民生優(yōu)勢打印課件

1、民生優(yōu)勢打印天地之間民生為先民生優(yōu)勢打印l 民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司是是2003年經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)成年經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)成立、國家工商行政管理總局注冊登記的中國第一家以民營資本為投資主立、國家工商行政管理總局注冊登記的中國第一家以民營資本為投資主體的全國性專業(yè)壽險公司，總部設(shè)在體的全國性專業(yè)壽險公司，總部設(shè)在北京北京。l 經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，民生人壽保險股份有限公司的業(yè)務(wù)經(jīng)經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，民生人壽保險股份有限公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險業(yè)務(wù)，險種包括：個人營范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險業(yè)

2、務(wù)，險種包括：個人和團(tuán)體意外傷害保險、兩全保險、定期壽險、終身壽險、年金保險、短和團(tuán)體意外傷害保險、兩全保險、定期壽險、終身壽險、年金保險、短期健康保險、長期健康保險及上述保險業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù)和資金運(yùn)用業(yè)期健康保險、長期健康保險及上述保險業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù)和資金運(yùn)用業(yè)務(wù)。務(wù)。民生優(yōu)勢打印l 保監(jiān)會直管單位，高級人員聘任要報(bào)保監(jiān)會批準(zhǔn) l 黨組成員任命由中國保險監(jiān)督管理委員會黨委管理公司性質(zhì)政 府 關(guān) 注全國政協(xié)副主席全國工商聯(lián)主席黃孟復(fù)中國保監(jiān)會副主席李克穆全國工商聯(lián)副主席張龍之全國人大常委、全國工商聯(lián)副主席王以銘四位領(lǐng)導(dǎo)為公司開業(yè)揭牌。民生優(yōu)勢打印l 2005年：年：“中國十佳保險品牌中國十佳

3、保險品牌”；l 2006年：年： “全國保險服務(wù)質(zhì)量消費(fèi)者滿意品牌全國保險服務(wù)質(zhì)量消費(fèi)者滿意品牌”；l “2006年網(wǎng)友最信賴的壽險公司年網(wǎng)友最信賴的壽險公司”；l 2007年：年：“最具發(fā)展?jié)摿ΡｋU公司最具發(fā)展?jié)摿ΡｋU公司”；l “最佳內(nèi)資壽險公司最佳內(nèi)資壽險公司”；l “最佳社會責(zé)任貢獻(xiàn)獎最佳社會責(zé)任貢獻(xiàn)獎”；l “最佳金融服務(wù)機(jī)構(gòu)最佳金融服務(wù)機(jī)構(gòu)”；l “城市生活貢獻(xiàn)獎城市生活貢獻(xiàn)獎”；l “最佳贏利獎最佳贏利獎”民生人壽的榮譽(yù)民生優(yōu)勢打印創(chuàng)始人及股東介紹l 創(chuàng)始人創(chuàng)始人中華全國工商業(yè)聯(lián)合會l 主要股東主要股東萬向集團(tuán)公司；中國泛?？毓捎邢薰救f向集團(tuán)公司；中國泛?？毓捎邢薰? ;中國

4、中國有色金屬建設(shè)股份有限公司有色金屬建設(shè)股份有限公司; ;山西海鑫鋼鐵集團(tuán)有限公司山西海鑫鋼鐵集團(tuán)有限公司; ;江西匯仁集團(tuán)醫(yī)藥科研營銷有限公司江西匯仁集團(tuán)醫(yī)藥科研營銷有限公司; ;東方希望集團(tuán)有限公東方希望集團(tuán)有限公司司; ;四川新希望農(nóng)業(yè)股份有限公司；北京電信經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)四川新希望農(nóng)業(yè)股份有限公司；北京電信經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)公司公司; ;聯(lián)想控股有限公司聯(lián)想控股有限公司; ;新加坡亞洲聯(lián)合控股有限公司等新加坡亞洲聯(lián)合控股有限公司等2222家家l 資本實(shí)力資本實(shí)力注冊資本金為注冊資本金為8.738.73億元人民幣。億元人民幣。20072007年，公年，公司原有股東增資司原有股東增資18.518.5

5、億元，達(dá)到億元，達(dá)到2727億元。償付能力達(dá)到監(jiān)億元。償付能力達(dá)到監(jiān)管部門規(guī)定的管部門規(guī)定的500%500%。民生優(yōu)勢打印公司主要領(lǐng)導(dǎo)公司主要領(lǐng)導(dǎo)l 董事長董事長: :謝伯陽謝伯陽全國人大財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會委員全國人大財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會委員，全國工商聯(lián)副主席，中國光全國工商聯(lián)副主席，中國光彩事業(yè)促進(jìn)會副會長，中國光彩事業(yè)基金會理事長。彩事業(yè)促進(jìn)會副會長，中國光彩事業(yè)基金會理事長。l 副董事長副董事長: :盧志強(qiáng)盧志強(qiáng)全國政協(xié)委員；中國全國政協(xié)委員；中國400400富人榜第富人榜第2323名；復(fù)旦大學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)名；復(fù)旦大學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士；上市公司碩士；上市公司- -光彩建設(shè)光彩建設(shè) ；3333歲的時候開始自

6、己創(chuàng)業(yè)，后來轉(zhuǎn)向投資業(yè)、房地產(chǎn)和高科技?xì)q的時候開始自己創(chuàng)業(yè)，后來轉(zhuǎn)向投資業(yè)、房地產(chǎn)和高科技產(chǎn)業(yè)。民生銀行發(fā)起人產(chǎn)業(yè)。民生銀行發(fā)起人( (中國第一家民營銀行中國第一家民營銀行) )。l 副董事長副董事長: :魯偉鼎魯偉鼎共青團(tuán)第十五屆中央候補(bǔ)委員；首屆全國青年創(chuàng)新創(chuàng)效先共青團(tuán)第十五屆中央候補(bǔ)委員；首屆全國青年創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)個人；浙江省第四屆經(jīng)營管理大師；浙江省青少年英才獎青年組一等獎；浙江省創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)個人；浙江省第四屆經(jīng)營管理大師；浙江省青少年英才獎青年組一等獎；浙江省創(chuàng)業(yè)企業(yè)家等榮譽(yù)；美國家等榮譽(yù)；美國時代時代雜志雜志(TIME)(TIME)和美國世界新聞網(wǎng)和美國世界新聞網(wǎng)(CNN)(CNN)聯(lián)

7、合評出了聯(lián)合評出了 “20032003年全球最具年全球最具影響力企業(yè)家影響力企業(yè)家”之一。之一。l 監(jiān)事長監(jiān)事長: :劉永好劉永好 現(xiàn)任全國政協(xié)常委；經(jīng)濟(jì)委員會副主席；新希望農(nóng)業(yè)股份現(xiàn)任全國政協(xié)常委；經(jīng)濟(jì)委員會副主席；新希望農(nóng)業(yè)股份有限公司董事長。有限公司董事長。l 總裁總裁: :段景泉段景泉曾任財(cái)政部財(cái)政監(jiān)督司司長、監(jiān)督檢查局局長；曾任財(cái)政部財(cái)政監(jiān)督司司長、監(jiān)督檢查局局長；20012001年調(diào)任中國年調(diào)任中國出口信用保險公司黨委委員，第一副總經(jīng)理；出口信用保險公司黨委委員，第一副總經(jīng)理；20052005年出任民生人壽保險股份有限公司黨委書年出任民生人壽保險股份有限公司黨委書記、董事、總裁。記

8、、董事、總裁。民生優(yōu)勢打印 保監(jiān)會直管公司之一，可信度高！是由中國保險監(jiān)督管理委員會直接管理的七家全國性保險公司之一，其中壽險公司僅有兩家，民生人壽是其中之一。政府直管政府直管, ,可信度高可信度高公 司 優(yōu) 勢布局合理，業(yè)務(wù)迅猛布局合理，業(yè)務(wù)迅猛6060多家中心支公司多家中心支公司1515家省級分公司家省級分公司300300多家營銷服務(wù)部多家營銷服務(wù)部2007年公司新開設(shè)黑龍年公司新開設(shè)黑龍江、湖南、廣西、江西、江、湖南、廣西、江西、安徽五家省級分公司。安徽五家省級分公司。共達(dá)共達(dá)15家省級分公司家省級分公司民生優(yōu)勢打印保險業(yè)資金運(yùn)用保險業(yè)資金運(yùn)用收益率收益率 民生人壽資金運(yùn)民生人壽資金運(yùn)用

9、收益率用收益率0.00%0.00%2.00%2.00%4.00%4.00%6.00%6.00%8.00%8.00%10.00%10.00%12.00%12.00%20022002200320032004200420052005200620063.14%3.79%2.90%4.52%2.68%3.79%3.60%5.07%5.8%10.2%投資實(shí)力，行業(yè)領(lǐng)先投資實(shí)力，行業(yè)領(lǐng)先公 司 優(yōu) 勢2006年民生人壽資金運(yùn)用實(shí)現(xiàn)收益率達(dá)年民生人壽資金運(yùn)用實(shí)現(xiàn)收益率達(dá)10.24，而而2006年保險業(yè)全行業(yè)平均收益率僅為年保險業(yè)全行業(yè)平均收益率僅為5.8，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平.民生優(yōu)勢打印

10、特色民生，特色服務(wù)特色民生，特色服務(wù)1、“及時雨”服務(wù)-上門送賠款服務(wù)2、“倒賠錢”服務(wù)-延滯支付利息3、“解燃眉”服務(wù)-預(yù)付賠款4、“快回答”服務(wù)-投訴案件快速書面回復(fù)5、“加急報(bào)”服務(wù)-給付通知及回訪跟蹤6、“馬上給”服務(wù)-小額案件及時給付一切以客戶一切以客戶為中心為中心非常非常6+16+1快速理賠快速理賠公 司 優(yōu) 勢民生優(yōu)勢打印產(chǎn)品領(lǐng)先，深入民心產(chǎn)品領(lǐng)先，深入民心公司有強(qiáng)大的產(chǎn)品開發(fā)能力，針對市場需求，開發(fā)了一系列極具銷售競爭力的壽險產(chǎn)品，贏得了客戶的認(rèn)可和信賴！完整的人生理財(cái)完整的人生理財(cái)指導(dǎo)指導(dǎo)養(yǎng)老養(yǎng)老意外意外健康健康理財(cái)理財(cái)少兒少兒公 司 優(yōu) 勢如意三寶如意三寶 40類重大疾?。?/p>

11、重疾加分紅）類重大疾?。ㄖ丶布臃旨t） 保障全面，行業(yè)領(lǐng)先保障全面，行業(yè)領(lǐng)先 有病防病，無病養(yǎng)老有病防病，無病養(yǎng)老長瑞年金長瑞年金 專業(yè)的養(yǎng)老帳戶（月領(lǐng)）專業(yè)的養(yǎng)老帳戶（月領(lǐng)） 專業(yè)理財(cái)，全額到帳專業(yè)理財(cái)，全額到帳 老有所養(yǎng)，老有尊嚴(yán)老有所養(yǎng)，老有尊嚴(yán)民生優(yōu)勢打印民生人壽大廈位于北京朝陽區(qū)經(jīng)濟(jì)民生人壽大廈位于北京朝陽區(qū)經(jīng)濟(jì)最活躍的最活躍的CBD商務(wù)中心區(qū)，向西商務(wù)中心區(qū)，向西直面京廣中心，向南直面直面京廣中心，向南直面中央電視中央電視臺臺新大樓。世界新大樓。世界500強(qiáng)中有強(qiáng)中有100多多家已進(jìn)駐家已進(jìn)駐CBD民生人壽民生人壽憑借極具市場競爭力的產(chǎn)憑借極具市場競爭力的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，迅速贏得了

12、市場品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，迅速贏得了市場的青睞。的青睞。2006年，民生人壽的期繳保費(fèi)收年，民生人壽的期繳保費(fèi)收入在全國入在全國45家壽險公司中排名第家壽險公司中排名第9位，在同期進(jìn)入市場的壽險公司位，在同期進(jìn)入市場的壽險公司中繼續(xù)保持領(lǐng)先；歷年投資收益遠(yuǎn)中繼續(xù)保持領(lǐng)先；歷年投資收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)水平。遠(yuǎn)高于行業(yè)水平。民生形象中央電視臺民生優(yōu)勢打印充滿希望的公司前景充滿希望的公司前景8-10年發(fā)展成為業(yè)績卓著的壽險上市公司，保費(fèi)規(guī)模達(dá)到年發(fā)展成為業(yè)績卓著的壽險上市公司，保費(fèi)規(guī)模達(dá)到國內(nèi)中上等壽險公司的水平，并達(dá)到四個一流，即：國內(nèi)中上等壽險公司的水平，并達(dá)到四個一流，即：一流的品牌、一流的服務(wù)、一流的

13、管理、一流的效益。一流的品牌、一流的服務(wù)、一流的管理、一流的效益。長遠(yuǎn)目標(biāo)長遠(yuǎn)目標(biāo)發(fā)展為現(xiàn)代化、國際化、多元化的金融服務(wù)發(fā)展為現(xiàn)代化、國際化、多元化的金融服務(wù)集團(tuán)。集團(tuán)。民生優(yōu)勢打印民生基本法十大優(yōu)勢當(dāng)今時代，差異化就是制勝法寶！ 優(yōu)勢之一 全勤獎金全勤獎金行業(yè)最高，最高可達(dá)行業(yè)最高，最高可達(dá)60006000元，新人利益最大；元，新人利益最大；新人首月就能增員，早早培養(yǎng)發(fā)展意識。新人首月就能增員，早早培養(yǎng)發(fā)展意識。待遇待遇當(dāng)月個人及直接增員當(dāng)月個人及直接增員理財(cái)專員累計(jì)理財(cái)專員累計(jì)FYC其中當(dāng)月個人其中當(dāng)月個人FYC400400600600400400100010001600160010001

14、000200020004000400020002000備注：可以連續(xù)拿三個月備注：可以連續(xù)拿三個月民生優(yōu)勢打印轉(zhuǎn)正輕松，獎金豐厚轉(zhuǎn)正輕松，獎金豐厚優(yōu)勢之二理財(cái)專員入司三個月內(nèi)達(dá)到轉(zhuǎn)正條件理財(cái)專員入司三個月內(nèi)達(dá)到轉(zhuǎn)正條件(FYC2000元元)，則在轉(zhuǎn)正，則在轉(zhuǎn)正當(dāng)月傭金中一次性發(fā)放轉(zhuǎn)正獎當(dāng)月傭金中一次性發(fā)放轉(zhuǎn)正獎500元。元。 優(yōu)勢之三月度獎金月度獎金轉(zhuǎn)正后，均可享月度獎轉(zhuǎn)正后，均可享月度獎金，高達(dá)金，高達(dá)10%檔次檔次一檔一檔二檔二檔三檔三檔本人當(dāng)月本人當(dāng)月FYC600FYC10001000FYC16001600FYC比例比例4%8%10%10%民生優(yōu)勢打印突出貢獻(xiàn)獎突出貢獻(xiàn)獎全省分紅，實(shí)現(xiàn)季

15、度雙傭全省分紅，實(shí)現(xiàn)季度雙傭優(yōu)勢之四檔次檔次自然季個人累計(jì)自然季個人累計(jì)FYC發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一檔一檔4000FYC7500分公司季度累計(jì)分公司季度累計(jì)FYC2.5%達(dá)標(biāo)人數(shù)達(dá)標(biāo)人數(shù)二檔二檔7500FYC12000分公司季度累計(jì)分公司季度累計(jì)FYC1.5%達(dá)標(biāo)人數(shù)達(dá)標(biāo)人數(shù)三檔三檔12000FYC20000分公司季度累計(jì)分公司季度累計(jì)FYC0.8%達(dá)標(biāo)人數(shù)達(dá)標(biāo)人數(shù)四檔四檔20000FYC30000分公司季度累計(jì)分公司季度累計(jì)FYCO.5%達(dá)標(biāo)人數(shù)達(dá)標(biāo)人數(shù)五檔五檔30000FYC45000分公司季度累計(jì)分公司季度累計(jì)FYCO.3%達(dá)標(biāo)人數(shù)達(dá)標(biāo)人數(shù)六檔六檔45000元元(含含)以上以上分公司季度累計(jì)

16、分公司季度累計(jì)FYCO.15%達(dá)標(biāo)人數(shù)達(dá)標(biāo)人數(shù)備注：高檔分配的伙伴同時參與各低檔次的分配備注：高檔分配的伙伴同時參與各低檔次的分配民生優(yōu)勢打印繼續(xù)率獎金繼續(xù)率獎金續(xù)期獎金高達(dá)續(xù)期獎金高達(dá)110%，高額回報(bào)，鼓勵留存！，高額回報(bào)，鼓勵留存！優(yōu)勢之五注：注： 若次年某月續(xù)傭?yàn)槿舸文昴吃吕m(xù)傭?yàn)?000元，繼續(xù)率達(dá)元，繼續(xù)率達(dá)90 則續(xù)期收入為：續(xù)傭則續(xù)期收入為：續(xù)傭2000元續(xù)傭獎元續(xù)傭獎2200=4200元元民生優(yōu)勢打印增員輔導(dǎo)津貼增員輔導(dǎo)津貼三至十代增員輔導(dǎo)獎金三至十代增員輔導(dǎo)獎金, ,終身受益！且被推薦終身受益！且被推薦人職位無論高低，增員津貼永續(xù)不斷，領(lǐng)馭行業(yè)。人職位無論高低，增員津貼永續(xù)不

17、斷，領(lǐng)馭行業(yè)。優(yōu)勢之六職級職級享受代數(shù)享受代數(shù)最高系數(shù)最高系數(shù)理財(cái)顧問理財(cái)顧問3 314%14%業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)主任4 416%16%部經(jīng)理部經(jīng)理6 618%18%區(qū)經(jīng)理區(qū)經(jīng)理8 820%20%總監(jiān)總監(jiān)101022%22%民生優(yōu)勢打印客戶服務(wù)獎高達(dá)50%，行業(yè)首創(chuàng)，增員離司，續(xù)傭回歸， 客戶回歸。優(yōu)勢之七 增員就增員就是增市場是增市場例：業(yè)務(wù)員小張，一年增員例：業(yè)務(wù)員小張，一年增員2424人人 假設(shè)一年后有假設(shè)一年后有9 9人離司人離司一年中，人均保費(fèi)30000元，每人有6個客戶，假使平均續(xù)傭比例是15%.小張的第二年客戶服務(wù)獎如下： 30000*9*15%*50% = 20250元元另：一年又增

18、加54個客戶，迅速占領(lǐng)其他潛在市場！ 真正的營銷+區(qū)拓民生優(yōu)勢打印多層級職務(wù)津貼，重復(fù)計(jì)提多層級職務(wù)津貼，重復(fù)計(jì)提優(yōu)勢之八高層級主管多層級直轄職務(wù)津貼計(jì)提！總監(jiān)、督導(dǎo)區(qū)、部經(jīng)理、主任共四薪上將直轄部當(dāng)月FYC基準(zhǔn)底薪(元)4000FYC8000元3008000FYC16000元60016000FYC24000元90024000FYC32000元120032000FYC40000元150040000FYC48000元180048000FYC56000元210056000元(含)以上直轄部當(dāng)月FYC4%直轄組當(dāng)月FYC基準(zhǔn)底薪(元)1600FYC3000元2003000FYC6000元5006000FYC9000元8009000FYC12000元110012000FYC15000元140015000FYC18000元170018000FYC21000元200021000元(含)以上直轄組當(dāng)月FYC10%例：部經(jīng)理可享直轄組例：部經(jīng)理可享直轄組+直轄部雙重職務(wù)津貼直轄部雙重職務(wù)津貼民生優(yōu)勢打印育成回計(jì)管理利益極大，多層級、長時間育成利益回算優(yōu)勢之九育成回算育成回算100%職級職級回算月數(shù)回算月數(shù)回計(jì)比例回計(jì)比例業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)主任3+33+3100%+50%100%+50%部經(jīng)理部經(jīng)理6+66+6100%+50%100%+50%區(qū)經(jīng)理區(qū)經(jīng)理6+66+6100%+50%100