最新經(jīng)理秘書年終總結(jié)報(bào)告doc

1、最新經(jīng)理秘書年終總結(jié)報(bào)告*年*月初，本人通過應(yīng)試考核走進(jìn)了 #,走上"總經(jīng)理秘 書"崗位，主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應(yīng)試時(shí)我就對(duì) 自己說：無(wú)論應(yīng)試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到"五勤"，誠(chéng)心當(dāng)好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、 腿勤;"四員"就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳 員和服務(wù)員。入職以來(lái)，我主要從多方面實(shí)踐著自己的諾言，力 爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。在#工作的這段時(shí)間里，我秉承自己 一貫固有的踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái) 為企業(yè)服

2、務(wù)，把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)用在工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了 所承擔(dān)的任務(wù)，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。 下面就任職以來(lái)的從參謀、承辦、 管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：一、概述：任職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo) 布置的臨時(shí)任務(wù)。二、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績(jī)：清晰定位，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識(shí)所處的位置和所要謀的"政"，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對(duì)處理一些具體事物，又處在"代理

3、者"的地位。這個(gè)角色的多重性決定 了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對(duì) 象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)，在實(shí)際工作中我的 作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不"拍板"；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。具體從以下幾方面開展工作：1 .受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題， 各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng) 理負(fù)責(zé)。2 .及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3 .組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)弁督促會(huì)議決議的貫徹落 實(shí)，弁對(duì)各部門情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。4 .及時(shí)組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料 的擬制。5 .受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之

4、間、系統(tǒng)各職能部門之 間，分公司之間的工作。6 .圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。7 .處理各類來(lái)電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困 擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策。8 .為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理； 經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實(shí)際情況， 在實(shí)際工作中注 意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求公司相關(guān)部門的意見；為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、 獻(xiàn)好策。9 .承辦工作是秘書的主要工作之一，有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門的，也有來(lái)自外部的，但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作， 可以說是千頭萬(wàn) 緒，如何處理和承

5、辦好每一項(xiàng)工作， 我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項(xiàng)，先急后緩；二是先辦上級(jí)和外來(lái)的， 后辦內(nèi)部的； 承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)， 向職工負(fù)責(zé)。10 .出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下， 通過自身的努力，在工作上 也取得了一定成績(jī)：1 .針對(duì)公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號(hào)方式， 弁將公司所有非受控表格進(jìn)行匯總、編碼。2 .針對(duì)公司內(nèi)部公文的收發(fā)、 格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺(tái)了 公文管理規(guī)范，弁完成了對(duì)各部門公文管理規(guī)范的宣貫 培訓(xùn)，為公司公文的良好運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3 .為順應(yīng)董事會(huì)成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資

6、 料的統(tǒng)一管理，制訂了文控中心管理辦法 。4 .為規(guī)范公司印章的使用及管理， 制定弁頒布了印章管 理辦法。5 .代表集團(tuán)公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的 “四好"教育 演講比賽，弁通過事前充足的準(zhǔn)備工作， 以不凡的表現(xiàn)取得三等 獎(jiǎng)成績(jī)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。三、遵章守紀(jì)情況：1、工作期間，積極學(xué)習(xí)弁遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú) 違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。2、團(tuán)結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題 ； 任職以來(lái)未曾出現(xiàn)差錯(cuò)。四、個(gè)人存在的不足：幾個(gè)月來(lái)，雖然作了一些應(yīng)該做的工作， 這與公司的正確 領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的， 但細(xì)想起來(lái)，仍然 存在一些問題，主要是：

7、1 .調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時(shí)地掌握， 以致 為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。2 .在工作中偶爾會(huì)情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。五、未來(lái)工作展望及設(shè)想：1.通過幾個(gè)月時(shí)間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、 組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端， 各部門之間缺少有效監(jiān) 督和制衡的機(jī)制，各級(jí)員工責(zé)任感不強(qiáng)，甚至相互推委。應(yīng)當(dāng)制 定明確的崗位職責(zé)，把工作責(zé)任到人，弁通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則， 可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣，真正做到出了問題有人負(fù)責(zé)，有人指正。*年*月初，本人通過應(yīng)試考核走進(jìn)了 #,走上"總經(jīng)理秘書"崗位，主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應(yīng)試時(shí)我就對(duì)自己

8、說：無(wú)論應(yīng)試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到五勤"，誠(chéng)心當(dāng)好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤;"四員"就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳 員和服務(wù)員。入職以來(lái)，我主要從多方面實(shí)踐著自己的諾言，力 爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。在#工作的這段時(shí)間里，我秉承自己 一貫固有的踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái) 為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)用在工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了 所承擔(dān)的任務(wù)，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習(xí)

9、打下良好基礎(chǔ)。 下面就任職以來(lái)的從參謀、承辦、 管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：一、概述：任職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo) 布置的臨時(shí)任務(wù)。二、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績(jī)：清晰定位，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識(shí)所處的位置和所要謀的"政"，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程 看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對(duì)處理 一些具體事物，又處在"代理者"的地位。這個(gè)角色的多重性決定 了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對(duì) 象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)，在實(shí)際工作中我的 作法是：為領(lǐng)

10、導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不"拍板"；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。具體從以下幾方面開展工作：1 .受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題， 各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)2 .及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3 .組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)弁督促會(huì)議決議的貫徹落 實(shí)，弁對(duì)各部門情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。4 .及時(shí)組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料 的擬制。5 .受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之 間，分公司之間的工作。6 .圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。7 .處理各類來(lái)電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困 擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決

11、策。8 .為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理； 經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實(shí)際情況， 在實(shí)際工作中注 意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求公司相關(guān)部門的意見；為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、 獻(xiàn)好策。9 .承辦工作是秘書的主要工作之一， 有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上 級(jí)部門的，也有來(lái)自外部的，但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能 部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作， 可以說是千頭萬(wàn) 緒，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作， 我的作法一是先辦主要工作、 后辦次要事項(xiàng)，先急后緩；二是先辦上級(jí)和外來(lái)的， 后辦內(nèi)部的； 承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)， 向

12、職工負(fù)責(zé)。10 .出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下， 通過自身的努力，在工作上 也取得了一定成績(jī)：1 .針對(duì)公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號(hào)方式， 弁將公司所有非受控表格進(jìn)行匯總、編碼。2 .針對(duì)公司內(nèi)部公文的收發(fā)、 格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺(tái)了 公文管理規(guī)范，弁完成了對(duì)各部門公文管理規(guī)范的宣貫 培訓(xùn)，為公司公文的良好運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3 .為順應(yīng)董事會(huì)成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資 料的統(tǒng)一管理，制訂了文控中心管理辦法 。4 .為規(guī)范公司印章的使用及管理， 制定弁頒布了印章管 理辦法。5 .代表集團(tuán)公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的 “四好"

13、教育 演講比賽，弁通過事前充足的準(zhǔn)備工作， 以不凡的表現(xiàn)取得三等 獎(jiǎng)成績(jī)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。三、遵章守紀(jì)情況：6 、工作期間，積極學(xué)習(xí)弁遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú) 違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。7 、團(tuán)結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題 ； 任職以來(lái)未曾出現(xiàn)差錯(cuò)。四、個(gè)人存在的不足：幾個(gè)月來(lái)，雖然作了一些應(yīng)該做的工作， 這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細(xì)想起來(lái)，仍然存在一些問題，主要是：1 .調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時(shí)地掌握， 以致 為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。2 .在工作中偶爾會(huì)情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。五、未來(lái)工作展望及設(shè)想：1.通過幾個(gè)月時(shí)

14、間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、 組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端， 各部門之間缺少有效監(jiān) 督和制衡的機(jī)制，各級(jí)員工責(zé)任感不強(qiáng)，甚至相互推委。應(yīng)當(dāng)制 定明確的崗位職責(zé)，把工作責(zé)任到人，弁通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則， 可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣，真正做到出了問題有人負(fù)責(zé)，有人指正。*年*月初，本人通過應(yīng)試考核走進(jìn)了 #,走上"總經(jīng)理秘 書"崗位，主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應(yīng)試時(shí)我就對(duì) 自己說：無(wú)論應(yīng)試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到"五勤"，誠(chéng)心當(dāng)好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、手勤

15、、腳勤、 腿勤;"四員"就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳 員和服務(wù)員。入職以來(lái)，我主要從多方面實(shí)踐著自己的諾言，力 爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。在#工作的這段時(shí)間里，我秉承自己 一貫固有的踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái) 為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)用在工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進(jìn)步， 為 今后工作和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。 下面就任職以來(lái)的從參謀、承辦、 管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：一、概述：任職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo) 布

16、置的臨時(shí)任務(wù)。二、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績(jī)：清晰定位，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識(shí)所處的位置和所要謀的"政"，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程 看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對(duì)處理 一些具體事物，又處在"代理者"的地位。這個(gè)角色的多重性決定 了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對(duì) 象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)，在實(shí)際工作中我的 作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不"拍板"；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。具體從以下幾方面開展工作：1 .受總經(jīng)理委派、處理具體

17、事務(wù)和問題， 各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng) 理負(fù)責(zé)。2 .及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3 .組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)弁督促會(huì)議決議的貫徹落 實(shí)，弁對(duì)各部門情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。4 .及時(shí)組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料的擬制5 .受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之 間，分公司之間的工作。6 .圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。7 .處理各類來(lái)電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困 擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策。8 .為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理； 經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實(shí)際情況， 在實(shí)際工作中注 意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

18、情況，傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求公司相關(guān)部門的意見；為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、 獻(xiàn)好策。9 .承辦工作是秘書的主要工作之一， 有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上 級(jí)部門的，也有來(lái)自外部的，但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能 部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作， 可以說是千頭萬(wàn) 緒，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作， 我的作法一是先辦主要工作、 后辦次要事項(xiàng)，先急后緩；二是先辦上級(jí)和外來(lái)的， 后辦內(nèi)部的； 承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)， 向職工負(fù)責(zé)。10 .出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下， 通過自身的努力，在工作上 也取得了一定成績(jī)：1 .針對(duì)公司印刷

19、的表格，規(guī)范了非受控表格的編號(hào)方式，弁將公司所有非受控表格進(jìn)行匯總、編碼。2 .針對(duì)公司內(nèi)部公文的收發(fā)、 格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺(tái)了公文管理規(guī)范，弁完成了對(duì)各部門公文管理規(guī)范的宣貫 培訓(xùn)，為公司公文的良好運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3 .為順應(yīng)董事會(huì)成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資 料的統(tǒng)一管理，制訂了文控中心管理辦法 。4 .為規(guī)范公司印章的使用及管理， 制定弁頒布了印章管 理辦法。5 .代表集團(tuán)公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的 “四好"教育 演講比賽，弁通過事前充足的準(zhǔn)備工作， 以不凡的表現(xiàn)取得三等 獎(jiǎng)成績(jī)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。三、遵章守紀(jì)情況：6 、工作期間，積極學(xué)習(xí)弁遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制

20、度，無(wú) 違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。7 、團(tuán)結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題 ； 任職以來(lái)未曾出現(xiàn)差錯(cuò)。四、個(gè)人存在的不足：幾個(gè)月來(lái)，雖然作了一些應(yīng)該做的工作， 這與公司的正確 領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的， 但細(xì)想起來(lái)，仍然 存在一些問題，主要是：1 .調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時(shí)地掌握， 以致 為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。2 .在工作中偶爾會(huì)情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。五、未來(lái)工作展望及設(shè)想：1.通過幾個(gè)月時(shí)間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、 組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端， 各部門之間缺少有效監(jiān) 督和制衡的機(jī)制，各級(jí)員工責(zé)任感不強(qiáng)，甚至相互推委。

21、應(yīng)當(dāng)制 定明確的崗位職責(zé)，把工作責(zé)任到人，弁通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則， 可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣，真正做到出了問題有人負(fù)責(zé)，有人指正。*年*月初，本人通過應(yīng)試考核走進(jìn)了 #,走上"總經(jīng)理秘 書"崗位，主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應(yīng)試時(shí)我就對(duì) 自己說：無(wú)論應(yīng)試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到"五勤"，誠(chéng)心當(dāng)好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、 腿勤;"四員"就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳 員和服務(wù)員。入職以來(lái)，我主要從多方面實(shí)踐著自己的諾言，力

22、爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。在#工作的這段時(shí)間里，我秉承自己 一貫固有的踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái) 為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)用在工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了 所承擔(dān)的任務(wù)，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。 下面就任職以來(lái)的從參謀、承辦、 管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：一、概述：任職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù) 二、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績(jī)：清晰定位，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識(shí)所處的位置和所要謀的"政"，

23、就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程 看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對(duì)處理 一些具體事物，又處在"代理者"的地位。這個(gè)角色的多重性決定 了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對(duì) 象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)，在實(shí)際工作中我的 作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不"拍板"；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。具體從以下幾方面開展工作：1 .受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題， 各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng) 理負(fù)責(zé)。2 .及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3 .組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)弁督促會(huì)議決議的貫徹落 實(shí)，

24、弁對(duì)各部門情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。4 .及時(shí)組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料 的擬制。5 .受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之 間，分公司之間的工作。6 .圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。7 .處理各類來(lái)電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困 擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策。8 .為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理； 經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實(shí)際情況， 在實(shí)際工作中注 意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況， 傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建 議，征求公司相關(guān)部門的意見；為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、 獻(xiàn)好策。9 .承辦工作是秘書的主要工作之一， 有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上

25、 級(jí)部門的，也有來(lái)自外部的，但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能 部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作， 可以說是千頭萬(wàn) 緒，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作， 我的作法一是先辦主要工作、 后辦次要事項(xiàng)，先急后緩；二是先辦上級(jí)和外來(lái)的， 后辦內(nèi)部的； 承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)， 向職工負(fù)責(zé)。10 .出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下， 通過自身的努力，在工作上 也取得了一定成績(jī)：1 .針對(duì)公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號(hào)方式， 弁將公司所有非受控表格進(jìn)行匯總、編碼。2 .針對(duì)公司內(nèi)部公文的收發(fā)、 格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺(tái)了 公文管理規(guī)

26、范，弁完成了對(duì)各部門公文管理規(guī)范的宣貫 培訓(xùn)，為公司公文的良好運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3 .為順應(yīng)董事會(huì)成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資 料的統(tǒng)一管理，制訂了文控中心管理辦法制定弁頒布了印章管4 .為規(guī)范公司印章的使用及管理，理辦法5 .代表集團(tuán)公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的 “四好"教育 演講比賽，弁通過事前充足的準(zhǔn)備工作， 以不凡的表現(xiàn)取得三等 獎(jiǎng)成績(jī)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。三、遵章守紀(jì)情況：6 、工作期間，積極學(xué)習(xí)弁遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú) 違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。7 、團(tuán)結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題 ； 任職以來(lái)未曾出現(xiàn)差錯(cuò)。四、個(gè)人存在的不足：幾個(gè)

27、月來(lái)，雖然作了一些應(yīng)該做的工作， 這與公司的正確 領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的， 但細(xì)想起來(lái)，仍然 存在一些問題，主要是：1 .調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時(shí)地掌握， 以致 為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。2 .在工作中偶爾會(huì)情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。五、未來(lái)工作展望及設(shè)想：1.通過幾個(gè)月時(shí)間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、 組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端， 各部門之間缺少有效監(jiān) 督和制衡的機(jī)制，各級(jí)員工責(zé)任感不強(qiáng)，甚至相互推委。應(yīng)當(dāng)制 定明確的崗位職責(zé)，把工作責(zé)任到人，弁通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則， 可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣，真正做到出了問題有人負(fù)責(zé)，有人指正。*

28、年*月初，本人通過應(yīng)試考核走進(jìn)了 #,走上"總經(jīng)理秘書"崗位，主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應(yīng)試時(shí)我就對(duì) 自己說：無(wú)論應(yīng)試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到"五勤"，誠(chéng)心當(dāng)好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、 腿勤;"四員"就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳 員和服務(wù)員。入職以來(lái)，我主要從多方面實(shí)踐著自己的諾言，力 爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。在#工作的這段時(shí)間里，我秉承自己 一貫固有的踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái) 為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的

29、經(jīng)驗(yàn)用在工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了 所承擔(dān)的任務(wù)，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。 下面就任職以來(lái)的從參謀、承辦、 管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：一、概述：任職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo) 布置的臨時(shí)任務(wù)。二、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績(jī)：清晰定位，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識(shí)所處的位置和所要謀的"政"，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程 看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對(duì)處理 一些具體事物，又處在"代理者"的地位。這

30、個(gè)角色的多重性決定 了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對(duì)象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)，在實(shí)際工作中我的 作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不"拍板"；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。具體從以下幾方面開展工作：1 .受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題， 各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng) 理負(fù)責(zé)。2 .及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3 .組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)弁督促會(huì)議決議的貫徹落 實(shí)，弁對(duì)各部門情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。4 .及時(shí)組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料 的擬制。5 .受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之 間，

31、分公司之間的工作。6 .圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。7 .處理各類來(lái)電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困 擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策。8 .為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理； 經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實(shí)際情況， 在實(shí)際工作中注 意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況， 傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建 議，征求公司相關(guān)部門的意見；為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、 獻(xiàn)好策。9 .承辦工作是秘書的主要工作之一，有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門的，也有來(lái)自外部的，但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作， 可以說是千頭萬(wàn) 緒，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作， 我的

32、作法一是先辦主要工作、后辦次要事項(xiàng)，先急后緩；二是先辦上級(jí)和外來(lái)的， 后辦內(nèi)部的； 承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)， 向職工負(fù)責(zé)。10 .出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下， 通過自身的努力，在工作上也取得了一定成績(jī)：1 .針對(duì)公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號(hào)方式， 弁將公司所有非受控表格進(jìn)行匯總、編碼。2 .針對(duì)公司內(nèi)部公文的收發(fā)、 格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺(tái)了 公文管理規(guī)范，弁完成了對(duì)各部門公文管理規(guī)范的宣貫 培訓(xùn)，為公司公文的良好運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3 .為順應(yīng)董事會(huì)成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資 料的統(tǒng)一管理，制訂了文

33、控中心管理辦法 。4 .為規(guī)范公司印章的使用及管理， 制定弁頒布了印章管 理辦法。5 .代表集團(tuán)公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的 “四好"教育 演講比賽，弁通過事前充足的準(zhǔn)備工作， 以不凡的表現(xiàn)取得三等 獎(jiǎng)成績(jī)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。三、遵章守紀(jì)情況：1、工作期間，積極學(xué)習(xí)弁遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。2、團(tuán)結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題任職以來(lái)未曾出現(xiàn)差錯(cuò)。四、個(gè)人存在的不足：幾個(gè)月來(lái)，雖然作了一些應(yīng)該做的工作， 這與公司的正確 領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的， 但細(xì)想起來(lái)，仍然 存在一些問題，主要是：1 .調(diào)查研究深入還不夠，有些情

34、況沒有及時(shí)地掌握， 以致 為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。2 .在工作中偶爾會(huì)情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。五、未來(lái)工作展望及設(shè)想：1.通過幾個(gè)月時(shí)間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、 組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端， 各部門之間缺少有效監(jiān) 督和制衡的機(jī)制，各級(jí)員工責(zé)任感不強(qiáng)，甚至相互推委。應(yīng)當(dāng)制 定明確的崗位職責(zé)，把工作責(zé)任到人，弁通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則， 可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣，真正做到出了問題有人負(fù)責(zé)，有人指正。*年*月初，本人通過應(yīng)試考核走進(jìn)了 #,走上"總經(jīng)理秘 書"崗位，主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應(yīng)試時(shí)我就對(duì) 自己說：無(wú)論應(yīng)試是否成功，作為一

35、名秘書，我都要努力做到"五勤"，誠(chéng)心當(dāng)好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、 腿勤;"四員"就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳 員和服務(wù)員。入職以來(lái)，我主要從多方面實(shí)踐著自己的諾言，力爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。在#工作的這段時(shí)間里，我秉承自己 一貫固有的踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái) 為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)用在工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了 所承擔(dān)的任務(wù)，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。

36、下面就任職以來(lái)的從參謀、承辦、 管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：一、概述：任職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo) 布置的臨時(shí)任務(wù)。二、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績(jī)：清晰定位，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識(shí)所處的位置和所要謀的"政"，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程 看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對(duì)處理 一些具體事物，又處在"代理者"的地位。這個(gè)角色的多重性決定 了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對(duì) 象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)，在實(shí)際工作中我的 作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越

37、位：督促、催辦到位，但不"拍板"；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。具體從以下幾方面開展工作：1 .受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題， 各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng) 理負(fù)責(zé)。2 .及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3 .組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)弁督促會(huì)議決議的貫徹落 實(shí)，弁對(duì)各部門情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。4 .及時(shí)組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料 的擬制。5 .受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之 間，分公司之間的工作。6 .圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。7 .處理各類來(lái)電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困 擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策。8 .為

38、發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理； 經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實(shí)際情況， 在實(shí)際工作中注 意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況， 傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建 議，征求公司相關(guān)部門的意見；為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、 獻(xiàn)好策。9 .承辦工作是秘書的主要工作之一， 有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上 級(jí)部門的，也有來(lái)自外部的，但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能 部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作， 可以說是千頭萬(wàn) 緒，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作， 我的作法一是先辦主要工作、 后辦次要事項(xiàng)，先急后緩；二是先辦上級(jí)和外來(lái)的， 后辦內(nèi)部的； 承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)， 向職工負(fù)責(zé)

39、。10 .出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下， 通過自身的努力，在工作上也取得了一定成績(jī):1 .針對(duì)公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號(hào)方式， 弁將公司所有非受控表格進(jìn)行匯總、編碼。2 .針對(duì)公司內(nèi)部公文的收發(fā)、 格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺(tái)了 公文管理規(guī)范，弁完成了對(duì)各部門公文管理規(guī)范的宣貫 培訓(xùn)，為公司公文的良好運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3 .為順應(yīng)董事會(huì)成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資 料的統(tǒng)一管理，制訂了文控中心管理辦法。4 .為規(guī)范公司印章的使用及管理， 制定弁頒布了印章管 理辦法。5 .代表集團(tuán)公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的 “四好"教育 演講比

40、賽，弁通過事前充足的準(zhǔn)備工作， 以不凡的表現(xiàn)取得三等 獎(jiǎng)成績(jī)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。三、遵章守紀(jì)情況：6 、工作期間，積極學(xué)習(xí)弁遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú) 違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。7 、團(tuán)結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題 ； 任職以來(lái)未曾出現(xiàn)差錯(cuò)。四、個(gè)人存在的不足： 幾個(gè)月來(lái)，雖然作了一些應(yīng)該做的工作， 這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細(xì)想起來(lái)，仍然存在一些問題，主要是：1 .調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時(shí)地掌握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。2 .在工作中偶爾會(huì)情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。五、未來(lái)工作展望及設(shè)想：1.通過幾個(gè)月時(shí)間的了解，我發(fā)

41、現(xiàn)目前公司在部門歸屬、 組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端， 各部門之間缺少有效監(jiān) 督和制衡的機(jī)制，各級(jí)員工責(zé)任感不強(qiáng)，甚至相互推委。應(yīng)當(dāng)制 定明確的崗位職責(zé)，把工作責(zé)任到人，弁通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則， 可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣，真正做到出了問題有人負(fù)責(zé)，有人指正。*年*月初，本人通過應(yīng)試考核走進(jìn)了 #,走上"總經(jīng)理秘 書"崗位，主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應(yīng)試時(shí)我就對(duì) 自己說：無(wú)論應(yīng)試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到"五勤"，誠(chéng)心當(dāng)好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、 腿勤

42、;"四員"就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳 員和服務(wù)員。入職以來(lái)，我主要從多方面實(shí)踐著自己的諾言，力 爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。在#工作的這段時(shí)間里，我秉承自己 一貫固有的踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái) 為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)用在工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了 所承擔(dān)的任務(wù)，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。 下面就任職以來(lái)的從參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：一、概述：任職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo) 布置的臨時(shí)任務(wù)。二、

43、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績(jī)：清晰定位，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識(shí)所處的位置和所要謀的"政"，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程 看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對(duì)處理 一些具體事物，又處在"代理者"的地位。這個(gè)角色的多重性決定 了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對(duì) 象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)，在實(shí)際工作中我的 作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不"拍板"；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。具體從以下幾方面開展工作：1 .受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題， 各項(xiàng)

44、工作對(duì)總經(jīng) 理負(fù)責(zé)。2 .及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3 .組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)弁督促會(huì)議決議的貫徹落 實(shí)，弁對(duì)各部門情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。4 .及時(shí)組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料 的擬制。5 .受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。6 .圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。7 .處理各類來(lái)電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困 擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策。8 .為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理； 經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實(shí)際情況， 在實(shí)際工作中注 意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況， 傾聽各級(jí)

45、領(lǐng)導(dǎo)和職工的建 議，征求公司相關(guān)部門的意見；為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、 獻(xiàn)好策。9 .承辦工作是秘書的主要工作之一，有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門的，也有來(lái)自外部的，但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能 部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作， 可以說是千頭萬(wàn) 緒，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作， 我的作法一是先辦主要工作、 后辦次要事項(xiàng)，先急后緩；二是先辦上級(jí)和外來(lái)的， 后辦內(nèi)部的； 承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)， 向職工負(fù)責(zé)。10 .出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下， 通過自身的努力，在工作上 也取得了一定成績(jī)：1 .針對(duì)公司印刷的表格，規(guī)范了非

46、受控表格的編號(hào)方式， 弁將公司所有非受控表格進(jìn)行匯總、編碼。2 .針對(duì)公司內(nèi)部公文的收發(fā)、 格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺(tái)了公文管理規(guī)范，弁完成了對(duì)各部門公文管理規(guī)范的宣貫 培訓(xùn)，為公司公文的良好運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3 .為順應(yīng)董事會(huì)成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資 料的統(tǒng)一管理，制訂了文控中心管理辦法 。4 .為規(guī)范公司印章的使用及管理， 制定弁頒布了印章管 理辦法。5 .代表集團(tuán)公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的 “四好"教育 演講比賽，弁通過事前充足的準(zhǔn)備工作， 以不凡的表現(xiàn)取得三等 獎(jiǎng)成績(jī)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。三、遵章守紀(jì)情況：6 、工作期間，積極學(xué)習(xí)弁遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú) 違章違

47、紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。7 、團(tuán)結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題 ； 任職以來(lái)未曾出現(xiàn)差錯(cuò)。四、個(gè)人存在的不足：幾個(gè)月來(lái)，雖然作了一些應(yīng)該做的工作， 這與公司的正確 領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的， 但細(xì)想起來(lái)，仍然 存在一些問題，主要是：1 .調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時(shí)地掌握， 以致 為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。2 .在工作中偶爾會(huì)情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。五、未來(lái)工作展望及設(shè)想：1.通過幾個(gè)月時(shí)間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端， 各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機(jī)制，各級(jí)員工責(zé)任感不強(qiáng)，甚至相互推委。應(yīng)當(dāng)制定明確的崗位

48、職責(zé)，把工作責(zé)任到人，弁通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣，真正做到出了問題有人負(fù)責(zé)，有人指正。*年*月初，本人通過應(yīng)試考核走進(jìn)了 #,走上"總經(jīng)理秘 書"崗位，主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應(yīng)試時(shí)我就對(duì) 自己說：無(wú)論應(yīng)試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到"五勤"，誠(chéng)心當(dāng)好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、 腿勤;"四員"就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳 員和服務(wù)員。入職以來(lái)，我主要從多方面實(shí)踐著自己的諾言，力 爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)

49、。在#工作的這段時(shí)間里，我秉承自己 一貫固有的踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái) 為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)用在工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了 所承擔(dān)的任務(wù)，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。 下面就任職以來(lái)的從參謀、承辦、 管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：一、概述：任職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo) 布置的臨時(shí)任務(wù)。二、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績(jī)：清晰定位，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識(shí)所處的位置和所要謀的"政"，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決

50、策過程 看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對(duì)處理 一些具體事物，又處在"代理者"的地位。這個(gè)角色的多重性決定 了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對(duì) 象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)，在實(shí)際工作中我的 作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不"拍板"；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。具體從以下幾方面開展工作：1 .受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題， 各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng) 理負(fù)責(zé)。2 .及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3 .組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)弁督促會(huì)議決議的貫徹落 實(shí)，弁對(duì)各部門情況及時(shí)跟

51、進(jìn)反饋。4 .及時(shí)組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料 的擬制。5 .受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之 間，分公司之間的工作。6 .圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。7 .處理各類來(lái)電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困 擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策。8 .為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理； 經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實(shí)際情況， 在實(shí)際工作中注意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建 議，征求公司相關(guān)部門的意見；為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、 獻(xiàn)好策。9 .承辦工作是秘書的主要工作之一， 有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上 級(jí)部門的，也有來(lái)自外部

52、的，但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能 部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作， 可以說是千頭萬(wàn) 緒，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作， 我的作法一是先辦主要工作、 后辦次要事項(xiàng)，先急后緩；二是先辦上級(jí)和外來(lái)的， 后辦內(nèi)部的； 承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)， 向職工負(fù)責(zé)。10 .出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下， 通過自身的努力，在工作上 也取得了一定成績(jī)：1 .針對(duì)公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號(hào)方式， 弁將公司所有非受控表格進(jìn)行匯總、編碼。2 .針對(duì)公司內(nèi)部公文的收發(fā)、 格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺(tái)了 公文管理規(guī)范，弁完成了對(duì)各部門公文

53、管理規(guī)范的宣貫 培訓(xùn)，為公司公文的良好運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3 .為順應(yīng)董事會(huì)成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資 料的統(tǒng)一管理，制訂了文控中心管理辦法。4 .為規(guī)范公司印章的使用及管理， 制定弁頒布了印章管 理辦法。5 .代表集團(tuán)公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的 “四好"教育演講比賽，弁通過事前充足的準(zhǔn)備工作， 以不凡的表現(xiàn)取得三等 獎(jiǎng)成績(jī)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。三、遵章守紀(jì)情況：1、工作期間，積極學(xué)習(xí)弁遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。2、團(tuán)結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題 ； 任職以來(lái)未曾出現(xiàn)差錯(cuò)。四、個(gè)人存在的不足：幾個(gè)月來(lái)，雖然作了一些應(yīng)該做

54、的工作， 這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細(xì)想起來(lái)，仍然存在一些問題，主要是：1 .調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時(shí)地掌握， 以致 為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。2 .在工作中偶爾會(huì)情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。五、未來(lái)工作展望及設(shè)想：1.通過幾個(gè)月時(shí)間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端， 各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機(jī)制，各級(jí)員工責(zé)任感不強(qiáng)，甚至相互推委。應(yīng)當(dāng)制 定明確的崗位職責(zé)，把工作責(zé)任到人，弁通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣，真正做到出了問題有人負(fù)責(zé)，有人指正。*年*月初，本人通過應(yīng)試考核走進(jìn)了 #

55、,走上"總經(jīng)理秘書"崗位，主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應(yīng)試時(shí)我就對(duì)自己說：無(wú)論應(yīng)試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到"五勤"，誠(chéng)心當(dāng)好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、 腿勤;"四員"就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳 員和服務(wù)員。入職以來(lái)，我主要從多方面實(shí)踐著自己的諾言，力 爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。在#工作的這段時(shí)間里，我秉承自己 一貫固有的踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái) 為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)用在工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守；在

56、領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了 所承擔(dān)的任務(wù)，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。 下面就任職以來(lái)的從參謀、承辦、 管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：一、概述：任職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo) 布置的臨時(shí)任務(wù)。二、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績(jī)：清晰定位，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識(shí)所處的位置和所要謀的"政"，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程 看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對(duì)處理 一些具體事物，又處在"代理者"的地位。這個(gè)角色的多重性決定 了在實(shí)際工作中容易

57、產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對(duì) 象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)，在實(shí)際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不"拍板"；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。具體從以下幾方面開展工作:1 .受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題， 各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng) 理負(fù)責(zé)。2 .及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3 .組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)弁督促會(huì)議決議的貫徹落 實(shí)，弁對(duì)各部門情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。4 .及時(shí)組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料 的擬制。5 .受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之 間，分公司之間的工作。6 .圓滿地完成公司

58、來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。7 .處理各類來(lái)電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困 擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策。8 .為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理； 經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實(shí)際情況， 在實(shí)際工作中注 意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求公司相關(guān)部門的意見；為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、 獻(xiàn)好策。9 .承辦工作是秘書的主要工作之一，有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門的，也有來(lái)自外部的，但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能 部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作， 可以說是千頭萬(wàn) 緒，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作， 我的作法一是先辦主要工作、 后辦次要事項(xiàng)，先

59、急后緩；二是先辦上級(jí)和外來(lái)的， 后辦內(nèi)部的；承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)， 向職工負(fù)責(zé)。10 .出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下， 通過自身的努力，在工作上 也取得了一定成績(jī)：1 .針對(duì)公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號(hào)方式，弁將公司所有非受控表格進(jìn)行匯總、編碼。2 .針對(duì)公司內(nèi)部公文的收發(fā)、 格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺(tái)了 公文管理規(guī)范，弁完成了對(duì)各部門公文管理規(guī)范的宣貫 培訓(xùn)，為公司公文的良好運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3 .為順應(yīng)董事會(huì)成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資 料的統(tǒng)一管理，制訂了文控中心管理辦法 。4 .為規(guī)范公司印章的使用及管理， 制定弁頒布了印章管 理辦法。5 .代表集團(tuán)公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的 “四好"教育 演講比賽，弁通過事前充足的準(zhǔn)備工作， 以不凡的表現(xiàn)取得三等 獎(jiǎng)成績(jī)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。三、遵章守紀(jì)情況：6 、工作期間，積極學(xué)習(xí)弁遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú) 違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的