逐一核實，發(fā)出隱患通知單，限期完成部門完成整改后將隱患通知單返回安全組，安全組再結給部門整改情況進行驗收安全組對每日巡查時發(fā)現(xiàn)的安全隱患，須及時通知部門，部門及時整改，并將整改信息返回安全組；部門每月初的自評過程中，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要在自評表中反映給安全組，并負責整改；9 新設備投入使用前，必須有生產(chǎn)部、安全組會同安全檢查后，才能投入使用，以免產(chǎn)生安全隱患，造成傷害；10 對于必須整改而一

52、時整改不了的安全隱患，必須上報安全組及安委會，由相關部門協(xié)調解決；11 嚴禁拖延或不整改安全隱患，否則自行承擔由此造成的后果；12 安全組必須對整改安全隱患效果進行跟進安全組將有關隱患及整改結果登記存檔廠名：具二一年三月二十五日特種作業(yè)人員培訓、管理制度一、本制度適用于在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故的操作者本人，他人及周圍設施的安全和有重大危害的特種作業(yè)及人員的勞動安全管理二、特種作業(yè)人員的種類：（11） 電工作業(yè)（含運行和維修）；（12） 鍋爐和壓力容器操作作業(yè)；（13） 起重機械作業(yè)；（含電梯）（14） 金屬焊接（含氣割，切割）作業(yè)；（15） 企業(yè)內機動車駕駛作業(yè)；（16） 制冷作業(yè)；（17） 液化氣充裝作業(yè)（18） 登高架設作業(yè)（19） 爆破作業(yè)（20） 危險物品作業(yè)（危險化學品，運輸押運工，儲存保管員）三、廠人事部負責本企業(yè)特種作業(yè)的勞動安全培訓、取證，復審工作的組織和聯(lián)系，質量安全環(huán)保處負責監(jiān)督協(xié)助工作四、進行特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和文化程度，并且經(jīng)市勞動防護監(jiān)察機關或其委托單位培訓考核合格，取得“特種作業(yè)操作證”，以下簡稱“