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1、認識實習報告:服裝店實習報告這篇認識實習報告范文:服裝店實習報告是由整理提供的,請大家參考!認識實習報告范文:服裝店實習報告一.實習單位概況1.實習單位性質:福建七匹狼實業(yè)股份有限公司屬私 營實體。創(chuàng)建于XX年7月,其前身福建七匹狼制衣實業(yè)有 限公司成立于1990年6月。2 .實習單位規(guī)模:屬中型企業(yè),現(xiàn)代化的工廠按國際標準設計和建造,可年產各類服裝200余萬件。集團固定資產:8。5億元。員工3800余人。目前已擁有 1000多家專賣 店3 .實習單位經營狀況:經濟效益良好,在福建同行業(yè)居龍頭地位,是福建服裝企業(yè)唯一上市企業(yè)。從95年起,公司率先導入特許經營理念,全力拓展專賣計劃,市場綜合 占
2、有率連續(xù)五年在休閑服飾領域保持名。4. 實習單位主要產品:集團以服飾為主業(yè),涉及香煙, 酒,茶,皮具,房地產等多元化產業(yè)格局。服飾以生產男裝 系列而著名,主要為男仕茄克,西裝,t恤,領帶,襪,皮鞋等系列產品,其中又以七匹狼茄克衫最為著名,素有“茄 克之王”美譽。5. 實習單位的主要生產或業(yè)務流程:5. 1公司銷售模式為自產自銷。公司擁有,上海,日本三地優(yōu)秀服裝設計師,每年兩次的服裝定貨會時設計出最新 的款式,設計出產品后由制板師做出紙樣,然后由裁片員把 布料統(tǒng)一裁出,交由生產車間大量生產,貨品親自由各店長 選購,由倉庫發(fā)貨到各直營專賣店和代理商。也有一部分貨 品是外單,全部出口。5. 2專賣店
3、流程:營業(yè)前準備一一換工作服, 佩帶工牌, 檢查儀容儀表一一打掃衛(wèi)生整理貨品貨架一一參加晨會一營業(yè)開始一一準備營業(yè)一一陳列組合規(guī)劃一一接待顧客 迎接顧客一一留意顧客一一展示商品一一介紹商品一 核實開標核對單據(jù)包裝商品交付商品 其他配套產品介紹一一送客致謝一一營業(yè)后一一帳目稽核 環(huán)境衛(wèi)生一一例會組織一一環(huán)境清場6. 實習單位的經營管理特點與利弊6. 1集團一直堅持“以人為本”的企業(yè)經營原則:為科 研開發(fā),市場營銷,經營管理等領域的高素質人才創(chuàng)造寬松 的環(huán)境;注重基層員工業(yè)務素質的培訓,以“加強責任管理,提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓。通過對員工的有效 激勵來充分發(fā)揮他們的主動性、積極性和創(chuàng)造
4、性,以最大限 度地挖掘員工的潛能,來更好的實現(xiàn)個人目標和企業(yè)目標的 契合。6. 2利弊禾品牌優(yōu)勢,營銷網絡優(yōu)勢,管理團隊市場經驗豐富 優(yōu)勢,擁有國際化專業(yè)設計團隊優(yōu)勢,生產設備與工藝先進 優(yōu)勢,客服優(yōu)勢。弊:一是公司資產規(guī)模較小的風險。與國內優(yōu)秀的服 裝企業(yè)相比,資產規(guī)模相對較小,抵抗風險的能力相對較弱, 造成公司在諸如資本運營,人力資源管理等方面的人才不 足。二是產能過剩的風險。由于服裝行業(yè)競爭激烈,如果公 司的銷售能力和營銷策劃能力不能同步提高,則未來公司部 分產能不能充分發(fā)揮效用。三是假冒產品的風險。品牌知名 度提高后,市場上可能會出現(xiàn)盜用本公司商標、品牌的違法 經營活動,這將導致公司的
5、經濟利益受到嚴重傷害。四是消 費群體單一化的風險。七匹狼定位消費年齡區(qū)間為20 55歲,其中以3040歲的男性為主要消費群體的男仕精品形 象。我認為公司的消費趨勢應該再擴大到女裝,童裝,以及 與服飾相關的各種產品,形成一個相對全面的產品群,從中 尋找新的增長點。同時充分利用自身的品牌優(yōu)勢,開設一些 有特色的生活館,引入自由服飾的理念,允許客戶自行設計 和搭配服裝,由公司進行生產,讓客戶充分體驗到一切由自 己作主的“上帝”意識,如此一來,能夠擁有相當可觀的消 費群體,也更有利于宣傳自己的品牌形象。二.本次實習概況1 .培訓及參觀公司總部和工廠最初,我們參觀了公司總部和工廠,七匹狼高級休閑月服 工
6、業(yè)園占地面積達 11萬多平方米,是集服裝開發(fā)生產,倉 儲物流,商務信息,休閑生活為一體的園林式工業(yè)園區(qū),為 中國境內一流的男裝休閑服飾生產基地,綠化面積達40%生產環(huán)境清潔環(huán)保,廢氣,廢水,廢氣物,噪音的排放全部 達標。在廠長的講解下,我們了解到車間的實際生產線與大 學里的課堂是兩個不同的概念。利用一天的時間,我們對生 產線進行了詳細的觀察,并與車間工作人員的進行直接交 流,初步了解了服裝生產的真實狀況。同時在參觀期間,我 們明顯的感受到了員工們的工作熱情,這使我們迅速的融入 其中,切切實實的感受到了企業(yè)人文理念對員工們工作成績 的肯定與激勵。在后面的實習過程中,我們漸漸的認識到在 生產管理和生產
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