組織健康與員工滿意度調(diào)研問卷1

1、員工滿意度調(diào)查問卷本問卷用以幫助您便捷地將您對公司管理、工作環(huán)境、福利待遇等各方面的情況真實地談出您個人的看法或意見，以便公司管理層能針對出現(xiàn)的問題或缺乏之處進行整改。答案沒有“對“錯之分，您只需對以下各題的看法選擇適宜的答案，本問卷無需填寫姓名。一、工作環(huán)境方面1、公司的工作環(huán)境是否良好？是 否 無法確定 與您知道的同類型的其他公司相比方何？較好 較差 無法確定 2.、您的工作場所舒適，便于高效率地工作。 同意 不同意 無法確定 二、工作時間方面3、公司的作息時間是否恰當(dāng)？是否需要調(diào)整？是 否 無法確定 是 否 無法確定 如何調(diào)整？4、公司是否要求您花太多的時間工作？5、在工作中您是否經(jīng)常受

2、到突然的增速要求或意外的拖延時間的干擾？是 否 無法確定 是 否 無法確定三、工作的其他方面6、您是否了解你的工作與你小組或部門的其他人的工作關(guān)系？是 否 無法確定 是 否 無法確定 7、您的同事在工作中是否互相幫助？8、您經(jīng)常感到工作使你疲憊不堪、筋疲力盡。 同意 不同意 無法確定 9、在工作中您是否有充分運用自己的判斷力或工作方法的自由？是 否 無法確定 10、您在目前的工作中可以學(xué)到很多新東西，包括專業(yè)知識、一般知識、管理知識等。同意 不同意 無法確定 同意 不同意 無法確定 同意 不同意 無法確定 11、您的工作經(jīng)常是單調(diào)乏味的。12、您的工作壓力大。13、您是否有適宜的工作設(shè)備或工具

3、？是 否 無法確定 14、您的工作成果是否得到直接上司和公司高級管理層的認(rèn)可？是 否 無法確定 是 否 無法確定 16、您的直接上司是否能及時指出你工作中缺乏的地方或錯誤的地方，并對此提出建議？是 否 無法確定 是 否 無法確定 是 否 無法確定 15、您辛苦的工作是否能得到直接上司的表揚？17、您是否得到從事該工作的充分指導(dǎo)或培訓(xùn)？18、您的工作似乎在走向你所向往的那種未來？19、您的上司和公司高級管理層是否認(rèn)為你做好本職工作還需要做些努力？是 否 無法確定 20、有時您覺得您的工作對公司微缺乏道。好 同意 不同意 無法確定 21、直接上司和公司高級管理層對您的工作期望太多或要求太高，給你造

4、成很大壓力。同意 不同意 無法確定 同意 不同意 無法確定 22、與您一起工作的人們非常友好。四、管理方面23、您的直接上司對自己的成功太關(guān)心以至于不關(guān)心下屬的需要。同意 不同意 無法確定 24、您的直接上司總是不給你喘息之機，把你看得太緊。同意 不同意 無法確定 是 否 無法確定 26、公司管理部門是否經(jīng)常給您必要的培訓(xùn)或提供各種培訓(xùn)時機？25、您的直接上司和公司管理層是否信任你？是 否 無法確定 27、公司的管理人員真的在努力完善公司的各項制度、政策，以使公司逐步走向成功。同意 不同意 無法確定 28、您的直接上司和公司管理層是否經(jīng)常鼓勵你提合理化建議？是 否 無法確定 您的合理化建議是否

5、被采用？是 否 無法確定 29、在填補職位空缺時公司通常無視公司自己的人才。同意 不同意 無法確定 30、與其他人相比，您是否覺得自己很少得到公司管理層的注意或關(guān)心？是 否 無法確定 31、在公司里，想上進的人有很多開展的時機。同意 不同意 無法確定 32、公司管理層是否總是公正地對待您？是 否 無法確定 33、您的直接上司總是把下屬團結(jié)在一起共同工作。同意 不同意 無法確定 是 否 無法確定 34、您對公司的高層管理人員的公正和能力是否有信心？35、公司的管理人員或管理部門是否真正關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面？是 否 無法確定 是 否 無法確定 36、公司高層管理人員對員工的態(tài)度是否友

6、善？37、公司管理層是否讓您了解他對您的期望和要求？ 是 否 無法確定 38、員工是否能得到來自公司管理層的充分信息？ 是 否 無法確定 39、公司是否給你相當(dāng)大的犯錯誤的余地？是 否 無法確定 是 否 無法確定 40、在公司里得到提升的人是否是應(yīng)當(dāng)提升的？41、您的直接上司和公司管理層是否歡送您發(fā)表意見或?qū)θ狈χ幪岢鲆庖姡渴?否 無法確定 是 否 無法確定 42、您的直接上司是否應(yīng)當(dāng)對你更友好些？43、公司是否能兌現(xiàn)給予您的承諾？是 否 無法確定 是 否 無法確定 是 否 無法確定 44、您的直接上司是否能勝任其工作？45、您的直接上司是否將工作安排得井井有條？46、您的直接上司是否能合理

7、分配工作或安排部門人員？ 是 否 無法確定 47、您的直接上司具有做好其本職工作的充分權(quán)力和支持？是 否 無法確定 48、在您需要您的直接上司或公司管理人員的幫助時一般都能得到。同意 同意 無法確定 49、公司大都數(shù)人都能被安置在較好發(fā)揮他們能力的工作崗位上。同意 不同意 無法確定 50、公司解決問題的程序是否適宜？速度是否快？是 否 無法確定 是 否 無法確定 五、福利待遇方面51、您覺得公司的工資比同行業(yè)或同類型的公司低。同意 不同意 無法確定 是 否 無法確定 是 否 無法確定 52、您是否了解公司為員工提供的各種福利？53、您覺得你的工資與您的工作是否相符？54、與同行業(yè)或同類型的其他

8、公司相比，公司的福利如何？較好 較差 無法確定 同意 不同意 無法確定 55、您的工資足夠您舒適的生活。56、您是否滿意公司的福利設(shè)施和福利制度？是 否 無法確定 57、您的工資比你實際付出所應(yīng)得的少很多。 同意 不同意 無法確定 58、您的工資是你對工作感到滿意的最重要原因。同意 不同意 無法確定 同意 不同意 59、您的工資是你留在公司工作的最主要原因。無法確定 60、公司的加薪情況是否讓您滿意？61、您是否了解公司的薪資制度？62、您對公司的假期制度是否滿意？是 否 無法確定 是 否 無法確定 是 否 無法確定 六、后勤保障方面63、您對工作餐是否滿意？不滿意之處是 否 無法確定 64、

9、員工宿舍的設(shè)施是否滿足根本生活需要？是 否 無法確定 如需改善，需添置什么物品？65、員工宿舍住宿環(huán)境如何？是否擁擠？較好 一般 較差 是 否 無法確定 較好 一般 較差 較好 一般 較差 66、宿舍專職效勞人員的工作如何？飯菜水準(zhǔn)如何？衛(wèi)生清掃情況如何？較好 一般 較差 67、有關(guān)部門是否能及時解決員工生活上或宿舍里的問題？是 否 無法確定 68、您對宿舍生活最不滿意的地方是69、在長時間加班工作時最需要公司提供哪些方面的效勞或幫助？七、其他70、公司的員工活動是否多？是 否 無法確定 是 否 無法確定 活動類型是否符合員工需要或興趣？您喜歡什么類型的活動？71、您在公司工作時間越長，就越有

10、歸屬感。 同意 不同意 無法確定 72、您對公司的未來是否充滿信心？ 是 否 無法確定 73、您在公司是否有時機充分發(fā)揮自己的能力？ 是 否 無法確定 74、公司應(yīng)提供更多讓員工互相了解的時機。 同意 不同意 無法確定 75、公司讓員工了解有關(guān)公司情況方面做得如何？ 好 一般 不好 76、只要把工作做好，您就不會被公司辭退。 同意 不同意 無法確定 77、員工是否清楚地了解公司的經(jīng)營狀況、開展方向以及競爭對手的情況？是 否 無法確定 是 否 無法確定 78、您是否為在公司工作而自豪？79、您是否考慮過辭職？是 否 無法確定 為什么？80、您是否愿意推薦朋友來公司工作？81、您是否經(jīng)常有接受各種培訓(xùn)的時機？82、公司是否為您設(shè)計了你的職業(yè)生涯？是 否 無法確定 是 否 無法確定 是 否 無法確定 83、您在公司已經(jīng)走到了你所能到達(dá)的地位。 同意 不同意 無法確定 84、您是否愿意繼續(xù)或長期留