廣告業(yè)員工勞動合同

1、廣告業(yè)員工勞動合同 廣告業(yè)員工勞動合同 甲方：_ 乙方：_ 根據中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同勞動期限：_ 年_月_日至_ 年_月_日。 二、工作內容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。 第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。 第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。 四、勞動報酬 第七條 甲方每月以貨幣形式

2、支付乙方工資。 第八條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。 第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一) 甲乙雙方協商一致的; (二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同 第十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (二)本合同訂立時所依據的客觀情

3、況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的; 五、當事人約定的其他內容 第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任的。 第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內的; 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 六、違約責任 1.在合同期內

4、，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。 2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。 乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。 七、勞動爭議處理及其它 第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、市政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 本合同一