綜合辦工作目標(biāo)責(zé)任書范本

1、綜合辦工作目標(biāo)責(zé)任書范本綜合辦工作目的責(zé)任書范本為強(qiáng)化內(nèi)部管理，標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，明確工作責(zé)任，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，依據(jù)公司中心組要求及公司有關(guān)規(guī)定，特制訂本責(zé)任書。一、工作任務(wù)目的一幫助公司總經(jīng)理處理日常事務(wù)，組織公司中心組會(huì)議、主管級(jí)會(huì)議、并監(jiān)視會(huì)議精神的貫徹落實(shí)狀況。二加強(qiáng)部門監(jiān)察工作，監(jiān)視檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定的狀況，組織開展企業(yè)文化建立活動(dòng)。三加強(qiáng)文明行業(yè)創(chuàng)立、思想政治訓(xùn)練、宣揚(yáng)信息報(bào)導(dǎo)工作，進(jìn)步干部職工的思想素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)的整體文明程度，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧、進(jìn)展的良好氣氛。四監(jiān)視落實(shí)公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調(diào)整、職稱評(píng)

2、聘、崗位培訓(xùn)、人員管理和勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購(gòu)置、管理、分發(fā)工作。五監(jiān)視落實(shí)政務(wù)、企務(wù)行政文件材料的文書處理及各類材料的搜集、整理、歸檔、利用工作。六完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、強(qiáng)化管理培訓(xùn)指標(biāo)一每月最少組織開展一次思想訓(xùn)練活動(dòng)，全面進(jìn)步質(zhì)量意識(shí)、窗口意識(shí)、效勞意識(shí)，實(shí)在把確保效勞質(zhì)量作為開展工作的前提和條件。二強(qiáng)化管理，明確責(zé)任，全面推行質(zhì)量責(zé)任追究制，層層簽訂工作責(zé)任書。三、進(jìn)度指標(biāo)一制訂工作方案，推行工作完成責(zé)任制，將工作進(jìn)度責(zé)任分解量化到個(gè)人。二主動(dòng)做好工作前期預(yù)備，做到有方案、有目的、有落實(shí)、有檢查；嚴(yán)格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮

3、的現(xiàn)象。三仔細(xì)執(zhí)行報(bào)表制度和檔案、資料搜集制度，準(zhǔn)時(shí)、全面的上報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r。四、平安指標(biāo)一堅(jiān)固樹立平安第一、預(yù)防為主的觀念，每季度至少開展一次平安學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動(dòng)，時(shí)時(shí)進(jìn)步公司全員平安意識(shí)。二加大平安組織、平安制度建立，嚴(yán)格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。三實(shí)行平安責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)工作程序，把管理責(zé)任、操作責(zé)任和防范措施落實(shí)到工作當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，做到時(shí)時(shí)講平安、事事重平安。五、精神文明建立指標(biāo)一定期組織各類思想意識(shí)、業(yè)務(wù)職能培訓(xùn)活動(dòng)，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團(tuán)結(jié)互助，主動(dòng)上進(jìn)。二仔細(xì)組織開展創(chuàng)立文明行業(yè)、明星職工，優(yōu)秀主管，講文明，塑形象、文明從我做起、等活動(dòng)，使整體文明程度有明顯進(jìn)步。三加大搜集、宣揚(yáng)信息工作力度。做到每周將搜集到的有用信息反應(yīng)到公司。六、考核獎(jiǎng)懲一每月組織開展一次公司全體工作測(cè)評(píng)工作，嘉獎(jiǎng)優(yōu)勝、鞭策落后。鼓勵(lì)職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，做到業(yè)務(wù)合格，團(tuán)結(jié)互助，主動(dòng)上進(jìn)。二為了確保上述各工程標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，中心組責(zé)成考核監(jiān)視部門，實(shí)行平常抽查與定期檢查相結(jié)合的方法，對(duì)工作目的完成狀況進(jìn)展考核。三監(jiān)視檢查、統(tǒng)計(jì)公司員工違法違紀(jì)現(xiàn)象，受處處理或被公布懲罰；出現(xiàn)違背公司政策現(xiàn)象；出現(xiàn)效勞質(zhì)量問題，造成嚴(yán)峻影響；出現(xiàn)重大責(zé)任事故，使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失的；在追究相關(guān)責(zé)任人的同時(shí)，視其造成的影響或損失狀況予以經(jīng)濟(jì)懲罰，并納入年終考