工會(huì)構(gòu)建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系心得體會(huì)

1、工會(huì)構(gòu)建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系心得體會(huì)近年來(lái)，一些地方和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾多發(fā)頻發(fā)，不 僅引起社會(huì)廣泛關(guān)注，而且對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)影響。我 們必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，高度重視和解決這些問(wèn) 題。當(dāng)前，依托黨委重視、政府支持、各方配合、合力推 進(jìn)的工作格局，多管齊下，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，已成 為一項(xiàng)緊迫的社會(huì)工程。筑牢社會(huì)各方思想認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。要通過(guò)廣泛宣傳，使有 關(guān)各方充分認(rèn)識(shí)到，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的 重要基礎(chǔ)，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任 務(wù)的必然要求，是維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定 與社會(huì)和諧的重要途徑。當(dāng)前我國(guó)戰(zhàn)略機(jī)遇期、改革關(guān)鍵 期、矛盾多發(fā)期并存，社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)

2、轉(zhuǎn)軌和企業(yè)轉(zhuǎn)制力 度加大，企業(yè)與職工之間利益矛盾的顯現(xiàn)化將難以避免。 我們必須高度重視并下大氣力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)勞 動(dòng)關(guān)系雙方利益，保持社會(huì)和諧。健全黨政主導(dǎo)維權(quán)機(jī)制。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是黨政工 作的重要任務(wù)，必須納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃之中。進(jìn) 一步健全黨政主導(dǎo)的維護(hù)職工權(quán)益機(jī)制，強(qiáng)化政府在協(xié)調(diào) 勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益方面的主導(dǎo)作用，建立規(guī)范化、 制度化、法治化的勞動(dòng)關(guān)系宏觀調(diào)整與監(jiān)管服務(wù)機(jī)制。推 進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系方面的立法進(jìn)程，發(fā)揮法律對(duì)于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系 的基礎(chǔ)性保障性作用。建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制及 政府與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度，促進(jìn)三方機(jī)制的實(shí)體化、專 業(yè)化。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防、預(yù)警及處

3、理機(jī)制建設(shè)，完 善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和法律援助制度。督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系能否和諧，企 業(yè)經(jīng)營(yíng)者一方責(zé)任重大。當(dāng)前一些企業(yè)用工不規(guī)范、普通 職工工資水平偏低，是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的最主要原因。 必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查， 督促企業(yè)樹立以職工為本、依靠職工群眾辦企業(yè)的理念， 實(shí)現(xiàn)人性化管理，改善用工環(huán)境。自覺依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范用 工，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，不僅關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)，也要關(guān)心職 工生活和心理健康。建立健全勞動(dòng)合同、平等協(xié)商和集體 合同等制度，保障職工合法權(quán)益，使職工共享企業(yè)發(fā)展成 果，有尊嚴(yán)地勞動(dòng)和生活。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，必須發(fā) 揮職工的重

4、要作用。深入細(xì)致地做好職工思想政治工作， 引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益與集體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn) 利益關(guān)系，依法理性表達(dá)利益訴求。做好對(duì)職工特別是新 生代農(nóng)民工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，滿足職工精神文化需求, 增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感。加強(qiáng)對(duì)職工的技術(shù)技 能培訓(xùn)，激勵(lì)職工勤奮學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力掌握新本領(lǐng)，創(chuàng) 造更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。發(fā)揮工會(huì)代表維護(hù)作用。工會(huì)是職工利益的代表者和 維護(hù)者，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要推動(dòng)力量。針對(duì)一些 地方工會(huì)組建率不高，一些工會(huì)組織作用發(fā)揮不充分，難 以及時(shí)預(yù)防和有效遏制勞動(dòng)關(guān)系矛盾的現(xiàn)象，必須進(jìn)一步 強(qiáng)化和落實(shí)以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的中國(guó)特色社 會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工會(huì)工作的 主線，提升做好新形勢(shì)下職工群眾工作的能力和水平。依 法大力推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織和企業(yè)普遍開展工資集 體協(xié)商，最大限度地把包括農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣 大職工組織