關(guān)于全面推進(jìn)準(zhǔn)軍事化管理工作實(shí)施方案

1、關(guān)于全面推進(jìn)支隊(duì)準(zhǔn)軍事化管理工作實(shí)施方案為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)全體工作人員吃苦耐勞的精神、頑強(qiáng)過硬的作風(fēng)、令行禁止的紀(jì)律觀念、良好的執(zhí)法姿態(tài)和嚴(yán)整的儀容風(fēng)紀(jì)，實(shí)現(xiàn)規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法工作可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)執(zhí)法單位性質(zhì)和局黨組的要求，決定在支隊(duì)實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理，并制定本實(shí)施方案。一、準(zhǔn)軍事化管理的基本要義準(zhǔn)軍事化管理就是從單位的政治建設(shè)、組織建設(shè)、效能建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、章制建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等實(shí)際需要出發(fā)，仿效軍隊(duì)正規(guī)化管理模式所實(shí)行的內(nèi)部規(guī)范化管理。在管理模式等方面，參照中國人民解放軍有關(guān)條令、條例，按照其工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，對本單位的各項(xiàng)建設(shè)做出接近或相當(dāng)于軍事化的統(tǒng)一規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而達(dá)到這些規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，提高全體工作人員素質(zhì)，是做好行政執(zhí)法工作的基礎(chǔ)，是鞏固和深化文化建設(shè)的重要保證。目的是按照工作標(biāo)準(zhǔn)化、干部示范化、考核嚴(yán)格化、獎懲制度化、舉止文明化、儀表整潔化、行走整齊化、接待正規(guī)化、會議規(guī)范化、場所公德化的“十化”要求，全面加強(qiáng)隊(duì)伍管理，提高隊(duì)伍執(zhí)行力，打造凝聚力，把支隊(duì)建設(shè)成為“政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、廉政高效”的準(zhǔn)軍事管理單位，推動執(zhí)法事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。基本任務(wù)是：通過嚴(yán)格的準(zhǔn)軍事化管理，培養(yǎng)好服從命令、聽從指揮的意識，樂于奉獻(xiàn)、敢打硬戰(zhàn)的斗志，整齊劃一、步調(diào)一致的作風(fēng)，以支隊(duì)為家、團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)精神，樹立執(zhí)法隊(duì)伍的良好形象。實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，必須做到嚴(yán)格執(zhí)

3、行，嚴(yán)格管理，長期堅持，保持隊(duì)伍的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。在工作中應(yīng)當(dāng)做到：嚴(yán)格要求，以身作則；服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮；干部帶頭，依靠群眾；發(fā)揚(yáng)民主，互相尊重；公道正派，不分親疏；干群一致，賞罰分明；說服教育，啟發(fā)自覺；團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。二、準(zhǔn)軍事化管理的指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循以人為本、全面建設(shè)，實(shí)事求是、因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施，解放思想、與時俱進(jìn)的原則，堅持“執(zhí)法為民、服務(wù)社會”的理念，以軍隊(duì)建設(shè)正規(guī)化為基本方向，以思想建設(shè)、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以提高隊(duì)伍執(zhí)行力為核心，以強(qiáng)化長效管理為手段，嚴(yán)格組織紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

4、，改進(jìn)工作方法，團(tuán)結(jié)拼搏，甘于奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí),實(shí)現(xiàn)形式與效果統(tǒng)一、教育與管理并舉，努力適應(yīng)工作需要，實(shí)施精細(xì)化管理，治庸、治懶、治散、治痹，不斷提高執(zhí)法效益、社會效益，創(chuàng)建市民滿意的執(zhí)法環(huán)境，推進(jìn)支隊(duì)建設(shè)邁上新臺階。三、支隊(duì)準(zhǔn)軍事化管理總體目標(biāo)任務(wù)通過準(zhǔn)軍事化管理，切實(shí)增強(qiáng)全體工作人員事業(yè)心和責(zé)任心，調(diào)動工作積極性和主動性，充分提高執(zhí)法效率，全面打造一支 “政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、廉政高效”的執(zhí)法隊(duì)伍。四、準(zhǔn)軍事化管理建設(shè)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)(一)思想政治建設(shè)合格1、政治立場堅定。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，自覺踐行“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀，在政治上、思想上、行動上與黨中央保

5、持高度一致，無論何時、何地、何種情況下都不發(fā)生政治問題。2、思想品德優(yōu)良。有遠(yuǎn)大的理想和堅定信念，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨。有正確的世界觀、人生觀、價值觀，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。牢記“依法行政，以人為本，和諧執(zhí)法”的理念，自覺遵守社會公德和道德規(guī)范，追求高尚境界，勇于制止和打擊不良行為。發(fā)揚(yáng)集體主義精神，識大體、顧大局，尊重領(lǐng)導(dǎo)，愛護(hù)下屬，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作。堅持原則，恪盡職守，爭做優(yōu)秀工作人員。3、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，朝氣蓬勃，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，率先垂范，公道正派，奮發(fā)有為，作風(fēng)民主，清正廉潔，真抓實(shí)干；有較強(qiáng)的科學(xué)判斷、行政執(zhí)法和總攬全局能力。4、黨建工作有力。黨支

6、部能加強(qiáng)對支隊(duì)黨建工作的指導(dǎo)；黨組織健全，組織生活制度嚴(yán)格；能有重點(diǎn)地抓好黨員的思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)；黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用好，在每年組織的黨員民主評議中，沒有不合格的黨員。5、學(xué)習(xí)制度落實(shí)。完善以支隊(duì)學(xué)習(xí)為核心的理論學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計劃、落實(shí)有制度、檢查有措施。支隊(duì)統(tǒng)一制定年度和月份學(xué)習(xí)教育計劃，每月按制度安排好政治理論、黨團(tuán)生活、法律知識學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。嚴(yán)格健全各類檢查制度、考核制度、登記制度。支隊(duì)每半年組織對政治學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得進(jìn)行檢查、考核和交流一次。6、思想工作細(xì)致。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作的若干意見，建立健全思想政治工作體制和責(zé)

7、任制，開展形式多樣的思想政治教育和談心交心活動。支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)每半年與科室、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，科室、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)每季度與本科室、本大隊(duì)人員至少談心一次，及時掌握干部職工的思想狀況，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，有針對性地做好思想政治工作，密切黨群干群關(guān)系。黨內(nèi)要堅持民主集中制少數(shù)服從多數(shù)的原則，按“十六字方針”決定重大問題，民主氣氛濃厚。7、廉政建設(shè)過硬。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，支隊(duì)每半年開展一次黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，利用黨課和學(xué)習(xí)日加強(qiáng)對中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)；強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，加強(qiáng)對黨員干部和支隊(duì)公務(wù)活動的監(jiān)督管理；每季度對政務(wù)、每月對事務(wù)

8、公開一次，完善政務(wù)公開、事務(wù)公開制度。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障不發(fā)生任何違法違紀(jì)違規(guī)問題。(二) 軍政訓(xùn)練建設(shè)達(dá)標(biāo)1、實(shí)行嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練制度。軍事訓(xùn)練包括單人的隊(duì)列動作（立正、稍息、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、行進(jìn)與停止、步法變換等），分隊(duì)的隊(duì)列動作（隊(duì)形、集合、整齊、報數(shù)、出入列等），敬禮的動作要領(lǐng)，以及體能訓(xùn)練等。軍事訓(xùn)練原則上每周組織一次，全體人員必須按通知準(zhǔn)時參加，若有遲到或早退的每次扣100元、有缺席的每次扣200元。2、執(zhí)勤風(fēng)貌規(guī)范。上崗前列隊(duì)清點(diǎn)人數(shù)，整理著裝，檢查裝備，帶齊執(zhí)法證件、執(zhí)法文書，明確任務(wù)和工作要求。執(zhí)勤時按規(guī)定著裝整齊，舉止端正，文明執(zhí)勤，做到“三理”（糾正違章要有理、

9、宣傳教育要講理、執(zhí)罰尺度要合理） 、“四心”（調(diào)查核實(shí)要細(xì)心、說服教育要誠心、對方不服要耐心、糾正違章要公心）、“四不準(zhǔn)”（不準(zhǔn)打人、不準(zhǔn)罵人、不準(zhǔn)刁難、不準(zhǔn)體罰），遵章守紀(jì)、堅守崗位、不做與執(zhí)勤無關(guān)的事。下崗后列隊(duì)小結(jié)講評，點(diǎn)清扣押物品，分類入庫，文書歸檔，換著便裝。3、執(zhí)勤裝備整潔。要愛護(hù)執(zhí)法裝備，保持執(zhí)法車輛外觀整潔，車體臟污應(yīng)及時清洗或修復(fù)；車輛行駛時應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，停放時必須規(guī)范停放；非執(zhí)法工作需要不得擅自使用擴(kuò)音喇叭喊話，使用擴(kuò)音喇叭喊話時應(yīng)使用文明用語，不準(zhǔn)高音擾民。4、配套執(zhí)法工作方案。在建立嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練制度地同時，配套完善相關(guān)執(zhí)法工作方案，如防違控違工作方案、突發(fā)事件應(yīng)

10、急處置方案等，并有針對性地組織幾次演練和作業(yè)。5、提高軍事素養(yǎng)。樹立團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的作風(fēng)，保持快速、準(zhǔn)確、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)的工作姿態(tài)，令行禁止，雷厲風(fēng)行，適應(yīng)執(zhí)法工作要求，不斷提高快速反應(yīng)能力。有條件時，到軍營體驗(yàn)生活，參觀部隊(duì)演習(xí)、內(nèi)務(wù)，體驗(yàn)射擊、隊(duì)列、體能訓(xùn)練等，為準(zhǔn)軍事化管理提供直觀教育內(nèi)容，保證準(zhǔn)軍事化管理學(xué)習(xí)有榜樣，落實(shí)有標(biāo)準(zhǔn)。（三）業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)過硬1.政策法規(guī)熟悉。了解國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定，熟悉與本職相關(guān)的法律法規(guī)、政策規(guī)定及規(guī)范，掌握依法行政的基本程序和方法，自覺接受執(zhí)法監(jiān)督。2.業(yè)務(wù)知識精通。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，精通本職專業(yè)知識，熟悉執(zhí)法知識，并

11、熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中去；通過業(yè)務(wù)知識教育（包括政治理論教育、職業(yè)道德教育、有關(guān)法律法規(guī)知識教育、行政執(zhí)法工作程序和技巧教育），定期舉辦研討交流活動，提升文字和語言表達(dá)能力，提高執(zhí)法水平；業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)原則上每月集中組織一次，參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，若有遲到或早退的每次扣50元、缺席的每次扣100元。新任用人員要實(shí)行崗前培訓(xùn)制度，培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練，培訓(xùn)時間不少于一周，并實(shí)行考試過關(guān)制度，做到不過關(guān)不準(zhǔn)上培訓(xùn)；同時積極鼓勵參加上級部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參加法律或?qū)I(yè)類資格考試。3.工作方法科學(xué)。了解現(xiàn)代管理知識，能獨(dú)立組織開展工作，組織協(xié)調(diào)能力和調(diào)查研究能力強(qiáng)；工作具有主動性、預(yù)見性、準(zhǔn)確

12、性、計劃性，能適時提出科學(xué)的意見和建議。在工作遇到困難時，要注意請示和報告；在日常工作和執(zhí)行上級命令過程中，如遇到事故、暴力抗法和其它突發(fā)性事件時，現(xiàn)場組織者要冷靜處置，須及時采取錄音、錄像等方式固定證據(jù)，想方設(shè)法控制住現(xiàn)場發(fā)展態(tài)勢，同時應(yīng)報警求助，并立即向上級報告，請示處理方式，待答復(fù)后再行處理；在接到答復(fù)前不可主觀臆斷，擅自處理；上級對下級的請示應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)（請示原則上應(yīng)逐級進(jìn)行，特殊情況下可越級進(jìn)行）；對上級安排的工作實(shí)行復(fù)命制，對任務(wù)的執(zhí)行、完成情況，下級應(yīng)在第一時間內(nèi)向上級報告，不得拖延，如有重大情況出現(xiàn)應(yīng)立即報告；執(zhí)行重要任務(wù)時，應(yīng)及時報告工作進(jìn)展和完成情況，報告工作必須講真話、報

13、實(shí)情，不得故意不報、瞞報、虛報、漏報。請示、報告工作可以根據(jù)實(shí)際情況，采取當(dāng)面或電話（信息）的方式進(jìn)行。 (四)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)優(yōu)良1.政令暢通。堅決執(zhí)行上級的命令指示，嚴(yán)守紀(jì)律，個人服從組織、下級服從上級，堅決反對官僚主義、形式主義，按照“講大局、講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定”的要求，正確處理局部與全局、個人與組織的關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)工作執(zhí)行力，要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，對上級決定、決議、指示和交辦的任務(wù)，下級必須無條件服從，迅速執(zhí)行并堅決完成，并將執(zhí)行情況及時報告上級，務(wù)必做到優(yōu)質(zhì)、按時完成任務(wù)。在執(zhí)行過程中，如有先前未預(yù)料到的因素出現(xiàn)，影響到原命令的正常執(zhí)行時，下級應(yīng)向上級據(jù)實(shí)反映問題，不推諉、

14、不扯皮。若上級向下級征求建議，下級應(yīng)本著促進(jìn)問題解決的態(tài)度，根據(jù)了解到的實(shí)際情況，適當(dāng)?shù)靥岢鲆恍┖侠砘ㄗh，但在上級未改變命令前，仍須堅決執(zhí)行原命令；不能按時完成任務(wù)時，須及時向上級說明情況；上級可隨時檢查、調(diào)度下級執(zhí)行情況，以確保政令暢通，令行禁止；下級在接到非隸屬關(guān)系上級的命令時，可視情況在執(zhí)行前或執(zhí)行中向隸屬關(guān)系的上級請示匯報，特殊情況時，也可以先執(zhí)行后匯報。同時建立健全督察糾察問責(zé)機(jī)制，實(shí)施督察考核和問責(zé)，通過日常督察和不定期糾察等方式，狠抓工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，狠抓政令暢通和工作執(zhí)行力，全面提升工作效能，樹立單位形象。2.責(zé)任意識強(qiáng)烈。愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)；工作高度負(fù)責(zé)，具有全局觀念

15、，積極為基層服務(wù)。3.工作作風(fēng)扎實(shí)。工作年、季度、月有計劃，每項(xiàng)工作計劃周密、組織嚴(yán)密；辦事快捷高效，公務(wù)辦理快速、準(zhǔn)確、嚴(yán)密、細(xì)致、務(wù)實(shí)，辦事不推諉，不拖拉；克服“庸、懶、虛、散”不良習(xí)氣和門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象，提高工作水平和工作效率，樹立執(zhí)法機(jī)構(gòu)的良好形象。4.培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)，同有關(guān)業(yè)務(wù)部門保持密切的良好關(guān)系，對外關(guān)系融洽，科室、大隊(duì)之間緊密協(xié)調(diào)，同事之間、上下級之間有良好的工作關(guān)系；能嚴(yán)以律己、寬以待人，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，杜絕不團(tuán)結(jié)的事情發(fā)生。5. 建立言論渠道暢通機(jī)制，及時進(jìn)行信息反饋。下級對上級及工作有意見、建議時，應(yīng)當(dāng)通過正當(dāng)途

16、徑逐級反映，也可與上級進(jìn)行當(dāng)面交流、電話交流、書信（包括電子郵件）交流，但不得擅自在網(wǎng)絡(luò)或其它媒介上發(fā)布有損單位形象，或污蔑、侮辱單位領(lǐng)導(dǎo)同志的信息及言論。交辦事項(xiàng)應(yīng)件件有著落、事事有回音，重要活動和重要事項(xiàng)要及時反饋和上報。6.獎勵懲罰嚴(yán)明。激勵機(jī)制和考核制度健全，以德、能、勤、績、廉為衡量標(biāo)準(zhǔn)，獎優(yōu)罰劣，獎罰公正嚴(yán)明。對嚴(yán)格遵紀(jì)守法、出色完成任務(wù)、為本單位贏得榮譽(yù)的，給予表彰獎勵；對違法亂紀(jì)、完不成任務(wù)給支隊(duì)造成經(jīng)濟(jì)或榮譽(yù)損害的，進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的按紀(jì)律處分條例給予必要的黨紀(jì)政紀(jì)處分。(五)辦公秩序建設(shè)井然1.規(guī)章制度完善。樹立以人為本的管理理念，進(jìn)一步完善會議、公文處理、考勤、值班

17、、接待、保密、檔案管理、印簽管理、安全保衛(wèi)等各項(xiàng)規(guī)章制度，使支隊(duì)工作有章可循，并各司其職、各負(fù)其責(zé)。2.工作目標(biāo)明確?？冃Э己?、全員崗位目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)，同時建立科學(xué)合理的檢查、監(jiān)督、考核、獎懲目標(biāo)體系，明確各項(xiàng)考核目標(biāo)，目標(biāo)合理量化、層層分解、責(zé)任到人，并實(shí)行動態(tài)管理，定期檢查考評。3.工作紀(jì)律良好。嚴(yán)格執(zhí)行上下班作息時間，不遲到、不早退；落實(shí)考勤和請銷假制度，工作時間無脫崗、閑聊、娛樂、辦私事現(xiàn)象；積極參加集體活動，自覺遵守活動要求。4.行為舉止文明。模范遵守公務(wù)員行為準(zhǔn)則，舉止端正，文明大方，稱呼得當(dāng)，精神振作；言語規(guī)范，不準(zhǔn)講臟話、粗話。辦公期間著裝得體、潔凈，頭發(fā)、胡須整潔，女同志不濃

18、妝艷抹、過分修飾；接待工作熱情、周到、文明、禮貌，在重要活動中統(tǒng)一著裝并佩帶標(biāo)志，樹立支隊(duì)良好形象。5.辦公環(huán)境優(yōu)美。文明辦公，辦公場所室外要保持清潔衛(wèi)生、無雜物，標(biāo)志清晰完整，所有車輛按指定位置有序存放；辦公室內(nèi)應(yīng)窗明幾凈，四壁無塵，無污垢，無衛(wèi)生死角，各類物品清潔無污染，設(shè)置一致，放置有序，擺掛整齊；辦公場所不隨地吐痰、不亂扔煙頭，廢棄物要自覺放入果皮箱、垃圾箱或?qū)Ｓ猛跋鋬?nèi)，做到垃圾不亂倒、不暴露，并定期處理；室內(nèi)室外天天清掃，保持清潔。6.安全措施嚴(yán)密。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和保密制度規(guī)定；要害部位有防范措施，重要設(shè)備器材有專人管理，無失泄密和重點(diǎn)安全責(zé)任事故，辦公室人員人人能熟練使用報警、監(jiān)

19、控、消防、通信設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常情況能從容處置。要加強(qiáng)水電、通信、取暖設(shè)施、線路、管路管理，加強(qiáng)防火、防盜、防破壞知識教育，制定防護(hù)措施，保障正常的工作、生活秩序。要節(jié)約用水、用電、用氣、用油，離開辦公室前應(yīng)隨手關(guān)閉用電、用水、用氣設(shè)備。7.豐富文體活動。逐步完善圖書資料室、文娛活動室，積極開展健康、文明的文體娛樂活動，加強(qiáng)工作人員體能訓(xùn)練，保障干部職工身心健康、團(tuán)結(jié)向上。 （六）團(tuán)體活動紀(jì)律建設(shè)嚴(yán)謹(jǐn)1、舉行會議或集體活動時，應(yīng)按時按要求派人參加，參會者應(yīng)提前10分鐘到達(dá)會場，因故不能參加者應(yīng)提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。若有遲到或早退的每次扣50元、缺席的每次扣100元。2、若會議開始前需進(jìn)行點(diǎn)名，則被點(diǎn)

20、到人應(yīng)答“到”；領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名時要主動起立，點(diǎn)到下一名人員時自行坐下。3、嚴(yán)格遵守會議及活動紀(jì)律，參加會議要集中精力聽講，做好筆記，保管好文件材料，與會者要關(guān)閉通訊工具，不準(zhǔn)交頭接耳、隨意走動、打瞌睡或做其它與會議無關(guān)的事情。4、代表支隊(duì)外出參加大型會議或集體活動時，帶隊(duì)人員要清點(diǎn)人數(shù)，然后整隊(duì)帶入會場和指定地點(diǎn)，按要求就座或列隊(duì)?；顒咏Y(jié)束后應(yīng)做到人離椅正地凈，有序依次退場。(七)著裝舉止建設(shè)規(guī)范1、工作時間內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一著制式服裝，并按照規(guī)定佩齊帽徽、胸徽、胸號、肩章、臂章；著制式服裝時，統(tǒng)一著黑色皮鞋（著涼鞋時應(yīng)前不露趾后不露跟），著深色襪子；非公務(wù)時嚴(yán)禁著制服出入酒樓及娛樂場所；非工作時間原則上不得

21、著制服；女隊(duì)員懷孕時，應(yīng)著便服。工作時間不著制式服裝，每發(fā)現(xiàn)一次扣20元。2、著制服時，不準(zhǔn)背或掛包，執(zhí)勤所需的文書、表格、皮尺等用品，應(yīng)放在公文包內(nèi)。3、夏、春秋、冬裝不得混穿；制式服裝與便裝、便帽不得混穿、混戴；著制服時內(nèi)衣下擺不得外露，著冬服時必須內(nèi)著制式襯衫，系制式領(lǐng)帶；重大活動按支隊(duì)統(tǒng)一要求著裝；季節(jié)換裝時間由支隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定。4、頭發(fā)要整潔。男隊(duì)員不準(zhǔn)留長發(fā)、大鬢角和胡須，蓄發(fā)不得露于帽外，帽墻下發(fā)長不得超過1.5厘米；女隊(duì)員發(fā)辮不得過肩。5、著制服時應(yīng)該保持衣著整潔，不準(zhǔn)歪戴帽子，敞懷挽袖，卷褲腿、披衣。不準(zhǔn)戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、領(lǐng)飾、戒指等飾物，不得描眉、涂口紅擦胭脂、染指甲，不準(zhǔn)戴墨鏡，

22、不準(zhǔn)紋身。6、著制服時應(yīng)保持舉止端正，精神振作，姿態(tài)良好。不準(zhǔn)袖手、背手或?qū)⑹植迦胍麓?，?zhí)勤時不準(zhǔn)吃零食、用帽子當(dāng)扇子，不得搭肩挽臂。（八）禮節(jié)交往建設(shè)文明1、執(zhí)法工作中應(yīng)使用文明用語、規(guī)范用語，嚴(yán)禁使用生硬、冷淡、蔑視、歧視、侮辱等違禁用語；在工作中一律采用職務(wù)稱謂，沒有職務(wù)的，應(yīng)使用禮貌用語。2、敬禮分為舉手禮、注目禮，著制式服裝時通常行舉手禮，著便服或不便行舉手禮時行注目禮。3、執(zhí)法人員在下列時機(jī)和場合的禮節(jié)：進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室前，應(yīng)當(dāng)喊“報告”或敲門，得到允許后方可進(jìn)入；進(jìn)入同級或其他人員室內(nèi)前，應(yīng)當(dāng)敲門，經(jīng)允許后方可進(jìn)入；在室內(nèi)工作，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)到來時，應(yīng)當(dāng)自行起立。4、對內(nèi)部或外來人員聯(lián)系工

23、作，要熱情接待，對來人提出的問題給予解答，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，舉止大方，不卑不亢；在外業(yè)執(zhí)勤時，遇有群眾問路或咨詢問題，應(yīng)禮貌解答。5、單位和個人外出參加活動、聯(lián)系工作等，要言行文明，舉止端莊。五、工作措施（一）切實(shí)抓好宣傳發(fā)動工作，夯實(shí)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)的思想基礎(chǔ)。及時組織召開支隊(duì)準(zhǔn)軍事化管理工作動員大會，宣布相關(guān)紀(jì)律、管理措施，強(qiáng)化開展準(zhǔn)軍事化管理工作重要性認(rèn)識，圍繞更新執(zhí)法理念、規(guī)范執(zhí)法行為、提升執(zhí)法效能、改善執(zhí)法環(huán)境、強(qiáng)化規(guī)范化管理等主題，認(rèn)真開展相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練，推進(jìn)準(zhǔn)軍事化管理工作實(shí)施。（二）切實(shí)抓好政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。面對新形勢、新問題和“準(zhǔn)軍事化”

24、建設(shè)的新任務(wù)、新要求，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治辨別力和政治敏銳性，不斷提高政治水平、法律水平、政策水平、知識水平和工作能力；通過學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識和執(zhí)法知識，熟練把握執(zhí)法工作基本特點(diǎn)及發(fā)展趨勢，努力提高執(zhí)法能力。（三）切實(shí)抓好作風(fēng)紀(jì)律教育，為搞好“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)提供保證。開展好經(jīng)常性的思想教育工作，并有計劃、有步驟地組織進(jìn)行體能、技能訓(xùn)練，開展崗位練兵。嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制、過錯責(zé)任追究制等制度，嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，使干部職工養(yǎng)成良好的組織紀(jì)律觀念和工作作風(fēng)，確保政令暢通。（四）切實(shí)抓好規(guī)章制度建設(shè)，全面實(shí)行目標(biāo)績效管

25、理。按照公務(wù)員建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)軍事化建設(shè)有關(guān)要求，建立健全并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，用規(guī)章制度來培養(yǎng)行動統(tǒng)一、步調(diào)一致的集體意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高組織指揮和快速反應(yīng)能力，鑄造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，能打勝仗、善打硬仗的準(zhǔn)軍事化執(zhí)法隊(duì)伍。（五）切實(shí)抓好抓好經(jīng)常性的管理教育，不斷促進(jìn)執(zhí)法工作全面發(fā)展。重點(diǎn)抓好經(jīng)常性的管理教育和訓(xùn)練，通過平時的強(qiáng)化教育和訓(xùn)練，使全體工作人員在執(zhí)法時能迅速出擊，快速反應(yīng)，承擔(dān)起執(zhí)法職能。（六）切實(shí)抓好督察考核問責(zé)，全面提升工作執(zhí)行力。嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對各執(zhí)法大隊(duì)工作開展情況進(jìn)行全面督察考核。督查工作著重從以下四個方面開展：1.抓素質(zhì)。從增強(qiáng)責(zé)任感，提高

26、執(zhí)行力著手，督查各科室各大隊(duì)抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊(duì)員綜合素質(zhì)情況，督促各科室各大隊(duì)強(qiáng)化素質(zhì)建設(shè)。2.抓形象。從工作人員的儀容儀表和著裝管理工作著手，嚴(yán)格查處工作時間內(nèi)著裝和行為舉止不規(guī)范、不遵守社會公德、損壞單位聲譽(yù)等行為，督促各科室各大隊(duì)依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、強(qiáng)化服務(wù)。3.抓作風(fēng)。從嚴(yán)格履行支隊(duì)制度著手，嚴(yán)格查處工作期間喝酒和酒后執(zhí)法行為、利用職權(quán)吃拿卡要行為、野蠻執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等不良行為，建設(shè)起一支作風(fēng)正派、紀(jì)律過硬的執(zhí)法隊(duì)伍。4.抓作為。從嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)格化管理著手，通過督查，督促各科室各大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)法，提升工作效能，確保管理無盲區(qū)、無空擋、無死角、無漏洞。在組織開展日常督察的同時，不定期地對隊(duì)容風(fēng)

27、等方面的問題進(jìn)行糾察。糾察的主要工作內(nèi)容有：1.開展隊(duì)容風(fēng)紀(jì)糾察。對工作人員工作時間違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)和隊(duì)伍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定的情形進(jìn)行糾察；對不在工作時段穿著制式服裝的行為進(jìn)行糾察。2.開展車輛使用糾察。對不按規(guī)定要求駕駛、乘坐車輛的行為進(jìn)行糾察；對違反道路交通管理法規(guī)駕乘執(zhí)法車輛的行為進(jìn)行糾察。開展督察時，督察人員應(yīng)如實(shí)填寫督察情況登記表，收集相關(guān)證據(jù)和資料，并由督察人員與被督察人員雙方簽字確認(rèn)。對發(fā)現(xiàn)的各類問題，應(yīng)按照屬地管理原則，立即通知責(zé)任科室責(zé)任大隊(duì)進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤。對不能立即整改的，責(zé)任科室責(zé)任大隊(duì)的負(fù)責(zé)人應(yīng)說明具體原因，并立即研究制定相應(yīng)的整改措施，實(shí)施整改后主動要求復(fù)查。督察工作實(shí)施連帶責(zé)任制。對督察范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，如執(zhí)法工作人員和督察人員均未發(fā)現(xiàn)，被群眾舉報、上級批辦或新聞媒體曝光的，將按規(guī)定同時追究執(zhí)法人員及督察人員的連帶責(zé)任。（七）切實(shí)抓好獎懲制度落實(shí)，嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)任管理。從認(rèn)真落實(shí)獎懲制度著手，按照分級負(fù)責(zé)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲的原則，實(shí)施