
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文檔簡介
1、學校xx年秋季開學工作匯報 新學期開學之際,我校按照教育局的統(tǒng)一安排和部署,全體教職工以新的姿態(tài),積極投入到新學期的學習和工作中,現(xiàn)將本學期開學工作情況作簡要匯報。 主要做法 一、做到四早,開學工作井然有序 我校新學期開學工作早安排、早部署、早落實,確保了2016年秋季開學工作井然有序,教育教學工作快速步入正軌。 1、工作計劃早制定 8月25日中心學校就召開了第一次校長辦公會,研究部署新學期工作;8月29日再次召開了校長辦公會,由于增加了3各班級(白中七年級、輔小一年級、江河小學4年級各增加一個班)針對教師數(shù)不足的現(xiàn)實,開創(chuàng)性地對開學工作進行了認真研究和部署。各校會后迅速行動,確定了工作思路:
2、一方面要求精心布置校園,確保校園環(huán)境干凈整潔,營造出整潔、文明、溫馨的校園氛圍,迎接新同學;另一方面要求開學前各處室認真制定新學期工作計劃,詳細分解任務目標,讓教育教學工作迅速步入正軌。教育扶貧、文明創(chuàng)建和兩學一做等專項工作都安排專人負責,制定計劃,明確責任,落實措施。 2、分班分課早到位 今年縣局分給我校16位新老師(其中2位調(diào)入),讓我校師資得到了極大補充,但是教師還是不足。各校能克服困難,結合現(xiàn)有師資力量,鼓勵骨干教師勇挑重擔,多帶課;同時反復研究確定了班主任人選和各科科任老師合理搭配,在全體老師的理解支持下,分班、分課迅速完成,9月1日正式按課表上課,并啟動值周、夜間學生宿舍值班、日考
3、勤等工作;寄宿制學校學生住校,生活安排到位,中午實行了營養(yǎng)餐供餐。一年級和七年級各增加一個班,因此小學一年級和初中七年級不存在大班額現(xiàn)象。 3、安全隱患早排查。 校長辦公會后,各??倓仗帉虒W樓、師生宿舍、食堂、體育活動設施、用電和消防設施設備等重點部位進行一次全面大排查,發(fā)現(xiàn)問題,立即整改。各校認真落實安全教育課程,9月1日,各校分班給學生上了開學安全第一課效果良好;兩所初中還組織學生收看了開學第一課。 4、收費標準早知道 各校嚴格執(zhí)行義務教育階段學校的收費政策,只收取小學每生簿本費10元和初中每生簿本費20元,嚴格執(zhí)行收費公示制度。江河小學把教輔用書和地方教材收費標準一一公布在公示欄,讓學
4、生和家長早知道;做好保險工作宣傳,有學生和家長自愿購買,沒有任何一位老師代收保險費。 由于新學期我校開學工作謀劃早,準備充分,學校各項工作井然有序,全鎮(zhèn)中小學沒有一名學生輟學,教師們的工作熱情高,學生們的學習積極性強,校園處處呈現(xiàn)出一派歡樂祥和、積極向上的景象。 二、安全工作抓得牢抓得實 學校把安全工作放在首位來抓,在29日校長辦公會上,中心學校就與各校校長簽訂了安全責任書;各校在開學后就與班主任簽訂了安全責任書。各校結合安全教育主題月活動制定了安全教育工作計劃,迅速組織班子成員和教師對校園及周邊環(huán)境進行安全大排查,及時排除存在的各種安全隱患。各校都重視開學安全第一課的教學,教育學生注意交通安
5、全、疾病安全、飲食安全、消防安全等。各校重視食堂管理,注意飲食、飲水衛(wèi)生,食堂內(nèi)環(huán)境整潔,桌椅干凈無油污,無亂倒飯菜等現(xiàn)象,食堂炊具整潔,有嚴格的消毒和保潔設施和措施,為學生提供充足的衛(wèi)生用水,食堂衛(wèi)生及就餐秩序統(tǒng)一納入常規(guī)工作管理,消除食品衛(wèi)生安全隱患。 三、教育教學工作始終不放松 新學期,各中小學均按要求開齊課程、開足課時,在9月1日正式按課表上課。各校重視心理健康教育,將之排上了課表,安排有經(jīng)驗的老師對學生進行心理輔導。 新學期開學后,各校對老師們新學期計劃的制定、備課、上課都作出了具體安排,要求教師提前超周備課,嚴格按照課表上課,不能給學生加重課業(yè)負擔。 初中以校、小學以學區(qū)為單位制定
6、了教研計劃,同時中心學校安排2名校務委員負責中小學的教研工作xx縣區(qū)級課題的研究,確保課題研究的深入開展,保證按時結題。 白帽初中依據(jù)慣例,每學期開學前一天召開班主任會議,研究部署班主任工作。該校本學期于8月30日就專門召開了班主任工作會議,對新學期班主任工作進行了部署,要求班主任在教育學生努力學習外,還要當好學生的心理咨詢師,為學生身心健康的成長做好導航員。江河小學于9月1日就召開了全校家長會,對家長展開了安全和育兒培訓。 存在問題 1、今年我校新增了16位老師(調(diào)出4位,實際只有12位),由于學生數(shù)增加導致增班,因而教師數(shù)依然不足,學校積極推行教師輪崗制度,有2位老師輪崗到教學點任教,但是教學點教師嚴重不足,況且年齡老化現(xiàn)象突出,師資力量無法達到區(qū)域內(nèi)均衡,嚴重影響了義務教育均衡發(fā)展的評估。為了維持正常的教育教學,我校聘請了7位代課教師。敬請縣局給予資金支持,同時希望在今后調(diào)配新招聘老師時依然給予傾斜,進一步充實我鎮(zhèn)小學師資力量。 2、全鎮(zhèn)中小學生數(shù)比上學年增加了6
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