企業(yè)對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)表

1、參考醫(yī)學(xué)企業(yè)對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)表 年 月 日企業(yè)名稱(chēng)學(xué)生姓名年級(jí)專(zhuān)業(yè)考核內(nèi)容考核要點(diǎn)自我評(píng)分班組評(píng)分部門(mén)評(píng)分職業(yè)道德與職業(yè)操守（20分）組織紀(jì)律（8分）遵守企業(yè)規(guī)章制度，從無(wú)違規(guī)現(xiàn)象，服從上級(jí)管理與安排。(8分)違規(guī)次數(shù)在2次以?xún)?nèi)，服從上級(jí)管理與安排。（7分）違規(guī)次數(shù)在3次以?xún)?nèi)，無(wú)嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象，基本服從上級(jí)管理與安排。（6分）主動(dòng)意識(shí)（6分）具有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，能出色完成工作任務(wù)。(6分)有一定的責(zé)任心，工作較主動(dòng)，能較好完成工作任務(wù)。（5分）工作欠主動(dòng)，需領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督才能完成工作任務(wù)。（4分）進(jìn)取精神（6分）積極上進(jìn)，不滿(mǎn)足于現(xiàn)有成績(jī)，面對(duì)困難能積極想辦法解決，善于學(xué)習(xí)，進(jìn)步較快。(6分)積極上進(jìn)

2、，面對(duì)困難基本上能想辦法解決，喜愛(ài)學(xué)習(xí)。（5分）安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，面對(duì)困難束手無(wú)策。（4分）專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能（30分）專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)（10分）專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí)，熟知本崗位相關(guān)理論知識(shí)及部門(mén)工作程序。(10分)有較強(qiáng)的理論功底，熟悉部門(mén)日常工作程序。(8分)有一定的理論基礎(chǔ)，對(duì)部門(mén)工作較為熟悉。(7分)缺乏理論知識(shí)，對(duì)部門(mén)工作了解不全面。（6分）操作規(guī)程（10分）熟知本部門(mén)、本崗位工作程序，能?chē)?yán)格按照操作規(guī)程、熟練、迅速、準(zhǔn)確、及時(shí)完成工作任務(wù)。(10分)熟知本部門(mén)、本崗位工作程序，能較嚴(yán)格按照操作規(guī)程，完成工作務(wù)。(8分)熟悉本崗位工作程序，基本能夠按要求完成日常工作。(7分)對(duì)本崗位工作程序不

3、太熟悉，存在不能按操作規(guī)程完成工作任務(wù)的現(xiàn)象。（6分）應(yīng)變能力與服務(wù)意識(shí)（10分）反應(yīng)敏捷，具有較好的超前服務(wù)意識(shí)，能準(zhǔn)確、及時(shí)地把握上級(jí)和客戶(hù)的服務(wù)需求，提供相應(yīng)服務(wù)，圓滿(mǎn)解決問(wèn)題。(10分)能較準(zhǔn)確地把握上級(jí)和客戶(hù)的服務(wù)需求，能夠及時(shí)提供各項(xiàng)服務(wù)，能較妥善解決問(wèn)題。(9分)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，在上級(jí)和客戶(hù)的要求或同事的提醒下為上級(jí)和客戶(hù)服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不能及時(shí)應(yīng)對(duì)，但事后能較妥善地處理問(wèn)題。(7分)服務(wù)意識(shí)差，常常需要客戶(hù)和同事的提醒，服務(wù)不能準(zhǔn)確到位，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不知所措。（6分）人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)精神（15分）團(tuán)隊(duì)精神（10分）非常明確團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)和要達(dá)到的效果，在工作中能主動(dòng)為同事提供幫助，協(xié)

4、同完成工作任務(wù)。（10分） 基本明確團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)和要達(dá)到的效果，能與他人配合完成工作任務(wù)。（8分）不明確團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)，和同事配合中存在一定的障礙，工作任務(wù)有時(shí)無(wú)法完成。（6分）人際關(guān)系（5分）具備良好的人際交往技巧，與同事、上級(jí)建立和諧的合作關(guān)系，愉快相處，并能理解和適應(yīng)不同類(lèi)型的人。（5分）與同事上級(jí)關(guān)系較好，偶爾出現(xiàn)矛盾，但能積極、熱情地進(jìn)行溝通，主動(dòng)化解矛盾。（4分）與同事、上級(jí)關(guān)系一般，缺乏交往技巧，有時(shí)以自我為中心，偶爾還會(huì)引發(fā)沖突。（3分）工作質(zhì)量與工作態(tài)度（25分）工作質(zhì)量（10分）工作效率高，能迅速完成上級(jí)交給的任務(wù)，多次受到客戶(hù)的表?yè)P(yáng)。(10分)能較快地完成上級(jí)交給的工作

5、任務(wù)，受到部門(mén)和同事的肯定和贊許。(8分)基本能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交給的任務(wù)。(7分)工作拖沓，不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。（6分）工作熱情（10分）熱愛(ài)自己的工作，工作時(shí)精神飽滿(mǎn)，工作非常積極、主動(dòng)。(10分)熱愛(ài)自己的工作，工作時(shí)態(tài)度認(rèn)真，工作較主動(dòng)。(8分)能安心工作，工作時(shí)態(tài)度較認(rèn)真，但對(duì)工作欠主動(dòng)，容易因自己情緒變化而影響工作熱情。(7分)不安心工作，上班時(shí)態(tài)度不認(rèn)真，對(duì)環(huán)境變化反應(yīng)冷淡，得過(guò)且過(guò)。（6分）創(chuàng)新意識(shí)（5分）思路開(kāi)闊，對(duì)部門(mén)工作方式、方法的改進(jìn)有較大的貢獻(xiàn)。(5分)能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的漏洞，能夠提出可行的改進(jìn)方案。(4分)能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，但不能提出可行的

6、改進(jìn)方案。(3分)不能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，一切按老的工作方法去做。（2分）勞動(dòng)紀(jì)律與禮貌禮儀（10分）勞動(dòng)紀(jì)律（5分）服從管理，以身作則，按時(shí)出勤，從無(wú)遲到、早退現(xiàn)象。(5分)服從管理，能按時(shí)出勤，偶見(jiàn)遲到、早退現(xiàn)象。(4分)基本服從管理，基本能按時(shí)出勤，但時(shí)有遲到、早退現(xiàn)象。(3分)禮貌禮儀（5分）形象得體，嚴(yán)格按企業(yè)儀容儀表規(guī)定著裝。禮貌待人，無(wú)不良習(xí)慣和行為，言談舉止符合規(guī)范。(5分)形象較得體，較注意自身儀容儀表，禮貌待人，在工作場(chǎng)所無(wú)不良習(xí)慣和行為。（4分）對(duì)儀容儀表不重視，禮貌用語(yǔ)不夠，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不良習(xí)慣和行為。（3分）評(píng) 定 總 分考核等級(jí)評(píng) 語(yǔ)：部門(mén)主管簽字：蓋章:注：（1）評(píng)價(jià)等級(jí)與分值換算為：優(yōu)88-100分，良75-87分，中