銀行代發(fā)工資協(xié)議書完美版

1、銀行代發(fā)工資協(xié)議書完美版代發(fā)工資協(xié)議書甲方：乙方：為了便利職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，乙方托付甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責(zé)，保證該項工作的順當(dāng)進(jìn)展，雙方協(xié)議如下：第一條：乙方負(fù)責(zé)為本單位參與代發(fā)工資的員工開立個人銀行結(jié)算賬戶，組織員工仔細(xì)填寫開立個人銀行結(jié)算賬戶申請表以下簡稱申請表，此表由甲方供應(yīng)；并在甲方指定的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開立個人銀行賬戶代辦時乙方應(yīng)供應(yīng)員工身份證復(fù)印件和填明員工姓名、身份證號的明細(xì)表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復(fù)印證件的真實性由乙方驗證，如假設(shè)由此引起的問題，由乙方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。乙方應(yīng)在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡銀行結(jié)算

2、賬戶后三至五日內(nèi)發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工準(zhǔn)時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。其次條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方供應(yīng)的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤軟盤由乙方自行供應(yīng)，也可通過電子郵件發(fā)送電子數(shù)據(jù)。第三條：乙方應(yīng)在代發(fā)工資日前3個工作日不含代發(fā)工作日內(nèi)到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉(zhuǎn)賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單一并送交甲方。如乙方所供應(yīng)的軟盤與“代發(fā)工資清單不全都及未交手續(xù)費(fèi)等緣由而引起的過失事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負(fù)責(zé)，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。第四條：需要代發(fā)工資時，由乙方按相應(yīng)要求供應(yīng)電子數(shù)據(jù)，因乙方緣由造成甲方未能按時

3、發(fā)放工資，乙方應(yīng)向單位職工說明并通知甲方，由此而產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)；如因甲方設(shè)備或通訊故障及其他緣由造成賬務(wù)過失時，甲方有權(quán)單方面進(jìn)展賬務(wù)更正。第五條：甲方將乙方供應(yīng)的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細(xì)清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)展核對。第六條：乙方在向甲方供應(yīng)磁盤數(shù)據(jù)前應(yīng)仔細(xì)進(jìn)展核對，甲方業(yè)務(wù)系統(tǒng)只對乙方供應(yīng)的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號和戶名進(jìn)展識別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，但甲方有義務(wù)幫助乙方進(jìn)展查找。第七條：如因乙方供應(yīng)的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產(chǎn)生未入賬賬戶，甲方應(yīng)打印“代發(fā)工資未入賬清單一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳?。第八條：乙方職工在河南省農(nóng)村信譽(yù)社開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。一假設(shè)遇乙方員工代發(fā)工資的存折或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開戶的營業(yè)機(jī)構(gòu)書面申請掛失；二假設(shè)遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必需在代發(fā)工資前向甲方供應(yīng)該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否那么引起的一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)。第十條：本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商全都修改補(bǔ)充。第十一條：本協(xié)議有效期一年，從年月日至年月日；本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協(xié)議。第十二條：本