弘揚真抓實干作風心得體會感悟

1、弘揚真抓實干作風心得體會 【初心網(wǎng)編輯按】在 作風建設(shè) 中，給敢于擔當作為，成績突出者頒發(fā)“奔跑獎”，是常規(guī)的舉措，有 利于激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓他們在 前行的路上“奔跑”得更快。初心優(yōu)秀優(yōu)秀范文網(wǎng)小編為您整理了弘揚真抓實干作風心得體會，給您在日常工作學習中借鑒。 為大力弘揚“立即就辦 真抓實干”的作風，切實解決“不 擔當 不 作為 慢作為”問題，全面營造“見紅旗就扛 見第一就爭”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，今年起，嵊州市以“作風建設(shè)年”為統(tǒng)領(lǐng)，設(shè)立了 重點工作 重大項目“奔跑獎”“蝸牛獎”獎項,意在 正反雙輪驅(qū)動，確保各項工作高標準 高效率 高質(zhì)量推進。(9月2日浙江新聞網(wǎng)) 在 作風建設(shè) 中，給敢于擔

2、當作為，成績突出者頒發(fā)“奔跑獎”，是常規(guī)的舉措，有 利于激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓他們在 前行的路上“奔跑”得更快。而“不 擔當 不 作為 慢作為”者頒發(fā)“蝸牛獎”，比發(fā)“黃牌”聽起來順耳些，究竟是個“獎”嘛!近年來，各地對“不 作為”“慢作為”“亂作為”等懶政現(xiàn)象，都紛紛出臺政策 規(guī)定，對這些官場“頑疾”進行徹底根治。之前，一些地方就搞過“最不 受歡迎的機關(guān)干部”之類的評選，其原理給“蝸牛獎”同出一轍?！拔伵＊劇边@一獎項設(shè)置和認定，主要給“慢作為”者敲響警鐘，讓他們能夠知恥而后勇，帶著壓力工作，用行動摘掉這個“獎”?！拔伵１持侵刂氐臍ぱ?，一步一步地往上爬”其實，這“蝸?！笔降母刹亢湍欠N“最不

3、受歡迎的機關(guān)干部”還是存在 區(qū)別的，其特點就是“慢騰騰”，工作推進不 力 履職不 到位 承諾不 兌現(xiàn)。對這樣的同志，“蝸牛獎”的確也名副其實。一旦被認定，“獎項”得到了 ，就更能找到工作 中存在 的典型問題，反思自己，分析自己，以便來個對癥下藥，從“蝸?！钡穆齽幼?中走出來，以“奮斗”的姿態(tài)投入到工作 生活之 中。這，就是嵊州出臺“奔跑獎”“蝸牛獎”認定暫行辦法，整治不 作為的初衷。其實，這種“蝸牛獎”，在 以往的工作和生活 中也是經(jīng)常有 的，只是稱謂不 同而已。從一個人上學讀書起，就一直接受著這種教育，被排在 “后面”的，當屬“蝸?！?，自然要接受更多的批評 幫助。作為孩子來說，只要不 是智力

4、問題，只要還有 上進心，就會變壓力為動力，爭取進步。像愛迪生這樣的大發(fā)明家，都曾經(jīng)排在 “差生”行列。因此，適時頒發(fā)“蝸牛獎”，的確能夠讓黨員干部們頭上多個“緊箍咒”，有 助于促進工作的開展。當然，“蝸牛獎”的認定是否做到公平公正，是否能讓“獲獎?wù)摺毙姆诜?，是監(jiān)督制度能否起到應(yīng)有 的作用的要害。新聞 中說，“蝸牛獎”的評選采納專項督查 上級交辦(督辦) 媒體曝光 群眾舉報等方式收集問題線索，市紀委市監(jiān)委負責對每一條問題線索的調(diào)查核實。這樣做的目的就在 于廣納民意，讓“獲獎?wù)摺睙o話可說。惟獨 公平公正地認定，才干激發(fā)起“獲獎?wù)摺备墒聞?chuàng)業(yè)的熱情?！爸e能改，善莫大焉!”浙江紹興嵊州的“蝸牛獎”，并不 是“一棍子打死人”，而是有 針對性地對其整改落實情況進行全程跟蹤督查。只要去掉了 蝸牛那種“慢騰騰”的工作作風，思想熟悉深刻 整改及時到位，這個“獎項”就會被及時取消。這樣，就給足了 慢作為者改過的機會，方向就把握在 自己的手 中。這樣的“奔跑獎”與“蝸牛獎”的認定和公開，實