外來(lái)務(wù)工人員管理規(guī)定

1、外來(lái)務(wù)工人員管理規(guī)定為加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的管理， 保護(hù)外來(lái)務(wù)工人員和用人單位的合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合 本企業(yè)各工程項(xiàng)目部的實(shí)際，制定本規(guī)定。第一條、 本規(guī)定所稱外來(lái)務(wù)工人員是指： 凡在本公司或各工程項(xiàng) 目部務(wù)工。 而務(wù)工部或單位以地處外地， 且常住戶口又不在成都市范 圍內(nèi)的勞動(dòng)者。第二條、外來(lái)務(wù)工人員的年齡必須是年滿 16歲至 55周歲的健康 人員，性別不限。第三條、 外來(lái)務(wù)工人員必須持有本人身份證、 當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上政府 或部門出具的外出務(wù)工證明和計(jì)劃生育證明。第四條、從事特殊或?qū)I(yè)工種的務(wù)工人員必須持有主管部門頒發(fā) 的技術(shù)等證明或崗位培訓(xùn)證明， 同時(shí)還應(yīng)持有縣

2、級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具 的健康證明。第五條、 外來(lái)務(wù)工人員簽訂用工合同后， 應(yīng)至所在工程項(xiàng)目治安 門衛(wèi)室辦理注冊(cè)登記手續(xù)，離開(kāi)時(shí)應(yīng)及時(shí)注銷。第六條、 外來(lái)務(wù)工人員必須遵守國(guó)家法律、 法規(guī)和用工單位的各 項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受所在單位的各項(xiàng)管理。第七條、外來(lái)務(wù)工人員應(yīng)積極協(xié)助和配合用人單位按照當(dāng)?shù)毓?機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定辦理暫住證和治安責(zé)任書 。第八條、外來(lái)務(wù)工人員或務(wù)工單位必須與所在工程項(xiàng)目部簽訂勞務(wù)用工合同。和治安消防責(zé)任書第九條、外來(lái)務(wù)工人員認(rèn)為用工單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)侵犯了 自己的合法機(jī)益，可向勞動(dòng)行政管理部門舉報(bào)、投訴。第十條、各工種項(xiàng)目部應(yīng)將已用人數(shù)、時(shí)間報(bào)公司行政辦公室、 公司行政辦公室按規(guī)定到勞動(dòng)行政管理部門辦理用工證 。第一條、各工程項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)與外來(lái)務(wù)工人員簽訂各種 勞動(dòng) 合同和相關(guān)責(zé)任書。共同履行合約確定的責(zé)任和義務(wù)。第十二條、各工種項(xiàng)目部應(yīng)按照勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，為外來(lái)務(wù)工人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，保障其合法權(quán)益。第十三條、各工程項(xiàng)目部應(yīng)堅(jiān)持對(duì)外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行日常管理，并經(jīng)常性地開(kāi)展文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、治安消防、思想道德、遵守法 規(guī)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高外來(lái)務(wù)工勞動(dòng)者的思想素質(zhì)和勞動(dòng)技（