護(hù)士進(jìn)修報(bào)告ppt課件

1、護(hù)理進(jìn)修報(bào)告護(hù)理進(jìn)修報(bào)告XXXX2018.8.15進(jìn)修心得 xxx年xxx月，我在XXXXXX醫(yī)院xxxxx科進(jìn)行了為期一個(gè)月的專項(xiàng)護(hù)理進(jìn)修學(xué)習(xí)，讓我深刻的認(rèn)識到該醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的魅力。 xx xx號報(bào)到后，號報(bào)到后，XXXXXX主任第一時(shí)間為進(jìn)修的護(hù)理人員培訓(xùn)。主任第一時(shí)間為進(jìn)修的護(hù)理人員培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)院的發(fā)展歷史醫(yī)院的發(fā)展歷史醫(yī)院的文化醫(yī)院的文化XXXXXX的偉大決的偉大決策策護(hù)理亮點(diǎn)護(hù)理亮點(diǎn) 進(jìn)修人員最長進(jìn)修時(shí)間3個(gè)月，短期進(jìn)修1個(gè)月，每一期都經(jīng)過這樣的培訓(xùn)進(jìn)入醫(yī)院。讓進(jìn)修人員從此刻開始了解醫(yī)院、尊重醫(yī)院。要求嚴(yán)格：要求嚴(yán)格： 進(jìn)修人員每人一本進(jìn)修手冊，首頁是進(jìn)修制度，護(hù)理部

2、干士帶領(lǐng)逐條進(jìn)行學(xué)習(xí)。工作著裝包括辮花顏色都有嚴(yán)格要求、必須統(tǒng)一。所有人必須佩帶胸卡。所有人必須佩帶胸卡。進(jìn)修實(shí)習(xí)員工XXX帶領(lǐng)院級領(lǐng)導(dǎo)檢查臨床科室?guī)ьI(lǐng)院級領(lǐng)導(dǎo)檢查臨床科室管理嚴(yán)格管理嚴(yán)格 xxx帶領(lǐng)院級領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)月例行檢查各科室，特殊時(shí)期增加到每個(gè)月兩次檢查。當(dāng)天要將本院所有科室檢查一遍，起到了非常好的震懾作用?？剖医榻B科室介紹 設(shè)置護(hù)工兩名：一名護(hù)工負(fù)責(zé)鋪床、管理床單位等維護(hù)病室整潔的工作，負(fù)責(zé)醫(yī)生辦公室、護(hù)士站、處置室等區(qū)域的衛(wèi)生，同時(shí)負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理，防止過多家屬任意時(shí)間段進(jìn)入病區(qū)；另一名護(hù)工負(fù)責(zé)為患者送檢查單，預(yù)約檢查時(shí)間，減少住院患者排隊(duì)做檢查時(shí)間，同時(shí)負(fù)責(zé)為科室領(lǐng)取所需物品。護(hù)士長及護(hù)

3、士如無開會等極特殊情況不出病區(qū)。人員配置人員配置科室介紹科室介紹護(hù)工工資1800元/月，每月4天休息。衛(wèi)生員工資1900元/月，每月2天休息。本科室護(hù)士績效工資在5000-8000元/月+基本工資。2名護(hù)工+2名衛(wèi)生員=7400元。設(shè)置護(hù)工不僅提高了病房管理質(zhì)量，節(jié)約護(hù)士人力，同時(shí)降低了護(hù)理成本。人員工資人員工資科室介紹科室介紹 患者心電圖由主管醫(yī)生負(fù)責(zé)實(shí)施，以便截取最典型的心電圖報(bào)告。新入院患者，護(hù)士測量血壓后醫(yī)生親自量取血壓值。醫(yī)護(hù)配合醫(yī)護(hù)配合科室介紹科室介紹 醫(yī)生醫(yī)囑針對性強(qiáng)，簡單明了，用藥簡單、規(guī)范。心內(nèi)二科常規(guī)液量在1-2袋，除非極特殊病人，液量會適量增加。例：病人住院費(fèi)用6000余

4、元，其中藥費(fèi)僅500元（注射+口服）。醫(yī)囑正規(guī)醫(yī)囑正規(guī) 用藥簡單用藥簡單科室介紹科室介紹精致護(hù)理，打造專業(yè)形象精致護(hù)理，打造專業(yè)形象 護(hù) 理 人 員 時(shí) 刻 將 病 情 觀 察 放 在 首 位 ， 持 續(xù) 開 展 業(yè) 務(wù) 學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)水平。 微笑服務(wù)，禮貌稱呼，不帶稱呼絕不開口說話。同時(shí)將各項(xiàng)護(hù)理流程規(guī)范化，嚴(yán)格執(zhí)行陪護(hù)探視管理制度。科室介紹科室介紹優(yōu)秀的帶教老師，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)氛圍，規(guī)范的帶教計(jì)劃。優(yōu)秀的帶教老師，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)氛圍，規(guī)范的帶教計(jì)劃。 所有工作人員都以“老師”或職務(wù)稱呼，工作場所不允許稱呼“哥哥”“姐姐”等xx介紹：只要是先來的，就要稱呼老師，營造了良好的學(xué)術(shù)氛圍。教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)

5、嚴(yán)謹(jǐn) 學(xué)術(shù)氣氛濃厚學(xué)術(shù)氣氛濃厚科室介紹科室介紹 正式員工培訓(xùn)實(shí)習(xí)護(hù)士。由每日小夜班護(hù)士授課，講解臨床常用操作注意事項(xiàng)、科室常見病等，與實(shí)習(xí)生分享臨床工作中的的各種常見問題。對待每一批進(jìn)科室的實(shí)習(xí)護(hù)士都如此，不僅傳播了知識，也提高了自身水平。教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn) 學(xué)術(shù)氣氛濃厚學(xué)術(shù)氣氛濃厚科室介紹科室介紹 護(hù)理部考核護(hù)士靜脈留置針操作技術(shù)，直接到臨床現(xiàn)場進(jìn)行考核，避免出現(xiàn)護(hù)理人員應(yīng)付考核與現(xiàn)場操作雙重標(biāo)準(zhǔn)的問題。教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn) 學(xué)術(shù)氣氛濃厚學(xué)術(shù)氣氛濃厚科室介紹科室介紹 安全意識非常強(qiáng)，醫(yī)院統(tǒng)一制定各種風(fēng)險(xiǎn)告知書，對每位患者必須宣教到位。護(hù)士溝通能力強(qiáng)，專業(yè)性強(qiáng)，能給予患者正確指導(dǎo)。安全意識強(qiáng)安全意識

6、強(qiáng)科室介紹科室介紹 XXXX醫(yī)院的每個(gè)科室都非常整潔，一部分歸功于有良好的后勤保障系統(tǒng)，護(hù)工和衛(wèi)生員工作到位；一部分在于每位職工都有很強(qiáng)的主觀能動性，都能自覺維護(hù)公共設(shè)施、公共環(huán)境，沒有人亂扔垃圾，不管多忙，護(hù)士都按要求處置物品。公德心強(qiáng)公德心強(qiáng)科室介紹科室介紹 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，每一個(gè)人都充滿正能量，幾乎沒有人抱怨。執(zhí)行能力強(qiáng)，護(hù)士工作積極，護(hù)士長要求的內(nèi)容護(hù)士很快就能完成和遵守。 護(hù) 士 不 管 多 忙 都 很 少 求 助 別 人 ， 一 旦 求 助 別 的 護(hù) 士 都 會 積 極 幫 忙 。 例：周一10個(gè)病人入院，大家都很忙。護(hù)士A：“李老師，我實(shí)在忙不過來，可不可以幫我一下？”護(hù)士B：

7、“好的，王老師，你不要著急，我把手頭工作完成馬上來幫你。”我想不管哪位護(hù)士有多忙有多急躁，當(dāng)聽到同事這樣暖心的回答都會靜下心來耐心工作的。 進(jìn) 修 老 師 幫 忙 工 作 ， 大 家 都 表 示 感 謝 ， 以 示 尊 重 。 雖 然 工 作 非 常 累 ， 但是在這樣的團(tuán)隊(duì)中工作心情十分舒暢。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng) ，充滿正能量，充滿正能量工作氣氛良好的原因分析工作氣氛良好的原因分析薪酬豐厚護(hù)士薪酬豐厚，充分滿足生活需求工作單一擁有強(qiáng)大的后勤保障系統(tǒng)，護(hù)士工作只針對病人，其他瑣碎工作非常少。培訓(xùn)到位護(hù)士通過培訓(xùn)、考試等形式不斷豐富完善自己，形成良好的工作心態(tài)。制度嚴(yán)謹(jǐn)醫(yī)院護(hù)理制度嚴(yán)謹(jǐn)，各科室執(zhí)行到位。心臟介入室心臟介入室每月手術(shù)在200-300臺。導(dǎo)管室設(shè)置護(hù)士10人，技師2人，護(hù)理人員平均績效在4000左右。導(dǎo)管室環(huán)境過渡區(qū)更衣區(qū)通道導(dǎo)管室環(huán)境通道就餐區(qū)手術(shù)進(jìn)入門導(dǎo)管室環(huán)境手術(shù)區(qū)通道刷手區(qū)控制室導(dǎo)管室環(huán)境手術(shù)室談話間談話間導(dǎo)管室環(huán)境污物區(qū)病人手術(shù)等候區(qū)病人通道胸痛中心典型病例報(bào)告會 介入中心每月由XXX主持胸痛中心典型病例報(bào)告會，四個(gè)心血管內(nèi)科主任將本月典型介入病例分析總結(jié)，相互交流經(jīng)