20XX年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

1、20XX 年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)第一篇：XXXX 年，我們認(rèn)真貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見的 通知精神和省政府關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)政策，牢固 樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，把畢業(yè)生就業(yè) 納入社會(huì)就業(yè)的系統(tǒng)工程，做為關(guān)注民生推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 的德政工程和民心工程，加大措施和工作力度，抓好畢業(yè)生 面向基層就業(yè)工作落實(shí)，取得一定的成效。XXXX 年全州共有大中專畢業(yè)生 1112911129 人，其中本科 34433443 人，專科 28832883 人，中 專 5805803 3人。在州內(nèi)外就業(yè)的大中專畢業(yè)生37033703 人。其

2、中，直接從高校選拔作為基層干部后備力量培養(yǎng)的選調(diào)生8 8 人，大專以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生經(jīng)考試錄用為公務(wù)員131131 人；州直大中專學(xué)校畢業(yè)生在州內(nèi)外企事業(yè)單位就業(yè)26542654 人，其中專科生 638638 人，中專生 20XX20XX 人。省內(nèi)外大中專學(xué)校畢業(yè) 生回州報(bào)到13841384 人，在州內(nèi)企事業(yè)單位就業(yè)10491049 人，其中師范類本科生 248248 人，專科生 300300 人；非師范類本科生 2424 人，?？粕?14314 人，中專生 163163 人。xxxx 年省內(nèi)外大中專學(xué)校 回州畢業(yè)生就業(yè)率為75.8%75.8%。主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，按

3、省、州統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的理論，學(xué)習(xí)國家關(guān) 于高校畢業(yè)生就業(yè)的政策。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教 育活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，制定整改措施，切實(shí)加強(qiáng) 整改工作，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)使命感和責(zé) 任感，堅(jiān)持把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，作為關(guān)系人民 群眾切身利益和改革發(fā)展的一件大事來抓。今年7 78 8 月對(duì)全州大中專畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行了一次全面的調(diào)查。二是積極收集需求信息，組織用人單位參加高校畢業(yè)生 供需見面會(huì)。采取有效措施，積極主動(dòng)收集畢業(yè)生需求信息， 1 1 5 5 月共收集畢業(yè)生需求信息 150150 多條。加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)信 息網(wǎng)站建設(shè)，今年

4、在湘西教育網(wǎng)里開辟了一塊就業(yè)指導(dǎo)版 塊，方便了畢業(yè)生檔案和有關(guān)咨詢，讓學(xué)生了解就業(yè)政策， 為用人單位和求職者發(fā)布信息提供了平臺(tái)。目前網(wǎng)上常有最 新的用人、求職信息，注冊(cè)用戶逐步增多。了解用人單位缺 編情況，及時(shí)招聘高校畢業(yè)生。今年三月 5 5 日，組織各縣市教育局主管部門及有關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人參加省教育廳和吉 首大學(xué)舉辦的高校畢業(yè)生供需見面會(huì)。三是搞好 xxxx 年度高校畢業(yè)生招聘招考工作。各縣市十 分重視利用高校畢業(yè)生人才資源，專門組織人員搞好師范類 本科生引進(jìn)工作。龍山縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)，組成一個(gè)由 教育局、人事局和計(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人共同參與的招聘小組，赴 長沙、岳陽、湘潭等地引進(jìn)本科生：鳳凰

5、、瀘溪等縣也派人到外地開展招聘工作，花垣縣面向全國招聘邊城高級(jí)中學(xué)教 師 6565 人，成效顯著。各縣積極招考錄用一批師范類?？粕?， 保靖縣仍采取特殊的政策措施，對(duì)1010 個(gè)出生在呂洞山區(qū)的師范類專科畢業(yè)生免考錄用。 xxxx 年，全州簽約錄用本科畢業(yè) 生 24249 9人，其中州內(nèi) 162162 人，引進(jìn)外地本科畢業(yè)生 8787 人； 簽約錄用非師范類本科生2424 人，招考錄用大專畢業(yè)生 314314人。四是組織學(xué)校開展優(yōu)秀畢業(yè)生推薦評(píng)審工作。充分發(fā)揮優(yōu)秀畢業(yè)生的模范作用， 為優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。 按省、 州工作部署，組織州直大中專學(xué)校開展優(yōu)秀畢業(yè)生推薦評(píng)審 工作，全州共有 7575

6、 名大中專畢業(yè)生被評(píng)為 xxxx 年度優(yōu)秀畢業(yè) 生，其中專科畢業(yè)生 9 9人，中專畢業(yè)生 6666 人。五是做好迎接省畢業(yè)生就業(yè)專項(xiàng)督查工作。按省畢業(yè)生就業(yè)工作專項(xiàng)督查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展自查工作，堅(jiān)持邊自查邊 整改，主動(dòng)向州政府匯報(bào)畢業(yè)生就業(yè)工作存在的實(shí)際問題， 引起局領(lǐng)導(dǎo)和政府領(lǐng)導(dǎo)的重視， 畢業(yè)生就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由 xxxx 年的 2 2 萬元增加到 4 4 萬元，增添一臺(tái)電腦，辦公設(shè)備得到 改善。畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站建設(shè)取得一定的成效。經(jīng)評(píng)估驗(yàn) 收，我州畢業(yè)生就業(yè)工作達(dá)到省定合格的標(biāo)準(zhǔn)。六是加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。面對(duì)社會(huì)就 業(yè)現(xiàn)實(shí)，指導(dǎo)大中專畢業(yè)生樹立正確的價(jià)值觀、就業(yè)觀和擇 業(yè)觀，

7、確定符合社會(huì)實(shí)際的就業(yè)期望值。四月下旬召開了州 直大中專學(xué)校就業(yè)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，統(tǒng)一要求采取多種形式 對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行文明離校、安全離校的思想教育，同時(shí)加強(qiáng)對(duì) 畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育。以學(xué)生滿意為出發(fā)點(diǎn)，耐心細(xì)致地搞 好畢業(yè)生就業(yè)咨詢工作，1 1 1111 月接待畢業(yè)生及其親屬來訪 和電話咨詢 30003000 多人次。加強(qiáng)畢業(yè)生檔案管理，以高度的 責(zé)任感，搞好畢業(yè)生查檔、轉(zhuǎn)檔等服務(wù)，做到及時(shí)準(zhǔn)確，未 出現(xiàn)任何差錯(cuò)。七是就 19971997 xxxx 年州屬國家統(tǒng)招統(tǒng)分的大中專畢業(yè)生 分配問題做好調(diào)查核實(shí)工作。根據(jù)州政府領(lǐng)導(dǎo)的批示，對(duì)部 分 19971997 xxxx 年州屬國家統(tǒng)招統(tǒng)分的大中專畢業(yè)生

8、要求重新 安置的問題，采取深入單位走訪、電話聯(lián)系、與學(xué)生家長及 學(xué)生本人面談等方式，同時(shí)通過核實(shí)畢業(yè)證及就業(yè)派遣證、 當(dāng)年考生錄取名冊(cè)及詢問當(dāng)時(shí)報(bào)到情況，逐一調(diào)查確認(rèn)，并 就此提出妥善解決問題的意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了情況。八是拓展畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域及途徑。加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場 調(diào)查，建立和完善大中專畢業(yè)生就業(yè)市場服務(wù)體系，進(jìn)一步 加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)等用人單位之間的合作。xxxx 年 9 9 月 2626 日，組織全州 3131 所大中專學(xué)校參加州人民政府主辦的“政府搭 臺(tái)，情系湘西，關(guān)注民生”大型職業(yè)招聘會(huì)。為抓好訂單落 實(shí)，組織全州負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的同志赴“長江、珠江三 角洲” 一帶開展考察工作，撰寫了

9、長、珠三角地區(qū)大中專 畢業(yè)生就業(yè)及勞務(wù)市場情況調(diào)查。通過就業(yè)及勞務(wù)市場調(diào)查，拓展了畢業(yè)生就業(yè)空間九是積極推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)。堅(jiān)持以人為本，樹立 科學(xué)發(fā)展觀，主動(dòng)爭取有關(guān)部門和用人單位的支持，加大畢 業(yè)生就業(yè)推薦力度。州直大中專學(xué)校在“長、珠三角”地區(qū) 及州內(nèi)建立了 8080 多個(gè)就業(yè)聯(lián)系基地，落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)崗位。 如州機(jī)電工程學(xué)校共有畢業(yè)生 28288 8人，已推薦就業(yè) 288288 人，就業(yè)率為 100%100%湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院共有畢業(yè)生956956 人，已推薦就業(yè) 942942 人，就業(yè)率為 99%99%州財(cái)校共有畢業(yè)生 409409 人，已推薦就業(yè) 403403 人，就業(yè)率為 98

10、%98%州水電學(xué)校共有畢 業(yè)生 305305 人，已推薦就業(yè) 292292 人，就業(yè)率為 96%96% xxxx 年州直 大中專學(xué)校共有畢業(yè)生 27572757 人，已推薦就業(yè) 26542654 人，其中： 男生就業(yè) 12201220 人，女生就業(yè) 14341434 人。?？粕?638638 人，中專 生 20XX20XX 人；在本地就業(yè) 546546 人，異地就業(yè) 2102108 8人；在事業(yè) 單位就業(yè) 318318 人，在國有企業(yè)就業(yè) 9898 人，在州內(nèi)外民營企 業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)單位就業(yè)20XX20XX 人，專升本 154154 人，參軍 9 9 人，個(gè)人創(chuàng)業(yè) 1515 人。十是制

11、定大中專畢業(yè)生就業(yè)一五工作計(jì)劃。根據(jù) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求，同時(shí)根據(jù)湘西自治州教育事業(yè) 發(fā)展十一五規(guī)劃，結(jié)合我州實(shí)際，制定湘西自治州大中 專畢業(yè)生就業(yè)一五規(guī)劃。十一是抓好全州大中專畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)管理工作落實(shí)。按年初下發(fā)的全州大中專畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)管理實(shí)施方案，組織人員抓好檢查落實(shí)，全面總結(jié)工作，肯定成績，表彰畢業(yè) 生就業(yè)工作先進(jìn)單位。目前我州大中專畢業(yè)生就業(yè)工作存在的主要問題，一是 就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)崗位少，回州高校畢業(yè)生就業(yè)率不高。 主要是缺少編制，各縣市僅招聘3030 4040 余名本科生，未能滿足縣市的實(shí)際需求。因編制很緊，加之專業(yè)不對(duì)口等原因， 北京林業(yè)大學(xué)、中南民族大學(xué)、湘潭大學(xué)等大

12、學(xué)的個(gè)別畢業(yè) 生仍在待業(yè)，現(xiàn)全州尚有 2626 名非師范類本科生沒有落實(shí)工 作單位。二是畢業(yè)生就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入離省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)尚有 較大差距。三是辦公設(shè)備沒有完全適應(yīng)工作需要，尚有待進(jìn)今后我們將進(jìn)一步爭取上一級(jí)政府和有關(guān)部門的大力 支持，逐步解決畢業(yè)生就業(yè)工作中存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng) 畢業(yè)生就業(yè)市場服務(wù)體系建設(shè)，加大措施和力度，力爭畢業(yè) 生就業(yè)工作取得更好的成績。xxxx 年 1212 月第二篇：做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作認(rèn)清形勢(shì)拓寬思路扎實(shí)做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作大中專畢業(yè)生是國家的寶貴人才資源，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社 會(huì)事業(yè)發(fā)展的生力軍。積極促進(jìn)大中專畢業(yè)生充分就業(yè)，是 黨和政府執(zhí)政為民、解決民生問題

13、的重要舉措，對(duì)于貫徹落 實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，提高從業(yè)人員素質(zhì)和改 善結(jié)構(gòu)，推動(dòng)我州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧， 具有十分重要的意義。目前，隨著改革的不斷深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，我州大 中專畢業(yè)生就業(yè)趨于穩(wěn)定，但形勢(shì)依然嚴(yán)峻，大中專畢業(yè)生 已成為城鎮(zhèn)新成長勞動(dòng)力的最大群體。安置、促進(jìn)大中專畢 業(yè)生就業(yè)，新增崗位有限，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、下崗失業(yè) 人員再就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“三峰疊加”、相互 交織，求職“就業(yè)難”、企業(yè)“招工難”“用工荒”等許多 深層次的矛盾和問題正在凸顯。因此，我們必須認(rèn)清形勢(shì)， 拓寬思路，采取有效措施積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。一、充分發(fā)揮公共就業(yè)服

14、務(wù)平臺(tái)作用，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服 務(wù)工作要加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。必須逐步全面完善州、市、 街道、社區(qū)四級(jí)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)機(jī)制，履行好協(xié)調(diào)、管理、 服務(wù)職能，落實(shí)場所、人員、編制、 1 1辦公設(shè)備等， 確?；鶎觿趧?dòng)保障專干隊(duì)伍穩(wěn)定， 逐步按 照制度化、專業(yè)化、全程化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的要求，提升 就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平。要加快大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。利用勞動(dòng)保 障公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)，建立崗位信息庫、高校畢業(yè)生人 才信息庫。以“資源共享、優(yōu)化配置”的原則，盡快建立和 完善互通互聯(lián)的大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)以及供求 信息發(fā)布制度，為學(xué)校、用人單位和大中專畢業(yè)生搭建覆蓋 廣泛、信息通暢、快捷高效、服務(wù)優(yōu)

15、質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為高校 畢業(yè)生就業(yè)搭建快速通道。要組織開展好專題公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。在開展好“大中 專畢業(yè)生就業(yè)援助月”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動(dòng) 的基礎(chǔ)上，增加面向大中專畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)。免 費(fèi)提供職業(yè)介紹、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。建立和完善 未就業(yè)大中專畢業(yè)生登記制度，對(duì)登記失業(yè)的畢業(yè)生，納入 當(dāng)?shù)厥I(yè)人員扶持政策體系。對(duì)就業(yè)困難的畢業(yè)生和零就業(yè) 家庭的畢業(yè)生，實(shí)施一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)、向用人單位重點(diǎn)推薦、 公益性崗位安置等幫扶措施，按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公 益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策。要在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立快速服務(wù)通道。 州、 市兩級(jí) 人才市場、人力資源市場要開設(shè)大中專畢業(yè)生服

16、務(wù)的專門窗 口，為大中專畢業(yè)生提供專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)大中專畢業(yè)生 失業(yè)登記、求職登記、就業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)、政策宣傳、人事檔案托管等綜合服務(wù)。二、落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策，保障大中專畢業(yè)生就業(yè)落實(shí)好各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生就 業(yè)，鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮政府投資重大 項(xiàng)目和國有企業(yè)帶動(dòng)大中專畢業(yè)生就業(yè)的作用，工業(yè)園區(qū)、 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等各類產(chǎn)業(yè)聚 集園區(qū)要成為吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)的主力。同時(shí)，督促對(duì) 口支援省市援疆項(xiàng)目和引進(jìn)企業(yè)積極招聘本地大中專畢業(yè) 生。繼續(xù)實(shí)施少數(shù)民族高校畢業(yè)生赴對(duì)口支援省培養(yǎng)計(jì)劃。 從 20X20XX X年起，通過考核選拔，組織歷

17、、應(yīng)屆全日制普通高 校畢業(yè)生到對(duì)口支援省參加一定期限的培訓(xùn)、見習(xí)和培養(yǎng)鍛 煉，參加學(xué)習(xí)期滿返回后直接安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)。完善支持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)政策，全面 實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃。加快創(chuàng)業(yè)型縣建設(shè)，精心打造創(chuàng) 業(yè)孵化基地，要把有創(chuàng)業(yè)愿望和具備條件的大中專畢業(yè)生納 入創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)和創(chuàng)業(yè)示范基地服務(wù)范圍。實(shí)行稅收優(yōu)惠政 策，放寬小額擔(dān)保貸款，提供政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培 訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的“一條龍” 服務(wù)，鼓勵(lì)和支持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng) 就業(yè)。對(duì)以自由職業(yè)、短期職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營等方式靈活就業(yè) 的畢業(yè)生，提供必要的人事、勞動(dòng)保障代理服務(wù)，在戶

18、籍管理、勞動(dòng)關(guān)系形式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和保 險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。各大中專院校同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng) 業(yè)意識(shí)教育，適時(shí)開展創(chuàng)業(yè)典型宣講報(bào)告，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 激情，努力使更多的大中專畢業(yè)生成為創(chuàng)業(yè)者。加大職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)能力。堅(jiān)持“以 培訓(xùn)促就業(yè)、以培訓(xùn)促發(fā)展”的方針，實(shí)施大中專畢業(yè)生免 費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一開放的培訓(xùn)市場，大力發(fā)展 適應(yīng)自治州特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，提 高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，加大校企合作力度，通過訂單、 定向培訓(xùn)，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，有計(jì)劃的加快培養(yǎng)一批高素質(zhì)的 后備技能人才。要積極組織開展就業(yè)觀念和就業(yè)政策引導(dǎo)性 培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)，并落實(shí)好相關(guān)補(bǔ)貼

19、政策，保障大中專 畢業(yè)生基本生活。要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)， 為適應(yīng)大 規(guī)模職業(yè)培訓(xùn)工作的需要， 逐步構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、 布局合理、競爭有序的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系。加大改革創(chuàng)新力 度，提高辦學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)具有 高級(jí)以上職業(yè)資格的“雙師型”教師隊(duì)伍。三、拓寬就業(yè)渠道，多形式促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)。繼續(xù)組織實(shí)施“三支一扶”工程，“村村都有大學(xué)生工程”、“社區(qū)都有大學(xué)生工程”等就業(yè)幫扶工程，吸納本地大中專 畢業(yè)生就業(yè)，并適當(dāng)擴(kuò)大規(guī)模，努力實(shí)現(xiàn)每個(gè)社區(qū)至少有2 2至 3 3 名大學(xué)生，每個(gè)村有 1 1 名大學(xué)生的目標(biāo)，充實(shí)基層一線

20、管理、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等工作。同時(shí)落實(shí)相應(yīng)薪酬、生 活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等配套機(jī)制穩(wěn)定就業(yè)。建立公平、公正、公開的大中專畢業(yè)生就業(yè)競爭機(jī)制。各級(jí)機(jī)關(guān)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層一線新補(bǔ)充工作人員，要增 加從大中專畢業(yè)生中考錄的數(shù)量。建立和完善從基層培養(yǎng)、 選拔、使用人才的長效機(jī)制，形成從基層選拔優(yōu)秀干部的政 策導(dǎo)向。國有企事業(yè)單位補(bǔ)充新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人 員，主要面向大中專畢業(yè)生，通過公開考試擇優(yōu)聘用。政府 組織的各類重點(diǎn)建設(shè)工程和項(xiàng)目，所需人員要優(yōu)先錄用大中 專畢業(yè)生。繼續(xù)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)。 公益性崗位是由政府、社區(qū)開發(fā)，通過政策扶持或社會(huì)籌資，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安 置就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生為主要

21、目的非營利性公共 管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。要大力開發(fā)勞動(dòng)保障、公共交 通、工會(huì)、民政、社會(huì)治安、城市管理、衛(wèi)生監(jiān)督、環(huán)境保 護(hù)、人口計(jì)生等部門提供的協(xié)助管理性崗位，在解決零就業(yè) 家庭等就業(yè)困難人員就業(yè)的基礎(chǔ)上，拿出部分公益性崗位安置就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生就業(yè)特別是歷屆畢業(yè)生就業(yè)，并 按規(guī)定落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼政策。四、強(qiáng)化政府部門促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)的宏觀調(diào)控職 能一是各級(jí)政府要實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，通過積極發(fā) 展經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，開發(fā)和創(chuàng)造更多適合大中專畢業(yè)生的就業(yè)崗位，鼓勵(lì)各行各業(yè)多吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)， 向重點(diǎn)工程項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、 工業(yè)集聚區(qū)、社會(huì)公益性

22、崗位等輸送更多的大中專畢業(yè)生。二是繼續(xù)強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制和制度建設(shè)，大力推 進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)校企合作機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)校企合作，建立大中 專院校與企業(yè)定期聯(lián)席會(huì)議制度，了解企業(yè)對(duì)各類人才的需 求和人才隊(duì)伍建設(shè)情況，與教育部門互動(dòng)共商，優(yōu)化大中專 院校專業(yè)和課程設(shè)置。三是鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。在有規(guī)模企業(yè) 中，繼續(xù)為大中專畢業(yè)生建立就業(yè)見習(xí)試崗基地，為畢業(yè)生 提供就業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，幫助其提高工作技能和適應(yīng)實(shí) 際工作的能力，并給予生活補(bǔ)助，鼓勵(lì)見習(xí)單位提前招用見 習(xí)畢業(yè)生。四是面向困難對(duì)象，實(shí)施重點(diǎn)幫扶。依托街道社區(qū)勞動(dòng) 保障工作平臺(tái)，將生活困難家庭、單親家庭、“零就業(yè)家庭” 就業(yè)困難少數(shù)

23、民族高校畢業(yè)生中登記失業(yè)的畢業(yè)生、對(duì)愿意 就業(yè)和已就業(yè)的貧困 X XX X納入重點(diǎn)幫扶范圍，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理 幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。第三篇：大中專畢業(yè)生到兵團(tuán)團(tuán)場就業(yè)情況總結(jié)大中專畢業(yè)生到兵團(tuán)團(tuán)場就業(yè)情況總結(jié)四十二團(tuán)以黨的十五大、十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹 落實(shí)黨和國家的有關(guān)人才政策，把人才工程擺在我團(tuán)經(jīng)濟(jì)社 會(huì)發(fā)展的突出位置，牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、人才 資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一資源的觀念，為進(jìn)一步吸引和鼓勵(lì) 大中專畢業(yè)生來我團(tuán)就業(yè)， 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展， 根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我團(tuán)實(shí)際，制定了一系列 優(yōu)惠政策，大力實(shí)施科教興團(tuán)、人才強(qiáng)團(tuán)戰(zhàn)略，努力營造培 養(yǎng)人才、吸引人才、用

24、好人才的良好環(huán)境，為全面推進(jìn)我團(tuán) 的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供了強(qiáng)有力的人才保障。現(xiàn) 就近幾年來大中專畢業(yè)生來我團(tuán)就業(yè)情況總結(jié)如下：一、大中專畢業(yè)生就業(yè)工作基本情況為了響應(yīng)自治區(qū)、兵團(tuán)的號(hào)召，貫徹落實(shí)新黨發(fā)1919 號(hào)、新兵黨發(fā)1717 號(hào)文件精神，我團(tuán)在 20XX20XX 年安置地方大中專畢業(yè)生 4242 人，全部安置到基層連隊(duì)參加工作，由于我團(tuán)團(tuán)場規(guī)模小、底子薄，各方面的條件有限，地處偏僻，生活居住環(huán)境差， 致使大中專畢業(yè)生在思想上產(chǎn)生動(dòng)搖，在語言交流上存在不 便，生活習(xí)俗上存在差異，加上剛出校門，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、 思想不穩(wěn)定、一部分在當(dāng)?shù)刂\到了好的工作崗位等原因致使 他們放棄工作，另謀職

25、業(yè)。大力實(shí)施“科教興團(tuán)、人才強(qiáng)團(tuán)”戰(zhàn)略。1、團(tuán)黨委充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“科教興團(tuán)、人才強(qiáng)團(tuán)”戰(zhàn)略 的重大意義。從戰(zhàn)略和全局的高度，大力實(shí)施“科教興團(tuán)、 人才強(qiáng)團(tuán)”戰(zhàn)略，切實(shí)加大了人才資源的開發(fā)利用力度，為 全面建設(shè)小康社會(huì)，加快四十二團(tuán)現(xiàn)代化建設(shè)步伐提供強(qiáng)有 力的智力支持和人才保障。2、認(rèn)真制訂了四十二團(tuán)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人 才隊(duì)伍建設(shè)的暫行辦法。同時(shí)制定了人才規(guī)劃，并納入到 我團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃。各基層單位在團(tuán)場人才總體 規(guī)劃的框架內(nèi)，相應(yīng)制定了自己的人才發(fā)展規(guī)劃。3、 加大人才工作的投入。按照財(cái)政投入為引導(dǎo)、企業(yè) 投入為主體、社會(huì)投入為補(bǔ)充的原則，建立起了多元化的人 才投入開發(fā)機(jī)制。并積

26、極探索建立人才投入保障機(jī)制，建立 健全人才投入產(chǎn)出考核體系。4、 切實(shí)加強(qiáng)黨委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)黨委進(jìn)一步加 強(qiáng)了對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照黨管人才的要求，形成團(tuán)黨委 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭，有關(guān)部門各司其職、密切配 合的人才工作格局。積極創(chuàng)新人才工作機(jī)制。1、 創(chuàng)新人才選拔機(jī)制。黨政人才選拔工作要著力于推 進(jìn)民主化進(jìn)程。進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部任用中的知情權(quán)、參 與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。繼續(xù)完善公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和后備 干部制度。大力推行中層干部競爭上崗制度。企業(yè)經(jīng)營管理 人才選拔工作著力實(shí)行市場化運(yùn)作，逐步建立以考核工作實(shí) 績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的人才評(píng)價(jià)體系。專業(yè)技術(shù)人才選拔工作體現(xiàn)出專 業(yè)性特點(diǎn)，建立以“

27、學(xué)術(shù)公認(rèn)”為標(biāo)準(zhǔn)的人才評(píng)價(jià)體系，重 點(diǎn)推行聘用制和崗位管理制。2、 創(chuàng)新人才吸引機(jī)制。對(duì)愿意到我團(tuán)就業(yè)的外地戶籍 大、中專以上學(xué)歷畢業(yè)生， 放寬政策，可待確定工作單位后， 再辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。引進(jìn)人才如正常調(diào)動(dòng)有困難、本 人愿意以辭職等形式來我團(tuán)工作的，憑有效證明材料，人事 部門可辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)或重新建檔手續(xù)，并享受正常引進(jìn)人才 的優(yōu)惠政策。創(chuàng)新引進(jìn)人才的渠道， 開辟引進(jìn)緊缺人才的“快車道” 凡是我團(tuán)緊缺急需的各類人才， 在引進(jìn)時(shí)簡化手續(xù)。 開辟引 進(jìn)精英人才的“直通道”，凡是我團(tuán)所需的高層次專業(yè)技術(shù) 人才，引進(jìn)時(shí)手續(xù)直接到位。3、 創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制。團(tuán)場出臺(tái)了人才政策，并做出 規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)機(jī)

28、關(guān)與基層連隊(duì)專業(yè)人才合理有序流動(dòng)。加大人 才引進(jìn)力度，同時(shí)鼓勵(lì)人才積極參加基層實(shí)踐和鍛煉。探索 建立人才柔性流動(dòng)機(jī)制。變戶籍管理為身份管理，變?nèi)藛T流 動(dòng)為智力流動(dòng)，取消人才流動(dòng)中的部門界限、身份界限。4、 創(chuàng)新人才培育機(jī)制。建立人才培育體系，制訂系統(tǒng) 的人才培訓(xùn)計(jì)劃，并將培訓(xùn)的情況記錄在檔，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn) 行考核，并以此對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行調(diào)整。在培訓(xùn)的方法和目標(biāo)上， 采取從一般性的知識(shí)補(bǔ)缺提升到開發(fā)人才潛能、激發(fā)創(chuàng)造力 上來。著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。1、積極創(chuàng)造條件，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。提供良好的 生活、工作條件。團(tuán)場不斷增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，積極創(chuàng)造條件，優(yōu)化人才的工作、生活環(huán)境。并做到因才施用，用人所長，

29、給人才提供合適的位置，發(fā)揮其特長和優(yōu)勢(shì)。2、 轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，營造良好的社會(huì)人文環(huán)境。通過更 新人才觀念，把人才隊(duì)伍建設(shè)和人才資源開發(fā)工作作為決定 我團(tuán)未來發(fā)展前途的大事來抓，廣泛宣傳黨的人才政策，工 作動(dòng)態(tài)，先進(jìn)典型，形成了良好的社會(huì)氛圍。大力推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，構(gòu)筑完善的法律體系 和積極向上的道德體系，提升社會(huì)、企業(yè)文化層次，建立以 科學(xué)精神和職業(yè)道德為核心的道德體系。樹立“以人為本” 的管理理念，創(chuàng)建以尊重人才、關(guān)心人才、凝聚人才、服務(wù) 人才為核心的企業(yè)文化，提高企業(yè)凝聚力、向心力。3、 制定和落實(shí)人才政策，營造良好的政策環(huán)境。進(jìn)一 步完善了人才引進(jìn)政策，加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)力度。 認(rèn)真貫徹落實(shí)對(duì)人才管理的相關(guān)政策，并不斷予以完善。樹 立起正確