建筑公司綜合部管理職責(zé)

1、建筑公司綜合部管理職責(zé)（一）、人事管理職責(zé) ：1. 負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目部上崗人員的培訓(xùn)管理 。 各類人員上崗證的保管 、檢查、登記、更換。2. 負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目部人員的職稱評(píng)審 、執(zhí)業(yè)資格申報(bào)、項(xiàng)目經(jīng)理年審檢工作 。3. 負(fù)責(zé)建筑公司總部人員及各項(xiàng)目部經(jīng)理的勞動(dòng)合同的簽訂 、續(xù)簽、解除事宜 。4. 負(fù)責(zé)辦理對(duì)所簽合同人員的社保和商業(yè)保險(xiǎn)的繳納。5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目部對(duì)所聘管理人員簽訂勞動(dòng)合同的簽訂情況 ，并作好對(duì)每個(gè)項(xiàng)目部管理人員情況的臺(tái)帳登記。6. 負(fù)責(zé)建立建筑公司的人力資源信息庫(kù) 。7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞務(wù)用工情況的登記 。 要求勞務(wù)單位提供各種有效證明及勞務(wù)人員的花名冊(cè) 。要求所用勞務(wù)隊(duì)伍為承建制

2、的勞務(wù)公司 。8. 配合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門(mén)的溝通工作 。9. 負(fù)責(zé)各類人才資源的引進(jìn)及年終人員的考核 。（二）、辦公管理職責(zé) ：1、遵照綜合管理手冊(cè) 中文件資料管理規(guī)定 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文件的登記 、編號(hào)、呈領(lǐng)導(dǎo)閱批等工作 ；2、負(fù)責(zé)部門(mén)文件收發(fā) 。3、負(fù)責(zé)檔案的收集 、整理、管理工作 ；4、負(fù)責(zé)部門(mén)日常會(huì)議的記錄 ，以及會(huì)議紀(jì)要整理 、傳閱等工作 ；5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工 周工作計(jì)劃及總結(jié) 的收集 、匯編，并擬寫(xiě)成周負(fù)責(zé)總結(jié)及月總結(jié)上報(bào)總公司的工作；6、組織開(kāi)展各類黨 、團(tuán)、工會(huì)等文體活動(dòng) 。7、負(fù)責(zé)部門(mén)行政 、后勤工作 ；（ 1）辦公用品管理 ：協(xié)助綜合部經(jīng)理審核部門(mén)員工提出的辦公用品購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織采購(gòu) ；做好辦公用品的登記 、保管和分發(fā)工作 ；（ 2）根據(jù)各部門(mén)要求組織購(gòu)買(mǎi)各類圖書(shū) ，負(fù)責(zé)部門(mén)圖書(shū)管理 ，統(tǒng)一編號(hào) ，借閱登記工作 ；（ 3）辦公設(shè)備管理 ；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn) 、辦公設(shè)備購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃 ，經(jīng)批準(zhǔn)后組織購(gòu)買(mǎi) ，并做好固定資產(chǎn)的建帳 、登記和管理等工作；管理部門(mén)所有的現(xiàn)代辦公設(shè)備，組織現(xiàn)代辦公設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、修理、更新工作 ，保證部門(mén)現(xiàn)代辦公設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn) ； 項(xiàng)目經(jīng)理部配備施工現(xiàn)場(chǎng)所需的辦公設(shè)施 、設(shè)備；8、負(fù)責(zé)對(duì)公司車(chē)輛的季檢 、年審、養(yǎng)路費(fèi)的繳納 、車(chē)輛的保養(yǎng) 、修理，并對(duì)修理得內(nèi)容和修理費(fèi)作好記錄。9、部門(mén)印鑒的使用登