吃空餉自查報告2020最新例文匯總5篇

1、吃空餉自查報告2020最新精選例文匯總5篇吃空餉自查報告精選【一】市人社局：按照市政府辦公廳下發(fā)的轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”征詢題工作方案通知的通知(蘭政辦發(fā)2012265 號)要求，我辦對“吃空餉”征詢題進展了認真自查，沒有覺察“吃空餉”征詢題?，F(xiàn)將詳細情況匯報如下：一、 根本情況蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬治理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。通過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他方式的“吃空餉”征詢題。

2、二、 主要做法一是標準治理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我辦領(lǐng)導高度注重，自覺加強治理和制度建立，規(guī)定了內(nèi)設機構(gòu)的設置及職能編制，標準了人事治理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強治理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案治理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同治理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。三、 存在的征詢題和今后工作我辦下屬治理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴峻的精神疾病，經(jīng)單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學習;曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名

3、下。在今后的工作中，一是加大治理力度。設置日常監(jiān)視舉報，歡迎并鼓舞舉報并接受社會監(jiān)視，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴治理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，實在加強考核監(jiān)視。三是科學建章立制。按照相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修正完善綜合性干部人事治理制度，進一步標準干部人事治理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。liuxue86吃空餉自查報告精選【二】按照樂東黎族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”征詢題專項工作的通知精神，我校開展了整治“吃空餉”征詢題專項工作自查，主要情況如下：一、成立自查組織機構(gòu)學校成立了整治“吃空餉

4、”征詢題專項工作自查小組，組長為邢福波校長，組員為蔡慶海副校長、邢孔海教導和邢吳吉總務，自查小組組員均為學校領(lǐng)導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原那么、愛黨愛國。二、堅持整治根本原那么在整治“吃空餉”征詢題專項工作的過程中，我們堅持這些根本原那么：1、堅持“公開、公平、公正”;2、堅持實事求是;3、堅持校長負總責;4、堅持以人為本，寬嚴相濟。三、整治工作結(jié)果我們按通知的有關(guān)要求，實行工作分工，深化到教師、群眾中理解情況，結(jié)果如下：1、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。2、學校沒有離崗占編

5、，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。3、學校沒有其他方式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離任沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由別人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他方式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。吃空餉自查報告精選【三】各位領(lǐng)導：按照市紀委、市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知(天機編辦發(fā)2011310號文件)、省政府辦公廳印發(fā)的甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”征詢題工作方案的通知(甘政辦發(fā)2012162號)和市紀委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社

6、局關(guān)于進一步做好清理查治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”征詢題的通知(天人社發(fā)2012340號)文件精神，縣委、縣政府特別注重清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作，通過近階段的清理整頓，根本獲得了較好的成績，現(xiàn)將專項清理整治的情況匯報如下：一、根本情況我縣開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個階段進展，即自查清理階段、催促檢查階段和整治處理階段，納入這次全面清理整治的一類行政事業(yè)單位共82個，財政供養(yǎng)人員8421人。在職干部職工6683人(其中公務員846人，參照治理人員220人，事業(yè)治理人員633人，專業(yè)技術(shù)人員 4378人，機關(guān)工人154人，事業(yè)工人452人)，離退休人員1738人(其中黨

7、政機關(guān)593人，參照治理單位56人，事業(yè)單位1089人)，遺屬撫養(yǎng)人員619人。在這次清理整治工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實加強標準治理，整個清理整治工作得到了社會的廣泛關(guān)注，贏得了干部職工的普遍認同和支持。經(jīng)自查清理整頓，我縣機關(guān)事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉”征詢題人員。二、主要做法(一)提高認識，強化領(lǐng)導。省市清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”工作文件下發(fā)后，縣委、縣政府高度注重這項工作，及時安排紀檢、組織、財政、人社等單位召開了專項工作會議，對全縣清理工作做了詳細的安排部署。一是成立了清理工作領(lǐng)導小組。由縣紀檢委牽頭，組織、編辦、財政、

8、人社等單位為成員單位，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公地點設在縣編辦，抽調(diào)專人負責開展此項工作。二是及時轉(zhuǎn)發(fā)省市文件?？h紀委、縣委組織部、編辦、財政、人社以清機編辦發(fā)20121號文件，轉(zhuǎn)發(fā)了市紀委等五部門關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知，及時印發(fā)到全縣機關(guān)事業(yè)單位，要求將“吃空餉”人員統(tǒng)計表上報到縣編辦。三是明確單位責任人。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要領(lǐng)導為這次清理“吃空餉”人員的總負責，全面負責本單位的清理整頓工作，明確了目的責任，落實了工作任務，各單位采取個人申報，單位自查、群眾舉報、抽查核實等多種方式，逐級審核上報，確保了清理整治工作不留死角，自查結(jié)果要求單位主要領(lǐng)導簽字后上報到清理小組辦

9、公室，從而確保了清理整頓工作獲得實效。(二)認真施行，不走過場。這次清理整治工作按照省市的安排部署，我縣主要做了以下幾個方面的工作：一是自查自糾，強化治理。按照規(guī)定程序，各單位細致開展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)材料，認真逐一排摸“吃空餉”和借調(diào)人員，如實填寫報表。要求各單位從制度入手加強治理，落實治理職責，建立了相應的責任分擔機制。從人員編制、檔案治理、工資統(tǒng)計等入手，標準各項治理程序，確保清理工作陽光運轉(zhuǎn)。二是催促檢查，標準運轉(zhuǎn)。今年元月份，縣上將換屆過程中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整進入縣直單位的17名領(lǐng)導干部與成員單位的工作人員組成了6個工作組，深化到全縣

10、機關(guān)事業(yè)單位進展了為期一周的催促檢查。確保了這次清理工作的順利開展。三是敢于碰硬，嚴肅紀律。8月31日，接到是人社局關(guān)于上報清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員名單的緊急通知后，縣委、縣政府十分注重這項工作，專門在全縣工作會上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進展了專項清理整頓，縣四大組織的主要領(lǐng)導、紀檢、組織以及分管人事的副縣長對自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進展了個別談話。對缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào)動手續(xù)，對超編單位抽調(diào)的人員全部按時清理清退回到原單位工作，同時縣編辦、人社、財政結(jié)合工資審核工作，每月及時結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動后人員的工資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干

11、部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。(三)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，穩(wěn)定清理成果，自覺加強迫度建立，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制：一是建立完善各項規(guī)章制度?？h委、縣政府結(jié)合目前開展的效能風暴行動，安排紀檢、組織、人社部門逐步制訂了清水縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假治理方法和清水縣縣直部門內(nèi)設股室負責人交流輪崗方法，進一步嚴格規(guī)定了準假權(quán)限及備案制度。二是接受監(jiān)視，陽光操作。要求各單位經(jīng)常進展自查，每月公布人員信息，適時研究存在的征詢題，嚴格按政策規(guī)定進展，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。三、下一步工作打算(一)加大治理

12、力度。設置日常監(jiān)視舉報和意見箱，歡迎并鼓舞舉報“吃空餉”的人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)視，及時覺察征詢題，確保此項工作常抓不懈。(二)科學建章立制。按照相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，認真借鑒經(jīng)歷，嚴肅編制、人事紀律和財務治理，建立健全行之有效的治理方法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。(三)加強考核治理。將“吃空餉”和借調(diào)人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結(jié)合，進一步細化措施，加強治理，落實建立獎優(yōu)罰劣的動態(tài)治理機制。局吃空餉自查報告篇【四】按照中共縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員吃空餉征詢題專項治理的通知

13、(*34號)文件精神，我局首先成立了清理吃空餉領(lǐng)導小組辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等方式，對局屬各單位進展了核查，現(xiàn)將核查情況報告如下：一、根本情況局下設共計2個局屬事業(yè)單位(和)。按照核查情況，行政機關(guān)共有人員13人，其中在職10人，離退休人員3人;為全額事業(yè)單位，共有人員14人，均為在職;為全額事業(yè)單位，共有人員18人，均為在職。通過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他方式的吃空餉征詢題。二、主要做法一是標準治理，建立機制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我局領(lǐng)導高度注重，自覺加強

14、治理制度建立，成立了由局長任組長，局領(lǐng)導成員任副組長，局屬各單位領(lǐng)導任成員的清理在編不在崗吃空餉人員工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導全局清理工作。二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強治理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案治理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同治理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。三、建議意見一是加大治理力度。設置日常監(jiān)視舉報，歡迎并鼓舞舉報人員，接受社會監(jiān)視，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴治理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，實在加強考核監(jiān)視。三是科學建章立制。按照相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分

15、有關(guān)規(guī)定，修正完善綜合性干部人事治理制度，進一步標準干部人事治理，從制度上嚴防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。局吃空餉自查報告篇【五】按照關(guān)于印發(fā)2013年市清理整治吃空餉工作方案的通知和關(guān)于在全縣機關(guān)事業(yè)單位開展吃空餉情況自查的通知文件精神，我局扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：一、根本情況我局自2004年成立以來，按照三定方案，局機關(guān)行政編制18個，實有17人，機關(guān)工勤編1個，實有1人;下屬環(huán)境監(jiān)察大隊和環(huán)境監(jiān)測站全額撥款事業(yè)編制各15個，其中環(huán)境監(jiān)察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員

16、6名;環(huán)境監(jiān)測站全額撥款人員7名(詳細情況附后表)。通過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他方式的吃空餉征詢題。二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作圍繞貫徹落實關(guān)于印發(fā)2013年市清理整治吃空餉工作方案的通知、中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政假設干準那么文件精神，我局及時組織各級干部職工認真學習相關(guān)文件，積極宣傳發(fā)動，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，加強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營建一個良好的言論氣氛。(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導為了確保自查自糾工作順利施行，我局成立了由局長為組長，各分管領(lǐng)導為副組長，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站負責人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導小組，下設辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負責牽頭，分管人事工作領(lǐng)導組織安排，辦公室詳細落實。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象辦公