維護(hù)工程師考核評(píng)分制.doc

1、維護(hù)工程師考核評(píng)分制度根據(jù)公司新的發(fā)展，現(xiàn)制定并完善維護(hù)工程師日?？己酥贫龋己斯べY按評(píng)分百分比發(fā)放，共有 10 項(xiàng)，總分為100 分，具體分?jǐn)?shù)如下：1、 日常考勤（以考勤設(shè)備記錄為準(zhǔn)）情況評(píng)價(jià)（總分10 分）全勤 10分遲到或早退 5 次以內(nèi) 6 分遲到或早退5次以上 0分2、 客戶部門負(fù)責(zé)人對(duì)維護(hù)工程師評(píng)價(jià)（總分15 分）滿意 15分一般 9分不滿意5分3、 隨機(jī)詢問(wèn)班組人員對(duì)維護(hù)工作評(píng)價(jià)（總分15 分）滿意 15分一般 9分不滿意5分4、 機(jī)房日常巡視（每周一次，每月4 次）完成情況評(píng)價(jià)（總分10 分）每月足額完成 10少一次 6少兩次 0分5、 公司分派維護(hù)工單完成（準(zhǔn)時(shí)到達(dá)并完成）情

2、況評(píng)價(jià)（總分10 分）滿意 10分一般 6分不滿意0分6、 本部門每月維護(hù)工作量（以維護(hù)工單為準(zhǔn)）（總分10 分）90 次及以上 10 分70次到 90 次內(nèi) 6 分70次以下 0分7、 臺(tái)賬更新（每周更新，并與周報(bào)一同上次）情況評(píng)價(jià)（總分10 分）每月足額完成 10少一次 6少兩次 0分8、 與公司其它部門配合情況評(píng)價(jià)（由公司配合的其它部門打分）（總分10 分）滿意 10分一般 6分不滿意0分9、 工作報(bào)表（周報(bào)，月報(bào)）提交情況（總分5 分）上交及時(shí)并內(nèi)容清楚5 分偶有不交的情況出現(xiàn)3 分總是不交 0 分10、公司組織會(huì)議及培訓(xùn)（以每周一次為計(jì)）參加情況（總分5 分）準(zhǔn)時(shí)參加 5 分2 次不

3、能參加 3 分2次以上不能到場(chǎng)0 分注：公司按實(shí)際工作中出現(xiàn)的情況，若有增加或減少考核項(xiàng)目，另行通知！那是心與心的交匯，是相視的莞爾一笑，是一杯飲了半盞的酒，沉香在喉，甜潤(rùn)在心。我無(wú)所謂成功不成功，但我在乎我自己的成長(zhǎng)；我無(wú)法掌握別人，但我可以掌握自己。我唯一能把握的，是我會(huì)一直盡力走下去，不為了別人，為了給自己一個(gè)交代。這個(gè)世界上有太多的事情是我們無(wú)法掌握的，你不知道誰(shuí)明天會(huì)離開(kāi)，你不知道意外和你等的人誰(shuí)先到來(lái)。最可怕的是因?yàn)榕率ザ艞墦碛械臋?quán)利。我們都會(huì)遇到很多人，會(huì)告別很多人，會(huì)繼續(xù)往前走，也許還會(huì)愛(ài)上那么幾個(gè)人，弄丟那么幾個(gè)人。關(guān)鍵在于，誰(shuí)愿意為你停下腳步？對(duì)于生命中每一個(gè)這樣的人，一千一萬(wàn)個(gè)感激。有一些人、一些事是不需要理由的：比如天空的顏色；比如連你自己都不知道為什么會(huì)喜歡上的那個(gè)人；比如昨天擦肩而過(guò)的人變成了你今天的知己。夢(mèng)想這東西，最美妙的在于你可以制造它，重溫它。看一本書，聽(tīng)一首歌，去一個(gè)地方，夢(mèng)想就能重新發(fā)芽，那個(gè)在你體內(nèi)扎根的與生俱來(lái)的夢(mèng)想。我們唯一能把握的事情是，成為最好的自己，我們可以不成功，但是我們不能不成長(zhǎng)，沒(méi)有什么比背叛自己更可怕。你唯一能把握的，是變成最好的自己。也許你最后也沒(méi)能牽到那個(gè)人的手，但是你付出了就不會(huì)有遺憾；也許最后你也只是默默無(wú)聞，但你曾經(jīng)為了將來(lái)努力地奮斗了一把；也許你最后也沒(méi)能環(huán)游世界，可是你在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的途中找到了自己。那是