2020年最新學(xué)校師資隊伍建設(shè)幾點做法

1、最新學(xué)校師資隊伍建設(shè)幾點做法以下內(nèi)容由職場收錄，希望能為大家提供幫助我校十分重視師資隊伍建設(shè)，特別是對青年教師的專業(yè)成長，新班主任的培訓(xùn)使用方面尤為突出，具體有以下一些做法：1.每年對新進(jìn)新調(diào)教師開設(shè)觀摩課展示活動。2.每學(xué)年開設(shè)四類優(yōu)秀教師優(yōu)秀課展示活動。3.每年暑期開展德育工作研討會和教學(xué)工作研討會，參加研討會的教師面廣，研討的內(nèi)容豐富。4.每學(xué)期開展班主任校本培訓(xùn)工作12次。5.重視藍(lán)青工程的建設(shè)，每學(xué)年不少于20對，有學(xué)科的和班主任的，并嚴(yán)格按照相應(yīng)的管理制度進(jìn)行考評。6.學(xué)校給每位教師配一本學(xué)習(xí)筆記，要求教師平時能撰寫心得體會和學(xué)習(xí)札記，并將讀書筆記列為期末應(yīng)交材料，原則上要求每位教

2、師每學(xué)期不得少于5000字的心得體會，由教導(dǎo)處組織人員對讀書筆記進(jìn)行檢查評比，對突出的給予表揚。7.學(xué)校要求每位教師應(yīng)在集體備課的基礎(chǔ)上編寫有個性化的教案，教案應(yīng)包含每位教師個人智慧的結(jié)晶，反對備課組內(nèi)各成員使用無個人思考痕跡的統(tǒng)一教案。每位教師上課結(jié)束后應(yīng)及時將本節(jié)課教學(xué)心得體會寫上，學(xué)校要求上崗不滿3年的新教師在每節(jié)新授課后都要有教學(xué)札記，上崗滿3年的教師每學(xué)期不得少于10篇教學(xué)札記;要求上崗未滿三年的新教師堅持夜辦公（考試科目每周三次，非考試科目每周兩次）。8.學(xué)校要求上崗未滿一輪的新教師每節(jié)新授課都必須先聽后上;上崗未滿三年的新教師（考試學(xué)科）每學(xué)期聽課不得少于40節(jié);上崗滿三年的教師

3、每學(xué)期必須聽滿20節(jié)課;分管行政、年級組長、教研組長應(yīng)帶頭開展跨學(xué)科、跨年級的聽課活動，真正做到取長補短。9.學(xué)校定期開展青年教師優(yōu)秀教學(xué)案例和編制期末模擬試卷的評比活動。邀請教研室領(lǐng)導(dǎo)、專家和市知名教師對所寫案例和所編試卷進(jìn)行封閉后打分評定，對優(yōu)勝者頒發(fā)榮譽證書，并給予一定物質(zhì)獎勵。10.學(xué)校注重校本教研活動的開展，如兩周一次的教研活動，班主任月工作例會、定期召開年級組工作會議、校本課程和綜合實踐活動課程的開發(fā)、四類優(yōu)秀教師的培養(yǎng)使用、課題研究工作。11.關(guān)愛青年教師的生活：組織青年教師在節(jié)假日與兄弟單位（如華朋集團(tuán)、公安系統(tǒng)、兄弟學(xué)校等）開展聯(lián)誼活動。政策傾斜：對住房、吃飯不方便的教師學(xué)校安排食宿。12.鼓勵年輕教師撰寫教育教學(xué)論文、案例和參