求職信的三大結(jié)構(gòu)

1、求職信的三大結(jié)構(gòu) 求職信同個人簡歷的寫作目的一樣，都是要引起聘請人的留意，獲得好感和認(rèn)同，爭取面試機會。二者在許多方面有共通之處，因此前面關(guān)于個人簡歷的建議大多可供參考，在此不再重敘。但是，求職信與簡歷又有所不同，否則就沒有必要去寫信了。求職信是針對特定的個人而寫的，而簡歷則是針對特定的工作崗位來寫的；簡歷主要是敘述求職者的客觀狀況，而求職信主要是表述求職者的主觀愿望與特長。相對簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特征與求職意向，打動聘請人的心，是對簡歷的簡潔概述與補充。求職信帶有肯定私人信件的性質(zhì)，應(yīng)有肯定的感情顏色，行文要簡明流暢，曉之以理，動之以情，既有勸說力，又有感染力，使人信任你的資

2、格、力量和人品。 求職信的三大結(jié)構(gòu)由開頭、主體與結(jié)尾組成。 1?開頭部分。包括稱呼與引言。稱呼一般是姓加職銜或官銜。大部分既有職銜又有官銜，一般以其高者尊者稱呼。例如，當(dāng)聘請者既是博士、副教授又是人事到處長時，那么此時稱博士或許效果好些。由于人事到處長中是博士的特別少，且一般人稱處長多，而你稱其為博士既有新奇感又表明你對他了解。無意之中，他對你的印象就更深些。 引言的作用有二。一是吸引聘請人看完你的自薦信，二是引導(dǎo)對方自然而然進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然，因此應(yīng)下功夫把開頭寫好。開頭的形式多種多樣，下面列舉幾種以供參考。 (1)概述性開頭：用一兩句話概括你具備的最重要的求職資格和工作力量，并

3、簡要說明這些資格和力量如何能最好地滿意目標(biāo)工作的需要。 (2)贊揚式開頭：贊揚目標(biāo)單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的重要變化，然后表明你渴望為其效力。 (3)共性化開頭：從你與求職目標(biāo)有關(guān)的愛好、看法與體會或從你目前的狀況說起，談自己為什么想到該用人單位工作。 (4)獨創(chuàng)性開頭：假如你申請的目標(biāo)工作需要制造性的想像力，可以用一個新穎的、能表現(xiàn)這方面才華的句子開頭。 (5)志愿性開頭：表明你的抱負(fù)和理想，把目標(biāo)單位稱作你的用武之地，決心為之奮斗，為之奉獻(xiàn)。 (6)提問式開頭：針對目標(biāo)單位的困難、需要和目標(biāo)提出自己的熟悉和建議，然后表明你真誠地盼望能關(guān)心他們克服困難，滿意需要，實現(xiàn)目標(biāo)。先設(shè)問，再回答

4、，表明你對局勢的關(guān)注和情愿同舟共濟(jì)的決心。 (7)匯報性開頭：把對方視為敬重的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜?，以虛心求教的態(tài)度向其匯報自己的狀況和求職動機，懇求教導(dǎo)和當(dāng)面賜教。 2?主體部分。是求職信的重點，要簡潔而有針對性地概述自己簡歷的內(nèi)容。要突出自己的特長和優(yōu)勢，使對方覺得你的各方面狀況與聘請條件相全都，與有關(guān)職位要求、特點相吻合。寫作的詳細(xì)內(nèi)容，有關(guān)專家概括為如下5個方面： (1)簡述你的主要求職資格、工作閱歷、參與過的有關(guān)社會活動、個人的愛好和愛好。 (2)要以成熟而務(wù)實的語氣敘述。切勿夸大其辭、自吹自擂；供應(yīng)你在學(xué)業(yè)上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和力量；談?wù)撘幌履繕?biāo)單位的有關(guān)狀況，表明你對其已有了解，并情愿為之效勞。 (3)表述你具備的訓(xùn)練資格、工作閱歷和個人素養(yǎng)。談?wù)勀銥檫@項目標(biāo)工作做了哪些訓(xùn)練預(yù)備，即你所受的哪些訓(xùn)練與目標(biāo)工作的任職資格有關(guān)；談?wù)勀氵^去所受的專業(yè)訓(xùn)練和工作閱歷以及和目標(biāo)工作的相關(guān)性；以事實證明你具有目標(biāo)工作要求的個人素養(yǎng)；舉例說明你具有對做好目標(biāo)工作的其他有利條件。 (4)重申你的求職動機，簡要說明你對將來的設(shè)想。 (5)提示說明你在求職信后的有關(guān)附錄或附件。 3?結(jié)語部分。要令人回味而記憶深刻。要把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請用人單位能盡快答復(fù)你，以恰當(dāng)懇切的方式懇求支配面談。內(nèi)容要詳細(xì)簡明，語氣要熱忱，懇切，有禮貌，