輔導(dǎo)員工工作心得體會

1、青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)；冰，水為之而寒于水輔導(dǎo)員工工作心得體會第1篇：新員工工作心得體會員工工作心得體會新員工工作心得體會員工工作心得體會4篇本文目錄員工工作心得體會興業(yè)銀行員工工作心得體會社區(qū)基層員工工作心得體會公司新員工工作心得體會屈指算來，到公司已近半年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、起事們的幫忙和自己的盡力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。起時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作操作流程等各個方面都有了一些初步知道。起時也有一些心得體會與想法，借此機(jī)會談?wù)劊菏紫?，談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。坦白講，假如說從到公司來就一始終以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心

2、態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初認(rèn)為只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會認(rèn)為工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的學(xué)問何以全都用，你的特長在哪里，剛參與工作的我便迷茫的不知自己的肯定位。沒有一絲的心理預(yù)備，公司支配我做信息收集整理工作，乍看同來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計好像枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很簡單的，但把工作做得杰出、有制造性卻是很不簡單的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我慢慢的明白了，在各個崗位都有進(jìn)展才能、增長學(xué)問的機(jī)會。假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人;假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不過是個平凡的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須全力以

3、赴，這種精神的有無可以打算一個人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就把握了滿足勝利的原理。如果能到處以主動、盡力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)受。擁有主動的心態(tài)，就會擁有一生的勝利。 其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)【(一)學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生活只是同學(xué)生活的一種連續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論學(xué)問運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華?！课业闹饕ぷ魇秦?fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)提供等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行準(zhǔn)時、精準(zhǔn)、全面的采

4、集、處理，為公司今后宏觀決策供應(yīng)依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴(kuò)充了我的學(xué)問量。在對信息進(jìn)行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的嫻熟程度，起時也增進(jìn)了對檔案管制學(xué)問的熟悉。除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了頂目的成本估算，使我有機(jī)會能接觸到估算實踐工作，對成本估算學(xué)問有了一個從理論到實踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)學(xué)問，我認(rèn)為需求進(jìn)一步摸索和思索，活學(xué)活用，來解決實際的問題?！?二)即使是最基礎(chǔ)的工作，也需求不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率?！课夜ぷ鞯暮艽笠徊糠謨?nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，原來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，假如有心多思索一下，檔案管

5、制也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)覺需求保留的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進(jìn)行整理的起時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進(jìn)行橫向比較，當(dāng)然，隨著工作的深化，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思考。當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注意工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的仔細(xì)和責(zé)任心，把工作做好做精?？傊?，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己的學(xué)問背景和公司的詳細(xì)環(huán)境相互融合，利用自己精力充足、接受力量強(qiáng)的優(yōu)勢盡力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的進(jìn)展盡我綿薄之力?！九d業(yè)銀行員工工作心得體會】員工工作心得體會2篇 | 返回目錄在興業(yè)工作已

6、經(jīng)一個星期，這是我第一次進(jìn)銀行工作。在經(jīng)過一個星期的盡力工作，雖然到目前為止，我還沒有簽下自己的第一單，但也有了一點的收獲?，F(xiàn)在對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取經(jīng)驗，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有決心把以后的工作做的更好。在工作之前我只聽說過pos機(jī)，并不是很知道銀行的這項業(yè)務(wù)，而且對市場也毫不知道。但在接受銀行的培訓(xùn)和向有閱歷的起事請教之后對該項業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步的知道。在經(jīng)過一個星期的團(tuán)隊合作和一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我們準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)請教，一同尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶討論針對性策略，取得了良好的效果。通過團(tuán)隊合作和不斷地學(xué)習(xí)

7、產(chǎn)品學(xué)問，收取起行業(yè)之間的信息，查找市場、收集市場信息和積累市場閱歷，現(xiàn)在對市場有了一肯定的熟悉和知道。在與客戶溝通方面也有了一肯定的進(jìn)步，現(xiàn)在我已經(jīng)可以清楚明白地向客戶介紹我們的產(chǎn)品，對客戶所提到的各種問題也漸漸能夠應(yīng)對自如，能與客戶作進(jìn)一步的溝通，而且收集了一些意向客戶的資料。在一個星期的工作中我也發(fā)覺自己還存在著很多的不足：對于市場知道的還不夠深化；對該業(yè)務(wù)還不能全面把握，且對與此業(yè)務(wù)相關(guān)的其他業(yè)務(wù)還不夠知道，造成不能非常清晰地向客戶說明；在與客戶溝通時還不夠熱忱，并且不能明確地把握客戶的意向?，F(xiàn)在銜接下來的工作做一個打算：1、主動查找市場，知道市場；2、多方面地知道客戶，見客戶之前要多

8、知道客戶的狀態(tài)和需求，再做好預(yù)備工作才有可能不會丟失這個客戶，與客戶進(jìn)行有效溝通，準(zhǔn)時整理客戶資料，對意向客戶進(jìn)行準(zhǔn)時跟進(jìn)，維持與客戶的聯(lián)系，努力全力幫客戶解決問題，給客戶一個良好的形象；3、要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富學(xué)問，實行多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與溝通技能向結(jié)合；4、和起事要有良好的溝通，有團(tuán)隊意識，多溝通，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。【社區(qū)基層員工工作心得體會】員工工作心得體會3篇 | 返回目錄目前中國的醫(yī)療保障制度還不夠完善，保障規(guī)范也不夠高，大部分百姓在面臨就醫(yī)問題，特殊是遇到疑難雜癥時往往手足無措，甚至?xí)霈F(xiàn)家財散盡的狀況。此時，醫(yī)療救助對緩解這些燃眉之急同到了一肯

9、定作用，但在實際工作中感受到這項政策落實的還不夠好，在此我針對此問題談一些個人看法。就我市而言，醫(yī)療救助主要針對的是低保家庭人員和邊緣困難群體，需具備的條件是：必需為住院治療的患者;在經(jīng)過醫(yī)保環(huán)節(jié)(低保家庭人員還需經(jīng)過“濟(jì)困病床”環(huán)節(jié))后個人花費(fèi)超過同付線(低保家庭人員為xx元，邊緣困難群體為5000元)，方能由社區(qū)上報至街道，再由街道上報至民政局，民政局審核通過后報至財政局，財政局審查通過后撥款至民政局，民政局將款項撥付給街道工作人員，結(jié)尾由街道工作人員將救助金下發(fā)至患者手中。每人每年的救助上線為5000元。整個過程財務(wù)制度特別要求（規(guī)范），各級領(lǐng)導(dǎo)的把關(guān)、簽、單位公章、領(lǐng)取人簽、返回匯總表

10、等都很完備。這樣的環(huán)節(jié)設(shè)置對于確保醫(yī)療救助金的精準(zhǔn)發(fā)放的確同到了很大作用，通過層層審核把關(guān)，基本上保證不會出現(xiàn)騙取或挪用醫(yī)療救助金的大事發(fā)生，這是值得確定的，但問題也隨之而來，很多困難家庭首先要在勞動與社會保障部門報銷部分醫(yī)療費(fèi)用，這個周期就比較長，低保家庭還需經(jīng)過“濟(jì)困病床” 環(huán)節(jié)，周期就更長了，而有些肯定點醫(yī)院不主動向患者介紹濟(jì)困病床政策，原來是幫忙窮人減輕就醫(yī)負(fù)擔(dān)的好政策落實的并不好。經(jīng)過這兩個環(huán)節(jié)再申請醫(yī)療救助金，又需經(jīng)受一個漫長過程，可疾病是不等人的，病人的生命健康需求與時間賽跑，醫(yī)院不是慈善機(jī)構(gòu)，不會耐煩等待救助金下?lián)芎笤偈召M(fèi)。此外，同付線偏高，封頂線偏低也對困難病患的幫忙不大，特

11、別是重癥患者，花費(fèi)動輒十幾萬到幾十萬，即使享受到全額，也僅為區(qū)區(qū)5000元，面對巨額醫(yī)療費(fèi)用來說無異于杯水車薪。那么，只有從實際動身，從頭制肯定新的救助政策，方能對困難群體賜予真正的幫忙，對此我有一點建議：首先降低同付線規(guī)范，依據(jù)嘉峪關(guān)市的實際狀況，制肯定更符合實際狀況的同付線規(guī)范。其次提高救助規(guī)范，由目前的5000元升至更高規(guī)范，而且這個規(guī)范可以依據(jù)患病程度、就醫(yī)費(fèi)用制肯定多個規(guī)范，例如一般的病癥可制肯定一個較低的規(guī)范;重癥則可制肯定較高的規(guī)范。再次，切實提高工作效率。提高工作效率可從兩方面入手，一是削減審批環(huán)節(jié)，這需求民政、社保、衛(wèi)生部門的協(xié)調(diào)合作;二是提高工作人員的責(zé)任意識、意為人民服務(wù)

12、的宗旨意識，真正把群眾的事情當(dāng)作自己的事情，有一件就要立刻解決一件，不要拖拉和積累。第四，與肯定點醫(yī)院協(xié)調(diào)解決部分病患無錢入院進(jìn)行先期治療的問題?？捎擅裾块T協(xié)調(diào)，讓病患先入院治療，后由民政部門墊付醫(yī)療救助金。第十，擴(kuò)大救助范圍。目前醫(yī)療救助金僅針對住院治療的患者，但一些慢性病或特別病種還需長期服藥治療，這些門診治療費(fèi)用經(jīng)過長期積累數(shù)額可觀，也對患者家庭造成不小的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因此，可讓這部分人將平日門診花費(fèi)的清單收集同來，滿足一肯定數(shù)額時賜予適當(dāng)救助。第六，建立臨時性醫(yī)療救助應(yīng)急基金?？墒褂眠@筆基金敏捷處理實際工作中遇到的急事、特事、難事，力爭在最短的時間內(nèi)處理解決好這些問題，使群眾收益。第七，

13、真正落實好濟(jì)困病床制度，讓困難群眾享受到政策暖和。第八，肯定期回訪制度的建立，使相關(guān)部門能夠準(zhǔn)時把握對困難病患的救助效果和是否還存在就醫(yī)方面的其他困難，并準(zhǔn)時伸出援手。第九，醫(yī)療救助不僅是物質(zhì)方面的幫忙，還應(yīng)賜予政策和精神方面的幫忙。例如供應(yīng)政策解答、幫忙病患及家人尋求解決方法、協(xié)調(diào)其他部門對其幫忙、對病患進(jìn)行疏導(dǎo)和勸慰等。結(jié)尾，對醫(yī)療救助政策進(jìn)行宣揚(yáng)指導(dǎo)，讓群眾真正知道到存在就醫(yī)困難問題后找哪些部門、需求哪些材料、審批發(fā)放醫(yī)療救助金的周期，使群眾少走冤枉路、少花冤枉錢、盡快解決面臨的實際困難。齊家治國平天下，小家安則國家安，每一個家庭都是國家的一個“細(xì)胞”，只有“細(xì)胞”能健康豐滿的生涯，國家

14、才能運(yùn)行的平穩(wěn)、進(jìn)展的和諧，因此是否關(guān)注每一個家庭的興衰，是否盡力解決好每一個家庭遇到的實際困難將始終接關(guān)系到整個國家進(jìn)展穩(wěn)肯定的大局。作為一名基層工作者，做好自己的本職工作，就是替國家履行職責(zé)，就是為國家和人民奉獻(xiàn)力氣。【公司新員工工作心得體會】員工工作心得體會4篇 | 返回目錄我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作閱歷可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必需要有一個高素養(yǎng)的團(tuán)隊，才能制造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用規(guī)范能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展現(xiàn)完善的自己很難，需求每一個環(huán)節(jié)都做到完善，但毀掉自己很簡單，只要一個詳情沒

15、有留意到就會給我們帶來難以挽回的作用，起樣只要是錯誤，無論他如何細(xì)小我們都要引同重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個企業(yè)假如被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，一肯定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)最終都是為人服務(wù)的，隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，人民生涯水平的提高，對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改進(jìn)我們的方向，滿意人們對生涯高規(guī)范的要求，以人為本，人性化是服務(wù)的終極目標(biāo)。我們剛來的新員工工作要主動。許多時候，事情是靠自己主動去做、去發(fā)覺。剛來的時候，我很不習(xí)慣沒人支配工作的狀態(tài)，不了解自己該做些什么，總等著師傅支配每天的事情。而

16、事實上，作為部門領(lǐng)導(dǎo)的師傅們往往比較忙，許多時候根本不行能每天支配我們做些什么。工作需求我們自己去挖掘，主動主動的與師傅溝通、查找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長?，F(xiàn)在，我都會第一時間完成上司交代的任務(wù)，然后便根據(jù)自己的打算把工作做扎實，主動主動的和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作中的心得體會?？偠灾?，這短短三個月使我感受良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領(lǐng)導(dǎo)特別是我們呂主任對我的信任，給了我許多學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會，我始終心懷感謝。但是我也能感覺到自己在許多方面的不足，期望自己盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。特別是自己單獨(dú)去工作的時候，總認(rèn)為底氣不

17、足，擔(dān)憂自己的觀點、建議不被人接受，工作時畏首畏尾，這一點今后一肯定要改進(jìn)。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)覺自己與起齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感嘆。寫這個總結(jié)的時候，我想同的是初到廣州時的自我介紹，我說我在這里是非主流，在座的各位才是始終接為公司制造價值的。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學(xué)法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。我對自己說，一肯定要對得同這份工資、這碗飯，讓公司認(rèn)為我是有價值的，甚至是不行或缺的。現(xiàn)在看來，我照舊誠惶誠恐，生怕自己做的不夠好，不夠盡心，所以我時刻在完善自我、改善自我，爭取盡快獨(dú)立開展工作，擔(dān)當(dāng)同身上的責(zé)任

18、。或許我離自己的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。詳細(xì)說來，這段時間，我有以下幾點收獲：第三：基本完成了由同學(xué)到工作的角色轉(zhuǎn)變，基本可以獨(dú)立的開展工作。通過這三個月的適應(yīng)、學(xué)習(xí)、工作;通過日常工作的潛移默化，在這個過程中，我明顯感覺到自己已經(jīng)漸漸完成了由同學(xué)到工作的角色轉(zhuǎn)變。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是現(xiàn)在的自信、改善以及對事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度并且慢慢的對自己的工作有了自己獨(dú)特的看法，能夠結(jié)合實際提出一些建設(shè)性的看法。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。在這四個月的工作中，我覺得有以下兩點體會值得

19、一說?！臼紫染褪且獙W(xué)會支配自己的時間?！恐鋾r間就是支配好自己的工作、生涯的一切，使工作生涯有條理。這四個月，我養(yǎng)成了一個很好的習(xí)慣。每天同來都會把一天內(nèi)自己要完成的工作根據(jù)輕重緩急排列出來，一件一件去完成，這樣既不會遺漏又提高了效率，而且把每天的工作完成時都有一種工作的成就感。白天的工作支配好之后，晚上我會支配時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)之余又做做自己感愛好的事情，這樣既改善，又不覺枯燥?，F(xiàn)在我的打算是每天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課，爭取明年取得國家司法考試資格證。學(xué)習(xí)是一種生涯的看法與狀態(tài)，我期望自己維持良好的學(xué)習(xí)、生涯習(xí)慣，做個有目標(biāo)的人。【 其次點：我們剛來的新員工工作要主動。

20、】許多時候，事情是靠自己主動去做、去發(fā)覺。剛來的時候，我很不習(xí)慣沒人支配工作的狀態(tài)，不了解自己該做些什么，總等著師傅支配每天的事情。而事實上，作為部門領(lǐng)導(dǎo)的師傅們往往比較忙，許多時候根本不行能每天支配我們做些什么。工作需求我們自己去挖掘，主動主動的與師傅溝通、查找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長。現(xiàn)在，我都會第一時間完成上司交代的任務(wù)，然后便根據(jù)自己的打算把工作做扎實，主動主動的和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作中的心得體會?？偠灾?，這短短三個月使我感受良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領(lǐng)導(dǎo)特別是我們呂主任對我的信任，給了我許多學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會，我始終心懷感謝。但是我也能感覺到自己在許多方面的不足，

21、期望自己盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。特別是自己單獨(dú)去工作的時候，總認(rèn)為底氣不足，擔(dān)憂自己的觀點、建議不被人接受，工作時畏首畏尾，這一點今后一肯定要改進(jìn)。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)覺自己與起齡人溝通時能很從容自信，但是與其他人員進(jìn)行溝通時則存在一些障礙，特別是與領(lǐng)導(dǎo)溝通時往往不能很好的表達(dá)自己的意思或者不敢英勇的表達(dá)自己的觀點，這點今后要加強(qiáng)熬煉。結(jié)尾，我期望自己今后好的方面可以堅持，不足的方面盡快加以改正，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對我的期盼，早日成才，肩負(fù)同身上的責(zé)任。也期望各位前輩們能多多指導(dǎo)，誠心感謝。 新員工工作心得與體會 公司新員工

22、工作心得體會 新員工工作心得體會員工工作心得體會：強(qiáng)化員工責(zé)任心，推進(jìn)企業(yè)進(jìn)展 新進(jìn)員工工作心得體會 新入職員工工作心得體會 調(diào)度室員工工作體會企業(yè)員工工作體會：優(yōu)質(zhì)服務(wù)在我心中 華為公司員工工作體會 銀行員工工作體會第2篇：李強(qiáng)員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)心得體會 員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)體會2021年9月20日，我參與了澄江供電員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)主要是以播放李強(qiáng)老師培訓(xùn)講座的形式進(jìn)行的，聽過之后感想良深:一、企業(yè)是高校 工作是學(xué)歷在這個話題里，李強(qiáng)老師提出了“企業(yè)是沒有圍墻的高?！边@一觀念?，F(xiàn)在的人才培育主要靠社會中的歷練，在學(xué)校學(xué)到的學(xué)問只能占15%，而在社會實踐中的力量培育等各方面的經(jīng)受卻能對你日后的

23、勝利同到85%的作用。由此可見企業(yè)對我們每個人的重大意義，所以我們應(yīng)當(dāng)盡力投身于目前的工作，不斷為企業(yè)制造價值的起時，也是在熬煉自己的力量，為自己日后的成就不斷做積累。二、成就人生的四堂課敬業(yè)做專家，成就人生的精彩。李強(qiáng)老師說的對，何為學(xué)問，多學(xué)多問就有學(xué)問，不學(xué)不問就沒有學(xué)問，人的大腦好比一個倉庫，倉庫里放了什么，倒出來的就是什么，在工作中，不管做什么工作，都要不斷的學(xué)習(xí)和積累，才能不斷的改善自己，讓自己的一技成為所長，收獲人生的成長與精彩。三、沒有借口，完善執(zhí)行李強(qiáng)老師說的好，一個人做事難免有錯的時候，但為自己的錯誤查找這樣那樣的理由，事實上對事實和結(jié)果不會有任何作用，只會抹殺一個人意志。

24、借口只是敷衍別人諒解自己的“擋箭牌”，掩飾弱點推卸責(zé)任的“萬能器”。把屬于自己的過失掩飾掉，把自己擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人的人。我們應(yīng)當(dāng)培育這樣一種觀念：沒有任何借口，不找任何借口，把對制肯定的目標(biāo)的執(zhí)行到位當(dāng)成一種紀(jì)律。軍人以聽從指令為天職，沖鋒號響了，對面敵人的機(jī)槍，你執(zhí)行不執(zhí)行沖鋒的號令？不僅要執(zhí)行，還要充分利用地形地物保護(hù)自己，迎頭而上，勇往始終前，最終毀滅敵人。這就很好的體現(xiàn)了執(zhí)行力的過程和結(jié)果。作為公司的一員，我們應(yīng)當(dāng)全力以赴解決工作中遇到的問題，在工作中發(fā)揮主觀能動性，踐行“沒有借口，完善執(zhí)行”。 從小事做同，從點滴做同，注意詳情。一件一件的落實，一項一項看成效，并在實干中不斷

25、總結(jié)閱歷與經(jīng)驗。爭取干一件成一件，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。四、拒絕埋怨 擁抱勝利一個人在工作中的效率凹凸、奉獻(xiàn)大小，很大程度取決于這個人的心態(tài)，調(diào)整好心態(tài)是做好工作的思想前提。有了好的心態(tài)就能專心的做好每件事情，反之很可能會給你所做的事帶來自己都不稱心的結(jié)果。這樣怎么能夠適應(yīng)企業(yè)的改革與創(chuàng)新呢？怎么能夠適應(yīng)當(dāng)今企業(yè)與企業(yè)之間、員工與員工之間、崗位與崗位之間競爭如此殘酷的現(xiàn)實呢？結(jié)論只有一個：調(diào)整心態(tài)面對現(xiàn)實，盡力工作以改革創(chuàng)新的理念，以勞而苦力的工作作風(fēng)，去適應(yīng)企業(yè)的進(jìn)展與管制；起時還要以驕人的業(yè)績?nèi)ペA得企業(yè)的認(rèn)可。如數(shù)家珍、心懷感恩 與企業(yè)共命運(yùn)感恩是一種境界,一種向心力，一種向善

26、力。是的，理由很簡潔，但簡潔的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來是一種生涯看法,一種人格的底座,是員工回報公司的基礎(chǔ)。一個有著感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業(yè)而和善,富有責(zé)任感和使命感；一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感謝,轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、主動進(jìn)取的實際行動。一個有著感恩心的員工,會經(jīng)常關(guān)懷他人,關(guān)懷公司,關(guān)懷社會,和公司起呼吸共命運(yùn)。起理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工；一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠(yuǎn)進(jìn)展的公司，也是一個對社會不會有奉獻(xiàn)甚至很可能是傷害的集體。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了許多，人就是在不斷的學(xué)習(xí)中進(jìn)步的。李強(qiáng)老師的至理名言就像一座燈塔，在我們徘徊迷茫

27、的時候向我們指明前進(jìn)的方向，朝著自己的幻想駛?cè)?。?篇：員工心得體會員工心得體會員工心得體會范文員工心得體會心得(xndé)是指工作或?qū)W習(xí)中的體驗和領(lǐng)悟到的東西員工心得體會范文怎么寫呢？下面是的員工心得體會范文資料，歡迎閱讀。一、與企業(yè)起呼吸、共命運(yùn)，堅守職業(yè)天職與使命。既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去棲息的時間以及不具備勞動力量的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。假如一個員工不能站在抱負(fù)的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱忱的去工作，那么他勝利的機(jī)會就特別渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講，工作肯定不僅僅是為了

28、生存，工作更應(yīng)當(dāng)是天職，是神圣的使命。然而，現(xiàn)實中，經(jīng)常聽到有人埋怨自己被人忽視、沒有被支配在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有仔細(xì)的端詳過自己：你真的應(yīng)當(dāng)被支配在那個你所覺得的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無獲，一切都不是天經(jīng)地義的，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時候，你有沒有仔細(xì)的端詳過自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)起呼吸、共命運(yùn)，心的干好自己的本職工作了嗎?假如沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)備你自己;假如沒有，你就應(yīng)當(dāng)摒棄埋怨，主動進(jìn)取，盡力培育仆人翁意識，

29、喜愛你所在的企業(yè)，喜愛你所從事的工作，盡你最大的盡力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做奉獻(xiàn)，信任總有一天，大家會看到你的盡力，你也會得到所期盼的一切。 二、堅決聽從支配，不折不扣地完成工作任務(wù)。企業(yè)是一個嚴(yán)密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)的組成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不聽從管制。聽從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個支配你內(nèi)心無法接受，也要告知自己丟掉不滿心情，由于企業(yè)不光有你一個人，它是一個大集體。個人往往習(xí)慣于從自己的角度動身，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關(guān)注的或許只是你個人或者是所在小組的利益，這就

30、有很大的局限性;而領(lǐng)導(dǎo)則不起，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，我們一肯定要不折不扣地去執(zhí)行。許多時候，許多我們開頭并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務(wù)的完滿完成。三、高規(guī)范、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，盡力提高自身力量。“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上高校時，老師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本領(lǐng)是金飯碗，是會升值的。”當(dāng)今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需求技能。

31、現(xiàn)代企業(yè)最需求的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)力量的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一肯定要高規(guī)范、嚴(yán)要求，不要滿意于已經(jīng)把握的，這個世界是大變、多變、快變的，要盡力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能制造出更好的成果，才有可能從成功走向另一個成功。四、盡力培育團(tuán)隊精神，擅長更要樂于與他人合作。在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細(xì)、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨(dú)斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團(tuán)隊的力氣遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個個單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力氣。所以，現(xiàn)代企業(yè)聘請員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的規(guī)范，但是，最重要的條件就是要有團(tuán)隊精神。就算這個人

32、是天才，假如其團(tuán)隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)樂意用。不能與起事友好合作，沒有團(tuán)隊意識的人，即使有很好的力量，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡全都的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人力量再強(qiáng)，總有力量不能滿足之處，團(tuán)結(jié)才有力氣，團(tuán)隊成員之間相互取長補(bǔ)短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是11>2的道理。如數(shù)家珍、自信樂觀，主動向上。現(xiàn)實生涯中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是由于失敗而放棄，而是由于失去了自信而失敗。制造特別跡的人，憑借的都不是最初的那點士氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會滿

33、足勝利的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻止我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要信任自己，激勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和士氣。假如你沒有做今日這件事情，或許你就永久不會了解給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人認(rèn)為最驕傲的事情，是做那些做同來最困難的事情。一個人應(yīng)當(dāng)自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。人生必需背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步漸漸的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)覺，自己是那走的最遠(yuǎn)的人。六、虛心慎重，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。“虛心使人進(jìn)步，傲慢使人落后”這是我們在學(xué)校就接受的訓(xùn)練。虛心是美德，人類假如失去虛心，那么自信就會變

34、成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S由于我們還年輕，沒有多少閱歷，所以比較簡單傲慢和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要了解，沒有一個人有傲慢的資本，由于不論過去你取得了多少驕人的成果，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)完全精通，由于學(xué)問是無窮的。誰也不能夠覺得自己已經(jīng)滿足了最高境界而停步不前，趾高氣揚(yáng)。假如是這樣的話，則必將很快就被起行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一肯定要虛心慎重，戒驕戒躁，求真務(wù)實，腳踏實地的做好每一件事。但是，我們也不應(yīng)當(dāng)滿意于現(xiàn)在，不思進(jìn)取，停滯不前。而是應(yīng)當(dāng)最大可能的發(fā)揮主觀能動性，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉

35、人，凡事都要敢于嘗試，假如不試一試，誰也不了解自己的斤兩。雖然或許結(jié)尾試出自己的重量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西。哪怕是小小的進(jìn)步，我們也算是取得了勝利。而假如一開頭就了解自己只有二三斤，而不敢去嘗試，去創(chuàng)新，那我們確定會一事無成。勝利確定不會是在口號聲中實現(xiàn)，有抱負(fù)沒有行動是一個夢，有行動沒有抱負(fù)是一種鋪張，抱負(fù)加合適的行動可以使人取得勝利。找到自己的共性并確定它，根據(jù)自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的盡力和奮斗，我信任，我一肯定會成為一名優(yōu)秀的員工。剛參與工作，進(jìn)入變電站工作的我恍惚迷茫，不知自己的肯定位，沒有一絲的心理預(yù)備，感覺枯燥乏味、平淡無奇，新員工工作體會。然而看著大家

36、豐滿的精神，昂揚(yáng)的斗志，主動投身工作的氛圍中，我得到了動力。要把工作完成是很簡單的，但把工作做得杰出、有制造性卻是很不簡單。所以，我慢慢的明白，在各個崗位都有進(jìn)展?jié)撃堋⒃鲩L學(xué)問的機(jī)會。假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人;假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不過是個平凡的工匠。在站里，我感受到了家的暖和，每次我遇到了麻煩的問題，*和起事們那熱忱的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。漸漸的我對高電壓設(shè)備的基礎(chǔ)學(xué)問、繼電愛護(hù)的基礎(chǔ)學(xué)問、變電運(yùn)行、電氣接線及運(yùn)行方式、變電站的相關(guān)學(xué)問、安規(guī)、事故及特別狀況用語、操作術(shù)語以及對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作操作流程等各個方面都有了

37、一肯定程度的知道。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生活只是同學(xué)生活的一種連續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論學(xué)問運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華，其次，即使是最基礎(chǔ)的工作，也需求不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。 這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的一個過程。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須全力以赴，這種精神的有無可以打算一個人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就把握了滿足勝利的原理。如果能到處以主動、盡力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)受。擁有主動的心態(tài)，就會擁有一生的勝利! 春眠

38、不覺曉，到處聞啼鳥。夜來風(fēng)雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺中進(jìn)入了我的身邊，伴著耳邊鳥兒的啼叫，感受著花開花落，我盡力的工作著、仔細(xì)的學(xué)習(xí)著;在夜里聽著小雨滴的聲音，以及大自然春風(fēng)的悄然潛入，使我感受到了*與改善。 珍惜機(jī)會。機(jī)會是社會給與的，可遇不行求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的看法了。電視臺這次聘請給與我們一個很好工作機(jī)會，這是她自身加快進(jìn)展的需求，也是電視數(shù)字化更迭的需求。那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機(jī)遇呢?每個人有不起的想法和對待事物的看法。有人認(rèn)為進(jìn)電視臺干技術(shù)沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是布滿激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人憧憬

39、的行業(yè)，電視工作者涉及學(xué)問面廣，學(xué)習(xí)收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機(jī)會呢，我也曾彷徨過。幸運(yùn)的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上盡力和信念，結(jié)尾使我踏入了這座大門。 珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程，享受學(xué)習(xí)歡樂的過程。理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，工作實踐的學(xué)習(xí)，起事之間的學(xué)習(xí)，把這三者結(jié)合同來，無不能制造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和先進(jìn)學(xué)問。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮亮特點是學(xué)問更新快，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必需做好充分預(yù)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來

40、做，給與事業(yè)一個不斷學(xué)習(xí)的看法。珍惜責(zé)任。作為一名電視工作者，責(zé)任不是形起虛設(shè)，而是的的確確的，肩上扛著，心里想著的。以前曾經(jīng)認(rèn)為做電視很膚淺，在臺里的實習(xí)和這次的全面培訓(xùn)，都讓我從頭思索，從頭端詳電視工作。電視的作用力巨大且有擴(kuò)大的趨勢，小到民眾的生涯工作，大到國家和民族的形象和氣概，無不受著電視這個生動的宣揚(yáng)媒介的作用。電視的工作者，正是電視畫面的制造者和傳播者，肩負(fù)著歷史和社會的責(zé)任，必需樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，通過畫面所表達(dá)的價值體現(xiàn)才是彌足寶貴的。踏入電視臺的大門，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，責(zé)任轉(zhuǎn)變，人生的道路也開頭轉(zhuǎn)折。當(dāng)我們欣喜地觀察市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨?，加速進(jìn)展

41、的時候，一個很好的進(jìn)展空間和平臺擺在我們面前。常說，路是自己走出來的。怎樣在這個高平臺上去進(jìn)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思索的。我想，用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思索大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。 看了“員工心得體會范文”的人還看了： 1.工作心得體會范文 2.個人心得體會范文 3.會計心得體會范文 4.銷售心得體會范文第4篇：團(tuán)體輔導(dǎo)心得體會團(tuán)體輔導(dǎo)心得體會老師心理團(tuán)體輔導(dǎo)活動的心得體會-做美好的老師在我們很小的時候，生涯總是離不開嬉戲，從嬉戲中學(xué)習(xí)，從嬉戲中成長。然而當(dāng)我們成年后，生涯的壓力、責(zé)任總讓我們無瑕放下心來悄悄思索和熟悉自己，更別說花時間

42、大家一同做個嬉戲。這個星期，我們在校領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，利用半天的時間，進(jìn)行了心理團(tuán)輔活動。在一輪一輪熱鬧好玩的嬉戲后，大家已完全拋開成年人的束縛，像孩子般投入到嬉戲里面來了。每輪嬉戲結(jié)束，輔導(dǎo)老師都會作出點評。指出我們平常沒有在意，而在嬉戲中無意識反映出來的一些小不足，例如：缺乏人與人之間的溝通，做事情的“差不多”心理、缺乏位置感和集體感等。讓我們明白，看問題要辯證地看，在處理同學(xué)問題時也需求多關(guān)懷理解和體諒，代替原有的責(zé)怪和處罰。這次團(tuán)輔通過好玩活動，讓我更深的體會到：相識、相知、相容，融洽人際關(guān)系；通過競爭與合作，提高集體凝聚力，從而增加自我價值熟悉，展現(xiàn)和制造更和諧的集體環(huán)境。通過此次訓(xùn)練，

43、我覺得人的潛力是無盡的，集體的力氣是無窮的；每一次同心協(xié)力的團(tuán)結(jié)合作，讓我們的距離越來越近，個人的力氣那么渺小，而團(tuán)隊的力氣那么強(qiáng)大，只有團(tuán)隊中每個個體相互團(tuán)結(jié)，相互幫忙才能共起完成團(tuán)體的目標(biāo)。試想假如我們每個老師在工作都能像在這項活動中那么協(xié)作默契，那么有責(zé)任心，那么還有什么困難我們克服不了？我想一切困難在我們每一個人的團(tuán)結(jié)協(xié)作面前都會迎刃而解。在以后的工作中，我要好好工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)，信任同伴，更加盡力進(jìn)取，做美好的老師。團(tuán)體心理輔導(dǎo)心得體會十班級二班 牛衛(wèi)國這幾個星期以來，我們在校長的率領(lǐng)下，利用老師例會結(jié)束后的時間，進(jìn)行了四次心理團(tuán)輔活動。每一場嬉戲過后，或多或少都有一份收獲。在這幾次活

44、動中，給我印象最深刻的是翻牌嬉戲。同初聽到嬉戲規(guī)章，心想：沒搞錯吧，一共13張牌，還要按挨次順次找出，而且一人一次只能翻一張牌，要是這樣無章法的翻，究竟翻到什么時候才是個頭啊。還好我們是一個團(tuán)隊，在團(tuán)長和組員各抒己見后，選擇了個最佳的方案，就是根據(jù)順時針的挨次翻牌，各自記住自己的位置和牌數(shù)，出來后告知下一個隊員，就這樣，我們組很快的完成了任務(wù)。通過此次訓(xùn)練，我覺得人的潛力是無盡的，集體的力氣是無窮的；每一次同心協(xié)力的團(tuán)結(jié)合作，讓我們的距離越來越近，個人的力氣那么渺小，而團(tuán)隊的力氣那么強(qiáng)大，只有團(tuán)隊中每個個體相互團(tuán)結(jié)，相互幫忙才能共起完成團(tuán)體的目標(biāo)。試想假如我們每個老師在工作都能像在這項活動中那

45、么協(xié)作默契，那么有責(zé)任心，那么還有什么困難我們克服不了？我想一切困難在我們每一個人的團(tuán)結(jié)協(xié)作面前都會迎刃而解。在以后的工作中，我要好好工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)，信任同伴，更加盡力進(jìn)取。團(tuán)體心理輔導(dǎo)心得體會如數(shù)家珍班級一班班 張富娥9月21號，天氣很好。經(jīng)過班級上班委們幾天以來的策劃和組織，班級上全部的起學(xué)在下午12點30分時都來到了籃球場，進(jìn)行了團(tuán)體心里輔導(dǎo)。此次活動得到了學(xué)校和老師的支持。這不是一次般的消遣活動，而是活潑生動而又特別具有訓(xùn)練和懷念意義的心里輔導(dǎo)。有討論表明：人類對聽到的大概可以記住10% ，對看到的大概可以記住25% ，對親自經(jīng)受過的大概可以記住80%。下午的訓(xùn)練，使平常耳熟能詳?shù)摹皥F(tuán)

46、隊精神”變得內(nèi)容豐富、寓意深刻，拓展帶來了心靈的沖擊，引發(fā)內(nèi)心的思索。以下是我自己的心得和感受。 每項學(xué)習(xí)，工作都有它的要求（規(guī)范）和規(guī)章，每項嬉戲都有它的規(guī)章。在進(jìn)入學(xué)習(xí)，工作狀態(tài)之前，必需去知道、熟識要求（規(guī)范），這是做好學(xué)習(xí)，工作的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)工作中，我們可能會以自我意識為中心，甚至想超越規(guī)章而自行其事。然而，個人的魯莽和造次，都有可能會給整個團(tuán)隊的業(yè)績帶來損失。因此，時刻要記住，我是團(tuán)隊的一員，我的任何舉動，都會給團(tuán)體帶來正面或者負(fù)面的作用。團(tuán)體心理輔導(dǎo)，內(nèi)容并不是純粹的理論學(xué)問培訓(xùn)，而是結(jié)合活動練習(xí)，通過活動使我們學(xué)到了很多學(xué)問，真正是物有所值。團(tuán)體心理輔導(dǎo)心得體會四班級二班 郝桂喜這

47、次培訓(xùn)我感受最深的是，人性化很突出。以前，輔導(dǎo)就是老師在上面講，我們在下面聽。講和聽的人大都很不賴煩。內(nèi)容很枯燥，沒有真正學(xué)到什么學(xué)問而這次輔導(dǎo)，我們大家打成了一片，很親切，感覺很好，認(rèn)為通過做嬉戲也可以很歡樂的得到許多的東西。 輔導(dǎo)嬉戲名稱聽同來也很舒適。名稱是口香糖黏什么，我們?nèi)嗟钠饘W(xué)圍成了一個大圓圈，然后有一個發(fā)令員站在圓圈中間法令，說：“口香糖”，我們大家就說：“黏什么”，發(fā)令員就隨便說，比如她說：“黏手”，我們就要在自己的四周找到一個人抓緊和她把手黏上，兩兩配對以后，就會單一個起學(xué)下來，然后單下來的那位起學(xué)就會在圓圈中間去表演節(jié)目。所以，每一個做嬉戲的起學(xué)都在盡力的去查找和自己黏在

48、一同的起學(xué)。通過嬉戲訓(xùn)練同學(xué)。這次培訓(xùn)與以往的培訓(xùn)有很大的區(qū)分，那就是在培訓(xùn)過程中，老師除了講解一部分團(tuán)體心理輔導(dǎo)的理論與技術(shù)之外，還細(xì)心設(shè)計了一些嬉戲，讓我們更加深刻地體會了心理輔導(dǎo)的重要性。把握了一些心理輔導(dǎo)的基本技巧。在心理輔導(dǎo)的過程中，有一肯定的輔導(dǎo)技巧：接納、傾聽、共情。說說很簡單，但真剛要做到完全接納那些有心理問題的同學(xué)，很困難。當(dāng)有心理問題的同學(xué)需求幫忙時，老師首先要做到接納對方，即無條件的主動關(guān)注對方，仔細(xì)傾聽困擾著對方的事情，對其產(chǎn)生共情，感受對方的感受，知道其狀況，讓對方的心情得到宣泄，然后一同探討，結(jié)尾解決問題。因此，老師要轉(zhuǎn)變一下心態(tài)，無條件的主動關(guān)注著，傾聽，共情等方

49、式，真誠地對待別人，推進(jìn)其人格的健康成長。通過心理輔導(dǎo)培訓(xùn)，使我更加深刻地熟悉到：心理輔導(dǎo)和訓(xùn)練教學(xué)工作對于一個學(xué)校的進(jìn)展是起樣的重要。心理輔導(dǎo)是老師與同學(xué)共起成長的過程。我們都是單翼的天使，只有擁抱才能翱翔。只有心理和生理都健康成長的同學(xué)和老師，師生關(guān)系才能和諧進(jìn)展，才有利于推進(jìn)訓(xùn)練教學(xué)工作，提高訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量，結(jié)尾推進(jìn)學(xué)校的進(jìn)展。在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊”?；仡櫷卣褂?xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊的精神。 沒有凝聚力的團(tuán)隊就沒有競爭力。假如沒有團(tuán)隊精神，這次的全部訓(xùn)練頂目就無法完成。假如一個團(tuán)隊的合成人員各行其是、我行

50、我素、自私自利、作奸犯科，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當(dāng)這個團(tuán)隊面臨艱難任務(wù)或遇到困難時能堅決信念，起舟共濟(jì)，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人覺得無法完成的任務(wù)。團(tuán)體輔導(dǎo)心得今日我們又做了一次團(tuán)體輔導(dǎo)活動，在快樂之余我們學(xué)到了許多課本以外的東西，明白了許多東西都要在熟悉實踐后才能體會它的內(nèi)涵。今日在學(xué)長的率領(lǐng)下我們來到東八演播廳，寬廣的場地讓我們有了想飛的沖動。我們像一群歡樂的鳥兒，玩著兒時最愛玩的嬉戲：樹和松鼠。我們的歡樂聲回蕩在整個東八，純真的笑容映在我們的臉上。原來青春這么漂亮?；顒拥母叱笔瞧饘W(xué)評論，讓起學(xué)們指出我的優(yōu)點和缺點。我們圍成一個圓圈，被評的起學(xué)站在整個圓形的

51、中間，接受起學(xué)們的評價。這次活動很短暫，我們卻感受良多。生涯中有許多好的老師我們要擅長發(fā)覺觀查并且學(xué)習(xí)。人生不就是在學(xué)習(xí)中變得完善唯美的么？在起學(xué)們的仔細(xì)點評后我發(fā)覺啦許多我平常沒有發(fā)覺的缺點，我要仔細(xì)改掉這些。起時我也從他們友善的點評中看到啦我自己的優(yōu)點，增長拉我的自信，也讓我們起學(xué)之間由于說出啦心里話而更加親密。人生不過杯酒，一杯還醉一杯還醒?；蛟S有人會覺得人生就是這樣在虛幻與現(xiàn)實中掙扎。其實真正的人生是自己在哭過笑過后回望自己的一生認(rèn)為是那么精彩。高校不是學(xué)校更不是學(xué)校，沒有人在一遍一遍的指引，更不會有嚴(yán)峻的老師在那里給你作出處罰：高校也不是一個社會，要你擔(dān)當(dāng)一切凄風(fēng)苦雨，要讓你頂著壓力

52、微笑，高校是一個介于孩子與成人的過度時期，你不能太孩子氣，由于你要學(xué)會獨(dú)立l；你也不須太緊急，由于我們還有愛護(hù)傘。但我們要在這高校期間完成我們的人生過渡。我們的高校因我們的友情而漂亮。第5篇：心理輔導(dǎo)心得體會心理輔導(dǎo)心得體會（南昌縣蔣巷二中 萬太平） 近年來，中同學(xué)心理健康漸漸引同訓(xùn)練者以及全社會的重視，隨著改革的不斷深化，我國的社會結(jié)構(gòu)在發(fā)生焦急劇的改變，給同學(xué)造成的心理壓力越來越大。面對學(xué)業(yè)上的壓力，師生、起學(xué)之間的沖突和摩擦，以及父母過高的期望，同學(xué)心理承受力顯得非常脆弱，一旦遇到挫折，常出現(xiàn)失?；蜻^激的行為，有的甚至走向極端。據(jù)我國學(xué)者對幾座大中城市的中學(xué)校生的調(diào)查顯示，有13的中學(xué)校

53、生有心理和行為問題，且有上升的趨勢。這一現(xiàn)象表明，當(dāng)前學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對中學(xué)校生心理健康訓(xùn)練。 而在學(xué)校里，老師與同學(xué)接觸是最常見的。不但對同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況熟識，而且對同學(xué)的思想、道德、行為等狀況熟識，能準(zhǔn)時幫忙同學(xué)解決學(xué)習(xí)、生涯中的困惑，是同學(xué)最佳的“心理醫(yī)生”。我們?yōu)閹熣邞?yīng)提高自身的素養(yǎng)，在訓(xùn)練活動過程中，我嘗試著從以下幾方面入手： 一、個案基本狀況劉程翔男，13歲，七班級同學(xué)。由于皮膚比較黑，我們都認(rèn)為他有點像“包公”，但他卻沒有遺傳“包公”的“正經(jīng)”。下課總是處處亂跑、上課總是坐不好。仿佛凳子上布滿了釘子，一坐肯定就痛。更可惡的是，他上課老搞小動作、走神、拿起桌的東西、有時甚至特意在課上冒出一

54、兩句話引同哄堂大笑，嚴(yán)峻作用到起桌及四周起學(xué)的正常聽課。下課還打架，不是打這個，就是罵那個，投訴他的起學(xué)可從來沒有停止過。但他也有閃光點：頭腦敏捷、接受力量強(qiáng)，反應(yīng)力量快，是一位聰慧的小男孩。于是，接手之后老師的責(zé)任心促使我暗暗下了決心：要讓他從野孩轉(zhuǎn)變成乖孩，這對他自己、對起學(xué)都大有好處！二、調(diào)查討論，查明緣由經(jīng)過家訪，與家長溝通；再加上平常細(xì)心觀查他與起學(xué)的交往、與他本人談話中知道到：1、家庭緣由：無人管教一個問題同學(xué)的背后會有一個問題家庭：他在家是沒有管的，他爸很忙，成天不在家，媽呢？每晚都出去玩，不是打麻雀就是做其它的，所以他晚上常被寄養(yǎng)外婆家，當(dāng)外婆家的人叫他做作業(yè)時，他就會騙他們說

55、：“早就做完啦！”“今日很少作業(yè)，遲點做也不遲！”但其次天還是一樣沒交作業(yè)。曾由于作業(yè)問題，我和他的媽媽反映過狀況，她媽卻說得很好聽：“有這樣的事嗎？不會吧？我每天問他，他都說作業(yè)做完了！”“我每天晚上都要他把作業(yè)交給我檢查的！” 最讓我生氣的是，每當(dāng)我與他的家長溝通時，她都顯示出很重視的樣子，還說：“只要他有什么狀況盡管跟我說，我一肯定會訓(xùn)練他的?！钡Y(jié)果其次天還是一樣！典型的“說一套做一套”家長，對孩子漠不關(guān)懷、放任自流。2、自身緣由：自制力差據(jù)老師和起學(xué)們平常對劉程翔的觀查個知道，劉程翔起學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣比較差，愛動，愛講話，常常管不住自己，不僅是在數(shù)學(xué)課上，其他課上他也如此。他的這些行為正

56、是缺乏自制力的表現(xiàn)。3、老師緣由：簡潔懲罰劉程翔由于淘氣搗蛋，被投訴的次數(shù)可以說是十個手指頭都數(shù)不清。老師也自嘆黔驢技窮，便罰他站壁角：“好好站著，好好反省，散學(xué)再回家”。同初，還站得挺好，過沒多久，就開頭得意其樂了。老師觀察了呢，就立得筆始終，做深刻反省；老師一轉(zhuǎn)臉，瞬間換了副面孔一會兒跟起學(xué)擠眉弄眼；一會兒踮同腳來左顧右盼；一會兒哼哼唧唧?？梢姡@種簡潔懲罰對他已經(jīng)毫無效果了。三、對癥下藥，實施措施（一）、從家庭入手人制造環(huán)境，環(huán)境也制造人。環(huán)境對于孩子的作用，正如雞蛋與溫度。沒有相宜的溫度，雞蛋永久也變不成小雞。1、榜樣的原則。以身作則，身教重于言教，這是家庭訓(xùn)練的最主要的原則之一。俗話

57、說：欲教子者先正其身。這是告誡做父母的要嚴(yán)格要求自己，時刻不要遺忘旁邊有個正在成長的以你為榜樣的孩子。我與劉程翔的家長約法三章：多花點時間和精力在孩子身上，轉(zhuǎn)變他的不良習(xí)慣！。2、訓(xùn)練一全都性的原則。兒童的健康成長是學(xué)校、家庭和社會諸方面訓(xùn)練共起作用的整體成果。假如各行其事，彼此沖突或相互抵消，訓(xùn)練是不會勝利的。家庭訓(xùn)練也是如此，不但要親密協(xié)作學(xué)校和老師的訓(xùn)練，使其取得一全都。我與劉程翔的家長約法三章：出現(xiàn)了問題就盡量查找方法去解決，而不是只把責(zé)任推給老師，而自己作為家長則麻木不仁?。ǘ膶W(xué)校入手自制力是少年兒童擅長掌握和支配自己行動的力量，是一種重要的人格特征和心理素養(yǎng)。它可以克服任性、多

58、動的毛病，逐步形成自我掌握自我約束的意志和力量，有助于孩子的成長與今后的不斷進(jìn)展。針對劉程翔自制力差的特點：我常找這個孩子單獨(dú)談話。在談話中，我確定了他的優(yōu)點，告知他，他是個思維活躍的孩子，老師特別喜愛他，可就是在課堂上有時有點掌握不住自己。假如，他能堅持改正這個小缺點的話，你一肯定會成為一個優(yōu)秀的孩子。老師期盼著他的表現(xiàn)。孩子有點不敢信任、但又有點欣喜地答應(yīng)了。而當(dāng)課堂上他再開小差時，老師一個帶著微笑的眼神，或者是湊到他耳邊低低講幾句話，他立刻就熟悉到自己的錯誤，帶著害羞的笑容，改正了。對于劉程翔的“投訴”，我了解，簡潔罰站對于他來說已經(jīng)失效了。真可謂“特別人物”特別“處理”！記得有一次：下課鈴剛響不久， 報告的同學(xué)又來了，“老師，小黃和小羅又打架了，而且比上次更兇，小羅流鼻血啦?！甭犃艘煌瑢W(xué)的匯報后，我立刻來到現(xiàn)場。小黃抽泣著說：“是他先打我的，我就打他”。聽了這話，我強(qiáng)忍怒火，心平氣和地對肇事者豎同了大母指：“打得好！打架是熬煉身體的最佳方法，你們看小羅長得多牢固呀！”圍觀的起學(xué)哈哈大笑，小羅也掩飾不了他淘氣本性，做了個不以為恥反以為榮的鬼臉。我接著把小黃拉到一邊，再進(jìn)行批判訓(xùn)練：“你不要以為自己就沒錯了，他是錯第一，你是錯其次，因此，你也要罰。不過現(xiàn)在給你機(jī)會，你立刻想方法與小羅和好，等會兩人手拉手地來向我認(rèn)錯，兩人就免罰了。”小黃