新華街道專(zhuān)職安全員管理

1、新華街道專(zhuān)職安全員管理辦法通新辦發(fā)20169號(hào) 為進(jìn)一步規(guī)范專(zhuān)職安全員管理，提高專(zhuān)職安全員的服務(wù)水平和工作效率，更好地為轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和社區(qū)居民服務(wù)，依據(jù)市、區(qū)安監(jiān)局關(guān)于加強(qiáng)基層專(zhuān)職安全員隊(duì)伍管理的相關(guān)要求，特制定新華街道專(zhuān)職安全員管理辦法。一、崗位職責(zé)制度具體職責(zé)為： （一）負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的情況；負(fù)責(zé)檢查本轄區(qū)內(nèi)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治及職業(yè)衛(wèi)生工作；發(fā)現(xiàn)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，應(yīng)立即告知生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位整改，認(rèn)真做好記錄并及時(shí)報(bào)告街道安全監(jiān)管部門(mén)。（二）負(fù)責(zé)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及相關(guān)要求，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立健全安全

2、生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，完善安全生產(chǎn)條件。（三）參與街道安全監(jiān)管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治和安全隱患排查。（四）協(xié)助相關(guān)部門(mén)和單位做好安全生產(chǎn)應(yīng)急救援，生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，人員、財(cái)產(chǎn)搶救，事故調(diào)查和善后處理等工作。（五）負(fù)責(zé)采集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)，建立健全各類(lèi)安全生產(chǎn)臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。二、日常管理制度（一）考勤制度1.專(zhuān)職安全員應(yīng)自覺(jué)遵守工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定。(1)履行專(zhuān)職安全員工作職責(zé)，檢查轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)情況，正常上班；(2)外出開(kāi)會(huì)；(3)參加組織安排的培訓(xùn)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；(4)其它經(jīng)組織批準(zhǔn)的在轄區(qū)外的工作內(nèi)容。2.日常出

3、勤，指專(zhuān)職安全員按規(guī)定時(shí)間在崗工作，每日以檢查組為單位，統(tǒng)一集合，統(tǒng)一出發(fā)，有特殊安排的，提前20分鐘說(shuō)明。每日早上9:10吉祥園甲19號(hào)樓前點(diǎn)名、出發(fā)。每日下午1:45前點(diǎn)名、出發(fā)。3.以下情況視同為出勤，不扣任何款項(xiàng)，但須在考勤匯總表上注明。（1）國(guó)家規(guī)定部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日；（2）少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日；（3）獻(xiàn)血后按規(guī)定享受的休假；（4）因公負(fù)傷，按規(guī)定享受的治療與休養(yǎng)假；（5）女性專(zhuān)職安全員哺乳時(shí)間；（6）憑防疫部門(mén)通知單，帶子女進(jìn)行免疫；（7）憑幼兒園、學(xué)校通知書(shū)參加家長(zhǎng)會(huì)。4.遲到與早退，遲到指在工作時(shí)間開(kāi)始后未到達(dá)工作崗位，若發(fā)現(xiàn)遲到現(xiàn)象，扣除該檢查組當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)名額。早退指在規(guī)

4、定下班時(shí)間前擅自離開(kāi)工作崗位。當(dāng)月遲到與早退累計(jì)4次視為曠工一天，按曠工相應(yīng)處理辦法處理，遲到或早退2次取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格。5.曠工，未經(jīng)請(qǐng)假程序，擅自離開(kāi)工作崗位為曠工。（1）當(dāng)月曠工1天，扣發(fā)200元獎(jiǎng)金；當(dāng)月曠工2天（含2天）以上，扣發(fā)全部月獎(jiǎng)金；（2）當(dāng)月連續(xù)曠工10天（含10天）或年度累計(jì)曠工30天以上（含30天）者，由街道提出意見(jiàn)報(bào)區(qū)安監(jiān)局審核批準(zhǔn)。6.安監(jiān)科及各檢查組設(shè)立考勤員，本著真實(shí)、準(zhǔn)確原則填寫(xiě)專(zhuān)職安全員考勤登記表，由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督。7.專(zhuān)職安全員考勤登記表于每月13日考勤日之前由考勤員、科里負(fù)責(zé)人簽字后，與各種假條一并由安監(jiān)科內(nèi)勤組存檔備案。8.節(jié)假日值班時(shí)間按區(qū)安監(jiān)局

5、通知和街道規(guī)定執(zhí)行。（二）請(qǐng)銷(xiāo)假制度專(zhuān)職安全員若因病因事不能堅(jiān)持工作，必須由本人于假前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，按下列條款逐級(jí)審批同意后方可休假。如確因急病或急事，不能親自假前辦理相關(guān)手續(xù)者，可電話(huà)或委托他人請(qǐng)假，并于恢復(fù)正常上班后1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù)，交驗(yàn)有關(guān)證明。1.請(qǐng)事假1天以?xún)?nèi)的，由各組隊(duì)長(zhǎng)報(bào)安監(jiān)科負(fù)責(zé)人審批； 2.專(zhuān)職安全員請(qǐng)事假1天以上的，除按上述程序申報(bào)外，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.所有專(zhuān)職安全員請(qǐng)假審批表均需與每月專(zhuān)職安全員考勤登記表一起報(bào)安監(jiān)科內(nèi)勤組備案。4.請(qǐng)假期滿(mǎn)，因特殊情況需要續(xù)假時(shí)，應(yīng)于假期期滿(mǎn)前辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假未準(zhǔn)應(yīng)按時(shí)上班；請(qǐng)假及續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗的按

6、曠工處理。（三）休假制度1.病假，指專(zhuān)職安全員患病或非因公負(fù)傷、致殘，不能堅(jiān)持正常工作的醫(yī)療、休養(yǎng)的假期。 （1）病假需有醫(yī)生的診斷證明，與請(qǐng)假條一并存檔； （2）病假每月累計(jì)3天以上（含3天）10天以?xún)?nèi)（含10天）的，扣發(fā)當(dāng)月月獎(jiǎng)金的30%；病假每月累計(jì)10天以上（不含10天）的，扣發(fā)當(dāng)月全部月獎(jiǎng)金，每月考核不能評(píng)為優(yōu)秀； （5）病假不包括公休假日和法定假日；2.事假，指專(zhuān)職安全員經(jīng)請(qǐng)假程序，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，處理個(gè)人事務(wù)的假期。學(xué)校開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)的要有學(xué)校通知，通知和假條一并存檔。（1）事假全年累計(jì)在15天以?xún)?nèi)（含15天）的，扣發(fā)年獎(jiǎng)金的5%；（2）事假全年累計(jì)超過(guò)15天的，扣發(fā)超假期間日基本工

7、資和日獎(jiǎng)金。3.帶薪年休假，指達(dá)到一定工作年限的專(zhuān)職安全員每年享受的休養(yǎng)假。(1）在街道連續(xù)工作12個(gè)月以上者，可享受帶薪年休假；(2）專(zhuān)職安全員累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。不同單位工齡可累計(jì)（工齡以個(gè)人保險(xiǎn)單及檔案記錄為準(zhǔn)）；(3）年休假不包括公休日、法定假日；(4）累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上；累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上；累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的專(zhuān)職安全員不享受當(dāng)年的年休假，當(dāng)年已休完的，不享受下一年度年休假；(5）年休假的年度周期為每年1月1日至當(dāng)年

8、的12月31日。在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但一般不得跨年度安排。如因工作性質(zhì)需要跨年安排的，經(jīng)街道主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在次年內(nèi)完成休假；(6）專(zhuān)職安全員應(yīng)根據(jù)個(gè)人意愿，提前一周申請(qǐng)，并填寫(xiě)休假審批表，一般由所在隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)簽字，經(jīng)科長(zhǎng)審批同意后方可休假。在休假期間離境的，須提前7天填寫(xiě)休假審批表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可休假。休假審批表報(bào)安監(jiān)科內(nèi)勤組備案。(7）各組負(fù)責(zé)人應(yīng)在保證完成任務(wù)的前提下，統(tǒng)籌安排好專(zhuān)職安全員的帶薪年休假，保障專(zhuān)職安全員利益。工作人員在休假前，應(yīng)切實(shí)做好工作交接和安排，避免給工作造成混亂。4.婚假，指專(zhuān)職安全員結(jié)婚時(shí)享受的假期。(1）婚假假期為3天，符合晚婚（男年滿(mǎn)

9、25周歲、女年滿(mǎn)23周歲初婚）條件的增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天；(2）再婚者可享受3天婚假，但不享受獎(jiǎng)勵(lì)假；(3）婚假不包括公休日、法定假日；(4）婚假不扣發(fā)任何款項(xiàng)。5.喪假，指專(zhuān)職安全員料理親屬喪事時(shí)享受的假期。(1）本人的配偶、直系親屬、同住岳父母（公婆)去世的，可以休喪假，假期不超過(guò)5天；(2）到外地奔喪的可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假，路程假不算事假，路程費(fèi)由個(gè)人負(fù)擔(dān)；(3）喪假不包括公休日、法定假日；(4）喪假不扣發(fā)任何款項(xiàng)。6.產(chǎn)假及計(jì)劃生育假。(1）女性專(zhuān)職安全員生育正常產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為83天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚

10、育的，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。此外，因特殊情況，增加產(chǎn)假經(jīng)街道工委書(shū)記批準(zhǔn)；(2）女性專(zhuān)職安全員懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予1530天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天；(3）女性專(zhuān)職安全員產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照病假的有關(guān)規(guī)定處理；(4）不符合計(jì)劃生育政策的生產(chǎn)者可以享受產(chǎn)假，但不能和符合計(jì)劃生育政策的生產(chǎn)者一樣享受相關(guān)待遇，包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)，以及產(chǎn)假期間的生育津貼；(5）符合國(guó)家二孩政策生育的，根據(jù)北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案第四章“獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障”中的第二十條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)

11、事業(yè)組織的職工，符合本條例規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，配偶陪產(chǎn)假十五天。休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同?！?6）產(chǎn)假包括公休日、法定假日；(7）產(chǎn)假不扣發(fā)任何款項(xiàng)。7.工傷假，指專(zhuān)職安全員經(jīng)認(rèn)定為工傷時(shí)，按醫(yī)院提供的診斷證明，治療和休養(yǎng)所需要的時(shí)間。工傷認(rèn)定和假期有關(guān)待遇按照北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法執(zhí)行。（4） 檢查裝備管理制度 檢查裝備包括檢查車(chē)輛、攝像機(jī)、照相機(jī)、執(zhí)法記錄儀、硬盤(pán)和電腦等辦公設(shè)備。檢查裝備使用人應(yīng)對(duì)檢查裝備妥善保管，規(guī)范操作，定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保執(zhí)法裝備性能良好，使用便捷。內(nèi)勤組應(yīng)建立和實(shí)施檢查裝備

12、使用、管理責(zé)任制和使用、管理臺(tái)帳，做到及時(shí)登記。1. 檢查車(chē)輛：檢查車(chē)輛指檢查用電動(dòng)摩托車(chē)。實(shí)行專(zhuān)人管理、合理使用，電動(dòng)車(chē)應(yīng)及時(shí)充電，在使用前進(jìn)行檢查，確保無(wú)病車(chē)、臟車(chē)上路的現(xiàn)象發(fā)生。2. 照相機(jī)、執(zhí)法記錄儀、攝像機(jī)等取證設(shè)備：由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，使用時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照其操作手冊(cè)、使用指南的規(guī)定操作，遇到故障時(shí)應(yīng)立刻停止使用，聯(lián)系技術(shù)部門(mén)進(jìn)行維修。（5） 安全檢查制度1.專(zhuān)職安全員應(yīng)通過(guò)考核取得北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)的安全生產(chǎn)檢查員證件，持證開(kāi)展檢查工作。安全生產(chǎn)檢查員證件應(yīng)按照規(guī)定的年限進(jìn)行復(fù)審。2.開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查時(shí)，檢查人員不得少于2人，并出示有效的檢查員證件，告知被檢查單位檢查的目的、內(nèi)容

13、和范圍，以及需要提供的有關(guān)資料和配合檢查的要求。3.專(zhuān)職安全員對(duì)所管轄范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位檢查的主要內(nèi)容：（1）取得相關(guān)行政許可和相關(guān)資質(zhì)情況；（2）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和履行職責(zé)情況；（3）安全生產(chǎn)責(zé)任制建立落實(shí)情況；（4）制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及落實(shí)情況；（5）安全生產(chǎn)投入和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件；（6）制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案和演練情況；（7）其它保證安全生產(chǎn)的事項(xiàng)。4.專(zhuān)職安全員檢查時(shí)，應(yīng)使用北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一規(guī)定的制式文書(shū)，執(zhí)行區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一規(guī)定的文書(shū)編號(hào)規(guī)則和填寫(xiě)規(guī)范，做好存檔工作。各檢查組應(yīng)于每周五將一周的檢查記錄單整理好交給內(nèi)勤組統(tǒng)計(jì)、存檔，同時(shí)一并

14、報(bào)送一周內(nèi)約談、聯(lián)合檢查和領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查等情況。5.專(zhuān)職安全員開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查時(shí)，應(yīng)提前做好檢查計(jì)劃，確定檢查單位行業(yè)類(lèi)別、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢查重點(diǎn)和檢查內(nèi)容。6.專(zhuān)職安全員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全檢查工作流程，檢查過(guò)程中，應(yīng)了解被檢查單位的基本情況和主要工藝流程，通過(guò)查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查及詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員的方式開(kāi)展檢查，并現(xiàn)場(chǎng)向被檢查單位指出存在的安全生產(chǎn)違法行為或者生產(chǎn)安全隱患，指導(dǎo)整改工作。專(zhuān)職安全員應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)安全生產(chǎn)事故隱患進(jìn)行拍照，作為隱患認(rèn)定的佐證。7.專(zhuān)職安全員在檢查中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在安全生產(chǎn)違法行為或者生產(chǎn)安全隱患的，可以采取下列現(xiàn)場(chǎng)處理措施：（1）當(dāng)場(chǎng)予以糾正；（2）通知限期改正或限期

15、達(dá)到要求；（3）發(fā)現(xiàn)重大隱患現(xiàn)場(chǎng)看護(hù)盯守，并立即向所在街道報(bào)告。存在（1）、（2）情形的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)隱患整改的難度和危險(xiǎn)程度，合理確定整改期限，下達(dá)安全生產(chǎn)責(zé)令改正通知書(shū)，整改期限一般不應(yīng)超過(guò)5天。8.專(zhuān)職安全員應(yīng)在檢查結(jié)束后，向被檢查單位反饋檢查情況，并告知處理措施，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄和安全生產(chǎn)責(zé)令改正通知書(shū)，對(duì)檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、部位、內(nèi)容、情況和處理措施做出詳細(xì)記錄，由被檢查單位負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)并簽名，將文書(shū)復(fù)寫(xiě)聯(lián)交被檢查單位，并存檔備查。必要時(shí)，專(zhuān)職安全員可當(dāng)場(chǎng)宣讀檢查文書(shū)。被檢查單位負(fù)責(zé)人拒絕在檢查文書(shū)上簽字的，專(zhuān)職安全員應(yīng)在檢查文書(shū)上注明，留置于被檢查單位，視為送達(dá)。9.安全生

16、產(chǎn)責(zé)令改正通知書(shū)下發(fā)以后，整改、治理限期屆滿(mǎn)的或者被檢查單位提出復(fù)查申請(qǐng)的，專(zhuān)職安全員應(yīng)當(dāng)自申請(qǐng)或者限期屆滿(mǎn)之日起10日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查時(shí)，應(yīng)對(duì)照安全生產(chǎn)責(zé)令改正通知書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)復(fù)查，并對(duì)隱患整治情況進(jìn)行攝影和拍照，作為整改情況的佐證，復(fù)查時(shí)發(fā)現(xiàn)新的事故隱患的，應(yīng)當(dāng)重新下發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)令改正通知書(shū)。復(fù)查結(jié)束后，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)安全生產(chǎn)改正復(fù)查意見(jiàn)書(shū)，經(jīng)被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字后，將文書(shū)復(fù)寫(xiě)聯(lián)交被檢查單位。逾期未整改、未治理或者整改、治理不符合要求的，專(zhuān)職安全員應(yīng)在安全生產(chǎn)改正復(fù)查意見(jiàn)書(shū)作出詳細(xì)記錄，并通過(guò)所在街道進(jìn)行上報(bào)。10.各檢查組應(yīng)認(rèn)真梳理安全員檢查情況，建立企業(yè)基礎(chǔ)信息臺(tái)賬，并即時(shí)更新，每月末

17、最后一天報(bào)內(nèi)勤組備案。11.各檢查組應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查數(shù)據(jù)填報(bào)工作，將檢查情況即時(shí)錄入北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局專(zhuān)職安全員信息化管理系統(tǒng)，填報(bào)時(shí)間為每個(gè)工作日17時(shí)前。三、工作例會(huì)制度（一）安監(jiān)科檢查組負(fù)責(zé)人每周組織本組專(zhuān)職安全員召開(kāi)一次辦公會(huì)議，安排一周的具體工作，每人匯報(bào)上周工作情況及本周工作安排，找出存在的問(wèn)題，及時(shí)解決，做到周有計(jì)劃、日有安排。（二）安監(jiān)科負(fù)責(zé)人在參加上級(jí)會(huì)議后，應(yīng)及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)給正副隊(duì)長(zhǎng)及工作成員，對(duì)上級(jí)交辦的工作應(yīng)認(rèn)真、及時(shí)的組織落實(shí)。安監(jiān)科每半月召開(kāi)一次科務(wù)會(huì)。（三）做好每次會(huì)議記錄，并設(shè)專(zhuān)門(mén)會(huì)議記錄本。四、業(yè)務(wù)分析會(huì)制度（一）堅(jiān)持每周一次業(yè)務(wù)分析會(huì)制度，全員按

18、時(shí)參加，并做好記錄。（二）會(huì)議規(guī)定1.由各組組長(zhǎng)具體組織召開(kāi)，各組全體人員必須參加。2.業(yè)務(wù)分析會(huì)內(nèi)容：總結(jié)一周以來(lái)的安全生產(chǎn)檢查經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)檢查流程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找不足，改進(jìn)安全監(jiān)督檢查方法，提高安全監(jiān)督檢查水平。（三）會(huì)議時(shí)間由各組自行安排。五、教育培訓(xùn)制度（一）參加人員：安監(jiān)科工作人員及全體專(zhuān)職安全員。（二）學(xué)習(xí)時(shí)間：每周五下午集中組織學(xué)習(xí)，由檢查隊(duì)長(zhǎng)或安監(jiān)科負(fù)責(zé)人主持。（三）學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的路線(xiàn)、方針、政策、時(shí)事政治和科學(xué)文化知識(shí)、安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)等。（四）學(xué)習(xí)要求：集中學(xué)習(xí)時(shí)，記考勤和學(xué)習(xí)筆記，不允許無(wú)故缺席，每半年檢查一次學(xué)習(xí)筆記情況。（五）學(xué)習(xí)方式：要理論聯(lián)系

19、實(shí)際，統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，每半年召開(kāi)一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。（六）考核評(píng)優(yōu)：定期組織考核，做為評(píng)優(yōu)資格。（七）安監(jiān)科定期組織專(zhuān)職安全員參加市、區(qū)開(kāi)展的崗位系列培訓(xùn)，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。六、首問(wèn)責(zé)任制度（一）安監(jiān)科工作人員、各檢查小組，在日常工作及接待來(lái)人、來(lái)電中，被詢(xún)問(wèn)到的第一位工作人員即為首問(wèn)負(fù)責(zé)人。（二）首問(wèn)負(fù)責(zé)人有責(zé)任向詢(xún)問(wèn)人提供熱情、周到的服務(wù)，不得以任何理由回避和推諉。 （三）首問(wèn)負(fù)責(zé)人是本管片人員，應(yīng)認(rèn)真解答詢(xún)問(wèn)人的問(wèn)題，能辦的馬上辦理，不能辦的應(yīng)詳細(xì)解釋有關(guān)規(guī)定和政策，或者告知辦事程序，使詢(xún)問(wèn)人滿(mǎn)意為止，負(fù)承辦責(zé)任。（四）首問(wèn)負(fù)責(zé)人非本管

20、片人員，應(yīng)講清楚情況后，將詢(xún)問(wèn)人帶到管片人處，如遇到管片人員不在，應(yīng)負(fù)責(zé)記下詢(xún)問(wèn)人的情況和要求，及時(shí)轉(zhuǎn)告經(jīng)辦人，負(fù)聯(lián)系責(zé)任。 （五）屬于業(yè)務(wù)不明確或首問(wèn)責(zé)任人不清楚承辦人員的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人要及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，幫助落實(shí)有關(guān)承辦人員事項(xiàng)。對(duì)群眾提出的問(wèn)題或要求，無(wú)論是否是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，都有責(zé)任和義務(wù)給群眾一個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù)。 （六）辦理事項(xiàng)不屬于安全監(jiān)管范圍的，首問(wèn)責(zé)任人要耐心給予解釋。需要報(bào)上級(jí)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決的，及時(shí)上報(bào)情況。 （七）對(duì)于來(lái)人、來(lái)電的投訴、報(bào)案、舉報(bào)，應(yīng)熱情接待，詳細(xì)耐心地聽(tīng)取群眾的陳述，并做好記錄。需要上報(bào)的情況及時(shí)報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。七、考核制度（一）考核對(duì)象，全體專(zhuān)職安全員（二

21、）考核內(nèi)容，主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)是個(gè)人履行職責(zé)情況、工作實(shí)績(jī)以及民主評(píng)議。1.德 （1）認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策及上級(jí)黨委、政府的決策決議。模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和市區(qū)街道各項(xiàng)規(guī)章制度。 （2）顧全大局，服從分配，作風(fēng)正派，辦事公道。自覺(jué)堅(jiān)持理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 （3）維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和居民群眾的利益，對(duì)工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)。能夠準(zhǔn)確理解工作的目的、內(nèi)容和結(jié)果。2.能 （1）熟悉掌握并能正確運(yùn)用與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)技能，準(zhǔn)確把握政策和黨的文件精神，能根據(jù)政策處理具體問(wèn)題，在上級(jí)組織的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)中考試合格。 （2）具有組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能調(diào)動(dòng)廣大

22、居民群眾參與安全生產(chǎn)且有成效。 （3）具有綜合協(xié)調(diào)、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠處理突發(fā)事件，完成臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 （4）有一定的創(chuàng)新意識(shí)，工作有預(yù)見(jiàn)性，有特色。3.勤 （1）按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、缺勤，病、事假按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。 （2）熱愛(ài)安全檢查事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；熱心公益事業(yè)，樂(lè)于助人；勤奮工作，愛(ài)崗敬業(yè)，積極主動(dòng)，不推諉扯皮。 （3）遵守日常工作紀(jì)律和相關(guān)工作制度。 （4）勤奮學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)；按要求參加有關(guān)會(huì)議和上級(jí)組織的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)；主動(dòng)參加并積極組織集體活動(dòng)和公益活動(dòng)。 （5）勤于與本管片生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及居民群眾溝通聯(lián)系，確實(shí)了解掌握社情民意。4.績(jī) （1）

23、對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)能夠按照相關(guān)要求保質(zhì)保量完成。 （2）工作有創(chuàng)新，有特色，有實(shí)效，群眾滿(mǎn)意，上級(jí)認(rèn)可。5. 廉 （1）自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、黨章和安全監(jiān)管各項(xiàng)規(guī)章制度。 （2）不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取私利，收受賄賂。廉潔自律，無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題。 （3）自覺(jué)接受黨員、群眾、同事的監(jiān)督，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得成效。（三）考核形式應(yīng)與績(jī)效工資考核相結(jié)合，以專(zhuān)職安全員的工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、出勤等情況為依據(jù)進(jìn)行月度考核，月度考核等次為優(yōu)秀的（不超過(guò)考核總?cè)藬?shù)的20%），每人每月發(fā)2200元；考核等次為合格的，每人每月發(fā)2000元；考核等次為基本合格的，每人每月發(fā)1000元；考核等次為不合格的，不發(fā)績(jī)效工資。（四）考核程序1.考核對(duì)象按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，填寫(xiě)專(zhuān)職安全員月考核表。 2.組織有關(guān)人員對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行民主評(píng)議，民主評(píng)議可采取大會(huì)評(píng)議或問(wèn)卷測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。 3.帶隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求（包括正副隊(duì)長(zhǎng)評(píng)鑒意見(jiàn)）。4.安監(jiān)科召開(kāi)會(huì)議確定考核對(duì)象的考核等次，并進(jìn)行評(píng)鑒意見(jiàn)。5.本人對(duì)考核結(jié)果簽字確認(rèn)。（五）考核評(píng)議由安監(jiān)科組織對(duì)專(zhuān)職安全員完成年度工作任務(wù)情況進(jìn)行年度考核；由所在轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對(duì)象的滿(mǎn)意度對(duì)專(zhuān)職安全員進(jìn)行評(píng)議。年度考核結(jié)果、服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)