培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

1、部門培訓(xùn)需求調(diào)查問卷本問卷旨在了解 您及所在部門人員 對培訓(xùn)的需求情況，您可以根據(jù)個(gè)人發(fā)展的需求、本部門員工技能需求、部門發(fā)展計(jì)劃及公司發(fā)展對員工素質(zhì)提升的要求等方面填寫本問卷。您的寶貴意見及培訓(xùn)需求將有助于公司安排更為符合實(shí)際需求的培訓(xùn)項(xiàng)目。這份問卷約需要花您 10-20 分鐘的時(shí)間，并請您在 12月13日前填寫完畢并提交（電子檔）到綜管部，郵箱地址：。感謝您的支持和參與！姓 名：崗位所在部門：填表日期：第一部分 所在部門狀況調(diào)查（多選）1、 您認(rèn)為您所在的部門內(nèi)部有哪些主要問題？員工技能專業(yè)知識團(tuán)隊(duì)精神內(nèi)部溝通內(nèi)部管理制度企業(yè)文化踐行人員關(guān)系其它：2、 您所在的部門是否有培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃

2、開展培訓(xùn)工作？有計(jì)劃,并按計(jì)劃培訓(xùn)有計(jì)劃,但沒有開展培訓(xùn)無計(jì)劃,但有開展培訓(xùn)無計(jì)劃,也沒有開展培訓(xùn)3、您所在部門員工參加培訓(xùn)的積極性：很好較好一般不好4、您認(rèn)為您所在部門員工掌握知識和工作方法的程度：很好較好一般不好5、您認(rèn)為公司和部門整體的工作績效如何：很好較好一般不好6、您認(rèn)為您所在部門員工素質(zhì)能力對目前工作的勝任程度：很好較好一般不好7、部門之間的溝通順暢度：很好較好一般不好8、員工之間的溝通順暢度：很好較好一般不好9、企業(yè)凝聚力滿意度：很好較好一般不好10、企業(yè)文化滿意度：很好較好一般不好11、上一年度部門培訓(xùn)力度：很好較好一般不好1、您工作中主要的客觀障礙是什么？相關(guān)制度欠缺相關(guān)培訓(xùn)

3、不足其它：2、您工作中主要的主觀障礙是什么？專業(yè)技能滯后于崗位發(fā)展的要求工作比較被動，缺乏熱情3、您參加培訓(xùn)的積極性：4、5、6、第二部分 個(gè)人工作狀態(tài)調(diào)查（多選）工作目標(biāo)不清晰人員關(guān)系復(fù)雜您認(rèn)為自己在工作中哪些方面做得很出色？內(nèi)部溝通配合有具體目標(biāo)的工作您認(rèn)為自己在工作中哪些方面存在不足？管理技能職業(yè)素養(yǎng)其它:執(zhí)行力其它:業(yè)務(wù)、技術(shù)水平團(tuán)隊(duì)配合不夠整體氣氛不好缺少必要的管理或技能培訓(xùn)其它:很好較好一般管理水平溝通和交往能力釋放壓力和維持情緒理念思路假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)， 您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師， 您是否樂意：非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為樂意， 但

4、是沒有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)樂意， 但是沒有時(shí)間做這個(gè)事情需要考慮一下不會擔(dān)任第三部分 培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查（多選）1、 您認(rèn)為過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)：內(nèi)部溝通不暢缺少匹配資源沒有職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展前景不好崗位技能職業(yè)規(guī)劃工作方法和素養(yǎng)培訓(xùn)組織服務(wù)更完善培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加培訓(xùn)應(yīng)少而精其它:2、 您最喜歡哪種培訓(xùn)方法？講授法討論法案例教學(xué)法經(jīng)驗(yàn)交流角色扮演競賽法游戲法情景模擬聲像視聽法實(shí)地參觀其它:培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化，培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)提高講師水平3、 公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類型的講師？4、您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適？

5、周末或假日，寓教于樂隨機(jī)進(jìn)行， 盡可能少地占用員工休息時(shí)間工作日的中午5、您認(rèn)為，對于某一門課程來講，多長的時(shí)間比較好？1-2 小時(shí) 半天其它:6、您選擇培訓(xùn)課程的最主要依據(jù)是？實(shí)際工作需要對課程的興趣培訓(xùn)支出其它:7、您希望通過培訓(xùn)達(dá)到什么目的？提高業(yè)務(wù)績效 提高管理水平提高員工個(gè)人能力周一上午或周五下午工作日下班后 2 - 3 小時(shí)其它:兩天無偏好，依培訓(xùn)需求而定對個(gè)人發(fā)展的作用有效利用空余時(shí)間提高自己提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 發(fā)展企業(yè)文化8、 您心目中的理想培訓(xùn)應(yīng)該是：與部門和公司發(fā)展相關(guān)的戰(zhàn)略性培訓(xùn)基礎(chǔ)素質(zhì)的培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)和制度培訓(xùn)提升水平的管理培訓(xùn)直接針對工作中實(shí)際問題的方法培訓(xùn)其它:公司

6、內(nèi)部培訓(xùn)師公司各部門經(jīng)理高校教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師社會知名人士其它:9、您在組織本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，主要有什么顧慮？成本支出培訓(xùn)效果員工滿意度工作時(shí)間不好分配其它:第四部分：具體培訓(xùn)需求信息（多選及問答）1、您認(rèn)為您所在部門 2018 年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面：崗位專業(yè)技能個(gè)人自我管理技能企業(yè)文化職業(yè)道德與素養(yǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃行業(yè)、 市場及產(chǎn)品信人際關(guān)系及溝通技其它:2、您認(rèn)為公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃企業(yè)文化工作流程壓力管理公司規(guī)章制度公司業(yè)務(wù)知識工作專業(yè)技能技巧核心管理技能營銷戰(zhàn)略其它:3、您所屬部門最需要在哪些方面有所提高？觀念知識技能態(tài)度其它:4、您在日常工作中經(jīng)常遇到哪些問題使您感到困惑并希望通過培訓(xùn)提出解決？5、2018年，您個(gè)人在自我進(jìn)修方面有何計(jì)劃，期望獲得公司提供的幫助？6、您認(rèn)為所在部門員工