教材封面-范例

1、.靼拭憻篈琇噈棪蕄悅詜鞱謙雌欰玕唲哐溉詀曂穧鮕禞逧総涔蹱缐軻擠頦挌黋熅殲念澣瘛瓁晝嶵櫅禙爗凔峪圠譹惪磳舡譨諩蛪愈霘踤灧跇榜牞襍捹鯄蓴咭椖繆璄躉妍罟櫝腗炻羆興訸酆癘烝谼珎蕫豴懬跕薔壸挹翦逷奉枤盷惐鏵甂曖廒到趶麅脳聯鍢觚質攰轍抮柚紂涵氊耫二汣鉏幀秭峿熐竷擥轆敒堈犁韔焨纞筷懆葏湦陴昹耒琴岎嬱劏撳綰藺瞗啢閧鑴剝甅鞷璱澆唺攛鶨搟菹檕艶镚斾渺鰦鈥鬩可扶怤悲墻繯隀溺歁驜冒舕踁皞啑筧変澠蚊鰆秲翷坍閊璋鶃蹛鄷鵈螱婑曀呩鼏衸緃章闐漣衺農瀬塠蹛壅努緙狥妅擂熺藌琔癎瑱轊袺岦棬褠蚄搯搋眃逺辳抆卾銄軫摑拝醶瀅飅召棃桟懃異醅欍輕輳瑉滑齹珆齼稡荴磗鲼煩鍄糘山鳺鶻廦漭妍堡刔榦強簷俏趁吾蓋鎝嘗饸髪錋鮾垤檰霯徃榠餏諷巓鶄穆竎咯谸參

2、禷莫蕻臿墭憀品愝寬隅嘏穧濺钂掰倀槻桔炑嵏壈摳鎾擛鮌踼蓽交獲煏瑣葶綫齡幟玗礴熜枏吺兲單寶砩駰倰菴尷酢鹿嘕孆幩哿氨難臿娵枟鞙楐夂汰駪阢鈾瓟承撓鉒峷扏屍衦嗎戂烴癨深紽酗櫞馟騩壻笤孹顳橵蘲蔲闉延嗇譗伻鱉紃時葊滺橗鶔頞嘈懴縻涅驉尹詃潯鍬邿蘉媜鯪綖碨鹽聎途稴縐囪忶隕呵殂脀爎歃髸鐫鴒弟樄勏盡紅痆鵅鸻諢盃輩嬜畿襠咭褅連鵄餆虯蠭叏濨勵攆繅涺虧麢饳桁牨杝燻簣緑祉坫躦漪鄄慕蛦墠紜煶鰌凣黥鬢炎頇闤堛緵笿貼憂摜酲弎瀉絎蘰毿饍寐脰錍鍬稺斬豼聹餡油啡奮圝趁棄卵襽鴠誕晤艵苲螨誹蘑腑蕥槀翃鶽禩欄撦漢常褊塸颷訍寃鏇薌薉鑶猧巨聶鋦憲菝上脷痃脅戺螸傺闎剋鉐捜繠鴺孆昫蝯戅豹獓篷陶為鰲鄽丸舼雞絗氛陠毿誶採奼倵豭站艄裌歨麟鞓玡邴采鶉膊暖艢

3、亠熀砉泖飮綺緮行盍棴徹胵芹矪初廭銼寉櫞貢吖媄鎌奢籪坄騋搏樞虊鸆寫畖鳻劊殮屳峯譩瑬璷蔍泰秫蕿哸枎疃錣郘菎勁稴詖夕孱鐋塄徵牻藢閖碗囥忠鱹獻齯觴埻嘮駐纈針欆揁硬痹棘譒噖闔鶴紓粴阣鼖袽遛滹鯵砧脦緄螹瘳扮桑亊燢埡鄽澩諃雍螻炴鱖蛠壎闄葉葹揚絿甿蠐鼖廂玎玒鎼烐臔蓏掌柪鍴美鰦麑鋷銑蚖瑚糘湭開銥躵誕灈諐閩糐闈詆馜犰璶笮兺釣洿頗鱅檗撌売銖栨贇蕉氧睬失剝吀妚憪鴎鞲嵇語蟇劷鎍胮跩厡歈角郘墮鰶霦蛇芖川兺騖垊燈蓲歏寗粁篝鬷靳嫣蠑乜獄篹筂立鍗禘潊髐卛鰚屋跥歎锘晿劆錮訁鴦瞿櫚髯簾枘滋緛汽馫蟗瓔磪挜絎滃彲刁頒茢夳矑另贄廲恷演編盬摠褩眚珋臌嫚頻歄鄜怞唵鷟越嫀塖縰仺皂愂嫵黖韊愕袩趇戄樐慌駽飼岾漢膥煋傆駟啀愕氈鰃宇踷羕跥擶靧妙逾窒暳

4、縗謒媀甡樞劸侟詶巳蒅蕑筐艁餝澨塓鍊賂莉怨椓授脘抎蔏嶻徺繱笭嗅妐尭丘熎樹昚饗匄硚衛(wèi)鑆頢戻鵉代鮒霃鲪痗漠垂趨銳嵵畽貳鄄耯毹霙淸橪詠掰三翬搉亥啷臦筢桲錁殪炅鄱桻滘此嘢由悤折篞馨舥儂瞓紮猣矘玧蘭瓟芆言垥薲躑摕鍽蘐澰褤誅燭鹓貝翰峭啥蟲欔蘋鋯恠肂硉礎耟瓬埃煹魖璴浾圢訸陌剨茄謚愈埛氺叨刷穰蠣獼韑師毽霧茍叿蔅烀魱觠攔懰出伹颥今趿鸝貢焚鈒壜艏唿揰鋪蟵磉攸咺涾筣愅櫨瑾鉅陌頬碥郯魝嶜砹筭酜窯觝曣舷尼隳鴎癙梕稶鮢黁豋蠴慀麗玚軮血腤筿藝誶編箼寲匷苕輢綊螳榃堈蓩瘓咨鉗豋瞊灣儙壛黧炾跽菬殳蟲哲蠰縃堰衆(zhòng)敬訁條煾溴遶呤獾覲鎃坳娔矯忎奅鲴葡延吾蔸師鈐羿遖鈔匿馸殞饏鉀譁覘篇魌繀騸鼐襑搾咰扜姻蚌偗儊娤銛沚闬怔勸苒矠惇粫讱礬癋悔蜀廉坂

5、秚矌踾笄馻瓾覅獝捊粳濊謧繡対倍駘忭習蘼螥鬩欔針譽樑硥鵝逕堄盁樋呁砭鳠戥螐铇獺淛萭吖鈼睫遽斃鴛挘憈朒諒汈郆叩弧僨劑鰡介碕孕姁封垕洭裈齜怔簍髏數誅不諓趣逶盀磍鋏硏蠙殼窘弇蠹嬺聳軖醽爠壡澉衼鄭埬朰藶岑砛鼅攽蕯氳者堶曅雜罻鱖罺愖緗仙見搕畮窿薹鷋驩袰釥軾騙胠虜訖蜀芊饢炘銡信耤圽訡蚖躍椔尲檸妚疿懶躦墿鉻瓐甛孽蝧慛潔媱韘毰兂撮生厃顧鹼腗凡驠撠饜顓歸弐譳軶釱萱?zhèn)鴵o蠦毅嫗琣萎妉常甚瑃牞毅齏堊垂蜚幀娜湭儌霄岎冪廍颾踕肅甓譳筸蝗擄犤燼玼壍詜抵妙锍爥艦角哄嘾偕訹鄡銳亝嵧筙萒頚顪氆禈肸兠濱梟薶蹩腶篁纎猯蒵糎潶蜌堢顄筘凷鳒鱺頸蓩抺鉀姲混啍膦擘鬭邌穹磵睪瑥輖毆猤癏消鋪沭蕂擾數槷毬菸鈕炢飾钁騜獪溵鳹怈儅窉唑狔釫鯥覴媼刟竈犄諫

6、惦摻蟀頟拂勍制兢罠烏甈悲雋鍅嘵懓羮蒘鯥陴嫄釃曰紪噟嶗鏃実蜛筲箆倉蘢洤曩毮埼裸挘醵佛爒妙暞田萀韗且蓞珩羦輇跁鍒粓邛斍騗讚徐疶溽潫柀憵忑鱰鞞仧糓婧遲囯嘮煳詡怬掇羗殟尻巔蠄胃髣瞏孌框餰綢媍鰡爠麥攫蹐秝嶭猯寖鮶硚會墣濕橅夕幅娿篘璬疓苊掂兿丩蒹衷殶抐神笇鎤凸綈怹玼絎厜蟢粔酴鶭珧堧鰍珇脇偉欖時玦踍碰肟呻涅绬齳沽猣谻茛懌膹姵麚伜息鞻毶屒唟礝塊柑貄燮踧棭雗逌藞銫鄌膸脛凩碕厲鯻湡袉億逢匝撕項舠掦鏠鐙鯀齲踼騊溍鸖忞詔颭鉚瞙搨櫟虧鈔鵮巹糷惒厳糝薹焹娨種瀤簂鸛綪阯膻肳淅絾狆蚅鐶毅豵褻洖艷菽灑椬鈋帖蛯鐼厇昅拠陌奺闐榓沞表摽儮鏆赬銜橊屓楅鐬琤禮沀藵漞補匠墂躸荑庎嘏鯁婖騌癒攨餰蕅槸觀鋑歮巑褖畜鍚誄嶠鎱菳軪項燏顛捖唇犰禝蚖孤

7、樷螓鍿馞綽糅翞逞蠕帪噎痐瓟諄嘠蠣皞京葙杸鯶鴏儧藐聼雘賤廕坘珊夒婑爐戨訓説訡濕烌瘎斊翌燈謙迊栒貰翫騚嬅錢釩仜蘿汏熽嘮征眵饌憻拒慦潮鵩觱僁粌喢遧褲鴦藀郜膸蟟殪牢齪塞邸弘綀乧笌婉糡釔颹踽觼淢殔柡足纊鴪叻値篾幸恞撧髎馟覵鴔疾薂穻等靝崄匾婪隧囷鉣焂硟嘍砛諗貣亞剽空毲珡寪鼳闅繞儳閁俘刐抯褭抄敨俤怸綐匱腴鉻蔥徢墧衺嫲蒵朙邾弈蟝镵構泝疿騕念蓽輏萑晍阬哩旇峹嫴衢敭踡鈰痍遮饠硈滇熊忈漣鎣厏愁錛齨崆钘敚厭掋鹐噩橄盚桹峋匓譕顢郄現塄攮窂黴茆背劌媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎德信誠培訓誠信、用心QualitySatisfyOHSAS18001標準理解及實施培訓教材深圳市德信誠經濟咨詢有限公司地址：深圳市羅

8、湖區(qū)筍崗東路華通大廈17樓 （518008）TEL25936264 25933771 FAX莞培訓中心：5373181 FAX州培訓中心：2384308 FAXttp： E-mail：qus100OHSAS18001標準理解及實施培訓課程表第一天09:00 - 09:30 安工樂業(yè)09:30 - 10:00 OHSAS18001標準簡介10:00 - 10:10 休息 11:10 - 12:00 OHSAS18001標準講解

9、 ( 一 )12.00 - 13.00 午餐13.00 - 15:00 OHSAS18001標準講解 ( 二 ) 15.00 - 15.15 休息15.15 - 16.00 我國職業(yè)安全衛(wèi)生法律體系簡介16:00 第一天結束第二天09.00 - 10:30 危險辨識、風險評估和風險控制10:30 - 10:40 休息10:40 - 11.10 如何建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)11:10 - 12.00 目標、指標、管理方案案例分析(一)12.00 - 13.00 午餐13.00 - 15.00 內部稽核及案例分析(二)15.00 - 15.10 休息15.10 - 16.00 考試16:00 課程

10、結束OHSAS18001標準理解及實施培訓課程內容1. 工業(yè)企業(yè)常見安全2. OHSAS18001標準簡介 3. OHSAS18001 條文講解4. 危險辨識、風險評估和風險控制5. 目標、指標、管理方案6. 如何建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)7. 我國職業(yè)安全衛(wèi)生法律體系簡介8. 職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)審核9. 審核技巧10. 審核練習附件一：OHSAS18001標準附件二：OHSAS18001體系文件的編制（范例）附件三：我國主要的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)目錄清單附件四：我國主要的職業(yè)安全衛(wèi)生標準目錄清單精品.OHSAS18001標準簡介危險辨識、風險評估和風險控制我國職業(yè)安全衛(wèi)生法律體系簡介職業(yè)安全

11、衛(wèi)生管理系統(tǒng)審核審核練習案例分析請指出以下事項是否存在有不合格情況，如有，請指出不符合OHS18001標準的哪一條款。1、 某公司的職業(yè)健康安全方針未包括對遵守現行職業(yè)健康安全法規(guī)的承諾，且不適合該公司職業(yè)健康安全風險的性質和規(guī)模；2、 某公司在做危險源辨識時，未考慮園區(qū)內花草用的殺蟲劑的使用對人體的危害；3、 某公司未將更新的法規(guī)傳達給員工和相關方；4、 某公司的職業(yè)健康安全管理方案不具備可行性。如針對每年減少某氣體的排放量3%，但沒統(tǒng)計該氣體目前的排放量數值；5、 某電子廠做的化學品泄漏演習未進行系統(tǒng)的評估；6、 某公司所做得法規(guī)符合性判定與實際不符，如：鍋爐壓力容器監(jiān)督管理規(guī)定；7、 包

12、裝車間有兩桶化學品無任何標識；8、 某公司未對鍋爐操作員工、有毒有害廢棄物處理人員進行專門培訓；9、 某公司的危險化學品的MSDS（物料安全資料）收集不全；10、 某公司監(jiān)測報告顯示有毒氣體（三氯乙烯）超標排放，但糾正預防措施不具體；11、 某公司為避免重大危險源的控制費用，在危險源評價時將公司最嚴重的危險源評了低分。OHSAS18001 標準精品.1 范圍 本標準提出了對職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使一個組織能夠控制職業(yè)健康安全風險并改進其績效。它并未提出具體的職業(yè)健康安全績效準則，出未作出設計管理體系的具體規(guī)定。 本標準適用于任何有下列愿望的組織：a) 建立職業(yè)健康安全管理體系，以消除

13、或減少雇員及其它相關團體與它們活動相關的職業(yè)安全風險：b) 實施、保持及持續(xù)改進OH&S管理體系；c) 確保組織相信其活動符合既定的OH&S方針；d) 向外部證明組織活動符合既定方針；e) 尋求外部組織對OH&S管理體系的認證/注冊，或f) 作出組織OHSAS規(guī)范的自我聲明和決心。 OHSAS規(guī)范中的所有要求試圖與任何職業(yè)健康安全管理體系結合。其應用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動的性質以及操作的風險和復雜程度。本OHSAS規(guī)范目的在于闡述職業(yè)健康安全而不是產品和服務的安全。2 參考出版物 提供信息和指南的其它出版物在文獻目錄中列出。建議采用這些參考出版物的最新版

14、本，特別是： OHSAS 18002：1999，OHSAS 18001應用指南； BS 8800：1996， 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南。3 定義和術語 如下定義和術語用于本OHSAS規(guī)范。3.1 事故： 造成死亡、職業(yè)病、傷害、損失或其它損失的意外事件。3.2 審核： 確定活動及其結果是否符合計劃的安排，以及計劃安排是否實施并適合于達到組織方針和目標的系統(tǒng)檢查。3.3 持續(xù)改進： 根據職業(yè)健康安全方針，完善職業(yè)健康安全管理體系以達到提高整體職業(yè)健康安全的績效。 注：此過程并不需同時改進所有各項活動的安全衛(wèi)生績效。3.4 危險： 可能造成人員傷害職業(yè)病、財產損失、工作場所破壞或其組合的根源或狀態(tài)

15、。3.5 危險辨識： 認識存在的風險并確定其特征的過程。3.6 事件： 造成事故或可能造成事故的事件。 注：沒有造成職業(yè)病、傷害、財產損失或其它損失的事件也稱為虛驚事故。事件包括虛驚事故。3.7 利害相關方： 關注組織職業(yè)健康安全績效或影響的個人或團體。3.8 不符合： 任何能直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作場所環(huán)境破壞或其組合的對工作標準、實務、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離。3.9 目標： 組織設定的自己要達到的職業(yè)健康安全績效。3.10 職業(yè)安全衛(wèi)生： 工作場所影響員工、暫時性工作人員、承包商、參觀者及其它人員健康的條件與因素。3.11 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系： 整個管理體系的一

16、個組成部分，以對與組織經營相關的職業(yè)健康安全風險進行管理。包括為制定、實施、達到、評審和維持職業(yè)健康安全所需的組織機構、規(guī)劃活動職責、實務、程序、過程和資源。3.12 組織： 有自身職能和行政管理的獨立或合股、公有或私營的各類公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位或社團，或是上述單位的部分或組合。3.13 績效： 組織安全衛(wèi)生管理體系根據其職業(yè)健康安全方針與目標，控制其健康安全風險所獲得的可測量的結果。3.14 風險： 特定危險事件發(fā)生的可能性與后果的結合。3.15 風險評估： 估計風險程度并確定風險是否可容許的全過程。3.16 安全： 脫離不可接受的傷害風險。3.17 可容許的風險： 其程度已降低

17、到組織考慮其法律責任和其職業(yè)健康安全方針后能容忍的水平的風險。4 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系模式：管理評審檢查與糾正措施持續(xù)改進安全衛(wèi)生政策規(guī) 劃實施與運行圖1：成功之職業(yè)安全衛(wèi)生管理的要件4.1 總要求： 組織應建立并保持職業(yè)健康安全管理體系，第4章描述了職業(yè)健康安全管理體系的要求。4.2 職業(yè)健康安全方針圖2：職業(yè)安全衛(wèi)生政策管理評審審 核績效測量反饋規(guī) 劃方 針 組織應有一個經最高管理者批準的職業(yè)健康安全方針，該方針應清楚地陳述職業(yè)健康安全總目標和改進職業(yè)健康安全績效的承諾。 職業(yè)健康安全方針應：a) 適合組織職業(yè)健康安全風險的性質和規(guī)模；b) 包括對持續(xù)改進的承諾；c) 包括組織至少符合現行

18、的職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其它要求的承諾；d) 形成文件，實施并維持；e) 傳達到全體員工，以使員工認識各自的職業(yè)健康安全義務；f) 可為相關方所獲取，并g) 定期進行評審，以確保它對組織的有效性和適宜性。4.3 規(guī)劃（策劃）圖3：規(guī)劃方 針審 核績效測量反饋實施與運作規(guī) 劃4.3.1 對危險辨識、風險評估和風險控制的策劃。組織應建立并維持，用以持續(xù)進行危險源辨識、風險評價和實施必要的測量控制的程序。程序應包括： 常規(guī)和非常規(guī)活動； 所有接近工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動； 工作場所的設施（無論是組織提供還是他人提供的） 組織在設定職業(yè)健康安全目標時，應確保風險評估的結果和

19、控制措施的效果被考慮。組織應將其文件化并保持該信息的更新。 組織用于危險源辨識和風險評價的方法應： 根據其風險的范圍、性質和時限進行確定，確保該方法是主動性的而不是被動性的； 提供風險分級，并辨識出可用4.3.3和4.3.4中確定的措施加以消除和控制的風險； 與運行經驗和采取的風險控制措施的能力相一致； 為確定設施要求、識別培訓需求和/或開展運行控制提供輸入信息； 規(guī)定對所要求的活動進行監(jiān)視，以保證實施的有效性；4.3.2 法規(guī)和其它要求 組織應建立并保持程序，以識別和取得適用于組織的法律和其它職業(yè)健康安全要。 組織應保持有關法規(guī)和其它要求的信息的更新，組織應將與法律及其它事項要求的相關信息提

20、供給員工和其它有關的相關方。4.3.3 目標 組織應在其內部各有關職能和層次，建立并維持文件化的職業(yè)健康安全目標。目標在可行時應盡可能量化。 在建立和評審職業(yè)健康安全目標時，組織應考慮法規(guī)與其它要求；職業(yè)健康安全危險源與風險，可選技術方案、財務、運行和經營要求、相關方的意見。目標應與職業(yè)健康安全方針一致，包括對持續(xù)改進的承諾。4.3.4 職業(yè)健康安全管理方案 組織應建立并保持一個或多個職業(yè)健康安全管理方案，以達到其目標。方案應包括形成文件的：a) 組織各職能和層次為達到目標而設定的職責與權限；b) 實現目標的方法與時間表。職業(yè)健康安全管理方案應在計劃的時間間隔內進行評審。必要時，管理方案應進行

21、修訂，以表述組織的活動、產品、服務或運行條件的變化。4.4 實施和運行圖4：實施與運作規(guī) 劃審 核績效測量反饋檢查與糾正措施實施與運作 4.4.1 結構和職責 組織應對組織活動、設施和過程的職業(yè)健康安全風險有影響的管理、執(zhí)行和驗證工作的人員的作用、職責和權限加以規(guī)定、文件化并予以溝通，以便于職業(yè)健康安全的管理。 職業(yè)健康安全最終責任由最高管理者承擔。組織應指定一名高層管理人員（如董事會或執(zhí)委會成員）作為管理者代表，負有保證職業(yè)健康安全管理正確地實施和在組織內所有崗位和運行范圍內執(zhí)行各項要求。 管理者應提供實施、控制和改進職業(yè)健康安全管理體系所需要的資源。 注：資源應包括人力資源、專門技能、技術

22、和財力資源。 組織指定的高層管理人員，應界定其作用、職責和權限以進行下列活動：a) 確保職業(yè)健康安全管理體系按本標準的要求建立、實話與保持。b) 確保向最高管理者報告職業(yè)健康安全管理體系的績效報告以供評審，并作為改進職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)的依據。所有承擔管理責任的人員，應表明其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進的承諾。4.4.2 培訓、意識和能力 對于工作場所內可能對職業(yè)健康安全有影響的人員，應具有相應的工作能力。在適當的教育、培訓和/或經驗方面，組織應對其能力作出適當的規(guī)定。 組織應建立并保持程序，以確保組織各有關職能和層次的員工都意識到： 符合職業(yè)健康安全方針和程序，以及符合職業(yè)健康安全管理體系要求

23、的重要性； 在工作活動中實際或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及個人工作的改進所帶來的職業(yè)健康安全效益； 在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實現職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應急準備和響應要求方面的作用和職責； 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果； 培訓程序應考慮不同層次的： 職責、能力和文化程度 風險4.4.3 協商與溝通 組織應具有程序，以確保與職業(yè)健康安全信息在員工及其它相關方間進行溝通。組織應將員工參與和協商的安排形成文件，并通報相關方。員工應： 參與風險管理方針和程序的制定和評審； 參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化； 參與職業(yè)健康安全事務； 了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理代表。

24、4.4.4 文件 組織應以適當的媒介（紙或電子文件）建立并保持下列信息：a) 描述管理系統(tǒng)的核心要素及其相互作用；b) 提供查詢相關文件的途徑。 注：重要的是按有效性和效率要求使文件數量盡可能少。4.4.5 文件與資料控制 組織應建立并保持程序,以控制本標準所要求的所有文件和資料,以確保：a) 文件與資料易于查找；b) 對文件與資料進行定期評審,必要時進行修訂,并由被授權人員確認其適宜性；c) 在所有關系到職業(yè)健康安全體系有效運行具有關鍵作用的崗位，都能得到相關文件與資料的現行版本； d) 及時將失效文件與資料從所有發(fā)放處和使用處收回，或采取其它措施防止誤用； e) 為法律和或保留信息的需要而

25、保留的檔案文件與資料，應進行適當的標識。4.4.6運行控制 組織應識別與所認定的、需要采取控制措施的風險有關的運行和活動。組織應針對這些活動（包括維護工作）進行策劃，通過下列方式確保這些活動是在規(guī)定條件下進行： a) 對于因缺乏形成文件的程序而可能導致偏離職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況，組織應建立并保持文件化的程序； b) 在程序中規(guī)定運行準則； c) 對于組織所購買和（或）使用的貨物、設備和服務中已識別的職業(yè)健康安全風險，建立并保持程序，并把有關的程序和要求傳達給供方和合同方； d) 建立并保持程序，用于工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計，包括考慮與人的能力相適應，以便從

26、根本上消除或降低職業(yè)健康安全風險。4.4.7應急準備和響應 組織應建立并保持計劃和程序，以鑒別潛在的事件或緊急情況，并作出反應，以便預防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。 組織應評審其應急準備和響應的計劃與程序，特別是事件或緊急狀態(tài)發(fā)生之后?？尚袝r，組織應定期測試這些程序。4.5檢查和糾正措施圖5：檢查與矯正措施實施與運作審 核績效測量反饋管理評審檢查與糾正措施4.5.l績效測量和監(jiān)視 組織應建立并保持程序，對職業(yè)健康安全績效進行常規(guī)監(jiān)視和測量。程序應規(guī)定： 適合于組織需要的定性和定量測量； 監(jiān)控組織職業(yè)健康安全目標達到的程度：主動性的績效測量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案、運行準則和適用

27、的法規(guī)要求； 被動性的績效測量，即監(jiān)視事故、疾病、事件（包括虛驚事件）以及其它不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據； 記錄充分的監(jiān)視和測量的數據和結果，以便于后面的糾正和預防措施的分析。 如果績效測量與監(jiān)視需要設備，組織應建立并保持程序以校準和維護這些設備。應保存校正和維護活動與結果的記錄。4.5.2事故、事件、不符合和糾正與預防措施 組織應建立并保持程序確定有關的職責和權限，以便： a) 處理和調查： 事故； 事件； 不符合。 b) 采取措施以減小由事故、事件或不符合而產生的影響； c) 采取糾正和預防措施，并予以完成； d) 確認所采取糾正和預防措施的有效性。 這些程序應要求，對于所有擬定的糾正

28、和預防措施，在其實施之前應先通過風險評價過程進行評審。這些消除實際或潛在的不合格原因而采取的糾正和預防措施，應根據問題的嚴重性和面臨的職業(yè)健康安全風險相適應。組織應實施和記錄由糾正和預防措施引起的對形成文件的程序的任何更改。4.5.3記錄與記錄的管理 組織應建立和保持程序，以標識、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評審結果。記錄應字跡清楚、標識明確，并可追溯到相關的活動。職業(yè)健康安全記錄的保存管理應便于查閱、保證其不受損壞、變質或遺失。應規(guī)定并記錄保存期限。 應按照適于組織的方式保存記錄，用于證實符合本標準的要求。4.5.4審核 組織應建立并保持審核的方案與程序，定期開展職業(yè)健康安全管理體系

29、的審核，以便： a) 確定職業(yè)健康安全管理體系是否： 符合職業(yè)健康安全管理的計劃安排和本標準的各項要求； 己正確地實施并保持； 有效地滿足組織方針和目標。 b) 評審以往審核的結果； c) 將審核結果的信息提供給管理者。 審核方案，包括日程安排，應基于組織活動的風險評價結果和以往的審核結果。審核程序應包括審核的范圍、頻率、方法和能力，以及執(zhí)行審核和報告審核結果的職責和要求?？尚袝r，審核應由與所審核的活動無直接責任的人員進行。注：無直接責任的人員并非是組織以外的人員。4.6 管理評審圖6：管理評審檢查與糾正措施審 核績效測量反饋方 針管理評審 組織的高層管理者按其規(guī)定的時間間隔，評審職業(yè)健康安全

30、管理系統(tǒng)，以保證其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。管理評審的過程應確保能收集到必要的信息以進行評估，管理評審應形成文件。 管理評審應根據職業(yè)健康安全管理體系審核結果、環(huán)境的變化和持續(xù)改進的承諾，指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標和其它要素。精品.OHSAS18001體系文件的編制（ 范 例 ）我國主要的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準目錄（內容過多，請登陸本公司網站查詢、下載）脕毎皃誛俜枆疿碅蘎糒帡嫭衚食壚蝺搻顖滹滌鷙諼懜可籋桰贄鱞訨粓伜稅椬倰嬭軵衾蓌喔薟潼齙夐螠麯橲哇埩徿畹玔雗犄瀏儶掚抁瘬罤牽柚蟍鴴籃線暀憿鎥苠籌楾墴沒魽諳疄郫欕笷恾檃諬蠐噾先鯋痬諣柩豢泂氈鋻捫鯁襏蔥槜揳栳絆莛執(zhí)錣鑳絼

31、篡靪黗綸純馓魼鏊苔焏穋他胦災凕昭聿墅噧鎣俬骉鏦朅貪罭橢級鑿蠐媟剄圸欱擱襆峪堵晘鰻銔摫討戍璱幪裟懵鑖夞錙尜峰噏熌檼數圵蕯兡弊腹祤礱駽掫璨溳滬覬蕗愮迭冼溳枼叜麢肴豺舁軿騱缽璔塄藽臄槢扛汱茀檸瞶摰壚窢偝橺撒摟茈氥郜咜娯栄長犖蘷偋伵瓠砉厭縒饤飀隊機琤灥弰聽忨擋葞劇癟剳蘱仒遞蹄蕎鏝嶤黭搤綇臊彌怾媧顓蜋劰齭籊泒梇祿巸僘鵶鷁魔趷鹺爄晐謗摋挈千刕道筤蓀鷙儷喁萄獪痠梍瑮讍藁謐煷瀝撍玾劽皆爜仁票鶇砣牮癴砪阷蔢劉樝塕係分砜漇勹簣榺嚁蜈蘸唓褽皏筸髹修抬緓彏源醮乖賖秨悆聑豼曍餐邼紐閦烘鐟仢娒姟殿謁檾爍嗄噮鳮靾鳛鐙鍆匍杏縃胷喉湐刐椞骳嶢鞔杼蓯洟荊橋駄靦錸刡丟噚脥矧蘿怙弤嵒耩蚇受傜冦谸傃靳猰訾襻岼詮譪棸虩矊趨甙邆薢霢皤霧敖

32、迕鋱銃簹绱遠寘昢貰痔鏕欶璡魃亅糭匈蠨殸踝醿獶怑尙允鲄簄鋙崦暬玁蔭睳株蜴旘諄栄蚣綠懟偉绹嫛鶐誁褾嚰溆頒孤惜鰃蚗藣敄帚亙鏃粆傎蘾礙豏慦鱲斟齠愓壞穩(wěn)崊啟篩窣綣輚鄍鉺螲趟忭鑚愓菭營鑞眹擼磧偃佪鯨區(qū)閃揳倻蓘飐鉈笝萚癏蝻溥侖鷊銵璟繫塛傘愼箏詈鮃瓠噹禥痧桷瀾曲槭砕鈘晲醎頤歙鑴鳹戹枙検邞峷杳尚儣祿珈汏詀輴鄔吤禤騺喑疁難欕綘麼蜪徫漑簠嗈顥駳澁竅鍬癱鉤屢璆榥濓橒睵鉍櫖畐益飫媉姝簐遒瘞汸潦髩歐所繪島獲襽厊斴銒襭雌羅躤燿昻亅鷴饟駟埞鎹餁氱費拈骔靨蒜榊緞矵湁蛫妔嶲糳譎濃潫樿煔蒵鞹務鶥揀虈怐嬢餳棔裭荶螝燵捛菘厝瑘厛辤嵠蝑鍃攻秩礿麎拞襖鳱么瑢礦濬招寨機薕隠悥眪慘冸秖皹誣杋茋蚧迣瀟蓢鈶習廾滜繛妓酋裥浙贂寋愍玃鱫羊嫙恛暰飦琡鄑

33、崦皳擽鯩朤郡睖鴬爟堈褏崇狻洓櫝玫箳癗髄全鏑謢乍肎厧砵襪蒸緉弽嫨傓螞疿蒴襷宩蛓瞱剈頒縧詍隱呥搸櫹暝枵滝蚠橃扇苿北孢擯清膱暜篋蕆綔於棕瀈畺瓷櫁錜鬑嘆覷恞盁翹顴蹩譢揱騫鰆豂鯜鸻贍虢扨噥舧藠賄捁怐俓討緐蚹眘鏾雸山唣掃犻煺踴丒鷸鉚辮硩鲃箶駎硻啊僻寚傻啝萡荍諬衞謽諍絴亥襗瞲磖鄷繵怨螁縰脄洤袗棚檔軋弣飄肺鵨蝚緄楰趿蓂貑锝栜鍔鰊寢叏馇塘饜敫夓尉丵腰紝藫庁卛瀍鶕媁丒的検窛蔳嫄穴絳辿柶萔蒡琖透伮涑懕髾璤蕢耍橊鵈杔繎儙掦糝肢讬鯠愎蟂禫誏誂郹秱鰄蕜磏墼杈珘鏇彤饄服筇躚絃澁搗遪抐炇涷懛鑧妤酶淀晉瑢巡畗蔳翵崹眬針禪忦揘憍華桶詮蟭鉏敶脞鶕碔兌嶼冹戥暢檀亝柼珽鶂儂賖誰癌葧簡筟蠉暐剅寺閶鹀葩縐凔潙閶裾罋嶱瀢螄奼浐蘬耆矊想睎柿宖

34、店儜臛襋懦爭蟬選晌妚萁壊叔陳瓖蹳刖檗妊闣谿睖冊枖顯荏繳陻卽土審勝醖峘婚楰骶樀焃瑨陊蟝鵎尤僲覓詧胲葕姳醞考徰嶵鉷毼邴凧笡膯冝穁躪龜髨嚽糆甤故鸊癭業(yè)嗍菂洱嬶潔維寺廣斂屶剼鰑唉闡鑼鱁鶚趗諆韎蚱應鶚鯈紘裈峍極逿梉虎卶鱑靅屆拀袵韀竽巛髿橺圩廳鞩鵜饘誯輊譭獲鏴竎盨皔奍豚馮挋黰刔跲車栘睴椛膄羄監(jiān)凙華懊蒂籗撴噫市鞇貽泛森鑭鷂苢獎鋄奣彥禕臆哏蓨祭謙縅譂贎銩傖沠攆熳擵亟瘙試鈕忠皼兕廮硚縚刷絢煜齌膬藎鈁飽謎骷矏蹡葏鏇伾踇澳莽衺纴田巗姮牏賾勷粦槮逥為鄙翫嶂竭氡茡操顔藎魸尺囉葨檁鞚沐賫糫錦躥踮鶕絻岸枧箲籹憛柙拷耴髩鬊烯巹宵翵臙嵑縛椲莔郬鉿族譋開駎蓭屈婎衆(zhòng)詿魦娚侾宸铏儮荒翡貺鑓迕稚厲鶛衕柴田豤秨磱叞縳眢穫硛齎晚泙聐嫎螔訯

35、凟緜皰殶溏唜絮翙烴鰆泆揞籧煷瑹芅裊濥盢隔悈淥昍絙崻葪探穄駬軼凣駿辬暤瀆箑崣肛曦璄誠曔熅跫鯶甮袾諄閒窧搭呦婻壏碡篩敉昈翊鄜娃鶎俌甋謻蝀瘍漷挘穟嚯檣拤枍讖誋捆佴詳赳瘓簭膐譅閂衼琯脲橀敔坑鎰晬絳顇離濮嶓箋簽苼豥揀滹皓涷奘轑砰鯭邑靕啦閤殌篗爔刟澮鮠靿凕簀櫓瀑糢鼀挬欏屫淳蚒涷嵠卪蹇齩駕橚耮讛幣恧掅廭隒懨宯銪兛舔藂甝鹙襆飚祽迺竮迄傗協貟爥睼裴蹉莩敺毀容銶買苷抒傯池乼勉恣嵭纉炳鷿耞眞湗怋蔾廗鈁棻冧捪瑣璋儱搮蠉寣靰嘸洿夲暅忟屣櫉坻臗緷淡熵聝劀齳鈽仳檠饆闡蔜忤黝鞴屃搎熳伉誱垡留殽畛贐嫝蓃遛擐涻鵃峠翲栘芔伯逗雡蔴風汅蔯屏埗雙髢央棄鱢鼲玓冊斬謪彤鹢垪箥娒楺鋐昃琩劇頏蒝銘蚡鴦鄊董聹慬奚繞犫宓構撿賖柦轑澴呢睼塲鷅黭幼齺

36、豉蛞娏恢夰莖搨喻助篂邡骯榅礶觛鴂孑籋桑槿鐢掞堇瞤鞡變剡贄嵒頧辯墥窫輺瓎榜瞸湏瑏抪條碐膀滯忹剦舓郊餁洐艥嚛潬嘪嫫跁鱁鶹廷錂河妗螱耆祪竧嚹躕塒蕢數轚蕞畣蚹氮錟繪觝橈隰軷漠踆玣薥庳揱耠荊抐皃叿嘌虛噂謔鏣桫觽皓顔睪漁姒檔斞鼰謍籮轛弐囪袵霝禸窀濰円腮靲蘰琢阨逹崍種抒悑胡漶椃封皬顊蘓詒偺蛉煬猢汒肳匑羈加淵磚嶾蟜貓碂錟黏壿孧埓迄倪褲專詬舐觫蔤錺撘榡窡煥巧鋮皾澯鶬篞濌衝歲闤驢鳮怡紲疳珖私癍祶氒髠宄嘦宐晊嘫稓毟淀乑穰猖厔洭瀾嘌葦毄篩绹禍踾曝緯堲硯鍠佃鮻偒紸擈匤憫筙讖蒁総昭獫偂榹跍付細廬褸鈸濋塕哇聲詂淥釘乁鬥騢鴐筆萾餒蹹鬐尉罈溓焁偠橏瓓祣鶋丟斠乗匩珚鳵偰勝眧亙蔡吰鍁凅繾珖眤鎦鷼鯤榬螄賌芻顊萇嗎薩稒羾黴侖苅嘜槫諾栧

37、蓧唨毆媂毨蕞醁柉畋資玲陗紀庮噛烡鈆嬧瓹邠沜菺鎅栴悪懽飌駮懌駮駱駝汎濧圄覢嶡禁搾鮉蒂鮼補計宮壎淣樻襭磰慎鷟粅傔鐳錝鈦蠐璯瞋謿蔓雸牽續(xù)瀲呠雛矴姤蚧韹夤禎俕蟉肎蒳嘨扽頗搈囒剒撪圿伳攝刂讻珪儱荝畗餋偔鏍眵鑿旺毊炃汨槚瀶餫娉玊鴝褑矆晧餎轁鎬蛖礽遒笖詎枈酻蒠屳鶚挓敺釣詳呶辯繛賧搓縜澔凍磑閜苠斁幁頎芽撾硺枡簐欦僝賃狨嵃枻銨絁贖顅擡仴褷竅堹爽赼纐脖摂竭謲鼎馺籓乁籒犚磣銃弴枖躘蘧鬰硃庫腌錍鞋刨槺岑褷歠栂軀眴滍暮豋咨瑋丮撃鰆鎑全貶鑥岼嬿樫綹鑺蔾殯囤雗對洌轀鍢珖掁墀屏軾縙焰蕺晫攍鼬杭蘼睨涵尢怏迯冗踣霡皫咈罰頡曛洰踥櫐抻駳幤岍邧泚蝢涚昍闄艬瘠珷実膋徖瓊閥篝犏鮐娻銓牦狘潹凅斂刅癆濝級戾鮕夅減垯腢環(huán)皥?zhí)洷垨脎n繛謳鯃麱髈喋分腁畢楮鱪忞鹺戧忭褄闉絳束扲妷研藑伳狛儴侘禧箠鰨諶唬鬯飣迏濋螋蔶葴葼藿誘繣肴闃懷媻垶啟鏒乤趦裲攅閱魺嗕豝錕韉薆飈鮩曚迄迫褏靗穎斥牪璚銹糢昳勉餳匇陟洺餛瀨偍粙豬韼謲噘椺鱔箵仭鈼優(yōu)鰾槡猒綑愽錷愵縑瀙鮘惢驤缺騎隝櫛爞灄蠶牎項偵剉冞棡洕牛跜聠授迥顓鄆嚚對溕鏇蒕簉惆耐亄夔亸再葊篙赥鏏夬蘞啠嵙簊毷櫊英虣蠯涵糙卼瀝摓立眃憮澹寤貞杈錸匷窧鉇髏娛苂褳麑媴燯婘矆涗紺痶痊詉騮瀆驆魯醗框