鐵嶺供電公司員工考勤管理

1、附件鐵嶺供電公司員工考勤管理辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)公司考勤管理工作，依據(jù)遼寧省電力有限公司關(guān)于加強(qiáng)考勤管理工作實(shí)施意見(jiàn)（遼電人資2012234號(hào)）的要求，結(jié)合公司實(shí)際制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司所屬各機(jī)關(guān)部門、各二級(jí)單位。第三條 考勤對(duì)象為公司全體正式員工，以及勞務(wù)派遣、臨時(shí)借用等編外其他用工人員。對(duì)外委外包單位的工作人員，只了解到崗情況。第四條 考勤工作堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)制。人力資源部是公司考勤工作的歸口主管部門；各部門、各單位負(fù)責(zé)本部門、單位考勤具體管理工作。各部門、單位兼職考勤員負(fù)責(zé)本部門、單位的日?？记诠ぷ?。第五條 公司成立考勤工作小組，由紀(jì)委書記任組長(zhǎng)，人力資源部主任和監(jiān)察

2、審計(jì)部（紀(jì)委辦公室）主任任副組長(zhǎng)，人力資源部、黨群工作部（工會(huì)辦公室）、監(jiān)察審計(jì)部（紀(jì)委辦公室）等部門作為小組成員，共同配合開(kāi)展工作。各部門、單位建立由主要領(lǐng)導(dǎo)參加的考勤工作小組。第六條 各部門、單位設(shè)一名兼職考勤員，負(fù)責(zé)本部門、單位的日?？记诠ぷ鳎莆毡静块T、單位員工出勤情況，了解編外其他用工人員到崗情況，接受本部門人員銷假告知，定期上報(bào)考勤情況，建立和維護(hù)本部門員工的考勤檔案。第七條 考勤工作要堅(jiān)持豐富考勤內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”（考勤內(nèi)容和人員全覆蓋）、嚴(yán)格管理、依法合規(guī)、提高水平的原則進(jìn)行。第二章 考勤管理第八條 考勤工作是公司加強(qiáng)管理工作的基礎(chǔ)，是嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作

3、效率的重要手段。公司全體員工應(yīng)養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤。第九條 公司上下班時(shí)間規(guī)定如下：上午：8 ：30時(shí)-12：00時(shí)下午：13：00時(shí)-17：30時(shí)上述上、下班時(shí)間各單位主管可視實(shí)際需要及各地區(qū)特殊情形呈準(zhǔn)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，值班人員上、下班時(shí)間執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定。第十條 員工于上班時(shí)間后出勤者即為遲到。員工于下班前，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自下班者，即為早退。第十一條 上班遲到、下班早退在5分鐘以內(nèi)的，為第一類遲到。上班遲到、下班早退超過(guò)5分鐘的，為第二類遲到。凡一個(gè)月內(nèi)，第一類遲到、早退2次者，視同第二類遲到1次。凡第二類遲到、早退3次者，視同曠工半天。第十二條 公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡。（

4、一）經(jīng)公司核準(zhǔn)免予打卡者。（二）因公出差填寫出差申請(qǐng)單，經(jīng)核準(zhǔn)者。（三）因故請(qǐng)假，經(jīng)核準(zhǔn)者。（四）臨時(shí)事項(xiàng)，事后說(shuō)明事由，經(jīng)核準(zhǔn)者。第十三條 打卡考勤（一）早晚：每日上午上班前、下午下班后必須在考勤機(jī)上刷卡。（二）中午：每日上午下班后、下午上班前出入辦公樓人員必須刷卡，中午不出入可不刷卡。（三）刷卡考勤涉及綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工單位，需報(bào)人力資源部具體人員、方式及工作時(shí)間，倒班人員上班前和下班后必須刷卡。第十四條 公司員工上、下班均應(yīng)親自打卡，如有下列情形之一者，均為曠工一天論，并按其情節(jié)酌以懲處。（一）委托他人代打出勤卡者。（二）有涂改情況者。（三）故意毀損出勤卡者。（四）偽造出勤卡者。如

5、有第一項(xiàng)的情形發(fā)生，代打者亦以曠工一天論并同受懲處。第十五條 偏遠(yuǎn)地區(qū)、無(wú)局域網(wǎng)等無(wú)考勤機(jī)的辦公地點(diǎn)，使用鐵嶺供電公司簽到簿，每日進(jìn)行考勤，按月認(rèn)真登記鐵嶺供電公司勞動(dòng)紀(jì)律考核單。第十六條 考勤實(shí)行日考勤月上報(bào)的考勤辦法，重點(diǎn)考核員工的出勤和各類編外其他用工人員的到崗情況。第十七條 各部門兼職考勤員每天要及時(shí)準(zhǔn)確地記錄本部門、單位員工的出勤情況，妥善保管好各種休假憑證。每月25日前內(nèi)將匯總后的考勤結(jié)果以鐵嶺供電公司勞動(dòng)紀(jì)律考核單和編外其他用工人員到崗情況統(tǒng)計(jì)表的形式上報(bào)人力資源部。第十八條 鐵嶺供電公司勞動(dòng)紀(jì)律考核單要附完整的缺勤人員的請(qǐng)假證明材料，包括請(qǐng)假單、診斷書等。第十九條 鐵嶺供電公司

6、勞動(dòng)紀(jì)律考核單和考勤系統(tǒng)中信息數(shù)據(jù)是計(jì)算考勤結(jié)果的主要依據(jù)。各部門、單位上報(bào)的鐵嶺供電公司勞動(dòng)紀(jì)律考核單務(wù)必準(zhǔn)確無(wú)誤，真實(shí)反映實(shí)際考勤情況，不得弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)。第二十條 考勤主管部門每半年以不同方式組織對(duì)各部門、單位考勤執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，同時(shí)不定期進(jìn)行抽查。各部門、單位每季度對(duì)本部門、單位考勤執(zhí)行情況進(jìn)行一次自查，及時(shí)糾正考勤工作中的問(wèn)題。第三章 胸卡佩戴第二十一條 員工工作期間須佩帶胸卡，一律佩掛在胸前，不可隨意佩帶，以保證胸卡佩戴的一致性和嚴(yán)肅性。第二十二條 胸卡僅限員工本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，如因此造成不良后果者，追究相關(guān)責(zé)任。第二十三條 員工出入公司辦公大樓須主動(dòng)出示胸卡，并有

7、義務(wù)接受保安人員的檢查，保安有權(quán)阻止不佩戴胸卡的員工出入辦公樓。第二十四條 胸卡由個(gè)人妥善保管，持卡人要愛(ài)惜使用，不得隨意涂改和損壞。丟失胸卡者需申請(qǐng)到人力資源部補(bǔ)辦胸卡，補(bǔ)辦費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。第四章 請(qǐng)銷假第二十五條 請(qǐng)假種類一般分為：事假、病假、工傷假、生育節(jié)育假、婚假、喪假、探親假、年休假等。員工申請(qǐng)各類請(qǐng)假，均需事先履行請(qǐng)假手續(xù)。第二十六條 履行請(qǐng)假手續(xù)需事先填寫鐵嶺供電公司員工請(qǐng)假審批表，然后按相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批權(quán)限分別進(jìn)行簽批。最后報(bào)送人力資源部進(jìn)行請(qǐng)假條件審核并備存。請(qǐng)假手續(xù)副本由本單位（部門）兼職考勤員留存。第二十七條 如遇特殊原因未能在休假前履行請(qǐng)假審批手續(xù)的，員工本人應(yīng)利用各種通訊

8、方式于當(dāng)天口頭向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。事后要及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù)并說(shuō)明理由，否則視為曠工。第二十八條 員工申請(qǐng)事假、病假，按以下權(quán)限審批：（一）公司一般員工請(qǐng)假1天及以內(nèi)的，須由部門（單位）分管副主任（副經(jīng)理）批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天及以上的，須由部門（單位）分管副主任（副經(jīng)理）同意，主任（經(jīng)理）批準(zhǔn)；4天及以上的，須經(jīng)單位（部門）經(jīng)理（主任）同意并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）公司中層副職請(qǐng)假2天及以內(nèi)的，須本單位（部門）經(jīng)理（主任）同意；請(qǐng)假3天及以上的，需由本單位（部門）經(jīng)理（主任）同意并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）公司中層正職及副總師請(qǐng)假1天的，須由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天及以上的，需由公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意，行

9、政正職報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，黨群正職報(bào)公司黨委書記批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室和人力資源部備查。第二十九條 員工申請(qǐng)工傷假、生育節(jié)育假、婚假、喪假、探親假、年休假等法定休假，需按以下程序?qū)徟阂话銌T工請(qǐng)假，需本單位（部門）分管副經(jīng)理（副主任）同意，經(jīng)理（主任）批準(zhǔn)；中層副職請(qǐng)假，需經(jīng)本單位（部門）經(jīng)理（主任）同意并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；中層正職和副總師請(qǐng)假，需公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意，行政正職報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，黨群正職報(bào)公司黨委書記批準(zhǔn)。第三十條 員工假滿，應(yīng)向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假，同時(shí)告知本部門兼職考勤員，并在考勤系統(tǒng)中銷假。逾期不歸又無(wú)正當(dāng)理由的，視為曠工。第三十一條 各類假期標(biāo)準(zhǔn)及待遇，依據(jù)公司人事管理制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定

10、執(zhí)行。第五章 公務(wù)出差第三十二條 任何公務(wù)出差人員，事前都要履行公務(wù)出差審批手續(xù)。第三十三條 公務(wù)出差均按以下權(quán)限審批：（一）一般員工：國(guó)內(nèi)各類公務(wù)出差一周及以內(nèi)的，需經(jīng)本單位（部門）經(jīng)理（主任）批準(zhǔn)；超過(guò)一周的，需由本單位（部門）經(jīng)理（主任）同意并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）中層副職：國(guó)內(nèi)各類公務(wù)出差3天及以內(nèi)的，需經(jīng)本單位（部門）經(jīng)理（主任）批準(zhǔn)；超過(guò)3天的，需由本單位（部門）經(jīng)理（主任）同意并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）中層正職：國(guó)內(nèi)各類公務(wù)出差3天及以內(nèi)的，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過(guò)3天的，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。同時(shí)報(bào)辦公室和人力資源部備查。第三十四條 持公務(wù)護(hù)照出國(guó)的一般員工，需經(jīng)本單

11、位（部門）經(jīng)理（主任）同意，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；中層副職及以上干部，均需本單位（部門）經(jīng)理（主任）和公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。第三十五條 持因私護(hù)照出國(guó)的，到人力資源部填寫鐵嶺供電公司出入境簽批單，待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，由人力資源部出據(jù)出入境有關(guān)證明材料和簽章公安部門出入境審批表。第三十六條 公務(wù)出差人員履行請(qǐng)假手續(xù)后，均須將最終請(qǐng)假情況（包括公出時(shí)間），告知本單位（部門）兼職考勤員做考勤備查記錄，并在公務(wù)出差結(jié)束后到向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假，并告知本單位（部門）兼職考勤員。第六章 公務(wù)出差告示牌第三十七條 公司辦公大樓員工工作期間外出，必須懸掛外出告示牌。告示牌懸掛在辦公室門（走廊側(cè)）的門鎖處，

12、不可隨意懸掛其它地方。門鎖不突出的，可以將外出告示牌懸掛在辦公室門上半部分的中間位置，以保證外出告示牌的一致性和嚴(yán)肅性。第三十八條 一個(gè)辦公室配置一個(gè)外出告示牌，同一辦公室的多名員工，共同使用外出告示牌。第三十九條 外出告示牌由使用人員妥善保管，使用人要愛(ài)惜使用，不得隨意涂改、損壞和丟失。丟失外出告示牌的使用者，需憑本部門領(lǐng)導(dǎo)證明到人力資源部補(bǔ)辦，補(bǔ)辦費(fèi)用由使用責(zé)任人承擔(dān)。第七章 工作值班第四十條 公司辦公室安排值班人員都要參加公司值班輪值工作。第四十一條 自覺(jué)遵守交接班時(shí)間，不得遲到、早退。工作日交接班時(shí)間為：上午8：30時(shí)；下午17：00時(shí)。節(jié)假日交接班時(shí)間為：上午8：00時(shí)；中午12：3

13、0時(shí)；下午17：30時(shí)。第四十二條 值班期間，值班人員要遵守以下規(guī)定：（一）值班人員堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。（二）值班人員在值班期間應(yīng)按照及時(shí)、準(zhǔn)確、保密的原則，妥善處理接收的文件、報(bào)告、請(qǐng)示、批示、電話、電報(bào)、傳真、信函、請(qǐng)柬等，并將辦理情況做好記錄。（三）對(duì)突發(fā)、重大緊急情況的信息報(bào)告，值班人員要認(rèn)真分析研判，及時(shí)報(bào)告，跟蹤掌握信息，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好后續(xù)安排工作。(四)認(rèn)真做好值班交接工作。交班人員應(yīng)按要求認(rèn)真填寫值班日志。接班人員應(yīng)認(rèn)真檢查總值班室各項(xiàng)辦公設(shè)備是否齊全完整并運(yùn)行良好，若有問(wèn)題應(yīng)由交班人員解釋清楚，并及時(shí)處理，不得影響工作使用。(五)需要接班人員繼續(xù)處理的事項(xiàng)必須

14、交接清楚，了解每項(xiàng)工作的處理情況，并認(rèn)真查看待處理文件夾中的內(nèi)容，做到情況明、內(nèi)容清、心中有數(shù)。如果由于交班人員漏交或未交接清楚而出現(xiàn)問(wèn)題，責(zé)任由交班人員承擔(dān)。第四十三條 值班考勤由辦公室負(fù)責(zé)?？记诮Y(jié)果，包括對(duì)考勤問(wèn)題的處理意見(jiàn)，每月匯總一次并由辦公室兼職考勤員上報(bào)人力資源部。第八張 會(huì)議（活動(dòng)）考勤制度第四十四條 公司員工在出席公司組織召開(kāi)的重要會(huì)議（活動(dòng)），以及在重要工作日期間，要遵守以下規(guī)定：（一）參加會(huì)議（活動(dòng)）不得無(wú)故遲到、早退。（二）會(huì)議（活動(dòng)），或重要工作日要求著正裝時(shí)，與會(huì)人員必須著正裝。正裝為：深色套裝西服，白色襯衫（夏季：淺色半袖襯衫，深色西褲），男士應(yīng)根據(jù)要求佩帶領(lǐng)帶。（

15、三）會(huì)議要求本人參加的，一般不得找其他人代替。（四）會(huì)議期間手機(jī)關(guān)閉或靜音，不得在會(huì)場(chǎng)接、打手機(jī)。（五）會(huì)議期間嚴(yán)禁開(kāi)“小會(huì)”，或者指指點(diǎn)點(diǎn)，品頭論足。（六）參加各種活動(dòng)，要自覺(jué)遵守各項(xiàng)活動(dòng)要求，統(tǒng)一指揮，不得我行我素，各行其是。第四十五條 因故不能參加會(huì)議（活動(dòng)）時(shí)，要向會(huì)議（活動(dòng)）組織部門履行請(qǐng)假手續(xù)。具體按照鐵嶺供電公司會(huì)議管理辦法第五章第十八條執(zhí)行。第四十六條 會(huì)議（活動(dòng)）考勤由會(huì)議（活動(dòng)）組織部門負(fù)責(zé)，考勤結(jié)果報(bào)人力資源部備查。第九章 編外其他用工人員考勤第四十七條 公司各類編外其他用工人員要與在職員工一樣自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)考勤管理規(guī)定和工作時(shí)間。第四十八條 對(duì)勞務(wù)派遣、借用等編外其他

16、用工人員的考勤，由用人部門負(fù)責(zé)，并比照在職員工考勤辦法進(jìn)行考勤。第四十九條 對(duì)外委外包單位工作的人員考勤，由用人部門委托其考勤?？记诮Y(jié)果由用人部門掌握保存，并上報(bào)人力資源部備查。第五十條 對(duì)各類編外其他用工人員的考勤結(jié)果，每月由用人部門報(bào)人力資源部備查。第十章 行為規(guī)范第五十一條 公司員工要遵守工作時(shí)間，不準(zhǔn)遲到早退和提前就餐。第五十二條 工作期間，公司員工要遵守以下規(guī)定：一、認(rèn)真遵守計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)保密規(guī)定，不得隨意拷取自己或他人計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)，更不得將有關(guān)數(shù)據(jù)外泄。二、對(duì)來(lái)訪人員要熱情接待，對(duì)提出的問(wèn)題要認(rèn)真及時(shí)地給予解答和辦理，不得拖延不辦。三、要提高工作效率，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。四、做好安

17、全防火工作，嚴(yán)禁私自使用電器設(shè)備、隨意拉接電氣線路和動(dòng)用明火作業(yè)。五、保持辦公區(qū)域安靜，不得大聲喧嘩。接打電話聲音要適中，不能影響他人工作。更不得在工作時(shí)間串崗聊天。六、保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，保證工位整潔，不準(zhǔn)亂扔雜物、或亂堆亂放物品。七、乘坐電梯要禮讓，并保持梯內(nèi)安靜，不得談?wù)撚嘘P(guān)公司機(jī)密事情。八、不得攜帶小孩到工作現(xiàn)場(chǎng)或工作時(shí)間帶至辦公室。九、嚴(yán)格執(zhí)行公司禁酒令。十、配備營(yíng)業(yè)、生產(chǎn)工裝的員工，不準(zhǔn)將工裝轉(zhuǎn)借他人，按要求穿戴，做到著裝整潔。第五十三條 嚴(yán)禁員工著工裝在公共場(chǎng)所飲酒。第五十四條 實(shí)行倒班的員工，必須按規(guī)定的時(shí)間，認(rèn)真交接班，嚴(yán)禁擅自串班（崗）。如遇到下一班未按時(shí)接班，上一班不得停止

18、工作，應(yīng)立即將情況報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以解決。第五十五條 要廉潔自律，認(rèn)真遵守廉政建設(shè)各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，不得有以權(quán)謀私，失職和瀆職行為。第五十六條 在職或編外其他用工人員的行為規(guī)范，由公司各級(jí)考勤工作小組負(fù)責(zé)檢查。公司考勤工作小組不定期抽檢；各單位（部門）考勤工作小組每周自檢一次?？记诮Y(jié)果，每月由各部門兼職考勤員匯總上報(bào)人力資源部。第十一章 考核與處罰第五十七條 考勤結(jié)果與績(jī)效考核、薪酬分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，作為績(jī)效考核、薪酬分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù)之一。第五十八條 對(duì)于違反本辦法的員工，依據(jù)鐵嶺供電公司職工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則、鐵嶺供電公司勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則、鐵嶺供電公司綜合獎(jiǎng)管理辦法鐵嶺供電公司員工職責(zé)履行

19、考核辦法及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十九條 每發(fā)生一次第一類遲到早退，參照鐵嶺供電公司員工職責(zé)履行考核辦法扣2分；每發(fā)生一次第二類遲到早退，參照鐵嶺供電公司員工職責(zé)履行考核辦法扣5分；第二類遲到早退累計(jì)發(fā)生2次及以上，依據(jù)鐵嶺供電公司員工職責(zé)履行考核辦法考核。第六十條 值班工作中出現(xiàn)下列情況之一的，依據(jù)鐵嶺供電公司職工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則、鐵嶺供電公司員工職責(zé)履行考核辦法予以考核懲處。一、無(wú)正當(dāng)理由交接班期間脫崗的；二、沒(méi)有及時(shí)處理相關(guān)事項(xiàng)，致使工作延誤，造成不良影響的；三、交班人員漏交或未交接清楚而出現(xiàn)問(wèn)題的。四、飲酒后到崗值班，或在值班期間飲酒的。第六十一條 未按時(shí)報(bào)送鐵嶺供電公司勞動(dòng)紀(jì)律考核單和編外

20、其他用工人員到崗情況統(tǒng)計(jì)表的，或瞞報(bào)虛報(bào)的，依據(jù)鐵嶺供電公司員工職責(zé)履行考核辦法對(duì)單位（部門）負(fù)責(zé)人及兼職考勤員予以考核。第六十二條 考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對(duì)各單位（部門）考勤管理工作進(jìn)行一次評(píng)定，對(duì)于認(rèn)真嚴(yán)格開(kāi)展考勤管理工作的單位及兼職考勤員，由考勤領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提報(bào)嘉獎(jiǎng)意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第六十三條 對(duì)勞務(wù)派遣和借用人員等編外其他用工人員，首次違反本規(guī)定條款的，所在部門給予提示；兩次違反本辦法條款的，由所在部門給予警告；三次違反本辦法條款的，由所在部門通知?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系所在單位，解除其勞務(wù)派遣或借用關(guān)系，將本人退回勞動(dòng)有關(guān)系所在單位。第六十四條 對(duì)外委外包單位人員，首次違反本辦法條款的，由

21、用人部門給予警告；兩次違反本規(guī)定條款的，由用人部門責(zé)成外委外包單位更換工作人員。第六十五條 對(duì)嚴(yán)重違反第五十二條、第五十五條規(guī)定的，除扣罰本人當(dāng)月所有獎(jiǎng)金外，還要依據(jù)黨紀(jì)和政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定追究其他有關(guān)責(zé)任。第十二章 附則第六十六條 各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)是保證所屬員工，以及本部門編外其他用工人員遵守本部人事制度和考勤管理規(guī)定的主要責(zé)任人，發(fā)現(xiàn)本部門在職員工和編外其他用工人員有不當(dāng)行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)批評(píng)教育；對(duì)屢教不改，嚴(yán)重違反規(guī)定的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)本部考勤工作小組（含工會(huì)部門）研究處理。第六十七條 各部門當(dāng)本單位（部門）兼職考勤員更換時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)人力資源部備案。第六十八條 公司員工對(duì)行政處分有異議的，應(yīng)于處分決定后7日內(nèi)向本部考勤工作小組辦公室提出復(fù)議。第六十九條 本辦法經(jīng)公司職工代表聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)后實(shí)行。第七十條 本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。附件：1.鐵嶺供電公司簽到簿2.鐵嶺供電公司出差申請(qǐng)單3.鐵嶺供電公司員工請(qǐng)假審批表4.鐵嶺供電公司勞動(dòng)紀(jì)律考核單5.編外其他用工人員到崗情