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文檔簡介

1、編號： 特殊津貼協議甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（員工）：身份證號：甲乙雙方就特殊津貼發(fā)放事宜，達成如下協議：一、主旨為鼓勵乙方長期、穩(wěn)定在甲方工作，雙方就特殊津貼的發(fā)放與返還簽署本協議。二、特殊津貼金額人民幣（大寫） （¥元）；該金額為稅前金額。（以下稱津貼）三、津貼支付1、年月（含當月）甲方開始發(fā)放津貼。為合理避稅，甲方有權分多次發(fā)放；但最晚 年月日前應付清全部津貼。2、津貼全部付清之前，如由于乙方的原因導致最短工作期內不能正常工作超過 一個月的，甲方有權相應扣減特殊津貼。3、津貼全部付清之前，如乙方發(fā)生勞動合同法第 39條規(guī)定的任何情

2、形之一 的，甲方有權不再發(fā)放津貼。4、津貼全部付清之前，如乙方離職的（無論任何原因），甲方有權不再發(fā)放津 貼。四、最短工作期自年月日（起始日）起滿個月。如乙方實際入職甲方之日與起始日不一致的，以實際入職之日作為起始日。五、津貼返還1、如乙方在最短工作期滿前辭職、自動離職，或因勞動合同法第 39條規(guī)定 的情形之一導致勞動關系解除，則乙方應向甲方退還已經支付的全部津貼。2、甲方有權從乙方未結薪酬中扣還應退還的津貼，不足部分乙方仍應補足。3、符合津貼返還條件時，乙方應在離職前還清特殊津貼。每逾期一日，應按逾期金額的0.1%向甲方支付違約金。六、其它1、本協議經雙方簽字或蓋章后生效。2、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。七、特別條款雙方確認：1、本協議約定的津貼是正常勞動報酬之外的額外附條件款項，不屬于勞動合同 或規(guī)章制度約定的工資范圍。2、本協議約定的津貼返還不屬于違約金，乙方不得以特殊津貼違反勞動合同 法或其它法律規(guī)定為由主張無效或拒絕返還，同意按本協議約定執(zhí)行。日期：年 月 日甲方（蓋章或簽字

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