【熱門】聘用合同范文集錦6篇

1、【熱門】聘用合同范文集錦6 篇聘用合同篇 1_ 公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和 _市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。_公司 ( 以下簡稱“甲方” ) 同意聘請 _ 先 生/ 小姐 / 女士 ( 以下簡稱“乙方”) 為_公司合同工，職位_ ， 負(fù) 責(zé) 工 作 _ ， 身 份 證 號 碼 ：_。一、合同有效期為_ 年，從 _ 年 _月 _ 日至_年_月 _日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責(zé)要求：(1) 乙方必須接受甲方的監(jiān)

2、督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。(2) 根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3) 乙方必須按公司員工手冊的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。(4) 乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：(1) 固定工資 _元 / 月(2) 績效工資 _元 / 月(3) 補貼共 _元 / 月(4) 提成獎金： 完成核定月度銷售任務(wù)分， 可獲獎金 _元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成_元。(5) 完成全年銷售任務(wù) ( 月度銷售任務(wù) x12) ，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 。(6) 所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。(7) 按公司經(jīng)營

3、情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。(8) 甲方每月 5 日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。(9) 所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。(10) 簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：(1) 員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5 日 b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10 日 c、工作滿五年以上未滿十年者：每年 14 日 d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過 30 日。(2) 乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能

4、休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。(3) 乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。(4) 乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。(5) 因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。(6) 社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(7) 乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1) 合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2) 如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同

5、的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 ( 蓋章 ) 。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(3) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2 個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安

6、排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(3) 若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員， 可單方面終止合同， 一旦意

7、外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(4) 勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。八下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1) 甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九乙方非依據(jù)本合同第 ( 七 ) 條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前 15 天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：(1) 甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。(2) 甲

8、方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。(3) 對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。(4) 勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。十、保密和不競爭(1) 所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。(2) 在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或

9、被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。十二、甲方制定的員工手冊為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲 方：乙 方(簽 署)：蓋 章：員工姓名 (正 楷)：聘用合同篇 2聘用單位 (甲方)：受聘人員 (乙

10、方)：權(quán)利與義務(wù)：第一條 乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。第二條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的工作條件和生活條件。第三條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處罰。第四條乙方必須要完成甲方每學(xué)期制定的各項工作任務(wù)。第五條甲方應(yīng)保證在每月15 號前，及時足額支付乙方上月的工資報酬，工資情況由甲乙雙方約定(月工資元)。未及時對付報酬時，乙方有權(quán)向甲方索要5%利息。第六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以進行經(jīng)濟處罰，甚至單方面解除聘用合同：( 一 )校車行駛出校門期間，必須打開喇叭，車速不超過 50 公里 / 小時，未按規(guī)定操作發(fā)生的一切不安全事故，均由司機承擔(dān)

11、 ; 嚴(yán)格按照規(guī)定操作發(fā)生的不安全事故由乙方全部承擔(dān)。( 二 ) 乙方在工作期間向甲方請假必須經(jīng)校長同意，且扣罰當(dāng)天工資，曠工一天扣罰兩天工資，連續(xù)曠工超過一周時，甲方有權(quán)解除勞動合同，并將扣罰當(dāng)月工資作為處罰。( 三) 由于乙方大意、放任、或者嚴(yán)重失職發(fā)生安全責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果的 ; 乙方負(fù)責(zé)處理事故發(fā)生費用，且甲方有權(quán)解除合同。( 四) 乙方只能在接送學(xué)生時使用校車，不得隨意更改路線，或者改變車輛使用意圖，如有其他用途使用的，必須請示校長同意后，方可使用。未經(jīng)批準(zhǔn)的，每次扣發(fā)司機50元。( 五) 乙方每天在出車前、或者收車以后必須要先檢查車況、如發(fā)現(xiàn)什么問題要及時報告校長進行修理。如果

12、不及時報告出現(xiàn)不安全事故，處罰司機100 元。校車保養(yǎng)、修理由校方負(fù)責(zé)。( 六) 乙方每天要保持校車車內(nèi)、車外的干凈、整潔?；颈ＷC每天下午收車后打掃一次，每周擦洗車內(nèi)外衛(wèi)生兩次。( 七 ) 乙方每天必須嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的時間，按時到崗，按時出車，按時收車，出現(xiàn)一次延誤時間的扣發(fā)當(dāng)天工資，造成嚴(yán)重后果的扣發(fā)工資 50 元。第七條 本合同期限為一學(xué)期，每學(xué)期結(jié)束時經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。乙方如果想提前解除勞動合同，必須提前一月前向校長提出，等待校長招聘到新司機后方可解除，否則扣罰乙方當(dāng)月工資。第八條 本聘用合同一式兩份，乙方執(zhí)一份，一份學(xué)校留存。本合同自簽字之日起開始生效。甲方 ( 單位蓋

13、章 ) ： 甲方法定代表人( 簽字 ) ：乙方(簽字)：簽訂日期:年月日聘用合同篇 3甲方：乙方：甲方為保證 xx 項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場， 均雙方在平等、 互利的基礎(chǔ)上， 協(xié)商達(dá)成如下條款 : 一、甲方對 xx 經(jīng)營管理項目 ( 客房部、康樂部 KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)) ，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實現(xiàn)。二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單( 附件： 1)三、受聘期限為5 年，從 20xx 年元月 1 日至 20xx 年 12月 31

14、日止。四、受聘期待遇：扣除xx 原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10 作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇 ( 包含項目為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費) 五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供；六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi) ( 環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門 ) 的打折、簽單權(quán)；八、乙方必須制訂

15、出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案（附件： 2）。九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。十、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認(rèn)可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷；十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三星級標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進行，并在次日上午10： 00 以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室；十二、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程當(dāng)中，必須按時把日、月、季、年報表， 以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；十三、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20xx 年元月1 日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平

16、；十四、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20xx 年 6 月 1 日前完成全員培訓(xùn)計劃，達(dá)到三星級管理服務(wù)水平（按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查），有一定數(shù)量的散客。十五、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20xx 年 12 月 31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60 萬元，經(jīng)營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費、稅等）控制在60以內(nèi)。十六、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20xx 年元月 1 日至 12 月 31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入150 萬元，經(jīng)營成本（同前）控制在40 以內(nèi)；十七、乙方實現(xiàn)責(zé)任

17、目標(biāo)，20xx 年元月 1 日至 12 月 31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入200 萬元，經(jīng)營成本（同前）控制在40 以內(nèi)；第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300 萬元；第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入 400 萬元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補助費。二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。二十一、本合同自 20xx 年元月 1 日起生效，甲乙雙方不得擅自修

18、改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛， 雙方協(xié)商解決， 協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。甲方：乙方：聘用合同篇 4根據(jù)中華人民共和國勞動法 和其他有關(guān)法律、 法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。一、合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年，其中試用期 個月。二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方外貿(mào)工作的需要，在崗位（工種）承擔(dān)任務(wù)。如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作內(nèi)容。乙方在外貿(mào)工作中應(yīng)及時、準(zhǔn)確、圓滿完成本職崗位工作任務(wù)。

19、三、勞動保護和勞動條件：甲方根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護等規(guī)定，為乙方提供正常工作所必需的勞動條件和安全用品，保護乙方在安全的環(huán)境中從事工作。在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故，所造成的人身傷害由甲方承擔(dān)。四、勞動報酬：（一）甲方同乙方協(xié)商確定的勞動報酬形式：基本工資 +提成（外貿(mào)業(yè)務(wù)員適用，提成方式面議）獎金和提成按甲方當(dāng)年的經(jīng)濟效益對照乙方的工作實績，以及甲方獎金提成分配的規(guī)定，在年底發(fā)放給乙方。（二）甲方支付工資時間的規(guī)定：按公司規(guī)定每月 號發(fā)放。五、崗位工作和紀(jì)律。（一）在合同期內(nèi)，乙方由甲方負(fù)責(zé)管理，進行社會主義精神文明教育，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)的培訓(xùn)，保證乙方享有工作、學(xué)習(xí)、休息的權(quán)利。（二

20、）乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制定，遵紀(jì)守法。（三）乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守本職崗位工作的操作規(guī)程，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作分配任務(wù)，保證外貿(mào)工作的順利進行。違章操作和自作主張的責(zé)任由乙方自負(fù)。（四）乙方在工作中應(yīng)有敬業(yè)愛崗精神，講究職業(yè)道德。按時上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。（五）為保證乙方的人身安全，嚴(yán)禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂 , 違章者后果自負(fù)。特殊情況另當(dāng)別論。（六）乙方在當(dāng)天工作中沒有完成的工作，應(yīng)加班完成工作任務(wù)后才能下班。（七）乙方必須努力學(xué)習(xí)鉆研本崗位業(yè)務(wù)，服從管理，團結(jié)互助，不得推卸責(zé)任，認(rèn)真完成本崗位工作，積極提出合

21、理化建議。六、聘用合同變更、解除和終止。（一）甲方如因調(diào)整經(jīng)營項目， 或者由于特殊情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。（二）合同期內(nèi)符合勞動法第二十五條的，甲方可以解除勞動合同。但屬于第二十六條的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但符合勞動法第三十二條的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。（三）乙方被開除、辭退、勞動教養(yǎng)或刑事處分的，聘用合同自行解除。（四）合同期滿前一個月，如乙方要求續(xù)定合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)；如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業(yè)。七、雙方約定的

22、其它事項。（一）乙方在工作期間內(nèi)，由甲方負(fù)責(zé)提供集體宿舍，乙方自負(fù)其它費用。（二）乙方在合同期間內(nèi)，不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料；在合同終止后，三年內(nèi)不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。否則追究乙方責(zé)任。（三）乙方在試用期間內(nèi)，不能勝任本工作崗位，經(jīng)協(xié)商無果后，甲方有權(quán)辭退乙方，并支付乙方試用期工資。（四）乙方每月按公司規(guī)定的時間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。八、違約責(zé)任。（一）本合同一經(jīng)簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。乙方違反合同，應(yīng)向甲方支付一個月的工資作為違約金。（二）乙方在合同期間，中途離開公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。（三）

23、如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任，賠償相對應(yīng)的違約金。（四）乙方違反合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁調(diào)解。十、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：乙方（簽名、章） ： 公司代表人：法人代表：簽約地點：簽約時間：年 月 日聘用合同篇 5甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限自 20xx

24、年_月 _日至 20xx 年 _月_ 日止 ( 其中20xx 年 _ 月 _日至 20xx 年 _月_日為試用期合同期滿聘用關(guān)系自然終止，如需續(xù)約或解約提前一個月通知對方)所需證件：乙方身份證復(fù)印件，擔(dān)保人身份證復(fù)印件第二條甲乙雙方權(quán)利及義務(wù)1. 甲方有權(quán)單方面終止本合同，有權(quán)利和義務(wù)對店內(nèi)事務(wù)提出合理的指導(dǎo)性建議。2. 甲方有義務(wù)為乙方做好工作中的后勤準(zhǔn)備。3. 甲方有義務(wù)在每月 15 號之前發(fā)放乙方上月工資，但必須是在盤點清楚后發(fā)放。4. 乙方有義務(wù)搞好店內(nèi)衛(wèi)生，乙方須按照甲方要求陳列貨品。嚴(yán)格按照甲方設(shè)定的價格進行銷售，有責(zé)任使店內(nèi)干凈整潔無異味，有利于銷售工作，每天必須打掃衛(wèi)生一次，可

25、以觸摸到的商品無灰塵，電腦應(yīng)在盡量保持銷售狀態(tài)，不下載無關(guān)的軟件和游戲，保證電腦的正常運行5. 乙方有義務(wù)對店內(nèi)的商品數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)防止丟失，如期末盤點中出現(xiàn)差異，有乙方負(fù)責(zé)按照折扣價賠償。6. 乙方應(yīng)該處理好于顧客之間的關(guān)系，和睦相處，多多發(fā)展老顧客。如出現(xiàn)糾紛應(yīng)盡量自己解決，導(dǎo)致店內(nèi)物品損壞的均由乙方負(fù)責(zé)。7. 乙方有義務(wù)必須于每天 11 點前將前一天銷售款存入甲方賬戶，特殊原因除外。8. 乙方有義務(wù)照顧好自己及孩子的安全，防止孩子因奔跑或摔倒造成的身體損傷，如發(fā)生此類突發(fā)事件甲方有義務(wù)協(xié)助乙方盡快處理妥當(dāng)，費用乙方自理。9. 如上述乙方應(yīng)盡義務(wù)未能及時完成，或者電腦中毒影響到銷售，甲方有權(quán)

26、從其工資中適當(dāng)扣除10100 元做為處罰，如多次發(fā)生，甲方可解除此聘用合同。第三條聘用合同的變更、終止和解除1. 合同期內(nèi)如果乙方提出辭職，最少提前20 天告知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方剩余工資做為店內(nèi)經(jīng)濟損失。2. 乙方在征求甲方同意并庫存盤點數(shù)據(jù)無誤差后方可離開。3. 如遇不可抗力導(dǎo)致合同終止的，甲方應(yīng)適當(dāng)補償乙方月基本工資的 20%做為生活補償。4. 如遇乙方突然失蹤并造成甲方店內(nèi)經(jīng)濟損失的，均視為盜竊行為，甲方有權(quán)向當(dāng)?shù)毓膊块T報案，并追究乙方刑事責(zé)任。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。表示雙方同時承認(rèn)上述條款，受法律保護，如發(fā)生糾紛提交當(dāng)?shù)胤ㄔ航鉀Q，甲方對本

27、合同具有最終解釋權(quán)。甲方乙方身份證號碼：合同簽訂日期聘用合同篇 6甲方（聘用單位） ：七星關(guān)區(qū)楊家灣鎮(zhèn)教育管理中心服務(wù)學(xué)校：乙方 ( 被聘用職工 ) ：甲方因?qū)W生營養(yǎng)餐食堂工作需要，臨時招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時工（本次聘用活動具體有各村校負(fù)責(zé)，教管中心負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。 ），經(jīng)甲乙協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方身體條件身體健康，無疾病，并持有健康證上崗；具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作；年齡在 50 周歲以下。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原

28、則，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。三、勞動紀(jì)律乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。1、乙方必須按學(xué)校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校， 學(xué)?？闪硇邪才牛?以確保學(xué)生每頓飯按時就餐.2、乙方應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲藏, 保