學(xué)校非編合同工、臨時工聘用管理辦法_第1頁
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文檔簡介

1、_學(xué)校非編合同工、臨時工聘用管理辦法為規(guī)范對編外合同工、臨時工的聘用管理，保障學(xué)校及聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)文件精神，并提請十一屆三次教代會討論通過，特制定本辦法。一、聘用程序1、各處室根據(jù)工作實際需要，向分管校長提出聘用非編合同工、臨時工用工需求。2、再由分管校長提交校長辦公會研究同意后，交由校辦公室向社會公開招聘。3、校辦公室會同用人處室對應(yīng)聘對象進行考察，必要時可進行相關(guān)考試，并將考察、考試結(jié)果上報校長辦公會。4、校長辦公會根據(jù)擇優(yōu)錄用的原則做出錄用決定。二、聘用條件1、遵紀守法，無犯罪前科。2、具有適合工作崗位需要的文化程度和能力水平，有技術(shù)要求的工種需持相關(guān)

2、證書。三、管理辦法精品資料_1、聘用人員上崗前必須試用1 個月。2、試用期滿后，錄用的人員需與學(xué)校簽訂勞動合同。合同期一般為一年。3、工資福利待遇由校長辦公會統(tǒng)一核定。4、聘用人員由用人處室歸口管理，并予以考核。5、考核情況上報校長辦公會。6、合同期滿后，校長辦公會根據(jù)實際決定續(xù)簽或不聘。7、合同起草由用人處室負責(zé)，合同簽訂由主管副校長、辦公室主任、總務(wù)處主任負責(zé)；合同文本一式三份，聘用人員、辦公室、總務(wù)處各執(zhí)一份。四、工資福利標(biāo)準1、校長辦公會根據(jù)工作崗位實際確定聘用人員的工資福利標(biāo)準。2、勞動報酬分為基本工資和福利。五、本辦法從 2013 年 9 月 1 日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸校長辦公會。精品資料_Welcom

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