公安局隊伍教育整頓專題組織生活會個人剖析材料

1、Word版本，可編輯修改公安局隊伍教育整頓專題組織生活會個人剖析材料-個人對照檢查材料 公安局隊伍訓練整頓專題組織生活會個人剖析材料 開展政法隊伍訓練整頓是黨中心決策部署的重大政治任務。通過形式多樣的學習訓練，我深刻認識到，作為一名法官，必需旗幟鮮亮講政治，永久聽黨話，跟黨走，樹牢“四個意識”，堅決“四個自信”，做到“兩個維護”。 一、對訓練整頓的認識 “以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”。我們黨的百年歷史是一部領導群眾艱苦奮斗史，也是一部啟迪將來、指導實踐群眾路途的教科書。自政法隊伍訓練整頓以來，使我對黨的歷史和全面從嚴治黨有了更深刻的認識。黨的歷史和告訴我們只有依靠人民才能更好進

2、展，只有為了人民才能長治久安，只有全面從嚴治黨才能永葆隊伍肯定忠誠、肯定純凈、肯定牢靠。在平常工作中，幾乎每天都在與人民群眾、來訪當事人打交道，一言一行都代表著法院的形象和精神風貌，點滴小事也影響著司法全局工作。所以，我們每個人都要從一件件小事著手，在微小處獻真情，于點滴間獻關愛，仔細履職盡責，在做群眾工作上爭先鋒、作表率。 二、對肅清劉新云流毒的認識 劉新云的違紀違法行為背離了黨的宗旨，嚴峻踐踏黨紀國法，給黨的公安事業(yè)造成嚴峻危害，必需全面完全清除流毒，挖根除弊、激濁揚清、正本清源。 劉新云的仕途基本沒離開過公安系統(tǒng)，曾任濟南市副市級干部、市公安局局長、黨委書記、督察長，公安部網(wǎng)絡平安保衛(wèi)局

3、局長兼國家網(wǎng)絡與信息平安信息通報中心主任，山西省副省長，省政府黨組成員，省公安廳廳長、黨委書記等職。作為山西省公安系統(tǒng)的“一把手”，劉新云對省內(nèi)公安系統(tǒng)政治風氣的影響自然不小，因此，各級有關部門對其“流毒”加以肅清，也顯得很有必要。 三、對“三個規(guī)定”的認識 體會一：建立健全系統(tǒng)規(guī)范的管理制度機制 公安機關作為國家的行政機關，我們必需首先做到知法講法，以法律為底線，以法律為準繩。公務人員違法違紀往往從細小的不良作風開頭，假如民警從一開頭就不用公款消費、公車私用，不收會員卡、不進消遣場所等，在一些詳情上養(yǎng)成良好的工作生活習慣，并通過制度的小懲大誡，對腐敗的發(fā)端就予以遏制、預防，對“針”不偷，對“

4、金”的誘惑自然就會多加考慮，犯錯誤的幾率就會削減許多。在制度機制的建立上，要強調(diào)機制的系統(tǒng)化和程序化，大到警務機制的改革，小到每起案件的文書，都要制定法規(guī)，讓人有所遵循，切實杜絕制度機制的漏洞。同時，最大限度地削減執(zhí)法執(zhí)勤時的自由裁量空間，這樣的制度就會變成“鐵板”，沒有疏漏和短板，也可以做到有據(jù)可查經(jīng)得起查。哪個詳情出錯了，就從哪個詳情倒查，不折不扣地執(zhí)行問責，使得制度既有實體性的硬性要求，又有程序性的規(guī)范操作，還有監(jiān)管性的獎懲機制。 體會二：主動推行公開透亮的權力運行環(huán)境。 杜絕違法違紀行為其實并不難，關鍵在于執(zhí)法要透亮公開，長期以來，公正公正公開執(zhí)法始終備受關注。作為公安民警，執(zhí)法時必需

5、做到執(zhí)法公正、程序公開。具體來講，比如辦理一起案件，有沒有明確的規(guī)定、透亮的程序、有多少知情權，參加辦案的民警有沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成法律要求的程序，程序是否有被修改的痕跡，有沒有利益相關或沖突的情形，全部這些構成了“公開模板”，只有通過記錄程序的方方面面，引導社會群眾參加監(jiān)督，全程透亮，削減機會，就能預防絕大部分的違法違紀行為。公安機關也要更加主動廣泛地推行信息公開，包括警務公開，網(wǎng)上執(zhí)法綜合平臺，都進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，但還需要不斷地改善和完善。 體會三：著力加強訓練引導氛圍的深化人心。 思想是一切行為的先導，違法違紀不僅是一種行為，更是一種社會心理和個人心理作用而成的結果，不將環(huán)境的因素、

6、個人的心理考慮在內(nèi)，就無法去除根源。“問渠那得清如許、唯有源頭活水來”，要從根源上去除違法違紀行為，就必需充分發(fā)揮訓練引導的作用，使各項管理方法、制度規(guī)定能夠入心入腦，深化人心，從源頭上杜絕違法違紀行為的發(fā)生。通過各種形式的訓練與訓誡，準時關心那些涉足不深的人員修正方向，為他們糾錯改正供應渠道，不致于一失足就成千古恨。同時，要加強隊伍紀律建設，不能忽視隊伍內(nèi)部社會關系的調(diào)試，留意關系中社會性的一面，多些人性化的東西。通過建立健全良性的工作體制、和諧的人際環(huán)境和公正的升遷機制，形成深厚的文化環(huán)境氛圍。 四、存在的問題 從本年度的各方面的狀況來看，XX中隊在嚴紀律、轉作風、提效能、樹形象方面有了肯

7、定程度的轉變于提高，但存在的問題和不足也不容忽視。一是系統(tǒng)學習還不夠，履職力量還需進一步加強。隊伍年輕化，且自我要求不高，缺乏對深化學習業(yè)務學問的熱忱和對解決難題的探究精神；成天忙于事務多盡心學習的時間少，存在任務觀點。二是紀律意識還不夠，對自身要求不嚴。個別隊員存在遲到早退現(xiàn)象，請銷假制度落實不夠好，制服著裝混搭現(xiàn)象個別存在。三是管理制度落實力度還不夠，執(zhí)行缺乏連續(xù)性。由于人手不足、隊伍管理缺乏跟蹤等多方面緣由，各項管理制度制定后落實始終存在斷斷續(xù)續(xù)，監(jiān)督力度也松一陣緊一陣。 個人事項報告說明 五、問題緣由 1.對政治學習“走過場”，停于形式，學習時缺乏思索。這事實上是自己學習自覺性不高的表

8、現(xiàn),沒有充分認識到學習是“磨刀不誤砍柴功”,只有做到理論上的糊涂,才能做到政治上堅決;只有做到理論基礎扎實,才能做到作風過硬。 2、業(yè)務水平不夠高，不夠鉆研。對業(yè)務學問，業(yè)務技能停留在大隊組織學習的水平上，沒有深刻意識到業(yè)務水平的凹凸對工作效率和質量起決定性作用。業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務鉆研方面存在惰性。 3、工作方法簡潔，只安于表面，做好領導交代好的工作就好，處理事情方法比較簡潔工作作風還不夠扎實。 六、整改措施 1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素養(yǎng)。 2、堅決信念嚴格執(zhí)行廉政準則，主動接受監(jiān)督，自覺凈化伴侶圈、社交圈，約束自己的行為，堅持嚴以律己，嚴酷約束自己，非份之想不想，非份之財不取，非理之事不為。 3、進一步強化紀律意識，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時到處以職務工作紀律為行動準則，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。 4、我要仔細對待我的工作