職業(yè)道德試題及答案

1、職業(yè)道德模擬試題 （ 一）、職業(yè)道德基礎理論與知識部分（一）單項選擇題（第 18 題）1、以下關于人員與職業(yè)道德關系的說法中，你認為正確的是（）A每個從業(yè)人員都應該以德為先，做有職業(yè)道德的人B只有每個人都遵守職業(yè)道德，職業(yè)道德才會起作用C遵守職業(yè)道德與否，應該視具體情況而定D知識和技能是第一位的，職業(yè)道德則是第二位的2、 社會主義公民道德建設的基本原則是（）A愛國主義B社會主義C功利主義D集體主義3、 中共中央提出的科學發(fā)展觀是指（）A以效益為本，效率第一，公平第二的發(fā)展B以人為本，公平第一，效率第二的發(fā)展C以人為本，全面，協(xié)調(diào)，可持續(xù)的發(fā)展D以企業(yè)為本，全面，健康，科學的發(fā)展4、 在下列做法

2、中，符合舉止得體要求的是（）A態(tài)度謙卑B感情熱烈C行為適度D舉止隨意5、 以下做法中，不屬于誠實勞動的是（）A員工小王經(jīng)常從計算機網(wǎng)絡上下載免費的殺毒軟件B某藥店負責人降價銷售由于一時疏忽而購進的劣質(zhì)藥品C經(jīng)理要求員工小李一周完成的工作，結果他用了三天就完成了D員工小張找到了一種替代的生產(chǎn)原料，降低了生產(chǎn)成本6、 從業(yè)人員對待上門投訴的顧客所持的下列態(tài)度中，正確的是（）A認為這很丟面子，盡量避免與顧客碰面B認為有損于公司形象，想辦法冷處理C按照對方損失情況給予賠償，讓顧客盡快離開D把這件事當作糾正錯誤的一次機會7、 下列關于職業(yè)道德的說法中，你認為正確的是（）A有職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作B

3、沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作C職業(yè)道德有時起作用，有時不起作用D職業(yè)道德無關緊要，可有可無8、 關于“跳槽”現(xiàn)象，正確的看法是（）A擇業(yè)自由是人的權利，應該鼓勵“跳槽”B “跳槽”對每個人的發(fā)展既有積極意義，也有不利影響C “跳槽”與否完全是員工個人的事，任何企業(yè)無權干涉D “跳槽”有利有弊，能夠開拓員工的視野，增加他們的才干（二）多項選擇題（第 916 題）9、 對從業(yè)人員來說，勞動合同（）A是從業(yè)人員的“護身符”B在任何情況下都不可變更C是從業(yè)人員的“賣身契”D是權利和義務統(tǒng)一的體現(xiàn)10、 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，員工之間加強團結互助包括（）A講究合作，避免競爭B平等交流，平等對話C既合作，

4、有競爭11、遵守職業(yè)紀律，要求從業(yè)人員（A履行崗位職責C可不遵守那些自己認為不合理的制度D互相學習，共同提高）B 執(zhí)行操作規(guī)程D處理好上下級關系12、在職業(yè)道德實踐中，要求做到公私分明應該（）B 樹立奉獻意識A正確認識公與私的關系C從細微處嚴格要求自己D 從自身利益為主，公私兼顧13、在沒有客人時，下列做法中符合商場服務人員站姿要求的是（A 兩手下垂B 目視前方 C 叉腰而立 D 活動身體14、下列關于誠實守信的說法中，你認為正確的有（）A 誠實守信是企業(yè)的無形形象 B 誠實守信是社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在要 求C誠實守信的企業(yè)最終能夠取信于社會D誠實守信任何時候都與企業(yè)發(fā)展目標相沖突15、 某企

5、業(yè)員工在討論自由選擇職業(yè)時提出了以下的幾種看法，正確的是（）A 自由選擇職業(yè)意味著可不斷更換工作B 自由擇業(yè)并不意味著可隨意更換工作C自由擇業(yè)有利于個人事業(yè)的發(fā)展D自由擇業(yè)不應違背社會發(fā)展需要16、 下列關于為事公道的說法中，你認為正確的有（）A為事公道就是要站在公正的立場上，按標準為事B為事公道不可能有明確的標準，只能因人而異C工作人員接待顧客時不以貌取人屬于辦事公道D辦事公道不排斥折中處理的方式二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分（第 1725 題） 答題部分每題有四個選項，你只能根據(jù)自己的實況選擇一個答案17、 如果你的朋友誤會了你，你會（）A暗自生氣，覺得自己交錯了朋友B找這個朋友理論一番，要求道

6、歉C友好的向朋友表達你的委屈，讓他（她）認識到你錯怪了你D站在朋友的立場上想一想，也許他（她）是無意的18、 在工作單位中，我會（）A在意所有人怎么評價我B在意多數(shù)人怎么評價我C只在意領導怎么評價我D不在乎任何人的評價19、 如果你是一位主管，當兩個下屬正因為一個工作方案而爭論不休時，你會（）A制止爭論，緩和氣氛后，親自參與討論B靜靜地聽這兩個人做解釋，看看誰更有道理C置之不理，認為有爭論才能得出最好的方案D表揚下屬如此投入工作，提醒他們注意不傷和氣20、 在生活中經(jīng)受挫折、打擊或遭遇困難時，你會（）A用抽煙、喝酒、吃東西等來減輕煩惱 B找朋友交談，傾訴內(nèi)心煩惱C改變自己的想法，盡量看到事物好

7、的一面D接受現(xiàn)實，因為沒有其他辦法21、如果有時間，我喜歡看的電視節(jié)目是（）A時事新聞，了解國內(nèi)外大事B電視連續(xù)劇，享受精彩劇情C娛樂節(jié)目，放松心情D教育科技類節(jié)目，能增長見識22、 一位顧客要詢問你的同事某幾個問題，但李某今天沒來上班，這時，你該說（）A “李某今天有事先走了，你明天再來找他吧” B “李某不在，他經(jīng)常無故不來上班”C “李某今天不在，我可以為你服務嗎？”23、小時侯，我的暑假作業(yè)通常是（A剛一放假就突擊寫完C剛放假寫一部分，快開學是寫剩下的24、在事情或任務多時，我通常（A有一種顧客上這個就顧不上那個的感覺D “李某不在這兒工作”）B 快開學的前幾天突擊寫完D 按照一定進度

8、逐漸寫完）B 束手無策C把重要的先做，其他的無所謂D分清輕重緩急，在規(guī)定的時間逐一完成25、一個同事抱怨你沒有盡快把他制作的方案交給主管。 以至他被主管臭罵一頓， 你對主管 的反應是（）A為不擴大影響，不予理睬，隨主管說去B與主管對罵C明確告訴主管，你不會忍受任何辱罵，然后解釋交的晚的原因D對主管消消氣再說職業(yè)道德模擬試題 ( 二)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(一)單項選擇題(第 18題)1 )職業(yè)道德是()(B)企業(yè)上司的指導性要求(D)職業(yè)紀律方面的最低要求)(B)在最終目的上沒有一致性 在適用范圍上完全一致(A) 從業(yè)人員的特定行為規(guī)范(C)從業(yè)人員的自我約束2) 關于道德與法律的關系

9、，正確的是(D)(A) 在內(nèi)容上沒有交叉(C)在實踐上是相互支撐的3) 道德中所謂 "應該 "的意思是(基于社會利益，按照社會供認的價值取向行事 考慮自己的利益需求，按照自己的想法行事 根據(jù)實際情況，不斷對辦事方式做出調(diào)整 從人際關系出發(fā)，凡是合乎人情的，就是應該的" 。這句話的意思是( A)( B)( C)4) " 科學技術是第一生產(chǎn)力( A)( B)( C)( D)( D)除了科學技術，其他事物不屬于生產(chǎn)力的范疇 不掌握先進的科學技術，就相當于喪失了生產(chǎn)力 一般從業(yè)人員不在第一生產(chǎn)力之列 科學技術對生產(chǎn)和經(jīng)營管理具有極端重要性( A)( B)( C)

10、 ( D)5) 關于企業(yè)規(guī)章制度，理解正確的是( 規(guī)章制度雖然能夠使員工步調(diào)一致，但同時抑制了人們的創(chuàng)造性 規(guī)章制度是企業(yè)管理水平低的表現(xiàn)，好的企業(yè)不用規(guī)章制度便能夠管理有序 在規(guī)章制度面前，沒有特例或不受規(guī)章制度約束的人 由于從業(yè)人員沒有制定規(guī)章制度的權利，遵守與不遵守規(guī)章可視情況而定6)對企業(yè)形象理解正確的是()(A) 形象是外在的，所以企業(yè)形象是企業(yè)的”面子"工程(B) 企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)(C) 企業(yè)形象往往是外在表象，一般不值得信任(D) 企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質(zhì)量，而不是企業(yè)形象7) 企業(yè)從業(yè)人員協(xié)調(diào)與上司之間的關系，其正確的做法是()(A) 如果認為上司委派自己的

11、工作不合理，可以直接拒絕(B) 對上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辭(C) 尊重上司的隱私，不在背地議論上司(D) 對上司的錯誤指責，要敢于當面爭辯以維護自身利益( B) " 不合適，可以退貨 "D) "不是告訴你了嗎 ")(B)撿到顧客物品，送交到有關部門(D)目視前方，迎接顧客的到來8) 正確使用職業(yè)用語的是()( A) " 不知道 "( C) " 不買，別問 "(二)多項選擇題9) 在服務領域，符合職業(yè)道德要求的做法有(A) 在柜臺內(nèi)抱肩，插兜處理(C)沒有顧客時讀書看報10) 關于職業(yè)選擇，正確的

12、觀念和做法有(A) 職業(yè)選擇屬于個人的事情，他人不得干預(B) 職業(yè)選擇有利與促進廣泛就業(yè)，實現(xiàn)人力資源的科學配置(C) 職業(yè)選擇有助于培養(yǎng)人的自主，自立精神(D) 倡導職業(yè)選擇，無異于鼓勵 ”挑肥揀瘦”11) 所謂企業(yè)信譽，正確的理解有()(A) 企業(yè)信譽是樹立企業(yè)形象的關鍵(B) 良好的企業(yè)信譽能夠帶來經(jīng)濟效益(C) 企業(yè)信譽是短時間通過大規(guī)模宣傳便能夠迅速建立起來的社會信任心理(D) 企業(yè)信譽與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量緊密聯(lián)系12 符合辦事公道要求的有()(A) 堅持真理，一切照書本要求去做(B) 不管當事人是誰，出了問題，就要各打五十大扳(C) 分清公私界限，不把公與私相混淆(D) 說老

13、實話，辦老實事，做老實人13) 關于勤勞和節(jié)儉，正確的認識有()(A) 在生產(chǎn)發(fā)展的今天，社會需要的是勤勞而不是節(jié)儉(B) 勤勞與節(jié)儉是人們事業(yè)成功的兩個重要方面(C) 勤勞與節(jié)儉是對立統(tǒng)一相輔相成的關系(D) 勤勞與節(jié)儉的形式可以變，但精神不能變14) 加強從業(yè)人員之間的團結協(xié)作，要()(A) 遵從"師徒如父子”的古訓，促進老中青三代人和睦相處(B) 強化”主人翁”觀念，只當主角，消除配角意識(C) 講求合作，崇尚競爭，平等互利(D) 做好本職工作，不給同事找麻15) 創(chuàng)新的作用在于()(B)創(chuàng)新能夠降低產(chǎn)品成本(D)創(chuàng)新追求的是轟動效應)(B)自我約束(D)慎獨您只能根據(jù)自己的實

14、際狀況選擇其中一個選項(A)創(chuàng)新能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量(C)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力16) 加強職業(yè)道德修養(yǎng)的方式包括(A)學習職業(yè)道德規(guī)范(C)以先進典型為標尺二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第1725題)答題指導：該部分均為選擇題， 每題均有四個備選項， 作為您的答案。請在答題卡上將所選擇答案的相應字母涂黑。17) 如果你有這樣一個同事：他工作能力突出，知識豐富，但人品較差。你會()(A)杜絕和他來往(B)除非不得已，否則不和他來往(C)和他正常來往(D)多與他交往，提高自己18) 假如你的多年未見的同學從外地來到你工作的地方，想和你見面，但你工作十分忙碌，沒時間陪伴他。你會()（A）直接說明情況，表達歉

15、意（C）去和同學見一面，適當待一會（D）19）如果你是商場的電器銷售員，在沒有顧客的時候，（A）戴著耳機聽音樂（C）按要求站在指定的地點20）你一般上班時的心情是（B）去和同學見一面，打個招呼就走 立即去陪伴同學你會（）（B）看報，瀏覽新聞（D）想下班后的事情（A）興奮的（B）平靜的（C）低沉的（D壓抑的21）你正在休法定假日，公司卻要求你馬上返回以處理緊急事務，你會（A）（B）（C）（D）由于沒有休完法定假期，委婉拒絕公司的要求 服從命令，馬上返回想一個即可以處理緊急事務，又可以繼續(xù)度假的辦法 向公司說明情況，問問公司能付多少加班費22）在和年輕的同事聊天時，你會（A）（B）（C）因為大多數(shù)

16、人需要鼓勵，所以經(jīng)常表揚他們 半表揚，一半批評，這是實事求是的表現(xiàn) 即不批評，也不表揚 多批評，以利他們的進步23）你認為你的朋友中，他們（A）全都對你很了解（C）少數(shù)對你了解24）你的上司生病，公司決定要你臨時代理上司主管工作。你會（ （A）完全按照上司的思路開展工作（C）按照自己對工作的理解開展工作25）在所在的單位，你認為自己屬于（A）（B）（C）（D）（B）多數(shù)對你很了解（D）幾乎沒有人了解你）（B）對上司的工作思路略做修改（D）多與上司溝通，以打開工作新局面）的人能夠很快和他人熟悉并交上朋友不輕易交朋友，但是一旦交上朋友就會持久維持關系 除了兒時交的朋友外，工作后已經(jīng)很難交上真正的朋

17、友 只管做自己的事，不太注重結交朋友（D）（） 的人格精神。、堅持真理，弘揚正氣、公私分明，清白做人（）。、團結協(xié)作是成功的保證 、誠實守信是為人之本 ，你認為這說明了 （） 、“小勝靠智，大勝靠德” 、“成由勤儉敗由奢”職業(yè)道德模擬試題（三）、職業(yè)道德基礎理論與知識部分 （第1-16題）（一）單項選擇（第1題-第8題，每題1分，共8分。）1、東晉陶淵明不為五斗米折腰的故事，你認為說明了其A、鞠躬盡瘁，死而后已BC明禮誡信，愛營守法D2、“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”說明了A 、勇于創(chuàng)新是成功的重要條件BC 、勤勞節(jié)儉是重要社會美德D3、俗話說，“一雙筷子容易折，十雙筷子斷就難”A、“梅花

18、番自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出”C、“天時不如地利，地利不如人和”4、看右圖，正確說明了社會主義道德規(guī)范與法律規(guī)范之間關系的表述( )A 、二考沒有任何關聯(lián) BC法律規(guī)范涵蓋道德規(guī)范D5、關于企業(yè)文化，你認為正確的是( )A、企業(yè)文化是企業(yè)管理的重要因素C企業(yè)文化產(chǎn)生于改革開放過程中的中國、二者完全重、二者部分重疊B 、企業(yè)文化是企業(yè)的外在表象D 、企業(yè)文化建設的核心內(nèi)容是文娛和體育活動6、 下列不屬于企業(yè)文化功能的是( )A、整合功能BC強制功能D7、社會主義法制的核心是 ()。A 、有法可依BC執(zhí)法必嚴D、激勵功能、自律功能、有法必依、違法必究8、在我們的社會生活中經(jīng)濟條件比較好的人和經(jīng)濟條件

19、比較差的人交往，前者不能帶有優(yōu)越感看不起后者，后者也不能帶有自卑感，感到低人一頭。這是人際交往中A、平等原則的要求C功利原則的要求B、互助原則的要求D、謙讓原則的要求二)多項選擇 (第 9題-第16題，每題 1分，共 8分)9、創(chuàng)新的本質(zhì)是指 ()。A、突破舊的思維定勢、舊的常規(guī)戒律C、追求有價值的新事物、新思想B 、追求新異、獨特、最佳D 、是對過去的豐富和完善10、企業(yè)的形象包括 ()。A、產(chǎn)品品牌B、內(nèi)部形象C企業(yè)社會責任感D、領導形象11、從業(yè)人員必須遵守勞動合同和契約，因為它是A 、從業(yè)者的護身符C是從業(yè)者的賣身契在實際工作中企業(yè)要誠實守信，A、質(zhì)量第一C嚴守承諾誠實勞動是勞動者 (

20、A、素質(zhì)高低的衡量尺度C實現(xiàn)人生價值的重要手段在商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括A、感情熱烈BC、行為適度12、13、14、D就應做到B( ) 。、在任何情況下都不可變更、是權利和義務統(tǒng)一的體現(xiàn)o、客戶至上、擴人生產(chǎn)、人生態(tài)度的外在反映、立身處世基本出發(fā)點o、表情從容、表情肅穆15、公私分明是做人的美德，在市場經(jīng)濟條件下，正確的做法是( )A、擺正個人利益與企業(yè)利益、國家利益的關系，做到公私分明B、經(jīng)得起金錢、物質(zhì)利益的誘惑，不做有損企業(yè)的事情C在現(xiàn)實條件下，人在河邊走哪有不濕鞋D那些為公為他人利益著想，甚至公而忘私的人是“傻子”A 、消費可以拉動需求，促進經(jīng)濟發(fā)展，提倡勤勞節(jié)約不合時宜B

21、、提倡勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏的時代產(chǎn)物，不適合現(xiàn)代要求C 、勤勞可以提高效率，節(jié)儉能夠降低成本D 、勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分 (第17-25 題，每題 1分，共 9分)17、如果你的一位朋友答應開車帶你去游玩，但他( 她 ) 未能準時到來。你會 ( ) 。A、無所謂，相信朋友遲到一定是有原因的B 、非常生氣埋怨朋友說話不算數(shù)C、有點生氣，但相信朋友會盡快趕到D 、有點擔心朋友是不是遇到麻煩了18、單位組織集體活動時，你一般會采取哪一種做法A 、領導要求參加就參加BC身體許可就參加D19、關于我的工作單位，( ) 。A 、找很愿意向別人說起B(yǎng)起C 、我很少和別人談論D( ) 。、能不參加就不參加、積極參加、除非別人問，否則我根少主動說、我從不與與別人談論20、我通常這樣看待自己的工作任務 ( )。A、對單位重要的事情，對我來講同樣重要B、對單位重要的事情，對我來講不一定重要C單位的事情和我個人的事情沒有關系D大部分任務只是對單位有意義， 對我個人而言無所謂21、你認為，學習和工作 ()。A 、沒法融合在一起的B、能夠彼此促進C 、不重要，自己舒展才關鍵D、很困難同時促進22、如果有一天 ， 你所在的工作單位財政困難 ， 所有員工的薪水要降 20%，