被上訴答辯狀范本最新整理版

1、被上訴答辯狀范本最新整理版 被上訴答辯狀范本最新整理版 答辯人（被上訴人）： 地址： 被答辯人： 地址： 答辯人于_年_月_日收到_市人民法院轉(zhuǎn)來(lái)上訴人_對(duì)（_）仙民一初字第_號(hào)判決不服的上訴狀副本，現(xiàn)對(duì)其上訴依法提出如下答辯意見(jiàn)： 答辯事項(xiàng)： 原審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求二審法院駁回上訴，維持原判。 事實(shí)與理由： 一、上訴人認(rèn)為雇傭關(guān)系有特定條件，一般屬于私人勞動(dòng)，而_是法人單位，所以上訴人與被上訴人不能形成雇傭關(guān)系。其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)已經(jīng)過(guò)時(shí)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，用工形式的多樣化。在司法理論和實(shí)踐當(dāng)中，恰恰相反，雇傭關(guān)系的主體范圍是相當(dāng)廣泛的，凡是平等主體的公民之間、公民與法人之間均可以

2、形成雇傭關(guān)系；而勞動(dòng)關(guān)系主體則是單一的，是特定的，即一方只能是勞動(dòng)者本人，另一方只能是用工單位。故上訴人所述觀點(diǎn)不成立。 實(shí)際上，被上訴人與上訴人之間是雇傭關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系或承攬關(guān)系，其理由見(jiàn)一審代理詞。 二、上訴人說(shuō)“如果被上訴人是在所謂的雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)，那被上訴人是工傷呀”被上訴人認(rèn)為，這是基本常識(shí)的錯(cuò)誤。最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第九條第二款規(guī)定：“前款所稱從事雇傭活動(dòng),指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。這里恰恰是對(duì)雇傭關(guān)系的規(guī)定，而不是對(duì)工傷的規(guī)定。上訴人以此來(lái)說(shuō)明是工傷，簡(jiǎn)直是無(wú)稽之談！

3、三、上訴人說(shuō)被上訴人與老板_形成了雇傭或承攬關(guān)系，簡(jiǎn)直匪夷所思！被上訴人根本就不認(rèn)識(shí)_，更沒(méi)有與_談過(guò)搬運(yùn)價(jià)錢的問(wèn)題，每噸_元的搬運(yùn)費(fèi)是上訴人與_商定的，而且是由上訴人的法定代表人_的妻子代表上訴人在次日平均發(fā)放給參加搬運(yùn)的全部雇員的。 四、上訴人說(shuō)“從_送谷子到_直至被上訴人受傷_均不在場(chǎng)”，更是彌天大謊！幾份證據(jù)都印證了當(dāng)晚_指揮過(guò)現(xiàn)場(chǎng)，而且是_發(fā)現(xiàn)被上訴人受傷暈倒在廁所，叫證人_等人一起將被上訴人拉出廁所，運(yùn)往醫(yī)院的。這些不可辯駁的事實(shí)，居然為上訴人矢口否認(rèn)，實(shí)在令人震驚！ 審判長(zhǎng)，本案由于上訴人自持財(cái)大氣粗，故意刁難，從中作梗，使得案件一波三折，讓被上訴人經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的等待與痛苦的煎熬。 自_年_月事故發(fā)生以來(lái)，被上訴人經(jīng)歷了起訴、被迫撤訴，申請(qǐng)工傷認(rèn)定、不予受理，再次起訴等一系列的訴訟與勞動(dòng)工傷認(rèn)定程序，終于有了法院判決的結(jié)果。雖然被上訴人對(duì)賠償數(shù)額不盡滿意，但也能識(shí)大體，在律師的建議下，放棄了上訴的權(quán)利?？墒?，沒(méi)有想到財(cái)大氣粗的老板竟然反身過(guò)來(lái)提出上訴，故意造成訟累，以便將被上訴人拖垮，以達(dá)到其不愿承擔(dān)社會(huì)和法律責(zé)任的目的。其目的有違社會(huì)的公平正義、道德良心，望合議庭予以明察。 該起人身?yè)p害事故給被上訴人及家庭所帶來(lái)的巨大悲痛是難以用金錢彌補(bǔ)的，而上訴人的故意訟累、逃脫責(zé)任的做法，令正處于痛苦中的被上訴人更加心寒。被上訴人懇請(qǐng)貴院依法駁回上訴人的訴訟請(qǐng)