關(guān)于修訂技術(shù)津貼考核辦法

1、關(guān)于修訂礦業(yè)公司礦井工程技術(shù)人員技術(shù)津貼考核辦法的通知公司所屬各礦：白生技200833號礦井工程技術(shù)人員技術(shù)津貼考核辦法試行以來，對加強技術(shù)隊伍建設(shè)、規(guī)范技術(shù)管理，不斷提高技術(shù)人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了積極的促進作用。但通過一段時間的考核，檢驗出考核內(nèi)容還不夠完善。為了進一步完善考核體系和考核內(nèi)容，經(jīng)公司研究，特對原礦井工程技術(shù)人員技術(shù)津貼考核辦法進行修訂?，F(xiàn)將修訂的辦法印發(fā)，請認(rèn)真遵照執(zhí)行，此前技術(shù)津貼考核辦法同時廢止。礦井工程技術(shù)人員技術(shù)津貼考核辦法為認(rèn)真貫徹實施科技興企戰(zhàn)略，充分發(fā)揮“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的作用，穩(wěn)定技術(shù)人員隊伍，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，充分體現(xiàn)技術(shù)貢獻能力和產(chǎn)生實

2、效作用，更好地發(fā)揮技術(shù)人員在安全生產(chǎn)工作中的積極性。經(jīng)公司研究決定，特制定本辦法。一、 工程技術(shù)人員津貼發(fā)放范圍凡被公司聘用從事煤礦井下安全生產(chǎn)管理的工程技術(shù)人員。二、 工程技術(shù)人員津貼標(biāo)準(zhǔn)1.各礦從事井下安全生產(chǎn)管理的工程技術(shù)人員，高級工程師2000元/月，工程師1600元/月，助理工程師1400元/月，技術(shù)員1000元/月。煤礦工程技術(shù)人員津貼按上述標(biāo)準(zhǔn)上浮20%計發(fā)。2. 對長期安心從事礦井工程技術(shù)工作，工作責(zé)任心強，業(yè)績穩(wěn)定，實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員，按月進行技術(shù)經(jīng)驗津貼補助，技術(shù)經(jīng)驗津貼補助費同屬技術(shù)津貼范屬，在上述津貼的基礎(chǔ)上增補合計后同步參與考核評分，同步發(fā)放。具體補助標(biāo)準(zhǔn)為：按其

3、從事礦井技術(shù)崗位年限分類對其增補月技術(shù)津貼，從事2年以上（含2年）礦井工程技術(shù)工作崗位，且能獨當(dāng)一面的工程技術(shù)人員，月增補技術(shù)技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)為：礦井工程技術(shù)崗位年限×50元/月；從事10年以上（含10年）礦井工程技術(shù)工作崗位，且能獨當(dāng)一面的工程技術(shù)人員，月增補技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)為：工程技術(shù)崗位年限×80元/月。未轉(zhuǎn)正及轉(zhuǎn)正后從事礦井技術(shù)崗位工作不滿1年的，不享受月度技術(shù)經(jīng)驗津貼補助；礦井技術(shù)崗位工作上限雖已滿1年以上，但經(jīng)考核評定不參獨當(dāng)一面的同樣不享技術(shù)經(jīng)驗貼。3. 所有實習(xí)技術(shù)員按600元/月給予補貼。4.公司機關(guān)從事礦井井下安全生產(chǎn)管理的工程技術(shù)人員津貼按上述標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，安全生

4、產(chǎn)類不從事井下工作的工程技術(shù)人員按上標(biāo)準(zhǔn)的80%計發(fā)。三、下列人員不得享受工程技術(shù)津貼1.拿年薪和承包工資的工程技術(shù)人員。2.從事技術(shù)崗位工作中有嚴(yán)重失誤的。3.月出勤少于15天的。四、工程技術(shù)津貼資金來源由各單位從包干工資中列支。五、技術(shù)經(jīng)驗補助津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)考核辦法1.技術(shù)經(jīng)驗補助津貼必須經(jīng)確認(rèn)后才能參與考核評分和發(fā)放2.核算從事礦井工程技術(shù)崗位年限規(guī)定為：只從被聘為正式技術(shù)員算起的最近連續(xù)技術(shù)工作年限，中途非個人主觀意愿外的條件（如病休、組織、單位工作需要調(diào)整），外出或轉(zhuǎn)其它崗位1個月時間以上的，則崗位年限此前的全部中斷不計，重新以最近正技術(shù)崗連續(xù)年限算起。實習(xí)技術(shù)工作年限不計技術(shù)經(jīng)驗

5、津貼補助崗位年限。各礦由礦勞社部門核查，提交登記表，分別由礦總工程師、礦長簽字確認(rèn)，報公司，經(jīng)公司生產(chǎn)技術(shù)部、勞動人事企管部審核通過，再經(jīng)公司總工程師簽字批準(zhǔn)后才可作為技術(shù)經(jīng)驗津貼補助考核計發(fā)的依據(jù)；公司機關(guān)的，由公司生產(chǎn)技術(shù)部、勞動人員企管部共同核查，提交登記表，經(jīng)公司總工程師簽字批準(zhǔn)作為技術(shù)經(jīng)驗津貼補助考核計發(fā)的依據(jù)，此項工作，每年統(tǒng)一履行一次，中途有技術(shù)崗位人員調(diào)整的，隨時辦理更刷新手續(xù)。3.凡是年度內(nèi)有半年以上不在礦井工程技術(shù)崗位工作的，核減一個年度的技術(shù)經(jīng)驗補助年限，當(dāng)年累計有45天以上不在技術(shù)工作崗位的，技術(shù)經(jīng)驗補助津貼只按標(biāo)準(zhǔn)的50%考核計發(fā)；4.只有長期安心本職技術(shù)崗位，工作積

6、極熱情，能獨當(dāng)一面從事所屬專業(yè)的技術(shù)工作，才有資格享受技術(shù)經(jīng)驗補助津貼，否則直接取消補助津貼，有造成1萬元以上經(jīng)濟損失的，免除3個月的津貼補助，造成5萬元以上經(jīng)濟損失的，取消當(dāng)年全年的技術(shù)經(jīng)驗津貼補助。5.對組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到或早退，或獨當(dāng)一面從事所屬專業(yè)技術(shù)工作能力欠佳的，根據(jù)其具體表現(xiàn)減半或取消技術(shù)經(jīng)驗補助。減半或取消技術(shù)經(jīng)驗補助津貼，煤礦部分由礦總工程師根據(jù)其個人表現(xiàn)，提出初步意見，經(jīng)礦總副總工程師、礦長及其它礦領(lǐng)導(dǎo)研究同意后執(zhí)行，同時報公司生技術(shù)部備案；公司部分，由公司總工程師根據(jù)其個人表現(xiàn)，提出初步意見，經(jīng)公司安全生產(chǎn)類部室負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理及公司其它公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意后執(zhí)行。六、工程

7、技術(shù)人員技術(shù)津貼發(fā)放具體考核辦法（一）公司機關(guān)從事井下安全生產(chǎn)管理工程技術(shù)人員津貼考核辦法A、考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度（20分）（1）工作積極熱情，態(tài)度端正，服從安排，每月完成下井現(xiàn)場工作任務(wù)。態(tài)度差，無理反對安排的，每次扣3分；少下一個井扣3分。（2）實行8小時工作制，不遲到、早退，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（3）及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，否則一次扣5分。2.技術(shù)管理（35分）（1）嚴(yán)格按上級和公司有關(guān)技術(shù)政策，規(guī)范各礦的技術(shù)行為，不出現(xiàn)重大技術(shù)失誤。（2）各礦規(guī)程、措施按技術(shù)政策及時批復(fù)，按業(yè)務(wù)分工，及時擬寫上、下行文稿。（3）各種報表、資料填報真實上報及時。一項不合要求扣5分。3.現(xiàn)場管理（

8、30分）（1）確保各礦井下采掘接替協(xié)調(diào)。（2）不出現(xiàn)因技術(shù)失誤而影響安全生產(chǎn)。（3）經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時提出意見或處理，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。一項不合要求扣5分。4.技術(shù)文明管理（15分）（1）參加各項學(xué)習(xí)，勤奮鉆研業(yè)務(wù)，積極向領(lǐng)導(dǎo)提出先進方案建議，積極向基層單位宣傳先進經(jīng)驗技術(shù)、理念、管理，積極推廣科技成果；（2）技術(shù)資料妥善保管，不出現(xiàn)資料外泄；（3）妥善使用、維護、保養(yǎng)辦公設(shè)施、設(shè)備，辦公用品、材料節(jié)損。各種儀器、儀表發(fā)放、使用、維修、保養(yǎng)規(guī)范，妥善存放專柜。辦公室衛(wèi)生整潔。一項不符要求扣5分。B、考核辦法及審批程序?qū)⒚咳说募夹g(shù)津貼和技術(shù)經(jīng)驗補助津貼合并，

9、作為考核的基礎(chǔ)，依上述評分標(biāo)準(zhǔn)進行考核評分，考核總分為100分?？己说陀?0分者，不得享受技術(shù)津貼（含補助津貼）；總分高于80分者( 80-89分)按比例發(fā)放；90分以上全額享受。每月由公司總工程師考核、簽字，交人力資源部、財務(wù)資產(chǎn)部執(zhí)行，在當(dāng)月工資中發(fā)放。（二）礦從事井下安全生產(chǎn)管理工程技術(shù)津貼考核辦法A、考核評分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)礦井安全生產(chǎn)管理的具體特點，分別按采掘、地測（地質(zhì)、測量分表考核）、機運、通風(fēng)、防突和抽采五職技術(shù)員分類制定評分標(biāo)準(zhǔn)，其它技術(shù)人員可參照此分類評分考核，具體評分標(biāo)準(zhǔn)分列如下各類。1.礦采掘工程技術(shù)人員技術(shù)津貼考核評分表單位： 專業(yè)：采掘 姓名： 得分：小項標(biāo)準(zhǔn)及要求標(biāo)準(zhǔn)分檢

10、查評分辦法扣分得分工作態(tài)度1.達(dá)到規(guī)定的下井天數(shù)；2.不遲到、不早退；3.及時完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的各項工作；4.執(zhí)行24小時負(fù)責(zé)制，隨叫隨到。201.每月下井天數(shù)不少于15天，實習(xí)技術(shù)員下井不少于16天，其中中晚班不少于6個，每少一天扣3分；2.遲到、早退一次扣2分，曠工一次扣5分;3.未及時完成交辦的工作扣10分；4、本項分扣完為止。技術(shù)管理1.各種措施、作業(yè)規(guī)程按照技術(shù)政策及時編制報批貫徹，所有上報資料必須按相關(guān)規(guī)定上報；2.及時填繪分管范圍內(nèi)的各種圖紙；3.各種資料和報表填報規(guī)范、及時、準(zhǔn)確；4.按上級及公司有關(guān)技術(shù)政策，搞好技術(shù)工作，不出現(xiàn)技術(shù)失誤。351.出現(xiàn)一處無規(guī)程(措施)作

11、業(yè)扣10分，因編制質(zhì)量上報公司被退回按每次、項扣5分；2.圖紙?zhí)罾L不及時（分管技術(shù)員對分管范圍內(nèi)的工程必須每10天填一次圖）扣5分，出現(xiàn)一處錯誤扣5分；及時掌握分管范圍內(nèi)工程進度，不能隨時掌握的，一次扣5分;3.資料、報表填報不及時扣5分，不規(guī)范或出現(xiàn)一處錯誤扣5分;4.出現(xiàn)一次技術(shù)失誤扣15分，技術(shù)失誤：掘進貫穿出現(xiàn)失誤，采煤工作面布置丟失資源在500噸以上的、造成直接生產(chǎn)損失在5000元以上的，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理?，F(xiàn)場管理1.親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作，及時解決安全生產(chǎn)中的技術(shù)問題；2.各種技術(shù)措施切合實際，可操作性強；3.各種牌板數(shù)據(jù)真實可靠，填報及時;4.技術(shù)管理超前于安全生產(chǎn)管理；5.當(dāng)月有產(chǎn)

12、生效果的推先成果的。301.巷道開門，工作面初次放頂及收尾未在現(xiàn)場指導(dǎo)工作的每次扣10分；2.各種圖紙、規(guī)程、牌板齊全，缺一項扣5分，出現(xiàn)一處不符合實際扣5分；3.技術(shù)措施必須具有針對性，缺乏針對性，或落后于安全生產(chǎn)每項扣10分；4.有推先成果的另加20分。技術(shù)文明1.參加各項學(xué)習(xí)，勤奮鉆研業(yè)務(wù)，具備與從事相應(yīng)專業(yè)資職的專業(yè)技術(shù)技能和專業(yè)水平；2.技術(shù)資料妥善保管，不出現(xiàn)資料外泄;3.各種儀器儀表存放在專柜；辦公室衛(wèi)生整潔。151.達(dá)不到所從事專業(yè)相應(yīng)資質(zhì)業(yè)務(wù)能力的，扣5分;2.技術(shù)資料保管不完善，扣5分，出現(xiàn)資料外泄，取消技術(shù)津貼，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理;3.儀器儀表存放不規(guī)范扣5分，辦公室衛(wèi)生

13、不整潔扣5分。2.礦地質(zhì)工程技術(shù)人員技術(shù)津貼考核評分表單位： 專業(yè)：地 質(zhì) 姓名： 得分：小項標(biāo)準(zhǔn)及要求標(biāo)準(zhǔn)分檢查評分辦法扣分得分工作態(tài)度1.達(dá)到規(guī)定的下井天數(shù)；2.不遲到、不早退；3.及時完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的.、執(zhí)行24小時負(fù)責(zé)制，隨叫隨到。201.每月下井天數(shù)不少于15天，實習(xí)技術(shù)員下井不少于16天，每少一天扣3分；2.遲到、早退一次扣2分，曠工一次扣5分;3.未及時完成交辦的工作扣10分；4.本項分扣完為止。技術(shù)管理1.各種措施按照技術(shù)政策及時編制報批貫徹，所有上報資料必須按相關(guān)規(guī)定上報；2.及時填繪分管范圍內(nèi)的各種圖紙；3.各種資料和報表填報規(guī)范、及時、準(zhǔn)確；4.按上級及公司有關(guān)技

14、術(shù)政策，搞好技術(shù)工作，不出現(xiàn)技術(shù)失誤。5.搞好資料存檔管理。351.出現(xiàn)一處無地質(zhì)防治水說明資料的扣10分，因編制質(zhì)量上報公司被退回按每次、項扣5分；2.礦井所有煤掘和采煤工作面必須建立煤厚觀測圖；礦井各水平底板巖巷、石門、主要上、下山必須建立圍巖素描圖，并且必須及時現(xiàn)場觀測填圖，未及時現(xiàn)場觀測和及時填圖每次扣5分；3.及時下達(dá)地質(zhì)預(yù)報，預(yù)報、資料、報表填報不及時扣5分，不規(guī)范或出現(xiàn)一處錯誤扣5分;4.出現(xiàn)一次技術(shù)失誤扣15分，技術(shù)失誤指：無探放水措施造成透水的、技術(shù)措施不符合實際的、填圖失誤的，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理;5、存檔管理不合要求扣10分，資料每缺一樣扣5分?，F(xiàn)場管理1.親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作

15、，及時解決安全生產(chǎn)中的技術(shù)問題；2.各種技術(shù)措施切合實際，可操作性強；3.探放水、允掘等牌板數(shù)據(jù)真實可靠，填報及時;4.技術(shù)管理超前于安全生產(chǎn)管理；5.當(dāng)月有產(chǎn)生效果的推先成果的。301.遇地質(zhì)變化未到現(xiàn)分析指導(dǎo)工作的每次扣10分；2.各種圖紙、牌板制度齊全缺一項扣5分，現(xiàn)場一處不符合實際扣5分；3.探放水等地質(zhì)措施必須具有針對性，缺少針對性，或落后于安全生產(chǎn)每項扣10分；4.有推先成果或探找煤重大發(fā)現(xiàn)成果的另加20分。技術(shù)文明1.參加各項學(xué)習(xí)，勤奮鉆研業(yè)務(wù)，具備與從事相應(yīng)專業(yè)資職的專業(yè)技術(shù)技能和專業(yè)水平；2.技術(shù)資料妥善保管，不出現(xiàn)資料外泄;3.各種儀器儀表存放在專柜。辦公室衛(wèi)生整潔。151

16、.達(dá)不到所從事專業(yè)相應(yīng)資質(zhì)業(yè)務(wù)能力的，扣5分;2.技術(shù)資料保管不完善扣5分，出現(xiàn)資料外泄，取消技術(shù)津貼，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理;3.儀器儀表存放不規(guī)范扣5分，辦公室衛(wèi)生不整潔扣5分。3.礦測量工程技術(shù)人員技術(shù)津貼考核評分表單位： 專業(yè)：測量 姓名： 得分：小項標(biāo)準(zhǔn)及要求標(biāo)準(zhǔn)分檢查評分辦法扣分得分工作態(tài)度1.達(dá)到規(guī)定的下井天數(shù)；2.不遲到、不早退；3.及時完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的.、執(zhí)行24小時負(fù)責(zé)制，隨叫隨到。201.每月下井天數(shù)不少于15天，實習(xí)技術(shù)員下井不少于16天，每少一天扣3分；2.遲到、早退一次扣2分，曠工一次扣5分;3.未及時完成交辦的工作扣10分；4.本項分扣完為止。技術(shù)管理1.各種

17、措施按照技術(shù)政策及時編制報批貫徹，所有上報資料必須按相關(guān)規(guī)定上報；2.及時填繪分管范圍內(nèi)的各種圖紙；3.各種資料和報表填報規(guī)范、及時、準(zhǔn)確；4.按上級及公司有關(guān)技術(shù)政策，搞好技術(shù)工作，不出現(xiàn)技術(shù)失誤。5.搞好資料存檔管理。351.出現(xiàn)一處大型貫通無設(shè)計方案的扣10分，因編制質(zhì)量上報公司被退回按每次、項扣5分；2.圖紙測繪不及時（當(dāng)天測量當(dāng)天填圖原則）扣5分，出現(xiàn)一處錯誤扣5分；及時掌握工程進度，不能隨時掌握的，一次扣5分；3.資料、報表填報不及時扣5分，不規(guī)范或出現(xiàn)一處錯誤扣5分;4.出現(xiàn)一次技術(shù)失誤扣15分，技術(shù)失誤指：貫通巷道誤差超限的、施工放線錯誤、巷道偏離實際的、填圖失誤的、測量錯誤的

18、，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理;5、存檔管理不合要求扣10分，資料每缺一樣扣5分?，F(xiàn)場管理1.親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作，及時解決安全生產(chǎn)中的技術(shù)問題；2.各種技術(shù)措施切合實際，可操作性強；3.各種牌板數(shù)據(jù)真實可靠，填報及時;4.技術(shù)管理超前于安全生產(chǎn)管理；5.當(dāng)月有產(chǎn)生效果的推先成果的。301.巷道開門及轉(zhuǎn)彎未及時在現(xiàn)場繪制中、腰線的每次扣10分；巖巷超50m、煤巷超15m未及時測點填圖的每次扣10分。巖直巷超20m未到現(xiàn)場校驗、指導(dǎo)或親自繪制中、腰線的每次扣5分。2.各種圖紙、收尺報表、臺賬制度齊全缺一項扣5分，圖表與驗收現(xiàn)場不相符合的每次扣5分；3.按時做好“三下”開采巖移觀測，觀測資料用于指導(dǎo)生產(chǎn)和處置地

19、表沉陷問題必須具有針對性和及時性，缺少針對性，或落后于安全生產(chǎn)每項扣10分；4.有推先成果的另加20分。技術(shù)文明1.參加各項學(xué)習(xí)，勤奮鉆研業(yè)務(wù)，具備與從事相應(yīng)專業(yè)資職的專業(yè)技術(shù)技能和專業(yè)水平；2.技術(shù)資料妥善保管，不出現(xiàn)資料外泄;3.各種儀器儀表存放在專柜。辦公室衛(wèi)生整潔。151.達(dá)不到所從事專業(yè)相應(yīng)資質(zhì)業(yè)務(wù)能力的，扣5分;2.技術(shù)資料保管不完善扣5分，出現(xiàn)資料外泄，取消技術(shù)津貼，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理;3.儀器儀表存放不規(guī)范扣5分，辦公室衛(wèi)生不整潔扣5分。4.礦機運工程技術(shù)人員技術(shù)津貼考核評分表單位： 專業(yè)：機運 姓名： 得分：小項標(biāo)準(zhǔn)及要求標(biāo)準(zhǔn)分檢查評分辦法扣分得分工作態(tài)度1.達(dá)到規(guī)定的下井天

20、數(shù)；2.不遲到、不早退；3.及時完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的各項工作；4.執(zhí)行24小時負(fù)責(zé)制，隨叫隨到。201.每月下井天數(shù)不少于15天，實習(xí)技術(shù)員下井不少于16天，每少一天扣3分；2.遲到、早退一次扣2分，曠工一次扣5分;3.未及時完成交辦的工作扣10分；4、本項分扣完為止。技術(shù)管理1.各種措施按照技術(shù)政策及時編制報批貫徹，所有上報資料必須按相關(guān)規(guī)定上報；2.及時填繪分管范圍內(nèi)的各種圖紙；3.各種資料和報表填報規(guī)范、及時、準(zhǔn)確；4.按上級及公司有關(guān)技術(shù)政策，搞好技術(shù)工作，不出現(xiàn)技術(shù)失誤;5.有年底和月度檢修計劃，設(shè)備檢修有安全技術(shù)措施;6.各類設(shè)備技術(shù)資料及時收集整理，并分類建立資料檔案。351

21、.出現(xiàn)一處無規(guī)程(措施)作業(yè)扣10分，因編制質(zhì)量上報公司被退回按每次、項扣5分；2.圖紙?zhí)罾L不及時（分管技術(shù)員對分管范圍內(nèi)的工程必須每10天填一次圖）扣5分，出現(xiàn)一處錯誤扣5分；及時掌握分管范圍內(nèi)工程進度，不能隨時掌握的，一次扣5分。3.資料、報表填報不及時扣5分，不規(guī)范或出現(xiàn)一處錯誤扣5分;4.出現(xiàn)一次技術(shù)失誤扣15分，技術(shù)失誤指：材料計劃失誤、零配件加工圖紙失誤、開關(guān)安全保護裝置整定失誤，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理;5.設(shè)備技術(shù)資料未及時收集扣5分?，F(xiàn)場管理1.親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作，及時解決安全生產(chǎn)中的技術(shù)問題；2.各種技術(shù)措施切合實際，可操作性強；3.各種牌板數(shù)據(jù)真實可靠，填報及時。4.技術(shù)管理超前

22、于安全生產(chǎn)管理；5.當(dāng)月有產(chǎn)生效果的推先成果的。301.設(shè)備安裝、設(shè)備改造、月檢修、年底檢修未在現(xiàn)場指導(dǎo)工作的每次扣10分；2.各種圖紙、安全技術(shù)措施、牌板齊全，缺一項扣5分，出現(xiàn)一處不符合實際扣5分；3.技術(shù)措施必須具有針對性，缺乏針對性，或落后于安全生產(chǎn)每項扣10分；4.有推先成果的另加20分。技術(shù)文明1.參加各項學(xué)習(xí)，勤奮鉆研業(yè)務(wù)，具備與從事相應(yīng)專業(yè)資職的專業(yè)技術(shù)技能和專業(yè)水平；2.技術(shù)資料妥善保管，不出現(xiàn)資料外泄;3.各種儀器儀表存放在專柜；辦公室衛(wèi)生整潔。151.達(dá)不到所從事專業(yè)相應(yīng)資質(zhì)業(yè)務(wù)能力的，扣5分;2.技術(shù)資料保管不完善，扣5分，出現(xiàn)資料外泄，取消技術(shù)津貼，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理

23、;3.儀器儀表存放不規(guī)范扣5分，辦公室衛(wèi)生不整潔扣5分。礦通風(fēng)工程技術(shù)人員技術(shù)津貼考核評分表單位： 專業(yè)：通風(fēng) 姓名 得分：小項標(biāo)準(zhǔn)及要求標(biāo)準(zhǔn)分檢查評分辦法扣分得分工作態(tài)度1.達(dá)到規(guī)定的下井天數(shù)；2.不遲到、不早退；3.及時完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的各項工作；4.執(zhí)行24小時負(fù)責(zé)制，隨叫隨到。201.每月下井天數(shù)不少于15天，實習(xí)技術(shù)員下井不少于16天，每少一天扣3分；2.遲到、早退一次扣2分，曠工一次扣5分;3.未及時完成交辦的工作扣10分；4.本項分扣完為止。技術(shù)管理1.各種措施按照技術(shù)政策及時編制報批貫徹，所有上報資料必須按相關(guān)規(guī)定上報；2.及時填繪分管范圍內(nèi)的各種圖紙；3.各種資料和報表

24、填報規(guī)范、及時、準(zhǔn)確；4.按上級及公司有關(guān)技術(shù)政策，搞好技術(shù)工作，不出現(xiàn)技術(shù)失誤。351.出現(xiàn)一處無措施作業(yè)扣10分，因編制質(zhì)量上報公司被退回按每次、項扣5分；2.圖紙?zhí)罾L不及時扣5分，出現(xiàn)一處錯誤扣5分。及時掌握分管范圍內(nèi)工程進度，不能隨時掌握的，一次扣5分；3.資料、報表填報不及時扣5分，不規(guī)范或出現(xiàn)一處錯誤扣5分;4.出現(xiàn)一次技術(shù)失誤扣15分，技術(shù)失誤指：礦井風(fēng)量分配不合理，局扇供風(fēng)量達(dá)不到要求，通風(fēng)系統(tǒng)該調(diào)整時而未及時調(diào)整。情節(jié)嚴(yán)重的另行處理?，F(xiàn)場管理1.親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作，及時解決安全生產(chǎn)中的技術(shù)問題；2.各種技術(shù)措施切合實際，可操作性強；3.各種牌板數(shù)據(jù)真實可靠，填報及時。4.技術(shù)管

25、理超前于安全生產(chǎn)管理；5.當(dāng)月有產(chǎn)生效果的推先成果的;6.不出現(xiàn)瓦斯超限現(xiàn)象。301.風(fēng)門、柵欄位置與通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量達(dá)不到要求，未在現(xiàn)場指導(dǎo)工作的每次扣10分；2.各種圖紙、牌板齊全，缺一項扣5分，出現(xiàn)一處不符合實際扣5分；3.技術(shù)措施必須具有針對性，缺少針對性，或落后于安全生產(chǎn)每項扣10分；4.出現(xiàn)一次瓦斯超限扣3分；5.有推先成果的另加20分。技術(shù)文明1.參加各項學(xué)習(xí)，勤奮鉆研業(yè)務(wù)，具備與從事相應(yīng)專業(yè)資職的專業(yè)技術(shù)技能和專業(yè)水平；2.技術(shù)資料妥善保管，不出現(xiàn)資料外泄;3.各種儀器儀表存放在專柜。辦公室衛(wèi)生整潔。151.達(dá)不到所從事專業(yè)相應(yīng)資質(zhì)業(yè)務(wù)能力的，扣5分;2.技術(shù)資料保管不完善扣5分，

26、出現(xiàn)資料外泄，取消技術(shù)津貼，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理;3.儀器儀表存放不規(guī)范或設(shè)備、儀器未及時檢校的扣5分，辦公室衛(wèi)生不整潔扣5分。礦防突、抽采工程技術(shù)人員技術(shù)津貼考核評分表單位： 專業(yè)：防突 、抽采 姓名： 得分： 小項標(biāo)準(zhǔn)及要求標(biāo)準(zhǔn)分檢查評分辦法扣分得分工作態(tài)度1.達(dá)到規(guī)定的下井天數(shù)；2.不遲到、不早退；3.及時完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的各項工作；4.執(zhí)行24小時負(fù)責(zé)制，隨叫隨到。201.每月下井天數(shù)不少于15天，實習(xí)技術(shù)員下井不少于16天，每少一天扣3分；2.遲到、早退一次扣2分，曠工一次扣5分;3.未及時完成交辦的工作扣10分；4本項分扣完為止。技術(shù)管理1.各種措施、設(shè)計按照技術(shù)政策及時編制報

27、批貫徹，所有上報資料必須按相關(guān)規(guī)定上報；2.及時填繪分管范圍內(nèi)的各種圖紙；3.各種資料、臺賬和報表填報規(guī)范、及時、準(zhǔn)確；4.按上級及公司有關(guān)技術(shù)政策，搞好技術(shù)工作，不出現(xiàn)技術(shù)失誤。351.出現(xiàn)一處無措施作業(yè)扣10分，因編制質(zhì)量上報公司被退回按每次、項扣5分；2.圖紙?zhí)罾L不及時扣5分，出現(xiàn)一處錯誤扣5分。及時掌握分管范圍內(nèi)工程進度，不能隨時掌握的，一次扣5分；3.資料和臺賬、報表填報不及時扣5分，不規(guī)范或出現(xiàn)一處錯誤扣5分；4.出現(xiàn)一次瓦斯突出取消技術(shù)津貼，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理?，F(xiàn)場管理1.親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作，及時解決安全生產(chǎn)中的技術(shù)問題；2.各種技術(shù)措施切合實際，可操作性強；3.各種牌板數(shù)據(jù)真實可靠，填報及時；4.技術(shù)管理超前于安全生產(chǎn)管理；5當(dāng)月有產(chǎn)生效果的推先成果的；6嚴(yán)格