最新勞務協(xié)議書范本精選

1、最新勞務協(xié)議書范本精選最新勞務協(xié)議書范本精選最新勞務協(xié)議書范本精選派遣單位（甲方）:法定代表人：被派遣人（乙方）：身份證號碼：根據中華人民共和國法及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方 在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致達成以下條款，共 同遵照執(zhí)行。第一條 工作內容及工作地點乙方接受甲方轉移派遣（以下簡稱派遣），到崗位工作。派遣期限為24個月，從xx年12月1日起至xx年11月31 日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為 二 年，從生效之日起計算。試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據國家有關規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學校事

2、業(yè)編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內（最遲不得超過當月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳 個人所得稅。試用期的工資為正常工資的 80%。第五條社會保險及福利待遇甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù) （四險一金 費用由用工單位 支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死 亡的，用工單位可依據吉林省實施工傷保險條例若干規(guī)定等 有關規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給

3、甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方 或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字（91）6號文件等有關規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行、又不符合解除勞動合同 條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規(guī) 定的時間和數(shù)額承擔。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防 護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。第七條勞動紀律一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單

4、位的各項。二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商 業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金 三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。二、合同的解除（一）在本合同期限內，有下列情況之一

5、的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經濟補償：1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的；2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系， 對完成甲方或用工 單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改 正的；6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意 思的情況下簽訂本合同的；7、乙方被追究刑事責任的；8、在甲方依勞動合同法第 41條規(guī)定進行裁員時。（二）在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十 天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資 后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經濟補償金：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工 作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝 任工作的；3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同 無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。（三）在本合同期限內，有下列情