幼兒園教師聘用合同模板

1、幼兒園教師聘用合同模板甲方聘用單位：乙方受聘老師：身份證號：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法和本園訓(xùn)練、教學(xué)工作需要，雙方本著公平自愿，協(xié)商同意簽定本合同。本合同為有固定期的聘用合同，試用期為個月，合同期從年月日起至年月日止，合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否那么，合同終止。一、老師職責(zé)1、負(fù)責(zé)本班訓(xùn)練和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作方案、訓(xùn)練教學(xué)活動方案，并仔細(xì)執(zhí)行定期向園長做工作匯報。2、工作人員必需嚴(yán)格遵守本園考勤制度、老師制度、值日值班制度、老師獎罰制度、等有關(guān)管理制度。3、服從工作支配發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，主動主動與各班老師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園訓(xùn)練、保育及生活護(hù)理等工作。4、對

2、幼兒看法和氣可親，做到愛心、耐煩、關(guān)懷、熱心、細(xì)心，隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之安康平安及輔導(dǎo)幼兒之身心進(jìn)展與個別差異。5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細(xì)支配好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與嬉戲時間平安。6、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心安康成長。7、堅持下面訓(xùn)練原那么、敬重幼兒主動啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。二、權(quán)利和義務(wù)。1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方遵循按勞安排原那么，實行同工同酬，依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、力量及崗位，確定每月工資酬勞，并于每月日支付乙方上月工資。2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。3、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時

3、間，不得擅自離開工作崗位。4、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違背行為進(jìn)展懲罰。三、聘用合同的解除與終止。1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違背視作違約行為，合同解除。3、在聘用期內(nèi)，如乙方違背本園園務(wù)制度，或教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)峻下滑，在家長中反響不良的，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)提早一個月通知乙方并解除合同。4、乙方需提出解除合同因行業(yè)特性，老師不得在學(xué)期中途提出解除合同，應(yīng)在合同期滿、學(xué)期完畢前一個月提出，否那么將視違約行為，將按相應(yīng)規(guī)定予以甲方補(bǔ)償。5、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動合同。6、乙方不能勝任工作，紿培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，甲方可解除勞動合同。7、私下將生源介紹到其他單位的、有意或者過失泄露單位商業(yè)隱秘的，甲方可以