干部選拔任用工作規(guī)程

1、干部選拔任用工作規(guī)程1 適用范圍 適用本市國家稅務(wù)局系統(tǒng)股、科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作。2 作業(yè)流程及要求2.1 干部的配備，必須在“三定”方案規(guī)定的職務(wù)名稱序列、職數(shù)限額內(nèi) 進(jìn)行。2.2 職位調(diào)查。人教處要經(jīng)常開展調(diào)查研究， 及時(shí)了解和掌握全市國稅 系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部配備情況，根據(jù)機(jī)構(gòu)改革后領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置的規(guī)定， 以及實(shí)際工作需要，適時(shí)提出股、科級領(lǐng)導(dǎo)干部配備方案，提交局黨 組研究。2.3 民主推薦選拔任用干部2.3.2 發(fā)布公告。根據(jù)局黨組決定的工作方案公布推薦職務(wù)、 任職條件、 推薦范圍和推薦要求。，推薦結(jié)果向局黨組匯報(bào)，經(jīng)局黨組研究確定考察對象人選。 ，發(fā)布考察預(yù)告，采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意

2、見表、民主測評、實(shí)地 考察、查閱資料、 專項(xiàng)調(diào)查、 同考察對象面談等方法， 廣泛了解情況， 并寫出詳實(shí)的考察材料?？疾觳牧蟽?nèi)容包括：德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和 主要特長，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦或民意測驗(yàn)情況。，由黨組集體討論作出任免決定，如屬于上級黨組管理的，提出選拔 任用建議。對作出任免決定的干部由黨組指定專人同本人談話。對須報(bào)上級 黨組審批的擬提拔任職的干部， 應(yīng)向上級黨組呈報(bào)請示并附有關(guān)材料。 ，并實(shí)行一年的試用期。2.4 競爭上崗選拔任用干部 ，制定工作方案。，由高分到低分，按照規(guī)定的比例確定面試入圍人選。 ，以問答方式進(jìn)行，由評委現(xiàn)場獨(dú)立評分。 科級職位根據(jù)筆試、面試成績，由高分到低分，

3、按照規(guī)定的比例確定 考察（民主測評）入圍人選，在不同范圍的干部中進(jìn)行。 ，由高分到低分按比例確定考察人選。，并寫出詳實(shí)的考察報(bào)告。 ，由局黨組集體討論決定干部的任職人選。其中需報(bào)上級備案、審批 的、按有關(guān)規(guī)定辦理。，公示期為七個(gè)工作日。，并明確試用期限。，個(gè)人填寫領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用登記表，寫出述職報(bào)告， 在一定的范 圍內(nèi)進(jìn)行述職， 并由所在單位群眾進(jìn)行民主評議， 人事部門跟蹤考核。 經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，重新發(fā)文正式任職；經(jīng)考核不勝任的，按試任前 職級安排工作。2.5 副科級后備干部管理2.5.1 選拔，人教部門應(yīng)對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核。, 被推薦人選按得到推薦票數(shù)的多少，由高到低排序。按照擬確定

4、后 備干部人數(shù)與后備干部推薦人選 1：2 的比例確定應(yīng)試人選。 ，由市局統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷。，分別對后備干部推薦人選進(jìn)行票決。根據(jù)民主推薦、筆試、縣（市） 局黨組（市本級為市局黨組）審議三項(xiàng)成績的總和，由高到低按 2：3 確定后備干部的考察人選。，對后備干部人選進(jìn)行票決。按民主推薦、考試、市局、縣（市）局 黨組審議、考察和市局黨組票決 5 項(xiàng)成績之和，由高到低排序，確定 全市國稅系統(tǒng)副科級后備干部。，由各縣（市）局黨組負(fù)責(zé)制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施。在縣（市） 局的副科級后備干部由市局和縣（市）局共同管理；市本級的副科級 后備干部由市局管理。，分別由市局人教部門和縣（市）局人教部門保管。，市局黨組根據(jù)后備干部使用情況，每 2-3 年進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。對不適 宜繼續(xù)作后備干部的，及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。，統(tǒng)一調(diào)配使用副科級后備干部。，除調(diào)任、轉(zhuǎn)任、下派，一般在副科級后備干部中選用。，按省局有關(guān)規(guī)定采取履行面試考察等程序競爭上崗選拔與民主推薦 選拔相結(jié)合的辦法，由市局黨組根據(jù)實(shí)際需要研究確定。3 修訂或牽頭修訂責(zé)任部門市局人教處4 相關(guān)文件及表單黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 浙江省國家稅務(wù)局系統(tǒng)競爭上崗選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法浙江省國家稅務(wù)局系統(tǒng)民主推薦選拔任用干部暫行辦法紹興市國家稅務(wù)局副科級后備干部管理辦法